安全生产规章制度.docx
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安全生产规章制度
安全生产规章制度
一、安全生产、文明创建、治安消防管理网络图2
二、安全生产责任制度3
三、安全生产教育培训制度3
四、安全生产检查制度4
五、安全生产例会制度5
六、安全生产纪律6
七、安全生产奖惩制度7
八、安全设施管理制度11
九、现场文明施工管理制度12
安全生产规章制度
为深入贯彻国家电网公司、省电公司有关安全文明施工管理要求,强化以“安全管理制度化、安全实施标准化、平面布置条理化、设备材料堆放定置化、作业行为规范化、环境影响最小化”的“六化”为核心的安全文明施工作业标准化建设工作,创建标准化、无违章、节约型、环保型的文明施工工地。
一、安全生产、文明创建、治安消防管理网络图
安全生产管理文明创建管理治安保卫管理
二、安全生产责任制度
1、总公司安全生产领导小组对全公司安全生产统一领导,安全生产领导小组下设安全部,在分管经理的领导下,负责日常监督、管理业务。
各分公司必须成立以经理为首,各相关部门负责人参加的安全生产委员会,并设安全科(科长必须报总公司批准),负责本单位安全生产工作。
2、项目部必须配备1名思想好、懂业务的专职安全员。
对配备的专职安全员要保持相对稳定。
3、各级安全领导机构要建立例会制,定期召开会议,分析安全生产情况,掌握安全生产动态,研究解决安全生产的突出问题。
4、各项目部要成立以项目负责人为主,专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组,具体负责本项目部的安全生产工作。
5、所有生产班组均设兼职安全员,并在班组长的领导下,负责本班组的安全生产工作。
6、总公司对所属各分公司或项目部的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。
各分公司每月组织一次安全检查,各项目部每周组织一次检查,各班组每天作业前进行安全检查。
三、安全生产教育培训制度
1、公司每月、处(厂)每星期、班组(工地)每天进行一次安全教育,安全教育要进行点名,点名和教育的内容要有记录。
2、教育要有真对性,切忌空对空。
要抓住重点,讲深讲透。
3、对新工作要进行三级安全教育,变换工种的工人和特种工人要根据其特点,单独进行教育,末参加者不许上岗作业。
4、季节性、节假日教育要提前进行,内容要有针对性。
5、开工前、施工中要分阶段、因人地进行工程安全技术交底。
6、公司每年利用冬闲时间,对特种工进行历时3—5天的培训,确保特种人员能熟知本工种的操作规程、规范,并能在施工作业中严格遵守。
7、利用每年年初、年底的培训和安全达标的检查、验收,对特种工人进行一次考核,不及格者要补考,补考不极格的要调离工作岗位。
8、每年有计划的安排一定数量的特种人员到市、区业务上级举办的各种学习班学习,做到一年一批,逐年训遍。
9、安全管理人员每年都要参加市、区业务上级举办的学习班对业务素质低、责任心不强的要调离工作岗位。
10、利用长会、短班的形式,每年对全体员工进行一次系统的安全教育,不断提高员工的自我防护意识,牢固树立安全第一,预防为主的思想。
四、安全生产检查制度
1、各单位对生产中的安全工作,除进行经常性的检查外,每年还应该定期进行二至四次群众性的检查,这种检查包括普遍性检查、专业性检查和季节性检查,这几种检查可以结合进行。
1.1各单位安全生产检查由安全管理部门具体实施。
1.2定期检查时间:
总公司每季一次,分公司每月一次,项目部每周六均应进行安全检查;班组长、班组兼职安全员前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查,班中验证考核,发现问题立即整改。
1.3专业性检查:
可突出专业的特点,如施工用电、机械设备模板支撑、脚手架搭设等组织性专项检查。
1.4季节性检查:
可突出季节性的特点,如雨季安全检查,应以防漏电、防触电、防雷击、防坍塌、防倾倒为重点的检查;冬季安全检查应以防火灾、防触电、防煤气中毒为重点的检查。
2、开展安全生产检查,必须有明确的目的、要求和具体计划,并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织,以加台领导,做好这项工作。
安全检查的内容:
查思想、查制度、查管理、查领导、查违章、查隐患。
3、对查出的隐患不能立即整改的,要建立登记、整改、检查、销项制度。
要制定整改计划,定人、定措放、定经费、定完成日期。
在隐患没有消除前,必须采取可靠的防护措施,如有危及有身安全的紧急险情,应立即停止作业。
五、安全生产例会制度
为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制定本制度。
1、本制度适用于公司及各项目部。
2、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者,将根据公司有关制度给予罚款,并纳入年终单位评先评优考核指标。
3、会议内容
3.1由公司安全经理主持会议,宣读当次会议的主要内容。
3.2传达上级部门有关文件及会议精神。
3.3针对生产状况,学习有关安全规程和安全技术等。
3.4各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验。
3.5布置下月安全工作及安全活动内容。
4、发放有关文件及材料:
建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
5、每月30日上午9:
00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动,由公司安全科负责提前通知。
六、安全生产纪律
为保护员工在生产经营活动中的安全与健康,避免和减少各类安全事故的发生,结合本公司实际,特制定安全生产纪律如下:
要求
在施工活动中,员工必须按工艺作业,自觉遵守各自工种的操作规程,严格做到不违章指挥,不违章作业和不冒险蛮干。
认真执行安全生产责任制,明确各自的安全职责。
正确使用和养护机械设备、安全附件,不得随意拆卸设备的防护、保险装置。
及时清除垃圾,保持工作场地清洁卫生,做到原材料堆放整齐,保持通道畅通。
经常检查、了解自己周围的安全生产情况,发现不安全的因素要及时整改或报告。
易燃、易爆、有毒物品要定库定点存放,并严格按规定领用。
不得乱拉乱接电线。
拆卸、安装电器线路,必须由专业电工进行。
生产作业现场,下班人走必须拉闸断电。
正确穿戴和合理使用劳动用具(品)。
在公司内动用明火必须采取相应的安全防范措施并报总经办安保组批准后进行。
进行高空或危险场地作业时,必须采取安全防范措施并指派专人监护进行。
特殊工种的人员必须经过考试,合格后持证上岗。
严格遵守劳动纪律,讲究文明生产。
做到不脱岗,不串岗,不睡岗,不酒后上岗,不穿拖鞋、背心、短裤和赤膊上岗。
七、安全生产奖惩制度
为了加强安全生产,认真贯彻“安全生产,预防为主”方针,特制定本制度:
1、学习
1.1现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,及时组织学习操作规程和有关法律等,并上报存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。
1.2班组长每天要作两次班前安全操作交代,否则处以班组负责人50-200元罚款。
2、违规操作
2.1技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员应承担10-20%的经济责任。
