村(社区)就业致富帮扶工作经费使用实施细则.doc
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村(社区)就业致富帮扶工作经费使用实施细则
为推动2022年“就业致富”民生实事工作的扎实有效开展,更好的发挥村(社区)就业服务人员的作用,县政府同意给与一定的经费保障,现将相关工作经费使用明确如下:
一、经费标准。
村(社区)从事劳动力资源信息完善及就业帮扶服务人员工作经费基数按照村8000元/年,社区15000元/年执行。
二、经费使用范围。
该项经费主要用于该民生实事项目中的劳动力资源信息完善、就业帮扶及其他相关人社业务等。
使用范围包括:
活动组织宣传费用,村(社区)服务人员的劳务、通讯及交通费用,第三方机构服务费,其他人社业务开展所需费用等。
三、考核要求。
村(社区)从事劳动力资源信息完善及就业帮扶保障人员的日常管理由所在乡镇(街道)负责,允许乡镇(街道)根据实际情况委托第三方机构参与共同管理。
保障人员首次登记、后续离岗或补招录须经所在的乡镇(街道)同意,并填写村(社区)从事劳动力资源信息完善及就业帮扶保障人员信息表(见附表1)报县人社局备案。
县人社局按县2022年村(社区)就业致富工作要求以村(社区)为单位进行日常考核,按季度通报加扣分情况。
具体工作要求及赋分标准(及附表2)。
四、经费拨付及列支渠道。
2022年所需经费由县人社局根据考核评分结果,在年底前拨付至各乡镇街道人力社保站账户。
所需经费由县财政局筹集。
五、本实施细则自2022年1月1日起施行,暂行一年。
附件:
1.村(社区)从事劳动力资源信息完善及就业帮扶
服务人员信息表
2.县2022年村(社区)就业致富工作要求及赋
分标准
附件1:
村(社区)从事劳动力资源信息完善及就业帮扶服务人员信息
填报人:
联系电话:
序号
姓名
所属乡镇街道
所属村(社区)
联系电话
备注
附件2:
县2022年村(社区)就业致富工作
要求及赋分标准
考核项
编号
项目内容
工作要求
分值
1
三类人员回访
按要求完成富余劳动力、在外务工人员、高校及职业(技工)院校毕业生、在桐高校及职业(技工)院校毕业生就业回访,按照实际回访完成率百分比赋分。
10
2
重点群体帮扶
按要求高质量完成省就业系统中摸底排查、就业援助及就业回访模块,每发现一次延期15天以上未处理或逻辑关系不准确数据的,扣1分
60
3
劳动力资源调查
按要求高质量完成年度劳动力资源信息完善任务,每发现一条未处理数据的,扣1分
20
4
其它
完成其它人社部门交办的工作,每未完成一项工作,扣5分
10
加分项
编号
项目内容
工作要求
分值
1
专场招聘会举办
所在乡镇街道每举办1次现场(网络)专场招聘会的,下属所有村(社区)加1分,该项最高不超过5分
5
2
政策宣讲
所在乡镇街道每举办1场就业创业政策宣讲会的,下属所有村(社区)加1分,该项最高不超过5分
5
3
大赛参与
所在乡镇街道从事就业服务工作人员参加国家、省、市级比赛获奖的,下属所有村(社区)分别加5,3,1分
5
注:
实际拨付工作经费=最终得分比乘以经费基数。
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