加油员的个人工作心得五篇.docx
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加油员的个人工作心得五篇
加油员的个人工作心得五篇
加油站工作心得1
我在加油站担当实习加油员,已经三个月时间了,对我来说这是场真真正正的考验,在挑战自我的同时也在鞭策自己,我定要岗位上多学习,勤奋工作,不辜负组织和领导对我信任,在我心里也悄悄的嘱咐自己,这还是我第一次接触,工作起来找不到头绪,不知从哪里起步,要不是公司领导对我的鼓励与支持,站长对我的关怀指导,各位同事的细心帮忙,我是不可能-
这么快就熟悉这项工作的。
我听从领导指挥、严格要求自己,采取敏捷的工作思路和措施,较好地完成了工作任务。
平安工作对于加油站来讲,重要性不言而喻,因此,我站始终把平安工作作为第一要务,突出表现在下述方面:
一是从思想上,努力提高全平安意识,逢会便讲、时刻留意互相提示、互相监督,切实提高人员的平安意识和技能;二是从制度上,严格落实上级下发的各项平安管理制度规定,严格平安的制度管理,如:
禁止向塑料桶加油、禁止雷雨闪电时加油等;三是从检查上,勤检查、重整改、杜绝隐患,我们坚持每天进行检查平安,坚持站员交接班时检查平安,发觉加油枪、加油机内部或计量孔等部位有渗漏情况时准时处理,杜绝了各种隐患;四是从设备设施的维护保养上,重保养、重维护、重防范,做好各项平安工作,着重做好了防火、防冻、防抢等平安工作。
在卫生方面,站上卫生我们每天都会进行打扫、一天中又不定时地清扫垃圾等保持了站内整齐。
为了不发生散、乱、摊的现象,我们从站上物品摆放、内务管理、环境卫生、账务及各项记录等方面进行了规范要求、细致要求,促进了各项管理的进一步规范,站容站貌的改善。
在我们加油站,我们抓优质服务,努力争取客户,对进站的每一位客户我们做到了“来有迎声、走有送声”、热忱周到;对有困难的客户准时给予力所能及的帮忙,以努力实现“以客户发展客户”的目的;对客户提出的建议专心采纳,当客户遇到疑问时,我们会进行细致、急躁的讲解,得到了客户的理解和支持。
在今后的工作中,我会总结阅历,查找差距,克服不足,在工作上更上一层楼。
我要一步一步的踏踏实实的走好将来的路,不辜负领导与同志们对我的期望。
加油站工作心得2
长夜漫漫,遥遥无期。
这是我自毕业以来第一次感觉黑夜是如此漫长。
心情是如此寂寥。
伴着站里微弱的灯光、悄悄地耸立在营业厅前的加油机,我(们)独自坐在营业厅里,透过玻璃看着外面近乎完全黑暗的世界。
正对面叔叔的小卖部的一盏灯仍旧亮着,它犹如是怕我(们)可怕黑夜,酷酷地点亮自己与我(们)作伴似的。
不远处有一洗车行,时不时地看见有人走动,夹杂着冲洗车的水声。
远处建筑楼层上面有四点昏红的灯光,看似几点繁星点缀在天空中,俯瞰着大地。
除此之外,在通向商业街的路上仍有几盏路灯亮着,种种陪伴着我。
让我没着没落的心有了一点点安慰。
好在不是我一个人而是有这么多灯光陪伴。
坐在我旁边的兄弟也只是悄悄地摆弄着手机,手机里响起比较幽伤的歌声,伴着这音乐的旋律,此时此刻的我还是会想起远方的老爸老妈,真的好想家啊!
——思绪飘到遥远的家乡。
。
。
。
。
六月份毕业,或许与中石油有缘吧,不知不觉地便来到了中油,听从公司安排来到花垣县大营盘加油站作了一名平凡的加油员。
也是我第一次体会到做人难、挣钱更不易啊!
!
这是我作为一名加油员以来最初的。
真的,原来我老爸出外打工回到家后向我们几个唠叨他外出打工上夜班的种种,多么多么地辛苦、多么多么地累之类的话语,我那时从来都没有任何反应,只是左耳听右耳冒,从不在乎也从来体会不到老爸的辛苦,只是看见老爸他说话时每谈及到工作时,他眼睛都是饱含着泪水,湿润地、红红地,而我却从不多想。
但此时此刻,我终于体会到了老爸的辛苦。
的确,打工挣钱不简单啊!
这与我在学校不用挣钱只花钱的感觉真是完全不同啊!
