关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告.docx
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关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告 市委党风廉政建设领导小组:
根据哈党廉办发[2002]1号、3号文件精神和《关于报送今年上半年落实党风廉政建设责任制自查报告的通知》要求,我局党风廉政建设领导小组对各单位(部门)党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真检查,现将情况报告如下。
一、自查情况
(一)调整机构,落实责任,健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 1、调整机构。
机构改革结束后,我局党组对局党风廉政建设领导小组进行了调整,局党组书记、局长担任党风廉政建设责任制领导小组的组长,四位副局长为党风廉政建设小组的副组长,小组成员由机关党委、纪检监察室、人事处、办公室、宣教处、监测站负责人组成,办公室设在纪检监察室。
2、落实责任。
局党组将落实党风廉政建设责任制工作列入了领导班子的重要议事日程,将党风廉政建设、精神文明建设和本局业务工作同时部署、同时检查、同时考核。
局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人,实行党政一把手亲自抓、负总责,主管领导分工负责,”一岗双责”的责任制。
党风廉政建设第一责任人同各单位(部门)负责人签定了党风廉政建设目标责任状,对党风廉政工作实行目标管理,纳入局年终目标考核,对考核不达标的单位(部门),取消其一把手评先资格,并追究分管领导责任,形成责任明确、层层负责的工作机制和格局。
(二)完善制度,加强督查,保证党风廉政建设责任制落到实处 1、完善制度。
近年来,我局相继制定了《哈尔滨市环境保护局关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》(哈环党组[1999]14号)、《哈尔滨市环境保护局党风廉政建设责任追究制的规定(试行)》(哈环党组[2000]17号)、《哈尔滨市环境保护局党风廉政建设五种监督制度》(哈环党组[2000]25号)和《哈尔滨市环境保护局党风廉政建设责任考核暂行办法》(哈环党组[2001]8号)等一系列配套制度,今年又出台了《哈尔滨市环境保护局党组关于禁止领导干部参加高消费的娱乐和健身活动的实施细则》(哈环党组[2002]19号)和《哈尔滨市环境保护局党组关于市环保系统领导干部配偶、子女个人经商办企业及其在外商企业任职的若干规定》(哈环党组[2002]25号),制度的不断完善,为落实好党风廉政建设责任制提供了强有力的保证。
2、强化督查。
一是加强了对领导干部廉洁自律情况的监督检查。
上半年对全局系统39名领导干部参加高消费的娱乐健身活动,配偶、子女经商办企业情况,收受现金、有价证券的情况和领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用情况进行了摸底调查;对领导干部用公款大吃大喝、公车私用、婚丧事大操大办等问题进行经常性的监督检查,均没有发现问题。
二是对局系统治乱减负工作进行全面的自检自查,在检查中没有发现增加企业负担的问题,也没有不合理的收费项目?
quot;三乱”现象。
三是对纠风工作进行了自查,对窗口单位进行了重点的监督检查,发现问题,及时整改。
例如:
市机动车排气污染管理中心曾出现过违纪问题,在自查和整改过程中,我局采取了系列措施:
召开环保执法监督员座谈会,请环保执法监督员为中心的行风建设献技献策;纪检监察室、机关党委、人事处组成联合检查组,每周对中心的检测工作进行监督检查;加强中心的思想政治工作,以警示教育为重点,在中心开展?
quot;警示点”分析活动,使中心的每一名职工对自己所在岗位的职责和权力、可能腿菀追⑸?
