工会主席述职述廉报告与工会创六好关工委工作自查报告汇编.docx

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工会主席述职述廉报告与工会创六好关工委工作自查报告汇编

工会主席述职

工会主席

今年以来，我认真学习实践科学发展观，围绕上级工会和矿党政的工作安排确立工会工作思路，始终把工会工作放在党政工作大局中来思考，领导和带领全矿工会干部积极探索工会工作的新形式，使工会工作在探索中得到发展，在发展中得到创新，在创新中得到提高，围绕中心，服务大局的作用得到进一步体现。

现把今年开展工作简要汇报如下：

一、创建星级工会工作情况

1、对全年创先争优进行部署。

年初，我们召开XX年工会工作会议，对创先争优工作作出安排部署。

下发了《XX年工会工作要点》，附带“年度工作量化指标分解表，把每项工作分解到副主席和干事，标明起止时间，责任落实到人。

并建立了每周一召开碰头会、每月6号召开工作例会、每季度召开一次总结会制度，做到有部署、有分工、有行动、有效果。

2、深入开展争创星级工会活动。

下发了《关于创建星级工会的安排意见》，深入推行了创建星级工会活动。

把创建星级工会当为大事来抓，把年终评选的先进职工之家更换为星级工会，与年终评选优秀基层工会主席相挂钩，实行一票否决。

各单位都提出争创星级工会的实施方案，有目标、有标准，起点不能低于三星级。

全矿争取在2～3年内把不低于50％的基层工会建成五星级工会，以此促进基层工会的整体建设。

3、开展了创建三优活动。

以创建“学习型班组”为主线，开展了评选“三优”班组和评选“优秀班组长”活动。

把“三优”班组的内容选在：

“实现安全生产好、完成工程质量好、职工出勤保勤好”三个方面；把“优秀班组长”的内容选在“共建克难、体现执行力，联保自保，实现安全生产，五清楚、六必访、七必谈，关心职工群众”三个方面。

使创建活动活动更贴近实际，标准可望可及，对加强班组建设，增强班组长的工作责任起到积极的作用。

根据时间安排，现正组织申报，之后我们进行评比选树。

二、创建群众安全文化工作情况

1、深入开展“安康杯”竞赛活动。

下发了《关于开展“安康杯”竞赛活动的安排意见》、《六矿群众安全监督检查管理办法》，全矿开展“安康杯”竞赛活动。

认真落实“五个到位”、“三化三基一重点”的工资要求，建立完善各项安全管理制度，实现我矿的安全生产，现正申报省级“安康杯”先进单位，已得到省总的验收。

2、创新开展群监工作。

积极开展“安全日”、“安全月”、“百日安全”活动，举办了“安全知识抢答”、“安全牌板一条街”、“安全传单”、“安全文艺”、“安全征文”等宣传教育活动，固化职工的安全理念。

坚持每周二、五组织群监员小分队下井查岗，到10月底共查岗52次，上报安全隐患367条，制止“三违”56人次，向5个单位下发了整改通知书，责令限期整改，充分发挥了安全哨兵作用。

创新开展群众安全工作，制作了23块安全提示牌统一悬挂在井下安全警示点，时刻提醒职工注意安全。

为全矿276名群监员统一制作了胸卡，佩戴上岗，规范监督。

举办了“9.8”矿工节“万人安全签字”活动，矿领导、管理干部、广大职工、女工协管员、职工家属代表分别签名表决心。

9月、10月，两次对全矿276名群监员进行集中培训，邀请学校讲师授课，培训结束后现场考试，7名群监员考试低于70分取消资格。

开展了评选优秀群监员活动，每季度公开评选10名，对评出的优秀群监员做到宣传上有名、网站上有影、广播上有声、物质上有奖，激励群监员为圆满实现矿安全生产目标做贡献。

3、创新开展协管工作。

充分发挥女职工在安全生产中的作用。

年初矿女工委与38个基层单位签订了828份夫妻互保合同。

深入开展女工协管员与农民工“结安全对子”活动，组织工伤亡家属开展“心灵的呼唤”安全情感教育报告活动，利用班前班后会时间到基层单位巡回报告，引起职工的强烈共鸣，受到了基层的一致欢迎。

