20XX心内科护理工作计划.docx
- 文档编号:5403007
- 上传时间:2022-12-16
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:22.23KB
20XX心内科护理工作计划.docx
《20XX心内科护理工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《20XX心内科护理工作计划.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
20XX心内科护理工作计划
20XX心内科护理工作计划
篇一:
20XX年度心内科年终总结及20XX年工作计划
20XX年心内科工作总结20XX年即将过去,现将我科的医疗、护理等工作情况做一简要总结:
第一,在思想政治方面。
通过党员的两学一做活动带动全科医护人员认真学习卫生法律法规,组织全科医护人员学习医院的各项规章制度,加强职工医德医风教育,使全科职工在职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性等方面都大有提高,做到与医院保持高度一致,政令畅通,令行禁止。
全年收到锦旗和感谢信xx份,拒收红包xxx多元。
全年工作中做到了没有一起医疗纠纷。
为医院良好可持续发展提供了医疗质量保证,科室的各项工作也在紧张和有序中稳步提升。
第二,在业务工作方面。
20XX年度,1—11月我们的入院病人数达到xxxx人,全年业务收入超过xxx万。
基本完成了医院年初下发的任务。
这些成绩是在当前医疗改革的大环境中,在医院领导的正确决策和指导下取得的。
当然更离不开全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。
在20XX年度,我们收治的急危重病人xx人,抢救成功率达96%。
开展心肌梗塞溶栓xx例,均取得较好效果。
是他们的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和正常运转。
第三,在业务学习方面。
我们注重基础知识、基本技能的学习,尤其对年轻医生,做到严格要求。
积极组织科内医生参加医院的学术讲座,参加国内的学术会议。
注重个人专业的培养,在科有特色的基础上做到人有专长。
科室每月进行业务学习xx次,内容有急救知识,危重病及疑难病例的诊治。
还包括本专业目前的发展现状及热点问题,认真学习新知识,新疗法,并积极的应用于临床工作中。
在努力工作的同时大家
认真总结,撰写论文xx篇。
选送xx名医生进修xx。
有xx名医师晋升为主任医师。
第四,在科室管理方面。
我们深知,医疗质量是科室管理工作的核心内容,是医院的生命线,是管理成效的关键所在。
我们时时刻刻紧绷医疗安全这根弦,要求医护人员在临床工作中严格执行各项医疗规章制度与各项技术操作规程,尤其是查对制度、分级护理制度,病区实施护士对患者的责任制护理,责任护士履行护理职责,对患者提供全面、全程、连续的护理服务。
首诊负责制度、三级查房制度、病历书写质量进一步提高,特别是三级查房制度,认真仔细查,密切观察病情变化,果断采取措施,不流于形式,不浮于表面。
使科室形成了严谨,认真,扎实的科风。
心血管内科20XX年工作计划
20XX年心血管内科在全科同志的坚持和努力下,完成了全科年初的各项工作任务,今年接将结束,新的一年接将开始,在此拟定明年的工作计划如下:
一、认清形势,统一思想,坚定信心努力完成各项工作
20XX年新的住院大楼将峻工,也是科室发展至关重要的一年,我们依托医院发展才是硬道理的理念和目标,创造条件开展心血管介入工作是我科工作计划的重点。
二、加强临床路径及单病钟管理
目前科室在临床路径及单病种管理方面基本处于停滞状态。
为规范心内科临床路径诊疗,科室成立临床路径小组配合医院管理。
提升和规范低年
资医生诊疗水平,杜绝和减少不规范用药及检查,减轻患者医药负担。
目前针对我科常见的xx个疾病正在做临床路径铺开。
三、加强科室科研教学管理
1、加强教学查房。
疑难病案讨论。
收集教学资料。
原则上教学查房xx/月,业务学习xx次/月,疑难病案讨论x次/月。
2、科研工作争取x项立项。
3、科室xx篇学术论文发表。
四、加强社区医院、各直管乡镇医院的联系
1、与医院事业拓展部沟通好,定时或不定时派出高级职称医师帮扶下级医院。
并做好科室宣传。
2、无条件接收并服务好下级医院送来的病人。
3、无条件对下级医院提供技术支持。
五、人才培养
为配合心导管室成立和顺利开展,安排进修心血管介入医师x人、心血管介入、ccU护士xx人。
六、加强科室品牌及文化建设宣传。
1、与医院事业拓展部联系对科室相关墙面板块作设计着力宣传科室的新技术新业务和优势。
2、制作科室宣传小册子。
与相关媒体、对科室团队,简介、技术优势等宣传。
3、在科室内打造和建设爱岗敬业、团结奉献、积极进取、和睦友善的科室文化氛围。
七、增加业务收入、提高科室医务人员的待遇
1、针对目前医务人员待遇偏低状况,通过开展新技术新业务增加科室收入、同时与医院领导协商作为新技术收入适当提高提成比例。
通过以上方式增加科室医务人员奖金待遇,稳定科室队伍。
心导管室投入使用后科室预计每月增加xx万左右总收入。
可以适当提高医务人员的奖金待遇。
2、各质控小组的人员在奖金待遇上要有一定体现。