这些真的感谢我的第一份工作,它让我变得成熟、变得懂事变得能够体会天下父母的不易。
使我日益成长起来,不再是只靠花父母钱的活寄生虫了。
让我靠自己的劳动养活自己,让我独立,让我不再花钱大手大脚,懂得一切从俭不再浪费。
其二心得体会便是让我感到受气的——有时欢喜有时忧,在给那些出租车司机师傅加油时,常常遇到许多司机师傅态度超级恶劣,对我总是大喊大叫甚至还出口骂人。
当我热忱问他们话时,他们却恶语相向,还说些羞辱骂人的脏话。
此时的我感觉我那作为人仅有的一点点尊严也顷刻间荡然无存。
我很想与他们争论争论来维护我仅有的一点尊严,但我没有,忍气吞声地让自己承受这一切。
真的,说心里话,我真的感觉我生的宏大、活的憋屈!
!
就是觉得自己活得一点尊严都没有了。
这一个多月以来我遇到类似这样的司机师傅多得去了,有几次我真受不了了便忍不住大哭了一场。
真的,说实在话,不是我自己当加油员才说辛苦,大部分甚至全部的加油员都很辛苦。
我以一名加油员的身份建议公司能否对平凡加油员多一点关心、多一点照看。
作加油员的确很辛苦,这或许就是大部分人特殊 是女员工一般都做不了多久便会辞职的原因吧!
咱中国举国上下不是正高唱:
“以人为本”的宗旨吗?
咱中油作为国有企业也应当奉行此种理念,切实地为员工着想,想员工之所想、急员工之所急,尽量为员工解决各种工作上的困难,乐观地调动员工的工作热忱。
只有如此,才能更好地为中油创效益、促发展。
从而也有效地推动咱湘西分公司整体向前发展,迈上一个新台阶,永葆青春生命力、立于不败之地。
这只是我作为一小小加油员的一点真心感受,也是我向公司提起的一点点建议,绝没有批判的意思,望各位领导多多包涵。
其三,最重要的收获便是我认识了许多新哥们、好兄弟,我与他们相处都很融洽,刚开始不熟到现在已经打成一片了。
我也融入了他们的集体,成为他们中的一员。
感受到了大家庭小集体的温暖,上班时我们一起努力,专心地上班,有人生病请假时我们都乐观为他代班,从不计较谁干的多谁干的少,都主动乐观跑去加油;下班时,我们一起去吃饭、一起去上网。
反正就是感觉超爽!
此时上班时的劳累顷刻消逝。
才感觉到生活的乐趣多多!
!
有啥好吃的我们一起吃、有啥困难我们一起面对——可谓“有福同享,有难同当”。
我们都统一行动,让我们形成了剧烈的集体意识。
具备了团队精神,互相帮忙、互相关照,感觉幸福!
!
感谢中油!
让我结识了这么多的好朋友、好兄弟!
我真心地期望我们每一位加油员每天在给别人加油的同时,不要遗忘给自己加油奥!
!
我们要与中油共进退、齐发展。
不能每天毫无目标地盲目地去上网打嬉戏了。
期望我们都能每天给自己加一点油,“发展是硬道理”嘛!
以上是我作为一名加油员的工作总结,望各位领导多多指教,如有不妥之处,还望谅解。
加油站工作心得3
从一名平凡的加油员到一个站的站长,在这短短的一个多月时间里,在领导的关心指导和同事的支持下,我顺利实现了角色的转换,以更大的热忱全身心投入到工作当中。
我想,是中石化给了我这个尽情发挥自己潜力的平台;是中石化给了我这个充分体现自己人生价值的空间。
虽然只是短暂的一个月,但通过这段日子的历练,对于如何做一个称职的站长,我也有了自己的一些感悟:
作为一站之长,除了提高自身素质,加强学习之外,还要有“三心二意”。
我这里所说的“三心”是指责任心、细心、虚心、爱心?