深入开展“三违”活动，组织集体帮教和女工协管员深入单位、家庭、宿舍进行帮教，共帮教“三违”860人，基本消除了重复“三违”和重复帮教现象。

开展了评选优秀农民工活动，每季度面向全矿公开评选10名农民工，颁发证书，照相上榜，表彰奖励，在农民工重引起了强烈反响。

坚持每周五井口服务活动，为下井职工缝补工作服、钉扣子、粘胶鞋，发安全嘱语等。

重大节日，在井口为下井职工发放慰问品和安全嘱语。

三、星级职代会创建情况

深入开展创建星级职代会活动，高起点、高标准、高定位，提出了创建四星级职代会的目标，工作中自我加压，严格要求，突出重点，建立健全了各项工作制度。

1、认真落实职代会制度。

以创建星级职代会为载体，进一步夯实民主管理工作。

认真落实职代会制度，坚持半年召开一次职代会。

开展了征集职代会提案活动，续签了XX集体合同，维护了职工的合法权益。

坚持职代会闭会期间重大问题召开职代会联席会审议制度，先后3次召开职代会联席会议，审议了《六矿棚改住房分配方案》、《六矿新七街21栋房及青楼、603院住房分配办法》、《平煤天安六矿岗位绩效工资挂钩浮动考核（暂行）办法），形成了相应的决议，落实了职代会职权。

2、规范推行厂务公开。

加大厂务公开监督检查，矿务公开通过会议、公开栏、网站等形式进行公开，接受职工监督。

队务公开在公开栏内进行公布，随时接受检查。

矿工会在每季度职工之家考核时都把厂务公开作为重点，重点监督工资、材料费的管理使用情况，维护职工的经济利益。

认真落实厂务公开抵押金制度，修订了抵押金考核兑现办法，全矿243名干部参加了抵押，增强了领导干部的工作责任。

3、坚持落实民情诉求工作。

调整了信息员队伍，加大民情信息的收集上报工作，全年共收到各类民情信息720余条，经归类整理，共向矿党政汇报处理47条，处理结果及时向信息人进行通报，解决了职工关心的“热点、焦点、难点”问题，维护了矿区的和谐稳定。

4、积极发挥职工代表作用。

建立完善了每月巡视“两塘一舍”制度、巡视职代会提案制度、巡视安全制度以及棚户区建设、家属区供水供电等专项巡视制度，巡视结果向党政汇报，向战线领导通报信息，向所在单位反馈意见，关注处理结果，追踪督促整改，行使了职工代表的权利。

四、创建“工人先锋号”工作情况

按照“一流的工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的创建要求，深入开展创建工人先锋号活动，选择在汝勤工作室、综采一队、掘进一队、水电队、保卫科建立试点，待积累工作经验后再全面铺开。

主要包含了三个方面的内容：

一是开展“创水平、上台阶，立功竞赛活动”，为充分肯定工作成绩，对创水平、上台阶的单位出“号外”，敲锣打鼓送“贺信”，送慰问品，电影专场慰问演出。

二是开展了经济技术创新活动，要求各基层工会实实在在立项目，搞攻关，不求大，不剽窃，积极申报创新成果，年底工会组织评选表彰，现正在申报中。

三是积极发挥韦汝勤工作室的作用，围绕争创“五优”矿井做贡献。

四是深入开展成本理念践行活动，认真落实公司工会成本理念思想，把成本理念活动作为年度工作重点全面进行部署。

制作了专题片、交流材料、展示牌板，9月份公司工会在我矿召开成本理念践行活动推进会，现场交流了我矿的工作经验，充分肯定了工作成绩，并引来兄弟单位的交流借鉴。

五、“首席员工”及技能大赛工作情况

树立韦汝勤、李志本为我矿的首席员工，发挥在安全生产中的重大作用。

筹建的李志本综采技术工作室既将发挥重大作用。

进一步加强韦汝勤工作室建设，增添了工作台、工作椅、展示柜、管理看板、宣传牌板、复印机、科技书及实训室。

积极开展技术培训活动，共培训职工86人，现在都能处理故障，在安全生产中发挥了重要作用。

以公司工会举办职工科技成果展为契机，对我矿职工科技创新成果进行梳理，挑选出14项优秀参展项目进行参展，巧妙构思，独特创意，彰显了展出效果，得到参观领导的一致好评。