八、学科建设
1、为保障医疗质量和患者安全,组建较为完善的ccU,床位7张。
完善相关设备、包括呼吸机、临时起搏器、双向波除颤仪、中心监测,气管插管及相关抢救设备。
。
2、完善心内科门诊,由专科医师定期上,做好患者的门诊就诊、宣教、随访。
希望医院领导协助,由我科派人坐诊。
3、组建功能完善的心导管室并开展工作,让我科在全省区县级医院的心血管内科中处于前列。
早日达到三级医院水平。
九、继续大力推行专科专治,在院内成立胸痛中心。
回首过去,通过大家一年来的努力,基本地完成了医院年初下发的任务,在此十分感谢院领导的支持,职能科室的协作,感谢全科同仁的密切配合和支持。
进入20XX年后,我科更应与时俱进,在科室建设中大胆改革,不断创新,锐意进取,把我科的各项工作推向新的台阶。
篇二:
20XX年心内科护理工作计划
20XX年心内科护理工作计划
更新,不断提升服务能力和专业水平,结合护理部年度工作计划制订本科室护理工作计划如下:
一、深化优质护理内涵,落实责任制整体护理
(一)按照《优质护理服务评价细则(20XX版)》要求,继续实施责任制整体护理,推进优质护理服务。
(二)加强优质护理内涵建设。
认真落实《临床护理实践指南》、护理常规和护理技术规范,责任护士要求能够正确实施治疗处置、密切观察、评估患者病情并及时与医师沟通,配合医师共同完成治疗计划,同时要加强与患者的交流,尊重关心爱护患者,增进护患信任。
(三)提高专科护理水平。
临床护理服务充分突出本科室特点,运用专业技术知识,对患者开展个性化的健康教育,指导进行康复锻炼,促进患者功能恢复,解决护理疑难问题,提高专科护理水平,提高护理质量。
(四)完善并落实绩效考核制度,坚持客观、公平、公开原则,将责任护士护理患者的数量、质量、技术难度、风险程度、患者满意度等作为绩效考核依据,充分体现多劳多得、优绩优酬,提高护士工作积极性。
(五)每月进行住院患者满意度调查,广泛听取患者及家属意见,不断改善服务态度,提高服务质量。
(六)每季度积极参加优质护理服务之星评选活动;努力争当优质护理服务先进科室及个人。
(七)继续落实出院随访工作,对于出院患者通过电话随访等形式进行健康教育。
二、实施护士岗位管理,合理利用人力资源
(一)根据护理部规定分层次设岗,认真落实各层级岗位的职责范围和任职资格等。
根据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,体现能级对应。
(二)根据本科室特点,实行科学的弹性排班制度,护士排班兼顾临床需要和护士意愿,在护理工作量大、危重患者多及关键时间段(午间、夜间、节假日)增加护理人员,体现对患者的连续、全程、人性化的护理。
三、加强护理质量与安全管理,持续改进护理质量,确保患者安全
(一)响应护理部三级护理质控网络,落实人人参与质量管理,实现全员质控的目标。
每月组织召开科室护理质控会议,对护理工作存在的疑难问题及护理不良事件进行讨论、分析、提出有效的整改措施
(二)认真贯彻护理质量评价标准,有计划地开展质量评价活动,将质控贯穿于护理工作始终。
(三)加强护理核心制度的培训及考核,督促护士有效落实,定期检查执行情况。
(四)加强重点环节、重点时段、重点人群的护理质量管理,不定期按照三级医院标准要求进行自查,确保护理安全。
(五)进一步规范护理文书书写,定期进行督促检查,对护理文书质量管理中存在问题与缺陷提出改进措施并有追踪和成效评价,体现持续改进过程。
(六)加强对护理不良事件的管理工作,落实护理不良事件上报制度。
对患者进行跌倒/坠床、管道滑脱、压疮等风险因素评估,并采取措施防止意外事件的发生。
定期对护士进行安全警示教育,增强护士风险防范意识。
(七)进一步加大感染控制力度,严格遵守执行消毒隔离制度,加强职业防护,保障护理人员安全,做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。
(八)积极响应和参加护理部开展品管圈活动,将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作中。
(九)组织开展护理人力资源调配及应急预案演练工作,提高护士应急能力,保证护理工作安全。
四、加强护理人才培养,提高护理队伍整体素质
(一)对n1护士实行跟班制度,重点抓好基本功的训练。
(二)在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,重点培训专科护理技术,要求熟练掌握急救护理技术,还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术。
(三)科室将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。
(四)坚持每月在科室内举办护理知识、新业务、新技术、专业技术培训,以提升查房质量,提高专业知识水平及实践能力。
五、创新思维积极开展护理科研,推进护理专业发展加强护士新理论、新知识、新技术的学习,不断拓展视野,创新思维,积极撰写护理科研论文,提高论文质量。
开展1项品管圈活动。
六、加强人文知识学习,丰富护士业余生活
七、护理质量工作指标:
也希望得到全体医生和护士的大力支持与全面的配合,同心协力的完成工作,在所有科室医护人员的共同努力下,20XX年再创辉煌!
