毕业实习报告.docx
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毕业实习报告.docx
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毕业实习报告
毕业实习报告
指导教师:
张XX
姓名:
孙XX
学号:
XXXXXX
系别:
机械工程系
专业班级:
数控技术0801班
实习单位:
达研(上海)光电有限公司
完成日期:
XXXXXXXX
二零一一年五月十五日
一、实习说明:
(1)实习时间:
2011年2月21日至2011年5月21日
(2)实习地点:
达研(上海)光电有限公司
(3)实习性质:
毕业实习
二、实习目的:
毕业实习是毕业前的一项重要社会认知和实践过程,也是我们大学学习阶段重要的实践性教学环节之一,是理论与实践相结合的重要方式。
毕业实习为我们提供了一次真实接触社会,接触所学领域涉及的行业的机会。
通过将理论与实践相结合使我们全面了解社会的发展动态,行业的发展趋势。
加深理解并巩固所学专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,自主创业做好思想准备和业务准备。
三、实习单位:
达研(上海)光电有限公司
公司简介:
达研(上海)光电有限公司于2003年6月开始投产,隶属于台湾广明光电股份有限公司全资子公司,系广达集团成员之一,成立之初即专注于薄型光驱SlimTypeCD/DVD–ROM,SlimTypeCD-RWDrive,SlimTypeComboDrive,SlimTypeSlot-inCD-ROM,SlimTypeSlot-inDVD-ROM,Half-HeightComboDrive,Half-HeightDVD+RWDrive,SlimTypeDVD+RWDrive等的生产制造及研发。
在日趋激烈的市场竞争中,公司坚持“以创新引导需求,以速度领先市场,以质量赢取信任,以成本推动发展”的经营理念。
围绕科研创新能力、一体化的制造能力、成本控制能力和全球市场销售能力等四大核心竞争力,经过数年的辛勤深耕,以卓越的研发速度,严谨的制造能力,完善的质量管理,通过多家国际大厂认证,成为各大笔记型计算机公司的光驱供货商,也是国内唯一可大量生产薄型光驱的厂商。
公司向来以拥有并培育自己的研发制造技术团队为傲,正如达研以新人姿态在薄型光驱市场创业发光的精神一样,公司总是期待有理想、有抱负、有能力、兢兢业业的新血,加入达研,共同努力,共同继续创业。
公司采用人性化及科学化的治理,本着“让工作丰富美好人生”的宗旨,为员工提供了一系列完善的福利设施和自我发展的机会,在产品质量上的精雕细琢,生产治理上兢兢业业,在销售服务上精诚至上。
四、实习主要内容:
(一)实习岗位:
电子测试工程员
(二)实习工作职责:
1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2.根据测试计划搭建和维护测试环境;
3.执行测试工作,提交测试报告。
包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档;
4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与检修人员讨论缺陷解决方案;
5.提出对产品改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见;
6.为检修部门提供相应检测报告,确保硬件质量指标;
7.完成公司交办的临时工作任务。
(三)岗位在组织中的位置:
生产工程部
经理
TE高级工程师
ME主管工程师
PE主管工程师
高级电工
测试工程员
测试工程工程师
(四)使用设备:
电话、电脑、网络、传真机、复印机及各种仪器和设备。
(五)必备技能:
良好的电子技术基础、能对测试工程改善提出解决方案;对于测试工程及各类仪器精通,能及时有效处理测试工艺异常,能使用一般的测试仪器;会拟制工艺技术文件,会C语言编程和电子绘图软件(PROTEL等),具有一定的测试技巧。
(六)实习过程:
1.了解过程
来到公司经过两天短暂的休整我们这批新来的员工就被召集起来,根据公司的规定我们在进入车间工作前要进行为期三天的业务介绍及培训实习。
