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《自动自发》的读后感
《自动自发》的读后感
篇一:
《自动自发》读后感
珍爱第一次工作
——《自动自发》读后感
轻掩书本,拜读名著,如沐春风,心中感到一丝庆幸,对于刚入社会的我来说,《自动自发》无疑是一剂良药,拥有无尽的精神力量,它使我更加清晰深刻地认识到工作的深远内涵,不要轻视和局限于目前的处境,要有广阔深远的视角,勤奋工作,力求把事情做对、做好,不为薪水而工作。
《自动自发》通篇在告诉我们:
对待工作要勤奋、对待公司要敬业、对待老板要忠诚、对待自己要自信。
自动自动实则要求自我要积极进取,以无尽的兴趣投入所做的事情,尽职尽责心甘情愿地以致超额完成工作和其他任何事情,自动自发不仅仅是一种工作态度,更重要的,我认为,它应该是一种积极、乐观、阔达的为人处事的人生态度。
首先,要勤奋工作。
诚然,工作是为了获得一份薪水,它是报酬的直接表现。
但是,工作绝不能仅仅是为了薪水,工作的报酬除了老板给我们的薪水之外,还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现、品格的建立等,这些东西与薪水相比,其价值要高出千万倍,而且不会被偷走或遗失。
同时,工作着是快乐的。
人可以通过工作来学习,可以通过工作来获取经验、知识和信心,在工作交际中,我们还可以广交天下好友。
你对工作投入的热情越多,决心越大,工作效率就越高。
至少,最近的岗位工作经历告诉我,当你全身心的投入工作中时,不是你等着海利尔的歌声响起,而是海利尔之声在提醒我们时间匆匆,又下班了。
其次,对待公司要敬业。
敬业是一种对工作认真的态度,使自己具有更高使命感和道德责任感。
“敬业表面上看来有益于公司和老板,但最终受益者却是自己,当我们将敬业成为一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,能以全身心投入工作的过程中找到快乐。
”不要看不起自己的工作,工作本身没有贵贱之分,但是对待工作的态度却有高低之别。
一个人无论从事何种职业,都应该全心全意、尽职尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步,这不仅是工作的原则,也是人生的原则。
纵然,当下工作不是如自己所愿所想,但我坚信,术业精专,价值无限,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
再次,忠诚于老板。
德才兼备德为先,忠诚比能力更重要。
忠诚是一种美德,包含着人的良心和灵魂。
忠诚美德最高贵,贵无价。
缺乏忠诚,人就一文不值。
忠诚超越义务,忠诚要求尽心尽力;忠诚于公司与公司共命运;忠诚于老板想老板之所想,急老板之所急;忠诚于同事跟同事一起追求卓越。
忠诚不谈条件,忠诚不讲回报,忠诚是人生最重要的品质。
公司首先不会给我们什么,但我们要给公司绝对的忠诚;如果我们给了公司绝对的忠诚,公司必然会给我们丰厚的回报。
老板选贤任能,首要标准是忠诚;同事合作共事,重要基础是忠诚。
作为公司的员工,我们要忠诚于公司,因为公司回报给我们的是施展才华的大舞台;作为老板的下属,我们必须忠诚于老板,因为老板回报我们的是工作岗位和薪金;作为团队的成员,我们必须忠诚于同事,因为同事回报给我们的是信任、支持和帮助。
记得,魏总曾经说,频繁跳槽的人会给他一个很坏的印象。
如果一个人忠诚于他的公司,他就不会轻易的离开它,不会轻易离开自己的团队。
“做好了再说”,冥冥之中成为了每一个海利尔人的忠诚宣言!
