原人力资源表格通用.docx
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原人力资源表格通用.docx
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原人力资源表格通用
人员需求申请表SDS-HR-01
增补岗位
岗位编制
现有人数
增补人数
增补理由
□编制内岗位空缺□辞职替补□扩大编制□储备人才□短期需要□其它______
注:
如属新增岗位,需附上《岗位说明书》。
工作地区
建议薪酬
希望到职日期
增补人员主要工作内容
岗位任职资格要求
年龄:
_____岁至_____岁
身高(cm):
性别:
□不限□男□女
语言能力:
英文___普通话___粤语___其它_______
婚否:
□不限□未婚□已婚
学历:
□中专以上□大专以上□本科以上□研究生以上□其他________________
专业:
计算机水平:
1、办公软件操作___________________2、专业软件操作________________
专业知识和岗位技能
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
相关工作经验
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
其它条件
申请部门签批:
人力资源部签批:
公司总经理签批:
集团总经理签批:
集团董事长签批:
申请部门:
填制日期:
年月
职
职职位申请表SDS-HR-02
申请职位:
______________________填表日期:
年月
姓名
性别
年龄
岁,年月日生
1寸
彩色
照片
籍贯
民族
婚姻状况
文化程度
健康状况
身高
cm
体重
kg
血型
型
身份证号
户口性质
□本市城镇□本市农业
□外省/市城镇□外省/市农业
专长爱好
常用邮箱
户籍地址
邮编
家庭电话:
现住地址
邮编
手机:
最高学历
起止年月
学校名称
专业
学历/英语水平
毕业/肄业
工作经历(由近至远)
起止年月
工作单位
职务
月薪
离职原因
公司电话/证明人
家庭成员
姓名
与本人关系
年龄
工作单位
职务
电话
能否出差
能否加班
希望薪资:
能否接受公司调动职务或工作地点:
□能□否
可接受的地点
您是通过何种渠道了解本公司招聘信息,有无亲友任职本公司
□报纸广告□人才市场/职介所□招聘网站□朋友介绍
介绍人姓名/职位亲友姓名
受过何种奖励或专业训练
紧急联系人
姓名
联络电话
受过何种行政或司法处罚
填写人声明:
本人所填上列各项均属事实,若有不实或虚报,愿受取消申请资格或受聘后除名之处分。
填写人签名:
_______________________________日期:
___________________________
员工推荐/自荐表SDS-HR-05
现任职部门:
职位:
自荐/推荐工作部门:
职位日期:
姓名
性别
民族
出生年月日
婚姻状况
文化程度
推荐人部门
推荐人职位
推荐人姓名
地址
教育情况
起止时间
学校
专业
职务
工作经历
起止时间
单位名称
职务
本公司工
作经历
自荐信/推荐理由(可附页)
备注:
本表单在内部招聘时使用,填写后提交到人力资源部。
员工录用通知书SDS-HR-06
________先生/女士:
恭喜您通过本公司部门岗位的面试,依本公司任用规定给予录取,欢迎您成为我公司的一员。
您的入职时间定于_____年____月____日_____时,试用期(实习期)为__________个月,试用期薪资总额为:
元/月(其中:
基本工资为元,岗位工资为元,绩效工资为元) 。
一、请您携带以下证件按时到人力资源部报到:
1.身份证原件及复印件□
2.学历/学位证原件及复印件;□
3.资格、资历证原件及复印件□
4.原单位离职证明原件□
5.市级以上医院招工体检《体检报告》原件□
6.1寸免冠彩色照片二张□
7.其他___________________________□
二、报到后,本公司将为您进行岗前培训,使您了解本公司一切人力行政制度、福利及其它注意事项,使您来到公司工作期间,能尽快熟悉工作环境,胜任本职工作。
三、对于以上事项有任何疑问可致电____________转人力资源部__________咨询。
预祝您工作愉快!
公司人力资源部
______年_______月______日
员工档案表
SDS-HR-07
中文姓名
性别
民族
相
片
英文姓名
年龄
婚姻状况
出生日期
文化程度
身高
籍贯
政治面貌
户口性质
户口所在地
身份证号码
家庭地址
家庭电话
联系地址
联系电话
紧急情况或意外事故,本公司应通知人资料:
姓名
关系
联系电话
联络地址
入职证件登记
1.身份证复印件□2.学历证复印件□3.资格证复印件□4.相片□
5.户口簿复印件□6.计划生育/未婚证原件□7.社保手册□
8.健康证明原件□9.外地人员暂住证复印件□
其他:
聘
用
年度
试用期:
入职日期:
年月日转正日期:
年月日
入职部门:
职位:
聘用期:
聘用日期:
年月日聘用期:
聘用部门:
职位:
人事变动
生效时间
部门
职位
奖惩记录
生效时间
原因
奖惩结果
离职:
生效日期:
年月日辞职:
□解雇:
□
备注:
人力资源部:
任命书SDS-HR-08
为适应市场环境,根据公司的经营特点及现实状况,经公司决策层研究决定,原________部门________岗位________,现任命为__________部门___________岗位,其主要工作职责是:
__________________________,其工作直接向_________汇报。
特此通知!