心内科
20XX.1.5
篇三:
20XX年内科护理工作计划
20XX年科室护理工作规划
20XX年我将在医院及护理部领导下,紧跟医院发展思路,围绕护理部工作目标,以医院标准化建设为契机,加强内科各级护理人员综合素质的培养与提高,为病人提供优质高效的护理服务,现制定工作计划如下:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握,每月参加科室业务学习及护理查房,进行规章制度及专业的培训。
2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由护士长出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式。
3.做好护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。
把一个护理单元的护士培养成一个大内科护士,甚至是成为全院共有护士。
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控:
对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2.病人的环节监控:
新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控:
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控:
输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
5.不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念,提高服务质量
1.增强工作责任心,培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的
呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
2.对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上做到真正的主动服务。
把“用心服务”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、深化护理服务,提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。
带领内科积极争创“巾帼文明岗”。
四、加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配置。
根据护理部要求各内科护理单元制定护理人员的培训计划,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。
1.对工龄2年以下护士实行跟班管理,重点抓好基本功的训练。
2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,抓好内科护理骨干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3、科室将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。
(1)鼓励护理人员参加护理自考和函授学习,提高学历.
(2)认真抓好继续教育。
选派优秀护理人员及护士长到先进科室短期护理知识培训班学习,以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月轮流在内科护理单元内举办护理知识及“读书报告会”活动,每季度评选出优秀作品在大内科组织观摩交流活动。
邀请护理部主任到科室进行护理查房,并给予指导,以提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力。
五、完善各项护理规章制度。
1、护理会议制度。
1)科室护士会议。
每月召开一次,全科护士参加。
2)护理早会。
a由护士长主持,时间10-15分钟,全体护理人员均应穿工作服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况,
进行讲评,明确护理工作重点,注意事项;d.护士长向所有护理人员进行有关问题的提问和测试,以提高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定,并具体布置落实。
2、护理查房制度。
1)科教学查房:
每月组织一次,针对疑难病例或护理问题,预先安排专人准备,提出重点需要解决的部题,由护士长或责任护士主持,并作好详细记录。
2)常规查房
a.一般护理查房:
每周一次,由护士长进行。
b.护士长查房:
每日不少于6次,对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。
c.节假日与夜查房:
节日、双休日,每日1次,对全院或病区进行巡查,不定期的进行夜间查房,检查节假日及夜班期间各科值班人员情况和规章制度落实情况,指导危重病人抢救。
3、护理工作制度。
定期与不定期相结合督导各内科护理单元制度落实情况。
六、加强危重病人的护理管理。
1、加强危重病人的基础护理及病情观察,落实抢救危重病人上报制度及不可避免压疮上报制度。
2、加强危重疑难病例讨论及护理会诊的落实。
规范护理文书的书写,并根据各科实际情况修订正在使用中的表格,方便护士使用。
3、加强警示标识管理。
高危风险因素的管理:
如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
4、强化急救设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
七、做好教学、科研工作。
选拔具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开带教会议,听取带教教师及实习护生的意见,不断改进带教工作。
增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1项,完成科研2项,护士长每人发表市级以上论文一篇。
八、积极完成医院及护理部交给的各项工作。
九、护理各项指标完成目标
1.住院患者满意度≥98%
2.优质护理服务覆盖率100%
3.患者健康教育覆盖率100%
4.患者健康教育知晓率≥85%
5.病情评估符合率≥90%
6.病房管理合格率≥95%
7.基础护理合格率≥95%.
8.急救物品完好率达100%.
9.护理文件书写合格率≥95%
10.护理人员“三基”考核合格率≥95%.
11.高危患者压疮风险评估率100%
12.入院高危患者压疮风险评估符合率≥90%.
13.住院患者压疮发生率为0.(除外预期压疮及院外压疮)
14.高危患者跌倒/坠床风险评估率100%
15.高危患者跌倒/坠床风险符合率≥90%
16.重点环节交接正确率≥95%
17.护理核心制度落实率≥95%
18.不良事件报告制度知晓率100%
19.不良事件主动报告率100%1.患者身份识别正确率≥95%
20.护士正确查对(用药/输血/医嘱/环节)执行率100%
20XX年1月06日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 20 XX 内科 护理 工作计划
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)