房地产年会心得体会.docx
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房地产年会心得体会.docx
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房地产年会心得体会
房地产年会心得体会
房地产年会发言稿
篇一:
发言稿常见形式
①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法,然后说明理由,最后照应开头对全文做简明的总结。
②直接写出要讲的问题或意见,可用序号1、2、3等表示,问题讲完,即告结束,不写开头和结尾。
③汇报经验、情况的发言,内容比较系统,它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等,这几方面的内容要连贯地写出来,构成一篇比较完整的文章。
写发言稿和演讲稿相似,写发言稿时,要注意三点:
①观点要鲜明。
对问题持什么看法,要明确表态。
对尚未认识清楚的问题,要实事求是的说明;如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。
②条理清楚。
一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。
都要安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。
③语言简洁明快。
发言要直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用啰嗦的句子,更不要使用一些深奥的词句,最好运用大众语言。
篇二:
房地产年会发言稿
今天是我们xx房产20xx年度的年会之日,我本人十分荣幸地代表我们xx房产公司管理层上台发言。
谢谢大家!
我是20XX年中搭上我们xx的班车的,在这一年半载间,我们走了很多弯路,碰到了很多钉子,遇到了很多难题,我是一一看在心里的,我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的:
这中间有苦也有甜,有愁也有喜;这中间有人离开,也有人加入,也有人坚持;这中间,我们xx有过改旗换面的那一天;这中间,我们xx有过被外界恶性竞争,甚至诋毁打压的那一天,但是,我们相信,不经历风雨,是见不得彩虹的,任何风风雨雨都能促成我们越聚越大,今天我们五桌,明年就是五十桌!
大家说,是不是?
当然,能一起走到今天,实属不易,这离不开我们在座的每一位朋友的付出和努力,我们有些人工作在电话营销一线,有些人工作在每一个项目现场,有些人马不停蹄地奔波在去开发商或分销商的路上,有些人又或办公室精心思考策划方方面面,但很明显,我们每一个工作都始终围绕着做大做强xx公司的核心,此时此刻,我看到每一位朋友的面孔,很亲切,我想说:
难得有今天,难得有大家!
谢谢你们!
20xx年是我们xx发展的突破年,公司战略目标很是高远,需要更多的朋友加入和支撑起来。
为此,我们一方面将不断引进管理人才和行业精英,不断培养后起之秀,另一方面,将完善公司各项规章制度,确保公司经营规范、科学和人性化相结合,届时还请大家把各自的想法与我们管理人员多多沟通,只有集思广益,才能做得尽善尽美。
借此机会,我在再充两句,一方面,于公于私,我都真心希望xx公司能健康的、能顺利的长远性发展,同时,真心希望大家能以更客观的角度理解和支持我的工作,另一方面,我也衷心祝愿妹妹的事业能在20xx年度更上一层楼,祝愿大家能在xx这一事业上找到新动力,找到新方向,找到新未来!
谢谢大家!
>演讲稿 (于:
海达范文网:
)
年会报告学习心得
随着20XX年度顺利落幕,20XX年的各项工作已全面开展。
为了保障公司的转型升级、战略改革的思想能够深入人心,为了各条线、各产业集团的工作思路与工作计划保持一致,各项部署措施得以贯彻执行,公司进行了20XX年的年会报告学习。
房地产集团的转型升级宣贯培训从房地产集团总裁陈小平开始。
他从房地产集团20XX年度的年终报告“抓改革,促转型,聚焦十大主题谋发展”出发,详细分析了20XX年的发展目标和发展思路以及重点如何以市场为导向,以利润为核心、以营销为龙头、以降本为重心、以科技创新为亮点,以品质为保障,以精细化为支撑,以精兵优政为落脚点,以信息化为手段,变革投资策略和经营模式,追求可持续的高质量增长,提高综合运营能力,全方位提升营销能力,提升产品和服务品质,打造低成本竞争优势。
他说,未来的竞争回归行业的本质,中南房地产要借鉴同行业优秀企业的精华,分析出适合中南房地产集团的发展道路。
从14年4月中下旬开始房地产形势开始急转直下,由于前几年市场好投资大开发量增多,且随着整个国民经济减速下行,房地产市场日显过剩,销量、价格直线下降,众多房企步履艰难。
突如其来的变化,全面打乱了我们的各项计划和部署,我们付出了沉重代价,可以说是伤痕累累,近几年来,我们第一次没有完成全年目标任务,特别是利润下滑严重。
同时在这一过程中,企业也暴露出不少问题:
从控股集团到项目部,机构臃肿,作风虚浮,管理粗放,效率低下;
房地产集团新兴业态培育缓慢,运营能力欠缺,除了降价不会卖房,公司推出的那么多营销手段、优惠政策和激励措施收效甚微;建筑集团外部市场开拓不力,业务承接质量不高、数量不足,生产组织管理松懈,成本管控不到位,盈利能力、利润水平不升反降;工业集团多元扩张、战略投资推进乏力,新品开发滞后,规模难以做大,始终成不了新的增长支柱。
特别是我们的改革整顿浮于表面,转型升级雷声大雨点小,各级领导积极主动创造性开展工作不够,等靠要思想严重,一方面对公司应对严峻市场形势的各项部署没有坚决有力不折不扣贯彻实施,另一方面,面对困难和问题准备不足、思路不广、办法不多、措施不实、力度不够,经常延误战机、错失良机,使公司雪上加霜,同时也拉大了公司与标杆先进企业的差距。
同样是面对不利态势,万科、恒大等标杆企业20XX年仍提前超额完成了全年任务,对此我们一定要正视不足,深刻反思。
20XX年,我们要以销售和成本工作为核心,认认真真、踏踏实实落实好精兵优政、改革整顿、转型升级等工作,切实提高企业运营活力和质量,提升企业经济效益,我们一定要紧抓机遇,大力推进资本经营与实体经营协同发展,大力推进“一个中南”“四商”联动战略,坚定不移地走开放型资本经营、融资、投资、合作道路和“精准化、精细化、经济型、均好型”发展之路。
招采管理中心战略招标部
闵雪喜
年会报告心得体会
在近期召开的公司电视电话会议上,公司领导对一年的工作进行了总结批示,通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想?
这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题