公司
________年______月_____日
签发:
___________________
试用期员工转正审批表
SDS-HR-09
填表日期:
年月日
姓名
部门
入职日期
员工编号
职位
评价期间
评价项目
评价细则(由部门主管评分,单项满分为10分)
得分
平均分
工作实绩
1
工作品质
工作的品质与期望值的比较,工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)。
2
工作量
完成工作的数量。
职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。
3
工作速度
工作的快慢程度。
完成工作的迅速性、时效性,有无浪费时间或拖拉现象。
4
工作达成度
与年度目标或期望值比较,工作达成与目标之差距,同时应考虑工作客观难度。
工作能力
5
专业知识
对担任职务应具备的相关知识的掌握和运用
6
职务技能
对工作程序的熟练程度。
7
沟通能力
是否乐于倾听,有效反馈,乐于与人合作.根据客户实际情况传达相关知识。
8
计划性
对工作内容、时间、数量、程序等的安排分配是否合理、有效。
9
应变能力
针对客观变化,采取措施(行动)的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度呀度。
10
改善创新
创新意识强否,是否有效工作,在改进工作方面的主动性及效果。
11
发展潜力
是否具有学识、涵养,可塑程度。
12
周全缜密
工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面性、遗漏率。
工作态度
13
服务意识
尊重、善待客户,预测跟进客户需求.善于沟通,且有说服力.
14
团队精神
良好的人际关系、与团队成员分享信息和经验、以及对集体活动的积极参与度。
15
纪律性
是否严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。
16
责任感
工作自觉性、积极性;对工作的投入程度,进取精神、勤奋程度、责任心等。
17
执行力
对上级指示、决议、计划的执行程度。
18
工作报告
对工作中存在的问题是否及时有效地向上司反映并提出相关建议
19
诚信度
是否做到廉洁、诚信,是否具有职业道德。
20
进取心
是否积极学习业务知识,经常主动承担工作任务,不断要求进步。
评价得分
(1-4项平均分)×3+(5-12平均分)×3+(13-20项平均分)×4=分(I)
出勤及奖
惩得分
人力资源填写:
出勤:
(迟到、早退次数)×0.5+(旷工天数)×2+(事假天数)×0.5=分(Ⅱ)
处罚:
(缺点次数)×1+(小过次数)×3+(大过次数)×9=分(Ⅲ)
奖励:
(优点次数)×1+(小功次数)_×3+(大功数数)×9=分(Ⅳ)
总分及等级
人力资源填写:
总分:
Ⅰ分-Ⅱ分-Ⅲ分+Ⅳ分=分等级:
_____级
评核说明
1、S:
95-100分;A:
85-94分;B:
75-84分;C:
60-74分;D:
59分以下。
2、价等级定义:
S级--表现卓越,超出期望;A级--表现突出,达到期望;B级--表现良好,可以胜任工作;
C级--表现一般,有待改进;D级--表现较差,难于胜任本职工作。
3、考评程序:
人力资源部发出表格→员工自评→部门经理评价→与员工面谈并签名→交人力资源送审。
自我评定(可另附表)
1、工作总结:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2、工作中存在的缺点和改进措施:
____________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3、对公司的建议:
__________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4、对未来的展望:
______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
员工签名:
日期:
转正意见
部
门
意
见
评语:
□同意转正□延长试用期个月□不符合本岗位任职要求
部门负责人签名/日期:
人
力
资
源
转正岗位:
转正级别:
转正薪资总额:
元/月(其中:
基本工资元,岗位工资元,绩效工资元)
转正生效日期:
_________年_____月_____日薪资生效日期是:
_________年_____月_____日
是否参加所有的入职培训:
________________,考核成绩是否合格:
________________
(仅限于人力资源部填写)
人力资源部签批:
公司总经理签批:
集团总经理签批:
集团董事长签批:
转正通知书SDS-HR-10
______________女士/先生:
我们很荣幸地通知您通过了公司严格的试用转正考核,从年月日起,您成为公司的____________部门_________岗位的正式员工,转正薪资总额为:
元/月(其中:
基本工资为元,岗位工资为元,绩效工资为元)。
这是您勤恳工作,不断努力所取得的成果,希望您再接再厉,迈向新的成功!
再一次向您表示祝贺!
特此通知!
公司人力资源部
年月日
员工调动申请表SDS-HR-11
申请人/部门:
_______________申请日期:
__________________
姓名
入职日期
学历
年龄
类别
□轮岗□内部招聘□人力调配□岗位调整
所在单位
所在部门
现任职务
拟调单位
拟调部门
拟任职务
调出部门意见:
调入部门意见:
调出公司总经理签批:
调入公司总经理签批:
人力资源部意见:
总经办意见
公司总经理签批:
集团总经理签批:
集团董事长签批:
人事变动通知书SDS-HR-12
一、感谢您为公司所付出的努力工作,您辛苦了!