以公司职业技能大赛为载体，大力开展职工岗位练兵、技术比武活动。

今年我矿70名选手参加了公司技能大赛理论选拔赛，56名选手进入决赛，入围率80%，名列公司榜首。

在现场实际操作比赛中，我矿争取到掘进机司机等6个考场的举办权，有望再次刷新记录，实现公司技能大赛三连冠。

六、帮扶解困工作情况

1、深入开展“金秋助学”活动。

认真落实平煤工〔XX〕22号文件，积极开展金秋助学活动，本着“不让一名困难职工子女上不起学”的思想，组织对全矿考上大学的学生进行调查，对44名符合条件的学生进行救助。

8月29日，在工会三楼会议室召开了“与希望同行，金秋爱心助学座谈会”，矿党政领导出席会议并对得到救助的学生提出要求，希望他们努力学习，不要辜负大家的关怀，将来报答社会。

2、深入开展扶贫解困工作。

认真落实“职工是第一牵挂”要求，建立完善帮扶救助体系。

元旦、春节期间大范围开展救济慰问活动，慰问救济困难职工451人，发放救济金79000元。

调整下发了《调整矿领导、基层单位联系特困户的通知》，使13户特困户与矿领导、基层单位结成帮扶对子。

积极发挥困难职工帮扶中心作用,对遇到天灾人祸的困难职工进行救助，截止十月份共救助86人计36310元。

落实公司文件，为全矿5165人办理团体大病保险，投保金额62220元。

3、深入开展互相友爱活动。

积极发挥团结友爱、一方有难八方支援精神，春节为我矿对口扶贫的**县关音寺乡送去慰问金5000元，面粉140袋、大米72袋、食用油80桶，送去了企业的关怀和温暖。

按照集团公司要求，在短短的一天内组织全矿干部职工为**灾区捐款，共捐款290263元，使我矿的捐款金额和捐送时间在其他单位前列，受到公司领导表扬。

七、职工身心健康工程实施情况

以俱乐部和文化广场为阵地，坚持重大节日举办庆祝活动，先后举办了元旦、春节、十一、矿工节庆祝活动，活跃了节日矿区生活。

举办了第22届消夏晚会。

为使消夏晚会增色添彩，常办常新，在文化广场举办了“职工健排舞”比赛，全矿13支代表队参加了表演；举办了“戏迷擂台赛”和“职工卡拉OK赛”。

戏迷擂台赛共比赛5场，“卡拉OK赛”共比赛4场。

今年共举办书法展4次，丰富了职工的业余文化生活。

在书协活动中，经常聘请名家到六矿点评，并坚持每周四开展书法交流。

今年选派10人到**进行书法培训。

通过经常性地开展活动，六矿职工书法水平不断提高，今年又有5名同志获省级书协会员，1名同志为准国家级会员。

八、感恩教育活动开展情况

全矿基层干部中开展感恩职工办实事活动，职工中开展感恩企业见行动活动，在职工中开展人与人相互感恩有事迹活动。

把“施恩不图报”和“受恩必报”作为最高境界，提出了：

各单位年度内为职工集体办不低于2件以上的好事、实事；单位支部书记、队长各为本单位困难职工办不低于2件以上的好事、实事；职工相互开展帮扶、帮助、关爱活动，有成效、有感人事迹，感恩事迹不低于单位在册人数的30％；效果不明显的单位取消年度“职工之家”、“优秀基层工会主席”资格的标准和办法，起到了营造和谐，密切关系的良好效果。

七、落实党风廉政要求，做到廉洁自律

认真落实《工会法》、《财务管理制度》以及党风廉政规定，积极参加党风廉政教育活动，认真落实财务制度，收好、用好、管好工会经费，不乱发奖金，报销票据正规齐全，坚持奖品采购公开透明，做到采购、验收、发放单据三对照。

按期接受上级工会和审计部门的工作检查，做到不违规、不违纪。

帮扶解困专项金，由专人专管，严禁挪用。

加强自己的廉政文化学习，坚持自身廉洁，不行贿受贿，不接受别人变相行贿，奖品福利交给工作人员采购，实事求是填写廉政报告表，时时处处保持清正廉洁。

管好工会机关人员，管好自己的亲属，不用手中的职权为他们谋利益，做到廉洁自律。

总之，今年以来在本职岗位上，在矿党政的正确领导下，我做了一些具体工作，但工作中还有很多不到位的地方，在今后工作中我将以学习实践科学发展观为主线，加大对工会工作的研究，充分发挥工会的职能作用，为我矿的持续发展作出新的贡献。