2.2作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款50-100元。
若造成事故的,其需承担20-30%的经济责任。
2.3现场指挥人员违规指挥造成事故的,应承担20-50%的经济责任。
2.4作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款。
2.5擅自违规操作造成事故的,当事人应承担50-100%的经济责任。
2.6非上班时间违规操作发生事故的,损失一律由当事人自己承担,并处以50-200元罚款,情节严重者要予以开除。
3、高处落物
3.1高处落物未造成事故,但影响较大的,要处以责任人50-300元罚款。
3.2高处落物造成事故的,责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。
3.3高处落物造成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组承担50%的经济责任。
4、环境
4.1施工现场必须进行每天一次的场地清理,保持场地干净整洁,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。
4.2造成严重的环境污染或材料浪费的,处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。
5、检查
5.1自检
A、在施工前班组长必须进行班前检查,看员工人身防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是否存在隐患,并要及时进行处理,在未处理好之前不能进行施工。
否则对班组负责人处以50-200元罚款。
B、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度,以及相应资料的报、存和落实等工作。
否则对相关责任人处以50-200元罚款。
C、产品在使用前先进行品检,确认合格后方能使用,否则处以班组长100-200元罚款,造成事故的按相关规定处理。
D、发现安全隐患要及时整改,否则处现场技术人员和责任班组100-500元。
5.2认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动,按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实,否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。
5.3保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好,整洁。
合理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款,如因此导致有关事故发生的,责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
6、责任认定
本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后承担相应的责任。
(责任分4种:
直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。
)
6.1认定负直接责任的,责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。
6.2认定负主要责任的,责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。
6.3认定负重要责任的,责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。
6.4认定负领导责任的,相关责任人承担20%以下经济责任。
6.5认定有两种或两种以上责任的,相关责任方按相关比例分担经济责任。
6.6未及时准确上报事故信息的,处以相关负责人100-500元罚款。
7、文明施工
7.1在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等,且屡教不改的,罚款当事人50-200元。
7.2随意动手打人的,罚款100-300元,情节严重的并予以开除。
7.3对上级领导不礼貌的罚款50-200元。
7.4在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款50-100元。
8、奖励
8.1在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。
8.2单个项目中,在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。
8.3在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中,对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。
八、安全设施管理制度
1、目的
为加强公司安全管理,预防和减少因安全设施使用不当造成的人身伤害和事故隐患,创造一个安全和谐的工作环境,制定此制度。
2、范围
本制度适用于黄石花湖变110KV电缆隧道土建工程各种安全设施的管理工作。
3、职责
3.1安技部是公司安全设施的主管部门。
3.2相关单位负责辖区内各类安全设施的使用与维护工作,辖区内的安全设施确定责任管理人员。
3.2.1各单位应定期检查消防系统、电气系统及其它安全装置、设施的完整性,发现问题及时上报或处理。
3.2.2对施工变动后不能及时恢复的安全设施,值班人员应督促施工人员采取临时替代措施,确保设备和人身安全。
3.3安全设施使用与维护应符合国家相应的要求。
3.3.1新购入的安全设施要符合国家有关标准,产品生产企业须具有生产资质。
3.3.2各种安全设施要建立台账,做到帐物相等。
3.3.3消防设备设施的管理执行公司《消防安全管理实施办法》。
3.3.4消防系统必须定期启动一次,检验设备是否运行正常、有效,消防水带如出现老化、泄漏等现象要及时更换。
3.3.5防雷防静电设施应定期监测,保证接地电阻≤4Ω。
3.3.6对监控设施要进行常规保养、维修,保证正常、有效使用。
九、现场文明施工管理制度
1、施工现场要有施工标志,安全标牌和安全语口号;
2、根据现场的具体情况,挂好安全网和安全隔离装置,以防高空落物伤人;
3、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品;
4、脚手架(包括卸料平台)必须符合标准;
5、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁;
6、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明,不准打架斗殴和争吵骂人;
7、遵守建设单位的有关规章制度;
8、做好施工现场“四口”的安全防护;
9、尽可能保证道路的畅通;
10、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。
电源线要完好无裸露;
11、施工现场要做好防火防爆工作,易燃、易爆工作,易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场;
12、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。
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