数控专业职业生涯规划书.docx
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数控专业职业生涯规划书
数控专业职业生涯规划书
数控专业职业生涯规划书
我深知没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情,如同无头苍蝇似的到处碰壁。
很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快,很难对自己的人生进行一个长期的规划。
佛家有云:
缘自性空、空无自性。
的确在现代社会,人们的生活节奏加快,社会更新换代发展非常快。
如果如我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,不断学习,将很难有一个长足的进步。
而有一份长期稳定的规划是有必要的。
首先,职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。
中国人讲究以不变应万变,因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。
其次,稳定性的追求是符合人性的,按照马克思的观点,在科学高度发展的现代社会应该是没有宗教的。
但现代社会宗教的不断发展,信众的不断增加导致了马克思思想的直接破产。
为什么在科学不断发展人类认识水平不断发展的今天还是有如此之多的人信仰宗教呢?
其中一个原因就是因为宗教提供了人一个稳定性的追求和信仰。
那么对于在校大学生该怎样规划自己的职业生涯呢?
众所周知,职业生涯包括内职业生涯和外职业生涯。
对于在校大学生,首先要对自己有一个清醒的认识,知晓自己的优点、缺点等等。
另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣,明确自己的目标,通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位,履行好自己的社会角色。
当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力,并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。
针对我个人而言,在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。
福柯有一著名的`用行动去证实自己理论,提出的就是一个话语平台的问题,尤其是在中国这个人际关系复杂的社会必须懂得找准自己的角色。
通过独善其身来达到一个更高的话语平台。
未来,是靠自已去打拼的。
这句话我相信很多都听说过。
如何把职业生涯规划好呢,当然计划虽好,随时可能会遭遇一些问题,我们要随时保持着清醒的头脑。
在今天这个人才竞争的时代,金融风暴加大了我们的就业压力,缩小了我们的就业面,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业、公司、厂矿而言,如何体现以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?
因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,有了压力,才会有前进的动力。
我是一个职业学院学习数控技术的专科生,(平时)是家里最大的希望成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。
喜欢看散文,尤其爱看杂志类的书籍,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是三天打渔,两天晒网,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。
但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。
所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。
保险个人职业生涯发展规划设想范文
一、大学四年规划书之保险专业正文:
大学四年规划书之保险专业详细执行计划如下:
保险专业大学四年规划
大学一年级
大学二年级
大学三年级
大学四年级
二、保险专业就业方向分析:
保险专业毕业生就业情况良好。
毕业生可到中外商业性保险公司从事保险业务的营销、经营管理;可到社会保障机构、中央银行、相关监管机构和政府其他经济管理部门从事宏观保险管理工作;也可到外贸公司和其他企事业单位从事相关管理和研究工作。
一、前言
通过这一学期学习周老师的职业生涯规划课程,我对于职业生涯规划的意义有了更加深刻的理解。
其次,职业规划也给你四年的大学生活做了相应的规划,在每个阶段,应该做什么事情,不让没好珍贵的大学时光虚度,是大学生会更加充实。
所以,大学生对自己未来的职业进行具体详细的规划具有重要的意义。
二、自我分析
“吃得苦中苦,方为人上人。
”这是我父亲教会我的第一句名言,也是陪我一次次克服成长经理的困难的信念。
再大的风浪,只要有不怕困难的勇气和为理想拼搏的勇气,我都可以坚持。
我认为,生活的意义在于不断的为社会、他人创造出价值。
每个人都是社会的一分子,从小到大,从社会中汲取了太多的养料,因此,在自己力所能及之时,就应该回报社会。
哪怕仅仅是为社会的建设增一块砖,加一块瓦,也是你生存意义的体现。
我对于金融有着极其深厚的喜爱,在这个专业能够以极大的热情去学习。
三、专业就业方向及前景分析
金融专业的就业方向主要是:
(一)商业银行,包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。
(二)证券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
(三)信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
(四)金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
(五)保险公司、保险经纪公司。
(六)中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会,这是金融业监督管理机构。
(七)国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
(八)社保基金管理中心或社保局,通常为保险方向。
(十)上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等
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职场新人如何走好职业生涯第一步
职场新人如何走好职业生涯第一步
跳槽难搔职场新人之痒?