工会创六好关工委工作自查报告

广元市元坝区总工会关工委创六好关工委工作自查报告

区关工委：

今年以来，我会关心下一代工作在区委、区政府的正确领导下，在省、市、区关工委的关心和指导下，认真贯彻全市关心下一代工作会议精神，按照区委、区政府《关于进一步加强基层关工委组织建设的意见》文件精神，加强关工委自身建设，充分发挥青年职工主力军作用，推动了我会关心下一代工作再上新水平。

现将上半年工作情况总结如下：

一、加强领导，夯实关心下一代工作基础

元坝区总工会调整了区总工会关心下一代委员会组成人员，由常务副主席沈国平同志任主任、区总工会副主席车红梅同志任常务副主任、区总工会综合工作部部长刘全金同志任副主任的关心下一代工作委员会，其他部室人员为委员，刘全金志负责日常工作。

主要任务是：

为未成年人办实事，做好困难职工子女登记建档；积极想办法配合教育单亲家庭职工子女，资助困难职工子女的入学等。

区总工会还与区教育局、幼儿园工会联合会一起研究工作，在保护青少年合法权益的同时，使幼儿教育有一个健康的成长环境。

二、采取多种形式，创新宣传教育活动

今年，我们以贯彻落实省十次党代会和全市关心下一代工作会议精神为重点，积极组织开创性的青少年进行理想信念、思想道德建设和爱国主义教育、普法教育活动等活动。

一是以活动为载体，为未成年人创造良好的成长环境

5月底，区总工会针对未成年人的健康成长和未成年人保护工作开展了慰问活动，“六一”儿童节前夕走访走访慰问文村，送慰问品价值3000余元。

二是加强舆论宣传力度，营造有利于下一代人健康成长的舆论氛围

在开展关心下一代宣传工作方面，利用工会、职工书屋，加大在广大职工中对未成年人保护的宣传教育；大力宣传《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等法律法规，并及时深入宣传有利于未成年人身心健康的专题报道及全区的青少年典型，形成了全社会共同关心、支持、参与关心下一代思想道德建设的舆论氛围。

三是关注弱势群体，救助贫困学生。

为了深入贯彻落实全市关心下一代工作会议精神，推动关心下一代工作的深入开展，按照区委的部署和要求，认真筹划“金秋助学”活动，拟救助困难职工子女100人。

三、加强理论学习，提高自身建设

为了使关工委工作适应新形势，及时了解和掌握新情况、新任务、新知识。

我们根据市总关工委的要求和年初的安排，积极组织学习党的方针政策，积极组织参加社会实践活动，经常不断的与企业事业单位、学校、社区联系，为加强青少年思想道德教育发挥其作用。

各基层工会关工委进一步完善和规范了工作机制，建立健全了学习、活动等规章制度，使我会系统关心下一代工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

在工作中积极探索，不断总结典型经验。

总之，我会关工委工作在区委、区政府的正确领导下，在省、市、区关工委的关心指导下，有效地开展了多种形式的宣传教育活动。

在今后的工作中，我们将积极开展“关心下一代工作宣传教育”活动，进一步完善工作机制，加大宣传力度，增强关工委组织的生机和活力，努力营造全社会关心青少年健康成长的氛围。

二○一二年七月十日

第二篇：

司法局创六好关工委工作自查报告

司法局关心下一代工作委员会创六好关工委工作自查报告

区关工委：

根据省市关于创建六好关工委的要求，我局关工委高度重视，积极开展创建活动，现将有关情况汇报如下：

一、党组重视支持关工委工作的情况

近年来，我局始终把关工委作为全社会培养青少年的一个重要组织和机构，将关工委工作纳入工作日程。

成立区司法局关心下一代工作委员会，局党组书记、局长李朝银同志为主任，局党组成员、副局长刘丰同志为关工委常务副主任，党组成员、副局长李元平同志为关工委副主任，并严格按照《四川省关心下一代工作委员会工作条例》的要求开展工作，结合实际制定出关工委工作制度、工作计划及人员分工，层层落实责任，使我局关工委工作逐步走上规范化。