作为一名基层刚入职的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,做好我们现有枯燥乏味工作,使我们时刻保持着对工作的热情。
严于律己,坚持原则,通过认真学习年终公司的总结报告,我深刻反思自己,得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻苦“
一、要勤于学习。
董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。
实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。
通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高工作效率的前提。
1
解放思想的重点在实践。
领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。
做为一名基层管理人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和专业技能,又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。
全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。
通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。
二、要善于思考。
就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。
员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。
如何去实现?
一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。
思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,精益求精,转化为自己的东西。
在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。
一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。
要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。
当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。
我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验和诱惑,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业2
素养,同时,在工作中要能够破除旧观念,与时俱进,适应新时期的工作需求。
脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。
只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。
3
心得体会
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
我是XXX,很高兴有机会能够在这里和大家交流自己的心得体会,能够成为国成机电的一份子让我感到非常荣幸!
虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一年,但是在这短短的时间里,我却时刻感受到关怀与温暖,感受到公司务实向上的氛围。
这里有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!
在国成,我相信我的能力能够得到提升,我的价值能够得到体现,我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!
请相信我!
回想自己这大半年来所走过的路,所经历的事,有太多的感慨和太多的惊喜。
在这七个多月的时间里有失败,也有成功,自身的业务知识和能力也有了不断的突破。
衷心感谢公司的各位领导,特别是我们的杨总,是他的殷切期盼和深切的关怀给予了我们员工对未来美好的更多的希望,感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和工作环境,有那么好的有经验的上级给我们指导,带着我们前进,在这里,我要谢谢这段日子以来予我各方面帮助的王磊经理。
是他们的实战经验让我们终生受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基础。
我更要谢谢身边的伙伴们,是他们的信任,是他们的坚持,让我感受到了团队力量的无坚不摧。
在工作中,我始终紧记住公司的经营理念“细节决定成败,诚信感动客户;服务产生友谊,项目带来口碑;要么不做,要做就做”,不断地熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。
在市场开发和实际工作中,我能很好地定位市场方向和产品方向,抓重点客户和跟踪客户,并能把握住淡旺季的时间安排以及在各时间段里的主打产品有哪些,主攻哪个项目,都能很好地把握。
但是这点还是远远不够的,俗话说:
只有经历才能成长。
世界没有完美的事情,每个人都有其优缺点,我也有做得不足的地方,以后我会慢慢地纠正过来,以更好的状态来迎接我的工作,为公司更好地服务,也更好地服务于我们的顾客。
在未来的日子里,我将不断地学习,积累,与时俱进。
正所谓“实干才能赢取未来,创新才能成就梦想”。
展望未来,我相信,格力电器其始终坚持专业化的发展战略,求真务实,开拓创新,以“缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌”为目标,定能为“中国梦”贡献更多的力量。
作为国成的一份子,国成机电就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。
而“成于忍,毁于躁”,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信国成,相信自己,相信这股激流般的力量,为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。
让我们
携手向前,为公司和自己更加美好的明天奋斗!
我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司的骄人业绩!
谢谢!
公司年会心得
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