每一个职场新人通常在工作了一年以后,不少人就有了强烈的跳槽意向,如果跳一次槽就达到了修正当初盲目求职这一错误的话,那么这样的跳槽是应该的。
但是,在目标还不明确的时候就选择跳槽,拿整个职业生涯做筹码,万一自己在这个关键时刻选择错了,后果可能会比原来更糟。
因此,跳槽并非职场新人产生“一年之痒”时,唯一的“止痒剂”。
所以当新人出现“一年之痒”时,不妨尝试改变自己工作的态度,问问自己是在为工资还是为了事业的发展而努力?
因为对于刚刚步出学校的职场新人来说,虽然企业给你们的工资往往都是较低的,但要获得较高的工资回报并非一件容易的事。
这时不仅要快速提升自己的职业竞争力,而如果能趁早对自己的职业生涯有一个清晰的规划路线,才是取得将来更大发展的重要因素。
据前程无忧网统计,有职业规划的工作,个人成长得最快,也成长得最好。
那么,作为一个有志有为的职场新人,又该如何规划自己的职业选择和方向呢,哪什么又是职业规划呢?
职业规划就是准确评价个人特点和强项,评估个人目标和现状的差距,发现新的职业机遇,重新认识自身的价值并使其增值,准确定位职业方向,要以既有的成就为基础,将个人、事业与单位联系起来,为确立人生的方向提供奋斗的策略,增强职业竞争力。
而在这同时,如能做到对外部环境因素进行细致地分析就最好。
如:
1、区域的发展状况?
(分析要素:
区域的发展潜力、区域政策、区域发展方向等)2、行业的发展状况?
(分析要素:
趋势、竞争程度、对手及上下游价值链等)3、企业的发展状况?
(分析要素:
老板、高阶管理者、企业文化和制度、产品和市场等)4、部门的发展状况?
(分析要素:
部门在企业占的比重、部门领导与同事的综合素质等)5、岗位的发展状况?
(分析要素:
岗位的发展潜力等)。
只有这样,作为单独个体的职场新人,就能量化的规划自己的职业生涯,选择自己的职业方向?
通过职业的设定和规划,就可以明确地知道自己目前在什么位置上?
要到达什么位置?
起点和终点之间有多少距离?
你该如何到达?
只有这样,所有的`行动才是有目标性和动力性!
所有努力也才不会因为盲目地瞎忙而茫然了。
你的职业实现也就是时间问题了。
职场新人:
规划比能力更重要
都开始“飞黄腾达”后,在判断短期内等待和努力都不会有机会的时候,便会萌生去意。
但殊不知,这种选择的本身,也就是对自己以前选择的抛弃和对自己的不自信。
而机会也往往会伴随着你的离去之后就绽放了,因为机会更多时是动态的。
看过很多能力强的职场新人,就在这样不断的选择中放弃了自己本应得到的东西,而这种循环和流动带来的就是企业对其认识的不足。
于是,坚持留下来者,哪怕他本身也没有什么大能力,但通过时间的累积与系统的学习,最终都成了利益受益者。
所以职场新人要有规划,并且要利用职业规划对自己的行为进行量化的规避,促使自己少走弯路。
当然,跳槽作为一种选择并非有错,只要坚持住方向和对自己的自信联系在一起,并呈规划性,相信每一次跳槽都会成为其身价累积的基础。
职业也了,事业也罢,有了规划就是最好最大的资本。
09从容规划职业生涯
09从容规划职业生涯
职业是人生一大事,需要好好规划。
人每天三顿饭还要规划,何况职业大事,走错路,再回头就赔上时间成本,落在同一起跑线的人的后面。
找工作最重要的就是要人岗匹配,职业规划就是找到这个匹配点和各个阶段的发展平台,通过对自己的内在因素进行测评,找到潜质的东西,而学历、经验、能力等是外部的东西,要把内、外优势结合起来,形成职场打拼的核心竞争力。
高校毕业生近500万人,加上历年的堆积,可以推断,就业形势将更紧张,压力进一步加大。
所以,09届毕业生,要抢前抓早,提前进入职场,寻找适合自己的职位或者实习岗位。
因为竞争太激烈,所以,找工作要专业化,不要存在侥幸心理,否则,跑来跑去,浪费时间,好容易有了一份工作还不适合自己,结果不久又跳槽,导致毕业两三年还没有经验积累,而职业轨迹却已经紊乱,难以重新开始。
关注热门行业与高薪接轨。