最后,对待自己要自信。
“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
无论出现什么困难,无论前途看起来多么的暗淡,他们总是相信能够把心中的理想图景变成现实”。
自信是战胜困难的法宝,是做好任何事情的力量和
动力。
自信,首先要做自己思想的主宰,敢于正视自己的心灵,克服心理弱点,无论前面的路出现什么困难,无论前途看起来是多么暗淡,都应积极主动去面对和争取。
应该把困难当作一种难得的机遇,在条件不成熟的情况下,要有热情,有一股不怕输的劲头,把社会上一切可利用的资源整合起来,为我所用,把工作推进一步,这样能力就提高了。
成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的自信和热忱。
自信来源于坚忍不拔的决心,一个有决心的人,任何人都会相信他,会对他付以全部的信任,唯有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。
一个做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人,就得不到别人的信任和支持,随时都会面临失败。
我们要坚信:
世上无难事,只怕有心人。
我们要做的是:
扎实地做好今天的工作,满怀信心来迎接明天新的任务。
《自动自发》一书,就像一面透明的镜子,让现实中的困惑者坐在它的面前,来发现自己的问题所在,然后对症下药;它就像一首世界名曲,书里面的一字一句,就像一串串的乐符触动着我的心弦,尤其是书中阐述个人在企业中的四个关键:
“勤奋、敬业、忠诚、自信”,更是让人振奋不已;它就像黑暗中那盏明灯,引导我们朝书中所说的方向自动自发地努力前行,那我们和我们的企业也就经得起风吹浪打,在激烈的竞争中占得先锋,胜利的曙光也就在眼前!
投资发展部汤安荣20XX年9月15日星期四
篇二:
《自动自发》学习心得读后感
《自动自发》读书心得
一本好书不一定方方面面都引人深思,但这本书给了我很大的启发。
目前我们公司正处于飞速发展的关键时期,这给每个期望创造自己事业的年轻人提供了一个很好的展示自我与超越自我的平台。
同时公司的飞速发展也需要我们年轻人快速的成长起来,自动自发的学习和工作,能在各自的领域里担当重任,独挡一面。
少问一句“公司给了我什么?
”而应当每天问一问自己“我今天为公司作了什么?
”把自己的本职工作当成是自己应尽的使命,积极培养“忠诚、敬业、勤奋、自信”的工作态度,尽最大努力去做好每一件事情,如果我们每一个人都这么努力去做了,那我们的公司就一定会成为行业里“最好的船”,而我们也定依托公司的平台实现我们的理想和抱负,做出色的自己。
《自动自发》的作者虽然是从一个商者的角度出发,但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的。
作者告诉我们对待工作要勤奋,对待公司要敬业,对待老板要忠诚,对待自己要自信,“忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必须具备的素质,是工作的必胜法则。
“忠诚、敬业、勤奋、自信”的员工必将在任何工作中都能胜出,都能取得成功,得到回报,最终将会成就自己完美的人生。
(一)、对待工作——勤奋
对待工作我们要永远保持勤奋的状态,工作不仅为我们提供经济来源,同时也让我们从中磨练意志,发挥潜能,实现我们的个人价值。
在工作中,勤思考,多学习,有力执行,坚持每天多做一点。
对于我们刚刚踏入社会时,不必过分考虑薪水的多少,而应该注意工作本身带给你们的报酬。
譬如发展自己的技能,增加自己的社会经验,提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比,微薄的工资会显得不那么重要了。
老板支付给你的只是金钱,你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。
”作者如此告诉我们。
看到这里时,我完全震撼了。
是啊,为薪水而工作似乎目标明确,但是有着重大的疏忽。
薪水只是一个短期的目标,而在工作中积累经验和才能,培养认真负责的态度,才是持续成功的基础,也才是一份工作的价值体现。
以前自己的想法是多么肤浅,认为工作的付出就应该完全以金钱的报酬来衡量,而没有想到我在工作时,除了工资,我所获得的还有技能、经验等一系列的工作报酬,而这些是无论多么高的工资待遇都无法给予我的。
(二)、对待公司——敬业
敬业其实是个人品问题,由个人人生观决定,正如生活着就得热爱生命,劳动着如何能不尊重自己的工作呢?
认真负责、尽职本分,是工作中发展情商的第一点。
你如何想象出,一个毫无责任心的人会将工作完成的尽善尽美?