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br>(三)标本兼治,加大从源头上预防和治理腐败的力度 1、深化宣传教育工作。
一是在局内网开辟了廉政建设网页,在网页中设立了《学习与思考》、《以案说法》等栏目,通过网页,使党风廉政宣传教育经常化;二是开展向优秀党员领导干部汪洋湖同志学习的活动,使党员干部对照先进典型找差距,明确各自努力的方向和目标;三是开展警示教育活动,在开展向汪洋湖同志学习活动的同时,我们加强了对党员干部的警示教育工作,继续在党员和干部中开展了”警示点”分析活动,并利用廉政建设网页,登载了张二江、李嘉廷、慕绥新、马向东等典型案件,使党员干部在案件剖析中透过事件看本质,了解腐败产生的原因,认清危害,吸取教训。
2、规范行为,严格管理。
一是对环保系统工作人员行为规范进行了修订,根据工作人员和执法人员的工作特点,将环保系统工作人员行为规范一分为二,分解为工作人员和执法人员的行为规范,并将两个规范分别进行了补充;二是对机关各处室办事规则进一步完善,新规则在牢固树立服务意识、文明办公、提高工作效率和依法办事等方面提出了具体的要求;三是对文明处室的建设标准进行了重新的界定,将完成工作任务,为基层、企业、群众办实事,处室队伍建设等例入文明处室的考核中。
3、强化工作考核。
今年,结合党风廉政建设责任状的内容,增加了对党员干部月工作情况的考核,并将考核结果存入党员干部的廉政档案,作为年终对党员干部考核、提拔任用和评优选先的重要依据,对平时考核不合格的,年终考核视为不合格,取消其评先的资格,并且不予提拔任用。
4、进一步推进政务公开。
在以往工作的基础上,年初我局对政务公开的重要载体环保外网进行了较大的调整,调整后的外网单独设立了政务公开网页,网页内设立了建设项目审批、污染源治理专项基金贷款、排污收费等13个栏目,同时公布了行风监督电话,确证了环保系统的权力在服务对象和社会的全方位监督下运行。
(四)追究责任,对违反责任制者予以严肃惩处 依照《市环保局关于党风廉政建设责任追究制的规定(试行)》,对违反中央纪委和省、市纪委规定和要求的,坚决执行责任追究制。
在执行责任追究制的过程中,不仅追究直接责任者的责任,而且追究主管领导和主要领导的责任。
截止到目前为止,我局还没有发生责任追究的事件。
二、存在问题及下步工作打算 在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题:
一是个别单位(部门)领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高;二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善;三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。
在下半年的工作中,我局将在以下几方面进一步加大力度:
(一)加强党风廉政建设宣传教育工作,进一步提高个别单位(部门)领导对党风廉政建设责任制的认识,增强党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性;
(二)强化对党风廉政建设各项规定落实情况的监督检查,进一步落实现有的各项规章制度;(三)着力研究党风廉政建设责任制的考核办法,使其更加科学、规范;(四)认真查处,对违反党风廉政建设责任制各项规定的行为,坚决按照上级有关规定和《市环保局党风廉政建设责任追究制的规定(试行)》进行追究;(五)加大从源头上预防和治理腐败的工作力度,保证党风廉政建设工作收到实效。
特此报告。
二○○二年七月八日 根据XX号文件精神,确保我所纠风工作及纠风工作责任制的落实,巩固我所纠风工作成果,我们针对纠风工作进行了一次彻底的自查工作。
现将我所纠风工作自查情况汇报如下:
一、专项治理工作 1、为彻底杜绝我辖区公路”三乱”状况,我所以规范公路执法行为为重点,加强领导,履行监督、检查等职能,加强我辖区路段的监控,并切实发挥义务监督员的作用,对我所上路稽查人员稽查行为、服装仪表、工作态度等进行了明查暗访活动,召开义务监督员行风评议会,同时面向社会发放文明征稽员评议表,征求广大人民群众的意见和建议。
2、我所今年开展了行风建设示范窗口的创建活动,在全所范围彻底推行承诺服务制、办事公开制和首问负责制,并开展了业务及思想政治建设等方面的学习,提高所职工服务水平和办事效率,教育职工牢固树立起全心全意为人民服务的思想,自觉遵守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业道德规范。
3、建立健全各项规章制度,落实征稽局便民服务措施,落实征费政策,对不属于保密事项的政策法规坚决予以公开,同时规范我所职工执法服务行为,树立良好“窗口”形象,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风和吃、拿、卡、要等不良风气,有效的治理和解决群众反映强烈的热点、难点问题。
