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薪酬管理制度
薪酬管理制度
为规范公司的薪酬管理,充分调动员工工作的积极性,使薪酬发挥其最大的激励作用,特实行结构化薪资体系:
一、薪资制定原则:
该薪资体系的确定本着“按劳分配,多劳多得”的原则,针对不同的岗位制定合理的
薪资,力求体现合法性、公平性、竞争性、激励性。
合法性:
符合国家的政策和法律。
公平性:
公司内不同岗位的薪酬与各自的付出的劳动相匹配。
竞争性:
在同一地区、同一行业中,有吸引、留住人才的竞争能力。
激励性:
调动员工工作的积极性。
二、薪资结构:
工资=固定工资+浮动工资+津贴
其中:
固定工资=岗位工资+技能工资
浮动工资=业绩工资
津贴=三金+通讯费+工龄工资+车补+驻外补助等
三金=养老+医疗+失业
三、薪资执行标准
1.岗位工资:
按岗位劳动强度、岗位劳动难度及岗位责任大小确定,岗位工资分为八级。
见表一:
岗位工资表表一
一
二
三
四
五
六
七
八
260
310
360
410
510
545
645
745
(1)无工作经验的人员执行一级
(2)销售代表、销售内勤、技术员、客服受理、商务专员、商务库管、
一般会计、出纳、行政人事专员、一般行政文员、司机执行二级
(3)销售主管、销售助理、工程师、商务主管、主管会计、行政人事主管
执行三级
(4)销售经理、主管级工程师执行四级
(5)事业部副经理、大客户经理、经理级工程师、采购经理、物流经理、财务经理、
审计经理、人事经理、行政经理、质量经理、策划经理执行五级
(6)市场部、财务部、商务部、工程部经理、研发部经理
办公室主任执行六级
(7)副总经理执行七级
(8)总经理执行八级
3.技能工资:
是对员工履行其岗位职责所具有技能,经验所对应的薪资。
技能工资分为10
级。
见表二
技能工资表表二
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
100
200
300
400
500
650
800
1000
1200
1500
(1)经理及以上人员执行1-10级
(2)经理及以下人员执行1-7级
4、业绩工资:
业绩工资是公司对员工当月完成业绩目标实行的奖励。
(业绩工资分为月度奖励工资和年度提成奖励。
)
对商务部、财务部、工程部、办公室实行月度考核奖励制度
对销售序列实行月考核奖励和年终考核提成奖励制度
业绩工资分为10级。
见表三
业绩工资表表三
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
300
500
800
1000
1200
1500
2000
2500
3000
3500
(1)无工作经验人员、销售内勤、客服受理员、商务库管、出纳、行政文员、司机
执行一级
(2)技术员、商务专员、会计、行政人事专员执行二级
(3)销售代表、销售助理、工程师、商务主管、主管会计、行政人事主管
执行三级
(4)销售主管、主管级工程师执行四级
(5)销售经理、经理级工程师、采购或物流经理、财务或审计经理、
行政或人事经理、质量或策划经理执行五级
(6)大客户经理、工程部经理、商务部经理、审计兼财务部经理、办公室主任
执行六级
(7)事业部副经理执行七级
(8)事业部经理执行八级
(9)副总经理执行九级
(10)总经理执行十级
5、对市场部年终净利润提成办法。
见各部门年度工作计划。
6、工龄工资:
员工在本企业企业工龄的回报。
《劳动合同》签定后,工龄每增加一年,工龄工资增加50元/月。
7、三金
国家规定的三金:
指养老保险、失业保险、医疗保险。
单位应缴纳的部分比例为:
养老比例为20%、失业比例为2.5%、医疗比例为7%,个人应缴纳的部分比例为:
养老比例为8%、失业比例为1%、医疗比例为2%。
部门经理缴纳标准为800元、其余员工缴纳标准按西安市的平均工资标准566元缴纳。
五、薪资的核定
1.新员工试用期满,办理转正手续进行工资核定。
2.原则:
按照员工在本岗位工作能力、业务熟练程度、并参照学历和技术职称综合确定。
3.岗位确定,岗位工资确定、业绩工资确定、三金确定、通讯费确定。
4.技能工资根据岗前任职能力评定结果进行核定。
5.试用期工资:
一般按各岗位的最低薪资核定,无三金部分,电话费补助减半。
(如不纳入考核,薪资不超过各岗位的最低级核定工资)
6.工资升降与月绩效考核挂钩:
1)非销售序列的正式员工连续三个月绩效考核在70分以下的,降一级工资;连续三个月绩效考核在95分以上的升一级工资。
2)销售序列的正式员工,连续三个月无签单亦无回款的,降一级工资;在三个月内完成半年销售任务(或回款)任务的升一级工资。
六、薪资核发:
1.工资由人力资源部进行核算,报财务部审核,总经理审批。
2.财务部在每月10日以现金形式发放工资,遇节假日顺延。
3.公司对业绩工资实行按月考核:
实发业绩工资=业绩工资×考核系数
高管层工资定级表
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
合计
备注
8级
10-1级
10级
800*30%
总经理
A
745
1500
3500
240
300
5958
B
745
1200
3500
240
5685
C
745
1000
3500
240
5485
D
745
800
3500
240
5285
E
745
650
3500
240
5135
E
745
500
3500
240
4985
G
745
400
3500
240
4885
H
745
300
3500
240
4785
I
745
200
3500
240
4685
J
745
100
3500
240
4585
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
200
合计
备注
7级
10-1级
9级
800*30%