在公司相关人员带领下我们简要参观了公司的各个部门,听取了他们对各个部门的一些介绍,同时也了解了各个部门的具体职能。
培训是一对一的进行,即一个老员工带领我们一个新员工。
我被分到了产品的组装和检测车间,同时这也是我以后几个月所要工作的场所。
起初,刚进入车间的时候,车间里的一切对我来说都是陌生的,我甚至不知道车间里的这些产品有什么样的功能和作用。
车间很大,环境也挺不错,偌大的车间里工人们井然有序地在各自的工位上忙碌着。
经过老员工师傅的介绍和演示,我就开始上手操作了,我的主要工作是进行主板的电路测试,这对我来说并不陌生,因为在学校实习期间我们也有过相类似的实习操作。
虽然不陌生但刚开始还是难免有些紧张。
我按照老员工教我的方法,运用检测工具开始慢慢学着检测主板,在检测的同时注意操作流程及有关注意事项等。
毕业实习的第一天,我就在这初次的工作岗位上检测产品,体验首次在社会上工作的感觉。
在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。
作为初次到社会上去工作的学生来说,对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。
一开始我对车间里的各项规章制度,安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解,于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册,向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项,通过他们的帮助,我对车间的情况及产品的生产加工,产品检测等有了一定的了解。
车间的工作实行两班制(a、b班),两班的工作时间段为:
早上8:
00至晚上8:
00;晚上8:
00至早上8:
00。
车间的所有员工都必须遵守该上、下班制度。
2.摸索过程
工作自然不比学校中的学习,几天的工作过后便感到一些疲倦了,虽然工作强度不是很大但每天除了吃饭的一个小时休息时间,由于是流水线工作,我们需要不停的操作、检测。
虽然工作有些辛苦但自己却乐在其中,因为工作的起初是充满无限的挑战与机遇的。
几天过后我不再是刚来车间的那个一问三不知的学生了,通过几天的学习、询问和摸索,我大致掌握了车间内主板的生产、组装流程,同时对我自己要进行的主板检测工作有了相对熟练的掌握。
每一点的进步都让我欣喜不已,同时我也深知还有很多未知在等待着我,但我不畏惧,勇敢接受每一天的挑战!
对车间里的环境有所了解熟悉后,开始有些紧张的心逐渐慢慢平静了下来,工作期间每天按时到厂上班,上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有关事项,同时给我们分配工作任务。
明确工作任务后,要做一下工作前的准备工作,于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如万能检测仪、产品标识单等)。
在机台位置上根据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业,我运用工作所需的用具将上一流水线上加工好的成型主板进行电位检测,并将加工包装好的产品贴好产品标识单存放在指定的位置。
另外在工作中,经仪器检测出的产品有时会出现异常(比如:
电位不稳定、虚接、断接等)。
出现上述情况时,要及时告知小组组长、技术员,让他们帮助解决出现的问题,小组长、技术员通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常,符合检验的要求。
在工作期间有些产品的检测难度较大。
刚开始加工起来还真棘手的,检测效率也不高,检测出来的产品质量也不过关。
让人苦恼,于是我便向小组里的员工同事交流,向他们请教简单快速的检测方法与技巧。
运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着检测这些有难度的产品,从中体会检测产品的效果。
同时在检测中选择适合的检测工具,也有利于提高工作的效率。
在平时工作过程中也要不断摸索出生产、加工产品的有效方法和技巧。
有时在开关机检测、包装产品时,对产品应该怎样包装不明白,此时,我便向员工同事学习,向他们请教正确的检测及包装方式,另外也可以询问评管(质检员),按评管提供的要求进行检测、加工包装产品。