职场上有些热门职业,转眼风光不在,成为昨日黄花,而冷门行业却风生水起,冷门变热。
所以,要关注热门,想办法把自己的经验与这些高薪行业接轨:
计算机软件、电子、通讯业、IC行业的职位。
继续呈上升势头,平均收入:
6000元。
IT招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位,中国软件业突飞猛进,但软件业“人才奇缺,一将难求”,平均收入可达8000元;3G人才紧缺,但是门槛也很高。
汽车零配件人才。
汽车销量猛增,零配件技术人才抢手,汽车零配件人才对专业性要求很高。
我国汽车美容养护连锁企业也在增加,从设计、研发、营销到维修等产业链的各个环节,汽车人才几乎全线“告急”。
其中,汽车维修工程师是缺口最大的,主要包括:
汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
汽车业内公司很关注候选人的教育背景,平均月薪:
5000元。
高端金融人才。
银行业的竞争已然白热化,具有国际水平又能深刻认识中国国情的投资管理人才将持续紧俏,银行业内10年以上外资行工作经验的中高层管理人员一将难求。
风险投资人才、金融投资分析师、融资租赁人才、信贷专业负责人、基金分析和风险管理人才、个人投资顾问等等专业人才都能在方兴未艾的金融投资领域大展拳脚。
2007年,保险专业性人才相当缺乏、急待挖掘。
而储备保险人才的另外一种渠道,那就是将一些懂营销,却没有保险从业经验的高素质人才培养起来,用以突破由于人才短缺所形成的瓶颈。
消费品行业的市场营销岗位。
消费品行业为就业带来了不少生机的同时,无疑也在这些企业间展开了白热化竞争。
快速消费品企业想要竞争的最好办法就是不断推出新产品、不断迅速占领市场。
为此,很多品牌企业早已制定了接下来的扩张计划,最快的一年内能成立十几个分支机构,对人才的需求数量可想而知。
快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。
近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。
因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。
医药行业人才。
随着世界经济的稳步增长,为推动和促进医药经济持续、健康、协调发展创造了良好的机遇。
医药行业通过大力推进产业、产品和企业组织结构的调整,已步入产业集中度不断提高的上升阶段,医药经济发展的内在动力和活力进一步增强,人才的需求也大幅加热。
物流业人才。
物流业的加速发展使物流人才持续走俏。
物流专业人才已被列为我国十二类紧缺人才之一,职场物流人才持续紧俏,用人单位对物流人才求贤若渴。
行业潜力巨大,有很大的成长空间。
目前国内很多地区的物业覆盖率还较低,服务质量亟待提升,平均收入:
3000元。
广告业人才。
继广告行业对外资开放以来,已有数家广告巨头看好中国市场,通过合资或独资方式对中国市场进行试探,由此可见,企业对高级人才的需求更为迫切,广告业人才“钱”力大。
但也是一个竞争激烈的行业,据预测,它还将是21世纪平均收入最高的10个行业之一,而丰厚的利润带来的是更为激烈的竞争。
酒店旅游业人才。
酒店旅游业几乎常年缺人、常年招聘。
相对于其他行业中高级管理人才匮乏、低端基础性人员过剩的情况,酒店业几乎每个岗位都缺人。
既缺少基础性人才,又缺少关键性管理人才,人才缺口已成为抑制酒店业发展的瓶颈之一。
房地产业人才。
房地产业紧缩,房地产从业者的跳槽趋势将会增强,人才需求比去年下降10%左右,行业将成“跳槽大户”,平均收入:
5000元。
关注新兴行业与市场接轨
如果说过去是“三百六十行,行行出状元”,现在真可谓是“六百三十行,行行出人才”,所以,就是要跟随市场、找准行业、坐稳位置,关键是找到与自己适应的岗位,并在这个岗位上,加大充电电压、强化充电电流,使自己成为所在行业的精英了!