二、关工委组织自身建设情况

为了更好地做好关心下一代工作，局关工委定期召开会议，研究部署关心下一代工作，针对存在的问题，完善规章制度并及时进行整改。

局关工委成员定期深入各乡镇、社区、学校调研，了解青少年的生活、学习情况。

三、有关部门、各乡镇协力配合、支持关工委工作的情况

我局始终把青少年的法制教育作为工作的重要方面，通过对青少年进行民主法制和纪律教育，增强他们的法制观念，使其养成良好的遵纪守法行为。

局关工委经常组织我局律师、法律服务工作者对全区学生进行法制教育和宣传，并协助学校聘请了法制副校长，定期为青少年讲解法律知识和法制案例，加大对校园周边环境的整治和监管力度，努力协助学校净化青少年成长的社会环境，保护青少年的合法权益，增强青少年的自我保护能力。

积极开展专项法制活动。

一是继续加强了对回归青少年进行跟踪帮教，进一步加强了各镇（街办）关工委协调配合司法所对辖区内的回归青少年坚持做到上门走访和法制教育，并采取了帮教措施，开展长期帮教工作，预防重新犯罪。

二是继续抓好了对未成年人社区矫正对象的特殊矫正措施。

针对未成年人的特点，对我区未成年人社区矫正对象，通过包括心理矫正、文化教育、社区服务等多层次多方面的措施，更好的达到了对未成年人矫正对象进行矫正的目的。

三是继续深入开展了对服刑在教人员未成年人子女特殊“留守儿童”的关爱工作，制订了《元坝区开展服刑在教人员未成年子女排查帮扶活动实施方案》元安帮办发【XX】5号文件，坚持做到为特殊“留守儿童”进行文化、心理、法律知识等辅导工作。

从生活、心理、思想上给予他们更多的关心，避免此类“留守儿童”流向社会，走向犯罪，用爱心来温暖他们的心灵，让他们能够健康快乐的成长。

四、关工委组织和“五老”发挥作用的情况

一是积极开展青少年普法教育活动。

按照区关工委工作安排，重点围绕青对青少年进行爱党、爱国、爱社会主义的教育和少年良好行为习惯的养成教育，认真推进“法制讲堂进学校”工作。

为青少年开设法制课堂，运用模拟法庭、法制演讲会、法律知识竞赛等多种形式，重点开展《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《治安处罚条例》、《刑法》等相关内容的宣传教育，提高了学生学法用法的自觉性……

二是结合职能，关注弱势群体。

我局在开展未成年人思想道德建设工作中，对涉及未成年人的法律服务，包括法制宣传、法律维权都积极予以充分关注，并组织法律服务人员，包括律师、公证、法律援助等人员，积极为未成年人提供法律服务和法律援助，对未成年人的人身权、财产权、生命健康权等方面的问题，特别是未成年人合法权益受到侵害，因家庭经济及其它原因无力承担法律服务费用的案件，区法律援助中心坚持优先受理的原则，尽职尽责地为其提供法律服务。

截止目前为止，区法律援助中心共受理涉及未成年人的案件100余件。

三是开展“平安创建”工作。

动员和组织“五老”积极参与“平安学校”创建工作，以“平安校园”创建活动为载体，采取多种形式开展专项整治。

在人口比较密集的学校附近摆放有关校园周边环境整治的宣传展版、悬挂横幅标语、制作宣传专栏，为优化未成年人成长环境做出积极努力。

五、存在的主要问题

1.经费不足；

2.关工委工作人员均为兼职；

3.我局退体老干部较少，多数年纪较大，且不经常在本地居住，致使老干部参与关工委开展活动效果不明显。

二○一二年十一月八日

第三篇：

创六好关工委工作自查报告

创六好关工委工作自查报告

区关工委：

根据省市关于创建六好关工委的要求，我局关工委高度重视，积极开展创建活动，现将有关情况汇报如下：

一、党组重视支持关工委工作的情况

近年来，我局始终把关工委作为全社会培养青少年的一个重要组织和机构，将关工委工作纳入工作日程。

成立区教育局关心下一代工作委员会，局党组书记、局长青久蓉同志为主任，区教育局副局长何春林同志关工委常务副主任，母天学、李永玺、王余松、雷雄德等同志为关工委副主任，并严格按照《四川省关心下一代工作委员会工作条例》的要求开展工作，结合实际制定出关工委工作制度、工作计划及人员分工，层层落实责任，使我区关工委工作逐步走上规范化。

