珠三角纺织企业劳动力成本上升及其影响综述.docx
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珠三角纺织企业劳动力成本上升及其影响综述
本科毕业论文
论文题目:
珠三角纺织企业劳动力成本上升及其影响
指导老师:
贾丽虹
作者姓名:
吴渠
学号:
20100700042
班级:
10级国贸班
提交时间:
年月日
提交用途:
□初稿;□形式审查;□评阅;□答辩;
□答辩后终稿
中文摘要
劳动力在古典经济理论中一直作为生产的重要要素投入,在经济中起着极其重要的作用。
珠三角利用区位与政策等优势迅速发展,纺织业在其中拥有不可代替的地位,吸引了许多劳
动者,劳动力比较优势十分明显。
近年来珠三角纺织企业的劳动力成本上升,甚至出现民工
荒现象,对其经营与出口带来巨大冲击,甚至不少企业因此倒闭。
国内许多学者对此从经济
危机、产业集群等方面进行研究分析,探索珠三角纺织业新出路。
本文在总结前人研究成果基础上对一珠三角纺织企业——勤佳纺织花边,进行采访调研。
在分析珠三角纺织企业劳动力成本上升的原因及其造成的影响后,得出以下结论:
劳动力成本上升是我国经济发展的必然结果,劳动力成本上升影响既有减弱企业竞争力等消极影响,也有缩小贫富差距等积极的一面。
本文最后对政府、纺织企业、劳动者提出引导产业结构升级、投资海外市场、自我增值学习等针对性建议。
关键词:
劳动力成本,纺织企业,产业结构,劳动生产率,珠三角
Abstract
Laborisanimportantelementofproductioninputsintheclassicaleconomic
theory,anditplaysanextremelyimportantroleintheeconomy.Thepearlriver
deltadevelopedveryfastwithitsgeographicalandpolicyadvantages.Thetextile
industryofthepearlriverdeltahadplayedanirreplaceablepartandhadattracted
alotofmigrantworkers.Itslaborcomparativeadvantagewasveryobviousinthe
past.Thelaborcostsoftextileenterprisesofthepearlriverdeltahasrisena
lotinrecentyearsandlaborshortagephenomenonhasappeared,whichbringhuge
impacttotheirexportbusiness.Moreworse,manycompanieshavetogobankrupt.Many
domesticscholarshaveanalysedtheperspectivesofeconomiccrisisandtheindustry
cluster,inordertoexplorethenewwayofdevelopmentofpearlriverdeltatextile
industry.
Thispaperwillanalysethereasonandinfluenceoftherisinglaborcoststo
thepearlriverdeltatextileenterprisesonthebasisofsummarizingpredecessors'
researchandtheinterviewofQinJiaenterprise.Theconclusionisasfollow:
the
risingoflaborcostsistheinevitableresultofeconomicdevelopmentofChina,and
therisingoflaborcostsaffectinbothways:
badinfluencesasreducingthenegative
impactofenterprisescompetitiveness,goodonessuchasreducingthegapbetween
therichandpoor.Furthermore,suggestionstothegovernmentastoguidetheupgrading
ofindustrialstructure,suggestionstotheenterprisesastoinvesttheoverseas
marketsandsuggestionstostaffsasselves-growthwouldbegiven.
Keywords:
Laborcost,Textileenterprise,Industrialstructure,
Laborproductivity,PearlRiverDelta
中文摘要I
AbstractII
1引言1
1.1研究背景1
1.2研究现状1
1.3研究内容与意义1
2珠三角纺织企业概念界定与发展现状2
2.1概念的界定2
2.2珠三角纺织业发展的优势2
2.3珠三角纺织业劳动力成本变化的趋势3
3劳动力成本上升原因分析5
3.1宏观角度分析5
3.2微观角度分析6
3.3非常态性因素分析7
4劳动力成本上升影响分析7
4.1宏观经济影响7
4.2中观经济影响8
4.3微观经济影响9
5针对劳动力成本上升造成影响的建议10
5.1对政府的建议10
5.2对企业的建议11
5.3对劳动者建议12
6结论12
参考文献13
致谢14
1引言
1.1研究背景
随着我国改革开放的脚步与世界经济全球化的发展,中国作为一纺织服装大国,在国际
舞台上可谓举足轻重,珠三角在改革开放后成为我国纺织服装出口的重要基地,其纺织业的
发展对广东省乃至全国经济都起着不可忽略的作用。
近年来,随着我国经济的发展,国民收
入有了飞跃式的增长,珠三角纺织企业工资待遇皆有明显上调与改善,不仅影响了企业的发
展,甚至对其求存也造成了冲击。
1.2研究现状
纺织业作为传统典型的劳动密集型产业,在珠三角更是一代表性行业,其劳动力成本变
动对宏观经济与微观政府政策纺织企业等是否存在影响,影响强度有多严重,影响了哪些方
面?