因需要/原因您将会有以下项目变动:
变动项目
部门
职位
标准工资
其它
变动前
变动后
二、此变动在_____年____月____日起生效,请在三天内办妥相应交接手续,并在_____年____月____日到新部门报到。
三、请您于收到本通知书时即时在回执上签名并将回执返还人力资源部。
特此通知!
公司
年 月日
本人 (身份证号:
)已于 年 月 日收到公司编号为______________《人事变动通知书》,同意并确认以下变更项目,此变更为_________年_______月_____日生效.
变动项目
部门
职位
工资
其它
变动前
变动后
签收人:
日期:
____________
岗位异动/调薪申请表SDS-HR-13
部门:
日期:
姓名:
性别:
职位:
入职日期:
出生日期:
学历:
申请类型:
□晋升□降级□调薪生效日期:
晋升/调薪/降级的原因:
用人部门签批:
调整前
职务:
级别:
工资:
元/月(其中:
基本工资
元,岗位工资元,绩效工资元)
申请调整
职务:
级别:
工资:
元/月(其中:
基本工资元,岗位工资元,绩效工资元)
人力资源部签批:
公司总经理签批:
集团总经理签批:
集团董事长签批:
离职申请表SDS-HR-14
姓名
部门
职务
入职日期
合同到期日
申请最后工作日
离职种类:
□辞职 □辞退 □合同到期□停薪留职□开除
1、您离职的原因:
□薪资待遇 □福利待遇 □晋升空间 □工作环境 □工作时间
□人际关系 □人事关系□培训进修 □健康因素 □家庭因素
□其它原因_________________________________________________________________
2、您对部门建议:
3、您对公司建议:
用人部门签批:
人力资源部签批:
经多方沟通,该员工最后工作日为_________年_______月_______日。
公司总经理签批:
集团总经理签批:
集团董事长签批:
填表日期:
_______年_____月____日
员工离(调)职交接表SDS-HR-15
姓名
部门
职务
离职/调离日期
交接部门
交接事项
交接情况
(请注明未交清的物品)
备注
接收人
审核人
原部门
部门内工作交接
口已交清口未交清
部门内资料物品交接
口已交清口未交清
财务部
财务欠账
口已结清口未结清
行政部
电脑/工作邮箱
口已交清口未交清
办公物品
口已交清口未交清
钥匙
口已交清口未交清
人力资源部
员工手册
口已交清口未交清
图书借阅
口已交清口未交清
其它
口已交清口未交清
口已交清口未交清
考勤情况
核算人:
日期:
工资结算情况
□已结清
结算人:
日期:
离职人声明:
本人已与公司正式解除劳动合同及不存在任何关系,本人离职后不从事有损公司利益及形象的相关行为。
离职人签名:
日期:
劳动合同续签通知单SDS-HR-16
______________女士/先生:
您与公司_______年______月_____日签订的劳动合同将于_________年_______月______日到期,公司决定与您续签至_______年_____月______日,请将回执填上自己续签的意向,于_______年____月_____日前交回人力资源部。
如逾期不交回,公司将视为不愿意续签,合同到期自动终止!
特此通知!
公司人力资源部年月日
回执
劳动合同续签通知单SDS-HR-16
______________女士/先生:
您与公司_______年______月_____日签订的劳动合同将于_________年_______月______日到期,公司决定与您续签至_______年_____月______日,请将回执填上自己续签的意向,于_______年____月_____日交回人力资源部。
如逾期不交回,公司将视为不愿意续签,合同到期自动终止!
特此通知!
公司人力资源部年月日
□本人同意续签□本人不同意续签,合同到期自然终止
本人于年月日收到此通知书,签名确认:
日期:
终止/解除劳动合同通知单SDS-HR-17
______________女士/先生:
您于年月日被公司聘用,原合同自年月日起至年月日止,现因________________________________原因,经研究决定于年月日与您终止/解除劳动关系。
请您依相关规定于月日前办理工作交接和合同终止手续。
薪资结算至年月日。
十分感谢您对公司付出的辛劳与努力!
特此通知!
公司人力资源部
年月日
回执
终止/解除劳动合同通知单SDS-HR-17
______________女士/先生:
您于年月日被公司聘用,原合同自年月日起至年月日止,现因________________________________原因,经研究决定于年月日与您终止/解除劳动关系。
请您依相关规定于月日前办理工作交接和合同终止手续。
薪资结算至年月日。
十分感谢您对公司付出的辛劳与努力!
特此通知!
公司人力资源部
年月日
本人于年月日收到此通知书,签名确认:
日期:
离职证
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