二、关工委组织自身建设情况

为了更好地做好关心下一代工作，局关工委定期召开会议，研究部署关心下一代工作，针对存在的问题，完善规章制度并及时进行整改。

局关工委成员定期深入各学校调研，了解农村留守儿童的生活、学习情况。

三、有关部门、各乡镇协力配合、支持关工委工作的情况

我局始终把青少年的法制教育作为工作的重要方面，通过对青少年进行民主法制和纪律教育，增强他们的法制观念，使其养成良好的遵纪守法行为。

区关工委经常组织区法院、区公安分局、区司法局对全区学生进行法制教育和宣传，并协助学校聘请了法制校长，聘请区司法局工作人员定期为青少年讲解法律知识和法制案例，加大对校园周边环境的整治和监管力度，努力协助学校净化青少年成长的社会环境，保护青少年的合法权益，增强青少年的自我保护能力。

积极开展专项治理行动。

一是对非法接纳未成年人和网吧超时经营情况进行清理。

向未成年人重点宣传《全国青少年网络文明公约》；二是向青少年宣传《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等有关青少年的法律法规。

上半年共发放宣传资料600余份，接受群众咨询100人次。

宣传活动进一步提高了青少年自我管理，自觉远离网吧，增强自我保护的意识。

四、关工委组织和“五老”发挥作用的情况

一是认真开展思想道德建设教育活动。

按照市教育局关工委工作安排，重点围绕青对青少年进行爱党、爱国、爱社会主义的教育和少年良好行为习惯的养成教育，大力开展“每天做一件家务活、每周做一件力所能及的好事、每月参加一次校园劳动、每学期参加一次社会实践活动、每年为长辈和老师写一封感恩信”为主要内容的“五个一”活动，取得了较好的效果。

二是积极开展青少年普法教育活动。

根据省、市关工委〔XX〕10号文件《关于开展第二届“关爱明天、普法先行”—青少年普法教育活动的通知》精神，3月，由区关工委、交警大队、各乡镇派出所在全区40所中小学广泛开展了别开生面的法制教育宣讲活动，10000多名师生受到了深刻地教育。

实验小学在广元铁路派出所、元坝火车站的指导下开展了爱护铁路宣传教育活动，5月，区实验小学进行了小交警训练成果汇报表演。

三是关注弱势群体，救助贫困学生。

为了深入贯彻落实全市关心下一代工作会议精神，推动关心下一代工作的深入开展，按照区委的部署和要求，我们积极组织开展了关爱留守儿童、救助贫困学生献爱心活动。

元坝职中学生张琴身患白血病，学校师生发扬博爱奉献精神，组织师生捐款近8000元。

结合区红十字会开展的“博爱一日捐”活动，我们已号召全区中小校积极开展捐款活动，献出自己的爱心。

目前我们根据区总工会的安排正在积极开展金秋助学活动。

四是开展“平安创建”工作。

动员和组织“五老”积极参与“平安家庭”创建工作，深入学校社区，宣传创建“平安家庭”的重要性，加强社区孩子们的思想教育，让孩子们改掉了不良习惯。

五、存在的主要问题

1.经费不足；

2.区关工委工作人员均为兼职；

3.我区退体老干部较少，多数年纪较大，且不经常在本地居住，致使老干部参与关工委开展活动效果不明显。

二○一二年七月十一日

第四篇：

“六好”关工委活动自查报告

在区委的具体指导下，我局坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照关心下一代工作要求，结合工作实际，突出青少年特点，积极开展对下一代的学习、教育和服务活动，为青少年健康成长创造各种有利条件，促进青少年健康成长，现将我局近端时间以来开展关心下一代工作情况总结如下：

一、加强关工委组织建设，加大投入，积极创建“六好”关工委。

20xx年，根据广元市元坝区委办公室、元坝区人民政府办公室《关于进一步加强基层关工委组织建设的意见》（元委办〔20xx〕56号）精神，为积极参与培养教育青少年工作，促进青少年的健康成长，区畜牧食品局区组成以党组书记、局长申华锋任名誉主任，党组成员、副局长徐继东任主任，工会主席、区动物卫生监督所长郑小平任常务副主任的领导机构，从而为关工委员活动的系统化、关工委组织的网络化、关工委工作的规范化奠定了基础，并设立了工作委员会办公室，由郑小平同志兼任办公室主任，根据活动开展工作需要，给予安排必要的工作经费。

二、结合实际，狠抓落实，从多方面开展工作