这是具有研究价值的问题。
关于这方面的研究及相关对策研究并不少,如邱红(2011)
对我国劳动力市场供求变化进行了系统的分析,指出劳动力供求变化是经济政治等多方面因
素导致的必然结果,并就促进劳动力市场供求平衡对策,提出发展区域经济、调整人力资源
培养等建议。
魏满霞(2009)着重研究了劳动成本上升对产业结构影响,提出企业应顺应劳
动力成本上升趋势,积极调整产业结构。
舒杏(2012)通过定性分析与定量分析相结合的方
法,阐述了珠三角制造业的整体发展现状与问题,以显示性比较优势指数、国际市场占有率
和全员劳动生产率为指标,横纵向分析比较了珠三角制造业的竞争力,提出发展高新技术产
业,加大固定投资投入密度等建议以促进区域间经济协调发展。
刘花(2010)就经济危机背
景下,从市场需求的角度详细分析与比较了东南亚各国市场的优劣,指出珠三角中小纺织服
装企业进军东南亚市场的必要性并制定出相关战略。
在纺织业体制方面,潘钦栋(2008)表
示我国纺织业需进行改革,借鉴日本纺织业,转变企业经营模式与加入创新元素,才能将我
国从纺织大国进步为纺织强国。
1.3研究内容与意义
上述文献以及国内许多关于纺织制造业劳动力成本研究多以学者角度的纯理论分析为主,但针对珠三角纺织业劳动力成本的专门性研究相对来说并不多,有的行业范围广至制造
业,有的则研究地域扩大至全中国。
而不同地域具体经济发展不一,纺织业特点也有别于其
他制造业。
笔者试图通过对拜读的相关文献进行整理,并访谈一珠三角私营纺织企业,以此
为立足点,从企业、行业、政府不同层级的数据入手,结合其他因素,从宏中微观不同方面
分析珠三角纺织企业劳动力成本上升的原因与影响,希望为珠三角纺织业发展提供一些建议,
以谋求新出路。
在写作过程中,以上及许多未提及的学者论著为笔者提供宝贵资料,令笔者
学习到不少知识。
当然,由于笔者水平与知识有限,难免有疏漏与不足,恳请批评指正。
2珠三角纺织企业概念界定与发展现状
想要研究珠三角纺织业劳动力成本上升,就必须对珠三角、纺织业、劳动力成本等概念
进行界定,才能确定研究范围,便于阐述珠三角纺织业劳动力成本上升的现状与背景,进一
步分析其原因、影响并作出相应建议。
2.1概念的界定
2.1.1珠三角概念的界定
珠三角在地域上来划分,从小到大依次有珠三角,大珠三角,泛珠三角三个概念。
首先
是本土的珠三角,根据《珠江三角洲城镇群协调发展规划(2004-2020)》规定,珠三角经济
区包括广州、深圳、东莞、珠海、中山、佛山、江门、惠州、肇庆九个行政区划市以及惠阳、
惠东、博罗三个行政县,产业经济延绵至广东省各个区域。
大珠三角则包括粤港澳,呈现为
广东与港澳互补的经济体。
而泛珠三角区域更为广泛,包括海南、广东、广西、云南、福建、
湖南、四川、贵州以及港澳,九省两特别行政区,区域内各省各区独具特色,经济互补,广
东在其中扮演着不可或缺的桥梁作用。
本文所研究的珠三角为上文包括九个城市的珠三角概
念,纺织业在此地区的发展极具代表性,在经济上占据该区域十分重要的地位。
2.1.2纺织业的界定
纺织业细分下来,包括棉纺织、化纤、毛纺织、麻纺织、丝绸、纺织品针织行业、印染
业等。
纺织企业则负责以上行业从原材料生产到制成品销售、出口,上游产业达棉花种植、
毛料生产,下游至成衣销售,我国纺织企业以中小企业民营为主,是不可或缺的经济群体。
我国是世界上最大的纺织品服装生产和出口国,纺织品服装出口的持续稳定增长在维持我国
人民币汇率稳定、国际收支平衡、解决就业问题等之中发挥极其重要的作用。
2.1.3劳动力成本的界定
根据我国劳动部颁发的(1997)261号文件规定,人工成本是指企业在一定时期内,在
生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。
包括:
职工工资总额,社会保险费、职工福利费、职工教育费、劳动保护费、职工住房费用和其他
人工成本费用等7大项。
本文研究对象立足于企业,观点多从企业、雇主出发,因此文中所
指的劳动力成本,参照的是黄顺春、王倩妮在《“劳动力陈本”涵义刍议》中提出的观点:
立
足雇主立场,覆盖从劳动力同企业结合到分离全过程中企业中企业为维持生产经营,在招用、
使用、高用、退用员工过程中所承担的货币性和非货币性成本的总和。
2.2珠三角纺织业发展的优势
2.2.1区位优势明显
珠三角背对全国大陆市场,面临珠江口,毗邻港澳,又是我国最早对外开放的地区之一,
在招商引资占据独天得厚的先机与优势。
大珠三角、泛珠三角经济圈的形成,更是巩固了圈
内广东省的桥梁与中心地位,珠三角更是起着领头羊的作用,肩负内地与多国进出口商品贸
易集散地的使命。
在众多先天特点中,其前
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- 珠三角 纺织 企业 劳动力 成本 上升 及其 影响 综述