3.实际操作
经过一段时间开机检测、加工包装产品的学习,我对车间产品的生产、加工包装的整个流程已有了一个较详细的了解与熟悉。
对有些常加工的产品也比较熟悉了,对不良产品的识别力也有所提高了,检测、包装产品的效率也在不断提高。
上班期间,听从小组长的安排,接受小组长分配的工作任务,在自己的工作区认真地进行作业。
当出现一些小的问题和困难时,先自己尝试着去解决,而当问题较大自己独自难以解决时,则向小组长、技术员反映情况,请求他们帮助解决。
在他们的帮助下,出现的问题很快就被解决了,我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题,慢慢提高自己解决处理问题的能力。
在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决机器小故障的方法途径。
这样从而让我在工作时的自信心不断增强,对工作的积极性也有所提高。
在所开的机器不出现大的故障的情况下,在确保产品质量的基础上尽自己的努力提高工作的效率。
尽量让生产出的产品数量达到班产要求的数量,以便完成生产任务。
每次下班之前,将自己工作区域内的卫生打扫干净,垃圾放入垃圾袋中并放到相应的位置,把工作桌面和地面上的物品用具收拾摆放好。
就这样一天的全部工作内容也就完成了。
4.工作考评
为了让员工工作更有积极性和主动意识,公司执行严格的考核制度。
考核制度的设立对员工的调度和发展都有积极的作用,公司会根据最近一段时间的考核情况对各个员工进行分析评价,并根据这些考核标准来对员工进行提拔和任用。
初进公司对于第一次的工作考核我自然不敢懈怠,除了在工作中努力提高工作效率外,我还积极主动的发现工作中可以改进的地方。
怀着忐忑不安的心我进入了公司为我们新员工组织的第一次工作能力测试考场,功夫不负有心人,在第一次的工作能力测试中我以优异的成绩通过了,这让我在以后的实习工作中有了很大的动力。
同时也应该感谢公司的工作考评制度,在进入公司工作两个多月后因为工作中的各项考评均较优秀我被提升为班组副班长,也就是我所在的流水线上的领班。
工作时间不长但我知道这是公司对我这一段时间来工作表现的肯定与支持,正如我刚来公司时的所想,这里一切都充满了机遇与挑战,但我乐于接受挑战。
同时新的工作给我带来的也将是新的挑战和全新的机遇。
5.实习苦与累
积极努力的工作虽然给我带来了提升的机会但工作中的苦与累并为因此而消去。
可能是对新工作的不熟悉,在刚开始的一段时间里我不停地犯者这样或那样的低级错误,当然工段领班和车间组长也会因为这些而不停的找到我,开始时他们也很能理解我,因为刚接手新的工作有些陌生,还能够对我循循善诱的开导和帮助。
但错误却在不停地发生着,这时不但他们有些着急甚至发火,就连我自己都不能原谅自己了。
为什么新的工作会带来这么多的问题呢?
下班后看着大家都轻松的休息着我一个人静静地思索起来,我再一次翻出员工加工操作手册对照上面来试图寻找自己的问题所在,果然我发现了问题。
可能是刚来工作,很多时候干事情都是凭着一股冲劲,认为学校学的东西都全面照搬上,但往往事与愿违。
原来是自己在操作时有两个环节一直未按照操作规程而是凭着自己的一些想法在做,这样自然会出现不少的问题了。
经过改正我在新岗位上慢慢也熟悉了起来,工作也逐渐步入了正轨。
同时通过这件事我也得到了不小的收获,工作如同在学校学习知识一样,都不可凭空臆想,由于在学校学习时就不太认真,不严谨造成工作时也出现同样的问题,甚至给自己带来了不小的麻烦。
这件事让我在以后对待工作时都倍加细心,每个工作环节都认真严谨对待。
6.对公司的认识和看法
由于实习是在产品的加工生产,检测和包装车间,处于这样一个位置,很容易了解公司产品的生产加工情况,同时对产品的检测处理模式也有所掌握。
在工作过程中我采用了勤看、勤问、勤学、勤练的方式,对达研光电日常管理工作的开展有了比较全面而深入的了解。
在系统了解了公司经营管理的特点、方式和运作规律后,对达研的经营理念、企业精神有了深刻的认识。
主要表现在一下几个方面:
第一、强化生产是经营继续的观念。
企业的发展取决于经营的质量和效果,只有广开源头,多揽业务,企业发展才有保障。
随着市场竞争的日益激烈,干好现接业务是承揽后续业务、开辟新市场的必然要求和前提条件。
因此,我们要进一步强化生产是经营继续的观念,干精品、打品牌,树立一流的企业形象
第二、推进和规范分公司的项目管理。