,“二意”为意志、诚意。
“责任”二字重于泰山。
没有责任心的领导不是合格的领导,没有责任心的员工不是优秀的员工,工作就意味着责任。
在这个世界上,没有不需承担责任的工作,而且你的职位越高,权利越大,你所肩负的责任就越重,责任意识也会让我们表现更加卓越。
站长的工作平凡而琐碎,但对于整个油站的运作却又起着至关重要的作用,只有以高度的责任心,从根本上树立“爱站如家”的观念,同时努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感,才能促使每一位员工爱岗敬业,奉献企业,才能让每一位员工永保激情,投身企业。
当然,仅仅有责任心还是不够的,工作中还必需有足够的细心。
“做好每一个细节,就能取得胜利。
从胜利到灾难,只有一步之差。
在每一次危机中,一些细节往往决定全局”,这是约翰·列侬说的话。
作为一名站长,琐碎的工作要求更注重细节。
比如日常的平安检查中,哪怕只看到手指大的油花、一颗松动的螺钉也不能马虎大意。
正如海尔集团总裁张瑞敏所言:
“把每一件简洁的事情做好就是不简洁,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”要把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,于微小之处见真知。
“傲慢使人落后,虚心使人进步”,在工作中,虚心永久是我们必备的基本素质。
满招损,谦得益,学无止境,保持低调的态度,向四周的领导、同事学习。
牛顿说过:
“我不知道人家怎样看我,但是在我自己看来,我就像一个海滩上的小孩子,间或拾到较为光滑的圆石,而真理的大海我并未发觉。
”虚心的胸怀,正是牛顿取得不朽成就的基础。
当然,虚心不是万事盲从,别人说什么就什么,虚心是一种尊重的行为,是一种智慧,一种人生境界。
我们要善听别人的意见,集众人智慧于一身,更要擅长思考,擅长推断,擅长总结,擅长创新。
此外,对工作有爱心,才能投以更大的热忱;对员工有爱心,才能制造一个和谐的家园。
要每一位员工爱站如家,作为管理者,首先必需要让油站有家的感觉,关爱员工,要把员工当作自己的亲人,把在一起工作看成是一种缘分,用心去关怀关心下属。
一个热忱的问候,一句关心的话语,一个微笑,一个点头,一些布满爱心的嘱咐,对领导来讲是不经意或极为平常的,但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞,都会在工作中起到对下属的激励作用。
关爱员工,就是要有宽人之心,容人之量。
要有讲诚信的美德,要有敢于承认错误的士气,还要有不以权力压人的势态,更要有不分亲疏厚薄的仁爱。
除了以上所说的“三心”,站长还要有“两意”:
意志和诚意。
说到意志,墨子有言:
“志不强者智不达”。
古往今来,欲成大事者,必是意志坚决的人。
因为意志坚决的人对工作有坚决的信仰,他相信能够从事眼前的工作,他相信能够应付眼前的阻碍,他相信能够转变眼前的逆境。
他具备随时坚决进行的能力,随时坚决进行的决心,这使他轻视障碍,使他称赞困难,使他增加了胜利的力气。
做好一件事就像冲咖啡一样,而意志就像水,没有水就冲不了咖啡,没有坚强的意志,也就没有胜利。
21世纪是一个团队至上的时代,全部事业都将是团队事业,只有拥有一支具有很强向心力、分散力、战斗力的团队,拥有一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工,企业才能不断前进,壮大。
“百涓之水,汇成江海”,个人的力气是有限的,此时,员工的管理和团结显得尤为重要。
在员工的管理方面,我认为站长应当以“诚意”二字贯穿始终。
不管是从历史的角度,还是从人际交往的角度,管理者都应当常怀诚意之心来对待下属和同事,将心比心多进行“换位思考”,站在下属的立场多想一想。
以诚意面对下属,以诚意尊重下属,以诚意感动下属。
惟有诚意,才能进行有效的沟通;惟有诚意,合作关系才能长久;惟有诚意,企业才会有真正意义上的团结和分散力。
天空因蔚蓝而秀丽,工作因执着而宏大,企业因团结而发展。
朋友们,让我们携起手来,带着这“三心二意”,为中石化的发展而努力!
加油站工作心得4
加油站是展示企业文化的窗口,是完成销售任务、实现经济效益的承载者,是营造“家庭”氛围的基本单元。
作为加油站的管理员,怎样帮助站长管理好加油站,是我始终追求的目标和努力工作的方向。
我们加油站虽小,它承载的责任重大。
再小的加油站它的资产都要有几百万元,都要有6、7个员工在日夜不断的为顾客供应服务。
在加油站从事经营活动,就意味着我们所经营的油品和所处的环境存在着潜在的危险。
没有平安,一切都是零!
我在帮助站长日常管理中,把平安管理排在第一位,严格根据《加油站管理规范》和巡检制度要求自己和约束员工。
针对工作中消失不按操作规程办事的现象抓住不放。
平安无小事,哪一次恶性事故不是由“微不足道”的小隐患积累引发的呢?
加油站是我们向社会供应服务,展示精神风貌的窗口。
日常管理中我非常重视加油站形象管理,始终做到加油现场环境整齐、卫生,不留死角,并随时清扫加油车辆带来的泥沙纸屑。
我承包站上最难搞的卫生区,只要是我在加油现场,基本上是扫把不离手。
身教重于言教,员工
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