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后勤竞岗演讲稿精选5篇
后勤竞岗演讲稿(精选5篇)
后勤竞岗演讲稿1
尊敬的各位领导、各位评委:
你们好!
我是_______号本人原来负责医院宣传、教育工作。
我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位。
我竞岗演讲主题是:
管理工作要细化、
落实工作要到位、保障工作要百分之百。
首先管理工作要细化医院占地面积50多亩业务用房近4万平米病人入住高达800多人门诊每年近80万人次全院职工也达到1200多人医院后勤工作繁多复杂。
千头万绪后勤工作直接与医疗工作息息相关。
目前医院后勤工作重点有几大块物业公司负责的有保洁、配送、保安以及物资供应、维修、医院内、外环境如此众多的事情要确保每件工作做好所以后勤管理工作必须细化。
工作职责要明确将大后勤工作实行化管理其次落实工作要到位医疗工作要确保医疗安全后勤工作也必将是一个很大的挑战。
医院后勤几乎每件工作都围绕医、护工作开展每件工作稍有疏忽将给医疗安全工作带来不可弥补或不可估量的响所以后勤的工作要落实到位为临床医疗安全提供有力的保障。
总之工作目标必须到位、责任到人、实行倒逼机制。
与此同时保障工作要百分之百要制定有效的后勤工作计划针对临床医、护部门制定细致的方案措施保证每件工作百分之百落实到位在要求的时间内百分之百完成绝对不能拖慢临床工作进度影响医、护工作。
后勤要围绕全院临床工作转百分之百地按质按量完成任务是后勤工作的永远追求。
最后作为后勤管理工作中心的副科长一定配合科长努力做好自己的本职工作极主动去承担责任。
每天坚持到临床各科室调研了解做到主动上门、主动服务。
责任重于泰山只有不折不挠、踏踏实实不怕艰苦地努力工作才会使医院后勤工作做到最好更好地服务于全院。
谢谢大家!
后勤竞岗演讲稿2
各位领导、各位评委:
大家好!
非常感谢大家给我这次竞聘机会我一定会努力迎接挑战完成领导给我的任务。
我叫今年_______岁财会专业本科毕业来自工业开发区分理处。
我这次竞聘的是内外勤副主任希望大家能够支持我。
从19_______年7月毕业至今我在农行已经整整工作9年了。
9年间通过不断地学习和实践自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。
同时通过学习和实践也使我的人生观、价值观有了很大转变由安于本职工作到勤奋学习积极、主动地开展工作;由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓;由一味地侧重理论知识的学习到学以致用以学习促工作以工作促学习。
期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中我深深地体会到只有不断学习、应用、再学习实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。
同时我也深刻地体会到挑战和机遇对于个人进步的重要性。
有了机遇要善于把握机遇没有机遇要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争主要理由是:
第一我热爱这份工作愿意为这项工作付出本人最大的努力;第二我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥;第三我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会不管能否受聘对自己都是一个提高。
竞争这一岗位我认为本人具有以下优势:
具备丰富的工作经验。
在从93年跨入农行大门以来的9年时间里我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过分别从事银行会计、储蓄等项工作。
期间经历了商业银行的改革。
在改革过程中虽然工作程序和技术不断推除出新但是在每一次新旧交替的过程中我都能够很快地接受和适应。
此外通过长期与顾客打交道我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。
使我能够针对不同顾客采取不同的工作方法保证以最有效的方式开展工作。
9年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴站在整体发展的高度认识工作开展工作。
我认为有9年扎实的实践和丰富的经验为基础我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
我的演讲完毕谢谢大家!
后勤竞岗演讲稿3
尊敬的各位领导各位老师:
大家好!
记得有人说过:
“人最大的不足不在于看不到自身的不足而在于看不到自身巨大的潜能80%的人只发挥了个人能力的20%”很早的时候我就知道这句话。
这么多年来无论从事什么工作无论遇到怎样的挑战我都深深的相信自己。
今天我站在这里参加后勤主任的竞聘也是凭借着这个信念。
我自信我有能力承担这一重任。
我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求在后勤工作的_年中我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着后勤的大多数教师特别是老教师在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英集中并校后由于工作的需要他们自愿走下了讲台给更多的年轻教师腾出施展才华实现抱负的空间;早晨他们迎着第一缕晨曦来到学校晚上有的人披星戴月而归有的人却吃在学校、住在学校有家不能回他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外其余的劳动也毫不懈怠;说他们像农民他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气说他们像学者他们卷起裤筒、撸起袖子劳动起来又是那么地像地道的农民。
烧火的徐景林老师_______岁的年龄自己推煤、扒灰三个大灶一个小锅炉日复一日年复一年已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋;十年如一日从未因个人原因晚过一顿饭菜。
清晨当我们还在睡梦中时他已点燃了炉灶开始了一天尘土飞扬孤单而繁重的工作。
简单机械日复一日的工作如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务而且做到日复一日、年复一年这的确很难但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位;这就是我们后勤教师的一种责任一种使命一种豁达的人生境界也正是如此后勤的教师工作起来是那么地乐观他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作在普通的岗位上他们同样地塑造了教师的伟大形象他们同样是为了教育事业呕心沥血同样是对教育事业的一片赤诚。
教师的理想并不只是表现在三尺讲台上在后勤同样有一方热土有一片蓝天在后勤工作中我们同样可以做得更好。
骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕但孩子们吃得好、睡着香在愉悦的环境中学习、健康成长我们同样可以打造出优良的服务窗口并把这个服务亮点展示给我们的领导展示给我们的兄弟学校我们得到的一样有荣誉、一样有掌声更有的是一种尊重。
在后勤工作中因为感动所以我热爱后勤这份事业;因为我热爱后勤这份事业所以我追求。
今天竞聘总务主任后备干部人选我也许不是最好的但我相信我是最努力的。
我对总务主任的工作设想有以下几个方面:
一、树立服务育人的理念全心全意为教育教学服务为全体师生服务。
二、制定详细的工作计划定期进行工作总结广泛听取师生意见。
增强服务意识提高服务质量。
三、食堂的管理:
把食堂卫生和食品安全放在突出位置为师生的健康负责为师生的安全负责;建立严格的考评机制层层落实责任状;食品采购、保管、加工一条龙管理各环节手续健全分工明确责任到人严格执行谁主管、谁负责谁在岗、谁负责;科学安排好食谱抓好营养配餐让学生吃得饱吃得好。
四、保育组的管理:
保育员的宿舍管理其实是班级管理的一个外延;说白了保育员就是孩子的生活父母保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展影响到他的健康。
万事德为先保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了孩子们的身心才会健康成长才能养成良好的生活习惯形成良好的品格。
对于保育组的管理主要从安全、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈警钟长鸣。
五、三供组做到水暖电的有效供应定期对三供系统进行检查和维修确保三供设备及时投入使用。
保证师生每天能喝上开水保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖保证师生正常的学习、生活工作秩序。
六、门卫人员严格执行岗位职责工作尽职尽责严防安全事故的发生。
七、做好学校资产的.登记、保管及维修工作。
八、利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作。
谢谢大家!
后勤竞岗演讲稿4
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我是________目前负责________。
管理工作感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。
常言道:
“民以食为天”为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了可谓责任重大。
如果我能得到各位信任有幸竞职成功的话我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨围绕热情服务、周到服务、标准服务为公司打造一支优秀的后勤服务团队。
具体将从以下几方面着手做起:
1、提高沟通能力优化工作方法:
做为一个管理者要学会沟通、善于沟通做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟通汇报(领导沟通)通过有效的沟通不断完善后勤服务质量和水平为后勤服务的高质量提供保障;同时在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点学会调动员工的积极性营造一个融洽的工作氛围构建一个和谐的工作环境提高后勤工作的质量及效率。
2、增强服务意识提高满意度:
传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。
但是后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。
我们将依生活管理委员会为平台依每月的后勤服务回访为契机不断收集广大员工的宝贵意见通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见不断提高后勤管理水平和服务质量用我们主动、热情、周到的服务换广大员工的满意。
3、加大后勤人员的学习和宣传力度:
根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题组织针对性的培训从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解以取得广大员工的支持和理解。
4、完善物资采购验收流程确保饮食安全:
以降耗为核心拓宽采购渠道严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则严把采购验收关;加强食物储存设备的检查对存在问题的及时联系进行维修确保食品原材料的新鲜同时做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质做好食物的防腐、防烂等工作确保饮食卫生安全。
5、准确定位转变观念:
注重后勤人员的思想引导稳定后勤队伍并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性同时注重自身专业知识的学习切实提高自己专业技能水平更好的提高驾驭能力。
总之如果我有幸竞聘上后勤主管我会通过自己不懈的努力使公司的后勤管理和服务工作更上一个新台阶给领导及广大员工一个满意的答卷恳切希望领导和广大员工监督、支持。
谢谢大家!
后勤竞岗演讲稿5
尊敬的各位领导、各位评委:
你们好!
我是__号本人原来负责医院宣传、教育工作。
我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位。
我竞岗演讲主题是:
管理工作要细化、落实工作要到位、保障工作要百分之百。
首先管理工作要细化医院占地面积50多亩业务用房近4万平米病人入住高达800多人门诊每年近80万人次全院职工也达到1200多人医院后勤工作繁多复杂。
千头万绪后勤工作直接与医疗工作息息相关。
目前医院后勤工作重点有几大块物业公司负责的有保洁、配送、保安以及物资供应、维修、医院内、外环境如此众多的事情要确保每件工作做好所以后勤管理工作必须细化。
工作职责要明确将大后勤工作实行细化管理。
其次落实工作要到位医疗工作要确保医疗安全后勤工作也必将是一个很大的挑战。
医院后勤几乎每件工作都围绕医、护工作开展每件工作稍有疏忽将给医疗安全工作带来不可弥补或不可估量的影响所以后勤的工作要落实到位为临床医疗安全提供有力的保障。
总之工作目标必须到位、责任到人、实行倒逼机制。
与此同时保障工作要百分之百要制定有效的后勤工作计划针对临床医、护部门制定细致的方案措施保证每件工作百分之百落实到位在要求的时间内百分之百完成绝对不能拖慢临床工作进度影响医、护工作。
后勤要围绕全院临床工作转百分之百地按质按量完成任务是后勤工作的永远追求。
最后作为后勤管理工作中心的副科长一定配合科长努力做好自己的本职工作积极主动去承担责任。
每天坚持到临床各科室调研了解做到主动上门、主动服务。
责任重于泰山只有不折不挠、踏踏实实不怕艰苦地努力工作才会使医院后勤工作做到最好也更好地服务于全院。
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