通过对资金管理、劳务层管理、物资管理,加强项目基础管理,结合“三整合”体系的运行,完善项目管理,加大监控、检查、整改力度,达到闭合管理,建立公司综合考评体制,加大对质量、安全、文明工地的检查力度,抓好落实整改,促进生产管理水平的提高。
第三、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。
效益是企业生存和发展的根本,只有实施“零缺陷、低成本”战略,才能适应市场的激烈竞争,获得更大的赢利空间,加快企业的发展。
因此,企业上下必须以效益为中心,在企业广大干部职工中不断深化“零缺陷、低成本”、“向精细化管理要效益”的观念,努力降低成本,提高效益。
同时要强化员工的节约意识,开源也要节流,做好公司的资源配置工作,强化资源使用的制度化管理,使每一分钱花出的钱都使得其所,尽可能减小不必要的资源浪费,提高管理效益。
第四、推进依法治企,提高法律意识,提高安全意识,强化安全普法教育,强化维护企业合法权益。
深入开展法制宣传教育,进一步增强广大干部职工的法律意识,定期对职工,特别是中层领导干部进行法律培训,增强领导干部依法经营、按章办事的能力,完善管理体制,明确责任分工,加强业务培训,提高公司法律事务的整体管理水平。
强化安全普法教育,通过法制宣传和实地演习提高员工的法制意识,提高安全意识。
第五、进一步提高生产部门的管理观念。
在生产过程中强化安全生产的意识,结合公司现状通过内部整合和外部引用双管齐下努力减小生产管理现状与生产管理科学化、规范化存在的差距,尽可能减少工伤事故的发生,正真营造一个能让员工安心生产、用心生产的良好的生产环境以提高生产效益,真正达到向管理要效益的目标。
第六、加大绩效考核力度,提高员工办事效率。
无规矩不成方圆,只有加强公司的绩效考核的力度,让员工在办事时有章可循有法可依,才能真正实现对员工的量化考评,提高办事效率,尽量杜绝磨洋工现象的发生。
因此,在绩效管理上,对员工和企业高层都应进行管理奖罚,尽快应用量化管理措施,特别是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度功效,分若干个档次进行奖惩评议。
对于奖励可采取金银铜牌制度,对于奖励的对象制定量化标准;同样,对于处罚也可采取红黄黑牌制度,使企业的员工始终处于竞争状态。
五、实习感悟与体会:
三个多月的工作实习让我对公司的产品的加工生产,运营管理以及产品销售有了较为清晰的了解。
虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系,但实习拓宽了自己的知识面,学习了很多学校以外的知识,甚至在学校难以学到的东西。
常言道:
“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。
”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。
在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。
我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定。
做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。
而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。
工作一两年胜过十多年的读书。
实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。
以上是我在这三个多月里对实习的一些总结,也得到公司领导和同事们的认可。
我会继续努力解决自己在工作中遇到的难题,把工作做的更好更优秀。
在这段短暂的实习时间里,我的收获很多很多,实习期间的收获将为自己今后的工作和学习打下良好的基础。
在这里我要感谢母校对我的培养,感谢张老师对我的指导和帮助,感谢达研(上海)光电有限公司给我提供实践的机会,我将以更积极主动的工作态度,更扎实牢固的操作技能,更丰富深厚的理论知识,走上自己的工作岗位,提高自己的工作能力,为母校争光,为社会做出贡献,为自己精彩的明天而奋斗!
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