电大联合大学管理方法与艺术试题答案.docx
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电大联合大学管理方法与艺术试题答案
一.单选题(共20题,共40分)
1.管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标,不属于管理职能范畴的是()。
(2分)
A.组织
B.控制
C.领导
D.经营
☆考生答案:
D
★考生得分:
2分评语:
2.管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?
()(2分)
A.经理
B.对组织运作有影响的每个人
C.管理别人的人
D.领导
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
3.“社会人”的概念是由()提出的。
(2分)
A.泰罗
B.韦伯
C.梅奥
D.西蒙
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
4.越高层次的管理者,()尤为重要。
(2分)
A.言语技能
B.概念技能
C.人际技能
D.技术技能
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
5.人际关糸理论的实践依据是()(2分)
A.威尼斯兵工厂的建立
B.霍桑实验
C.流水线的创立
D.搬运铁块实验
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
6.团队成员士气低落的征兆很多,()不属于这种情况的下的征兆。
(2分)
A.压力增大
B.缺席和请假的人很多
C.工作绩效差
D.员工交流时间长
☆考生答案:
D
★考生得分:
2分评语:
7.提出“合理性”决策标准的是()。
(2分)
A.泰罗
B.西蒙
C.巴纳德
D.孔茨
☆考生答案:
D
★考生得分:
0分评语:
8.精神分析大师弗洛伊德的人格结构理论把人分为()(2分)
A.躯体我、社会我和精神我
B.本我、自我和超我
C.个人自我、社会自我和理想自我
D.自我认识、自我体验和自我监控
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
9.期望理论的提出者是()。
(2分)
A.赫茨伯格
B.波特
C.亚当斯
D.弗鲁姆
☆考生答案:
D
★考生得分:
2分评语:
10.对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()。
(2分)
A.管理
B.组织
C.战略计划
D.激励
☆考生答案:
A
★考生得分:
2分评语:
11.古典管理理论的代表人物是()。
(2分)
A.梅奥
B.泰罗
C.法约尔
D.韦伯
☆考生答案:
A
★考生得分:
0分评语:
12.管理机制中最基本的机制是()。
(2分)
A.约束机制
B.运行机制
C.动力机制
D.自动机制
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
13.陈总所在的团队,其中非语言沟通占很大的比重,尤其是目光和表情的沟通,这属于非语言沟通中的()。
(2分)
A.副语言沟通
B.身体语言沟通
C.道具沟通
D.以上都不对
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
14.韦伯认为,理想组织形式的基础是()。
(2分)
A.超凡魅力
B.理性合法的权力
C.世袭的权力
D.先例和惯例
☆考生答案:
B
★考生得分:
2分评语:
15.关于人与人的沟通,说法正确的是()。
(2分)
A..“沟通时要达到一种目的就可以了”
B..“在沟通和交流的过程中,各种障碍都能克服”
C..“专心聆听别人的讲话是对别人的一种尊重”
D..“对于较长的文件,最好应用书面的方式进行交流,但是对简短文件则最好不用”
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
16.激励的核心要素是()。
(2分)
A.需要
B.动机
C.外部刺激
D.行为
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
17.管理学产生的标志是()的出现。
(2分)
A.管理过程理论
B.行为科学理论
C.科学管理理论
D.管理科学理论
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
18.一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是()(2分)
A.泰罗、韦伯
B.法约尔、韦伯
C.韦伯、泰罗
D.泰罗、法约尔
☆考生答案:
A
★考生得分:
2分评语:
19.预算是()的计划。
(2分)
A.灵活
B.高层
C.数字化
D.部门
☆考生答案:
D
★考生得分:
2分评语:
20.关于情商和智商,说法正确的是()。
(2分)
A.情商是先天的,是与生俱来的能力
B.智商是后天的,通过后天培养出来的能力
C.情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功
D.智商高的人一定能够担当管理人员
☆考生答案:
C
★考生得分:
2分评语:
二.多选题(共10题,共20分)
1.组织制度包括()。
(2分)
A.基本制度
B.管理制度
C.个人行为规范
D.业务与技术规范
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
2.管理创新的内容包括()。
(2分)
A.目标创新
B.制度创新
C.组织机构和结构创新
D.技术创新
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
3.组织文化的内容包括()。
(2分)
A.精神文化层
B.规范文化层
C.行为文化层
D.综合文化层
☆考生答案:
A,B,C
★考生得分:
2分评语:
4.马斯洛认为人的需要分为()等几个层次。
(2分)
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
5.目标的作用是()。
(2分)
A.执行作用
B.凝聚作用
C.激励作用
D.考核作用
☆考生答案:
B,C,D
★考生得分:
2分评语:
6.团队的类型包括()。
(2分)
A.工作团队
B.项目团队
C.管理团队
D.分工团队
☆考生答案:
A,B,C
★考生得分:
2分评语:
7.领导的基础是()。
(2分)
A.控制
B.影响力
C.职位
D.权力
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
8.管理系统中最重要的构成要素()。
(2分)
A.管理目标
B.管理主体
C.管理对象
D.管理机制
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
9.部门划分应遵循()原则。
(2分)
A.优化原则
B.精简原则
C.分工原则
D.制度原则
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
0分评语:
10.衡量集权与分权的标志是()。
(2分)
A.决策的数量
B.决策的审核
C.决策的重要性
D.决策的影响面
☆考生答案:
A,B,C,D
★考生得分:
2分评语:
三.判断题(共20题,共40分)
1.计划工作与其他管理职能居于同等重要的地位。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
2.泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
3.领导情景理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
4.人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力,掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
5.人员是组织内部诸要素中的“核心”要素。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
6.表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
7.管理是一种有意识、有目的活动,主要着眼于企业内部开展工作。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
8.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们必然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了正式组织。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
9.好的目标应体现先进可行的特点。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
10.从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
11.管理是随着人类社会的发展而产生的,在原始社会是不存在管理的。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
12.授权者对被授权者的授权使用不承担责任。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
13.管理的艺术性就是强调管理的复杂性。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
14.领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。
(2分)
错误
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评
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