副
总经理
A
645
1500
3000
240
5385
B
645
1200
3000
240
5085
C
645
1000
3000
240
4885
D
645
800
3000
240
4685
E
645
650
3000
240
4535
E
645
500
3000
240
4385
G
645
400
3000
240
4285
H
645
300
3000
240
4185
I
645
200
3000
240
4085
J
645
100
3000
240
3985
销售序列工资定级表
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
300
合计
备注
6级
1-10
8级
800*30%
事业部
经
理
A
545
1500
2500
240
4785
B
545
1200
2500
240
4485
C
545
1000
2500
240
4285
D
545
800
2500
240
4085
E
545
650
2500
240
3935
F
545
500
2500
240
3785
G
545
400
2500
240
3685
H
545
300
2500
240
3585
I
545
200
2500
240
3485
J
545
100
2500
240
3385
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
200
合计
备注
5级
1-10级
7级
566*30%
事业部副
经
理
A
510
1500
2000
170
4180
B
510
1200
2000
170
3880
C
510
1000
2000
170
3680
D
510
800
2000
170
3480
E
510
650
2000
170
3330
F
510
500
2000
170
.3180
G
510
400
2000
170
3080
H
510
300
2000
170
2980
I
510
200
2000
170
2880
J
510
100
2000
170
2780
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
200
合计
备注
5级
7-1级
6级
566*30%
大客户
经
理
A
510
800
1500
170
2980
B
510
650
1500
170
2830
C
510
500
1500
170
2680
D
510
400
1500
170
2580
E
510
300
1500
170
2480
F
510
200
1500
170
2380
G
510
100
1500
170
2280
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
150
合计
备注
4级
7-1级
5级
800*30%
销售经理
A
410
800
1200
170
2580
B
410
650
1200
170
2430
C
410
500
1200
170
2280
D
410
400
1200
170
2180
E
410
300
1200
170
2080
F
410
200
1200
170
1980
G
410
100
1200
170
1880
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
100
合计
备注
3级
7-1级
4级
566*30%
销售主管
A
360
800
1000
170
2330
B
360
650
1000
170
2180
C
360
500
1000
170
2030
D
360
400
1000
170
1930
E
360
300
1000
170
1830
F
360
200
1000
170
1730
G
360
100
1000
170
1630
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
100
合计
备注
2级
7-1级
3级
566*30%
销售代表
A
310
800
800
170
2080
B
310
650
800
170
1930
C
310
500
800
170
1780
D
310
400
800
170
1680
E
310
300
800
170
1580
F
310
200
800
170
1480
G
310
100
800
170
1380
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
100
合计
备注
3级
7-1级
3级
566*30%
销售助理
A
360
800
800
170
2130
B
360
650
800
170
1980
C
360
500
800
170
1830
D
360
400
800
170
1730
E
360
300
800
170
1630
F
360
200
800
170
1530
G
360
100
800
170
1430
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
50
合计
备注
2级
7-1级
1级
566*30%
销售内勤
A
310
800
300
170
1580
B
310
650
300
170
1430
C
310
500
300
170
1280
D
310
400
300
170
1180
E
310
300
300
170
1080
F
310
200
300
170
980
G
310
100
300
170
880
工程技术序列工资定级表
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
200
合计
备注
6级
10-1级