趋势1、小语种人才成为宝贝,中国加入世贸组织5年过渡期后的第一年,涉外经济贸易活动必将更加活跃,阿拉伯语等小语种“以稀为贵”,平均收入:
8000元。
趋势2、“HR外包”成为趋势,可以让公司专注于核心业务,降低营运成本人力资源管理前景看好,行业处于上升阶段,平均收入:
4000元。
趋势3、UI是用户界面(userinterface)的意思,也就是人和工具之间的界面,手机的键盘、显示屏、话筒、听筒、振铃等就是这个人机交流的界面。
国内的UI设计师从工作内容上主要分成两类:
一是图形设计师(GraphicUIdesigner),目前国内大部分UI工作者都是从事这个行业。
这些设计师大多是美术院校毕业的,其中大部分有美术设计教育背景,例如工业外形设计、装潢设计、信息多媒体设计等。
二是交互设计师(interactiondesigner),工作内容就是设计软件的操作流程、树状结构、软件的结构与操作规范等。
交互设计师一般以软件工程师背景居多。
趋势4、目前彩铃设计行业还是以兼职为主,但从去年下半年起,各通讯公司、网站已经开始大批量的招聘专职彩铃设计师。
随着越来越多的人使用彩铃业务,有音乐天赋的青年不妨开个彩铃设计工作室。
趋势5、在青少年的世界里,游戏、动画一个都不能少。
网络的普及,给网络游戏和动画制作带来巨大的发展空间。
但据专家测算,国内专业游戏动画工程师不过8000人,与市场的旺盛需求相比,至少有15万人的缺口。
前景极其可观,人才需求量极大。
其中最紧缺的'5类游戏人才分别是:
游戏程序员、游戏美术工程师、游戏策划、游戏技术维护工程师、游戏市场拓展员。
趋势6、随着生活水平的提高,人们不再仅满足一日三餐,而是讲究如何搭配,吃出营养和健康。
所以,学校、机关、企业、餐饮行业迫切需要“营养配餐师”来指点。
这时候,一家营养配餐工作室能根据顾客的年龄、性别、体质提供个性化的科学配餐咨询。
传授烹饪原料知识、食品营养知识、食品安全知识、餐饮成本核算知识、营养配餐的准备、营养食谱的制定、营养餐的制作等知识。
国内专业配餐领域几乎是空白,而且行业门槛并不高。
趋势7、高级蓝领是指具有符合国家部颁技术标准,并通过相关部门对其职业技能水平予以确认,持有高级以上《职业资格证》的高级技工、技术工人,成抢手香饽饽。
以数控专业为例,目前市场的供应量和需求量之比在1:
10以上,也就是说,一个技师有10个职位可以选择,薪水自然提升。
趋势8、创意人才,创意产业在国民经济生产总值中所占比例较大,时尚设计师、时尚摄影师需求量也在上升,有良好创意的人才成为高薪人士。
趋势9、巨大的市场需求催生了原有“三百六十行”之外的一个新行当,装修旺季,增添新家具的家庭颇多,在日常生活中,因一些意外或者使用不慎造成家具的破损,家具公司是不予保修的。
这样,“家具美容师”有了用武之地。
家具美容师不仅给普通家具“补装”、“整容”。
由于现在收藏热不断升温,不少客户还要求修补一些收藏的古董家具。
修补这些家具不但需要专业的技术,还要求美容师对各个朝代的家具风格有所了解,做到“修旧如旧”。
因此,从整个行业来看,虽然家具美容师的收入不低,但由于技术含量较高,从事的人员还难以满足日益增长的市场需求,应该说家具维修市场紧缺,处于急待开发状态。
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