4、落实当地政府安排的纠风工作各项目标,我所积极参加了当地政府组织的“求真务实、加快发展”大讨论活动以及基层部门“五个好”的建设和机关作风“万人评”活动,并配合政府部门开展扶贫帮困活动,动员全所职工进行“学雷峰”活动,义务铺垫石路,解决辖区内居民生活小区的实际困难。
二、意见反馈及整改措施 在自查过程中,我所总结了行风评议会及广大人民群众的反馈意见,集中表现在:
1、在总体表现上,大多数意见认为我所职工表现出了征稽队伍所应具备有的良好的精神面貌,所征费环境干净整洁、服务设施到位,征费大厅设置的各项便民措施拉近了我所与车主之间的距离。
2、要求我所继续保持政务公开制度,对车辆处罚依据,处理结果进行公开,对相关行政法规加大宣传力度。
有关政策的宣传单比较单一,尤其以具体的、有针对性的政策法规宣传材料比较匮乏。
3、在缴费高峰期,所内缴费秩序混乱部分车主等待时间过久,被稽查车辆处理缓慢,一些外地车主对被查扣车辆存放点所在地不熟,经常性的往复寻找。
4、稽查人员上路检查过程中对部分农用车辆运输自产作物的处理办法不妥当,农用车主对农用车辆的征费标准不熟悉,宣传讲解力度不够。
对上述意见及建议,我所及时作出了整改,具体措施为:
1、保持我所职工不怕吃苦、顽强拼搏的战斗精神,加强道德品质、专业素质的修养,发扬团结一致的团队精神,体现征稽队伍良好工作风貌。
2、经常性开展政策法规宣传活动,通过多种手段让广大车主了解国家有关征费政策及违规车辆的处罚办法。
对处罚车辆的处罚结果及办事依据予以公示。
3、培养一专多能的复合性人才,建设高效务实的工作队伍,切实落实上级领导要求的一切为人民服务的根本思想,在缴费高峰期取消节假日休息,从根本上解决由于人手短缺而造成的时间损耗。
4、委派专人负责被稽查车辆的处理,及时与稽查人员和征费大厅工作人员进行沟通,加速被稽查车辆的处理,对不熟悉扣车点所在地的车主予以指引。
5、对每位农用车主进行政策宣导,告知其因营运及家用性质不同,处理办法也不同,详细解释相关的政策法规,为广大车主答疑解难。
以上为我所近期纠风工作的情况简要,通过自查我们及时纠正了存在的问题,制定了切实可行的整改措施,真正做到了目标明确、措施有力、注重实效。
通过纠风工作的自查活动,我们有信心建设一支充满朝气、蓬勃向上的战斗队伍,我们将发扬征稽队伍的优良传统,不怕苦、不怕累,为维护征稽部门的光辉形象而奋斗。
除灰分场党风廉政建设责任制自查报告厂纪委、监察:
一、自查评分情况:
1、责任目标:
32分2、重点工作:
认真贯彻党风廉政建设责任书:
16分加强领导干部廉洁自律:
17分执行党风廉政规章制度:
11分开展党风廉政建设宣传教育22分自查总分:
98分二、自查组织落实在除灰分场党支部的临到下,由党支部书记张孝成同志牵头,分场副主任聂道明、工会代主席张发春和分场监察小组参加考评打分。
三、考评情况1、2004年按照厂党委要求,重新修订党风廉政建设责任制和细化分解工作;确立责任追究制,将责任分解、落实到支委每个成员。
保证完成厂党委、厂部部署的党风廉政建设和反腐败的工作任务,本单位党员、干部和关键岗位工作人员受教育率达到100%,建立健全除灰分场的内部约束机制,在场务公开上实行阳光化管理,所有人事变动、考核奖励等分场场务均在网上和公告板上发布。
2004年分场务职工违法犯罪,无集体上访和影响企业改革、发展、稳定和形象的事件。
2、分场党支部能够全面贯彻落实责任书各项目和目标及时向厂党委、纪委报告党风廉政建设的重要事项,开展自查自评,并向厂党委、纪委提交书面报告,全年向纪委发送信息12条。
3、在“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的标准执行中,严格班子的自身建设,带领全体党员和职工,在年初4台机组小修和“设备整治、百日会战”、迎峰度夏等几个大的活动中,体现了除灰班子的凝聚力、号召力和战斗力。
4、车间要务公开和班务公开方面,也是职工群众最敏感的事情,我们已经对班长考评、班内奖金结余分配账目、考勤和分场内人员调整、党员入党专正等几乎全部项目实行网上公示。
得到职工的好评。
特别在自有资金管理上严格执行规定,杜绝不规范的票据进帐,严格分场内部报销审批制度,每月在分场场情会上通报分场当月的收支情况,并且在任何时间接受职工查账。
5、扣分和不足自查中我们认为在学习、宣传和贯彻集团公司党建、人才、思想政治工作会议的精神上有不足之处,特别是在正确理解及精神实质上有一定差距,开展解放思想大讨论已经很长时间,在具体工作中如何落实解放思想还需要进一步探讨。
在实施“《领导人员廉洁自律手册》学习宣传教育活动”中没有超时上报厂纪委总结。
自查工作是一次自我批评的过程,敢于面对过去工作中的不足,找出原因,制定措施和方案,是为了更好的开展明年工作的基础。
我们决心在厂党委、纪委的领导下,自觉接受组织和职工的监督,确保除灰党支部的党风廉政建设工作取得新成绩。
除灰分场党支部2004-11-19
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