6级
800*30%
工
程
部
经
理
A
545
1500
1500
240
3785
B
545
1200
1500
240
3485
C
545
1000
1500
240
3285
D
545
800
1500
240
3085
E
545
650
1500
240
2935
F
545
500
1500
240
2785
G
545
400
1500
240
2685
H
545
300
1500
240
2585
I
545
200
1500
240
2485
J
545
100
1500
240
2385
100
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
100
合计
备注
5级
10-1级
5级
566*30%
经
理
级
工程师
A
510
1500
1200
170
3380
B
510
1200
1200
170
3080
C
510
1000
1200
170
2880
D
510
800
1200
170
2680
E
510
650
1200
170
2530
F
510
500
1200
170
2380
G
510
400
1200
170
2280
H
510
300
1200
170
2180
I
510
200
1200
170
2080
J
510
100
1200
170
1980
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
100
合计
备注
4级
7-1级
4级
566*30%
主管
级工程师
A
410
800
1000
170
2380
B
410
650
1000
170
2230
C
410
500
1000
170
2080
D
410
400
1000
170
1980
E
410
300
1000
170
1880
F
410
200
1000
170
1780
G
410
100
1000
170
1680
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
100
合计
备注
3级
7-1级
3级
566*30%
工
程
师
A
360
800
800
170
2130
B
360
650
800
170
1980
C
360
500
800
170
1830
D
360
400
800
170
1730
E
360
300
800
170
1630
F
360
200
800
170
1530
G
360
100
800
170
1430
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
50
合计
备注
2级
7-1级
2级
566*30%
技术员
A
310
800
500
170
1780
B
310
650
500
170
1630
C
310
500
500
170
1480
D
310
400
500
170
1380
E
310
300
500
170
1280
F
310
200
500
170
1180
G
310
100
500
170
1080
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
50
合计
备注
2级
7-1级
1级
566*30%
客服受理员
A
310
800
300
170
1580
B
310
650
300
170
1430
C
310
500
300
170
1280
D
310
400
300
170
1180
E
310
300
300
170
1080
F
310
200
300
170
980
G
310
100
300
170
880
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
50
合计
备注
1级
7-1级
1级
566*30%
无工作经验技术人员
A
260
800
300
170
1530
B
260
650
300
170
1380
C
260
500
300
170
1230
D
260
400
300
170
1130
E
260
300
300
170
1030
F
260
200
300
170
930
G
260
100
300
170
830
商务序列工资定级表
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
100
合计
备注
6级
10-1级
6级
800*30%
商务部
经
理
A
545
1500
1500
240
3785
B
545
1200
1500
240
3485
C
545
1000
1500
240
3285
D
545
800
1500
240
3085
E
545
650
1500
240
2935
F
545
500
1500
240
2785
G
545
400
1500
240
2685
H
545
300
1500
240
2585
I
545
200
1500
240
2485
J
545
100
1500
240
2385
100
项目
岗位
岗位
技能
业绩
三金
工龄
话费
100
合计
备注
5级
7-1级
5级
566*30%
采购或物流经理
A
510
1500
1200
170
3380
B
510
1200
1200
170
3080
C
510
1000
1200
170
2880
D
510
800
1200
170
2680
E
510
650
1200
170
2530
F
510
500
1200
170
2380
G
510
400
1200
170
2280
H
510
300
1200
170
2180
I
510
200
1200
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