那简直是神话。
作者告诫我们,“无论从事什么职业,都应该精通它”,“不要满足于尚可的工作表现,要做最好的,你才能成为不可或缺的人物”,“只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,调动自己全部的智力,从旧事中找出新方法来,才能引起别人的注意,使自己有发挥本领的机会,满足心中的
愿望”。
书中有段文字写的非常好:
“敬业表面上看起来有益于公司,有益于老板,但最终的受益者是我们自己”。
当我们将敬业变成了一种习惯时就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能全身心的投入到中作中。
公司的发展是通过我们努力工作来实现的,我们的价值是通过公司的发展来体现的,所以我们积极主动的去完成自己的工作自动自发的去关心公司的发展为公司的发展奉献我们全部的力量
(三)、对待领导——忠诚
作者告诉我们,老板和员工并不是完全对立的,在某些方面是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工,业务才能进行,员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。
就像《这是你的船》中所说的一样,如果把公司比做我们前进的船,你是船上的水手,那么老板就是船上的舵手,如果水手不忠诚于舵手,船就无法达到预定的目标。
对待领导要予于忠诚和敬重,并向领导学习,怀有一颗感恩的心。
一个好的领导会让你受用无穷的,因为他会教你如何去做事,如何走向成功。
他能成为领导一定有他的优秀的一面,我们要学习他的成功的方面,精华的方面,这样我们会在成功的路上少走很多弯路的。
所以不关在什么时候我们一定要对老板要忠诚并且要怀有感恩之情,感恩的心。
(四)、对待自己——自信
“不要成为心理上的奴隶,坚信你是最好的”自信,是选择人生的第一步。
给你战斗力和行动力,助你坚定信念,战胜逆境。
自信,是成就人生的第一步。
给你洞察力和自控力,助你把握自我,实现目
标。
自信,是享受人生的第一步。
给你亲和力和驾御力,助你完善自我,超越个体。
无论出现什么样的因难无论身临怎样的险境,都要以一颗自信的心去面对。
无论你做任何工作,不管他有多么困难,首先一定要有一个自信的心态,心中想着一定完成任务,我会做好工作的,我一定能行!
如果我们没有了自信的心态,那么你肯定会失败。
所以对于我们来说首先一定要自信,想信自己,相信我们的公司,相信我们永远面向阳光,面向成功,那么黑暗和失败永远在我们的身后。
自动自发告诉我们对待工作要永远保持勤奋的态度。
对待企业要养成敬业的习惯。
对待领导要予于忠诚和敬重,并向领导学习,怀有一颗感恩的心。
对待自己,无论出现什么样的因难无论身临怎样的险境,都要以一颗自信的心去面对。
自动自发实际上就是自己要给自己一个高目标,并保持自信,乐观的心态,去自动自发的学习,自动自发的工作,自动自发去享受生活,快乐生活!
篇三:
《自动自发》读后感
《自动自发》读后感
利用闲暇时间认真拜读了《自动自发》一书,这本书精辟地阐述了作为一个企业员工应如何做到:
勤奋、敬业、忠诚、自信。
并通过许多浅显易懂的事例,讲述了许许多多的道理,让我们明确了:
作为年轻人,我们应该从中学习些什么,汲取怎样的经验。
什么是自动自发?
即没有人要求强迫你自觉而且出色地做好自己的事情。
通过自动自发的学习和工作,能在各自的领域里担当重任,独挡一面。
尤其是适用于员工士气低迷,工作缺乏主动性;主管存在信仰危机,职业定位不准确,责任意识淡薄等情况,如何从员工的心灵深处改变其职业观念,根植入积极的职业意识与从业新精神,从树立健康的职业信仰入手,建立起自动自发、高效执行的文化氛围,以塑造成功的职业人士,实现员工与企业的双赢。
少问一句“公司给了我什么?
”而应当每天问一问自己“我今天为公司作了什么?
”把自己的本职工作当成是自己应尽的使命,积极培养“忠诚、敬业、勤奋、自信”的工作态度,尽最大努力去做好每一件事情,如果我们每一个人都这么努力去做了,那我们的公司就一定会成为行业里“最好的船”,而我们也定依托公司的平台实现我们的理想和抱负,做出色的自己。
有努力必有回报。
有时候看看我们的同学、朋友、战友、同事,当年都处于同一个起跑线上,可是,十年过去了,你也许会突然发现:
有些人比你更出色、更优秀。
你为此感到迷茫,甚至埋怨命运的不公。
其实,那不是因为他们得天独厚,事实上你和他们一样出色。
在企业中,在不少人眼里,薪水就是他们的全部工作目的。
有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态度,“给我多少工资,就干多少活”,“不是自己份内事情一律不干”,“公司的事情能推就推,做多错多”。
表面看来,这些“精明人”没有吃亏,但长远来看,他们却损失“惨重”,亲手扼杀了自己的职业生涯,没有进步、没有提高,在昏昏庸庸中度
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