我的和收集一些面试经验IT技术方面.docx
- 文档编号:5863232
- 上传时间:2023-01-01
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:17.91KB
我的和收集一些面试经验IT技术方面.docx
《我的和收集一些面试经验IT技术方面.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《我的和收集一些面试经验IT技术方面.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
我的和收集一些面试经验IT技术方面
我的和收集一些面试经验(IT技术方面)
您需要后才可以|
1国际银行
早上9:
00---10:
00笔试。
一个数组经过一系列操作后,某一个位置的内容是什么?
unixhome目录下有什么文件夹,文件夹有什么内容ls-l后列出来的文件信息都是什么意思
两道程序题
1文件操作向文件中写入一些数据
2二分查找,中间有几个空要补全数据库的题目sql语句的考了一个插入,一个查询一个银行利率计算的问题,给出月利率,算出给客户多少钱
10:
00---11:
00面试
小组讨论10人
讨论的题目是有理子不如有面子
有面子不如有理子
2华为:
(别人的经验,我投了技术被放鸽子)
全球技术支持:
(一面)愿不愿意去国外工作?
大学和研究生做了什么工作?
职业计划?
英文介绍课题,翻译一个句子成英文?
什么是项目?
项目有哪几个要素?
研发与技术支持的区别?
3广东北电noel
笔试题目:
中文翻译(多是介绍noel的产品,管理理念)
c++编程(查找1--1000的完数)
程序查错(比较简单)
一个关于多态的程序,写出程序结果
面试:
第一轮:
hr面试(英文)
自我介绍,为什么选择广州,为什么选择北电,在学校参加了哪些活动,父母意见如何,介绍介绍自己的职业规划如何等等简单的问题
第二轮:
技术面试(2:
1中文)
首先是你自己的教育背景,项目经验交流选择你比较满意的项目详细介绍一下。
数据结构:
堆栈的区别,二分查找的思路,时间复杂度,堆排序。
操作系统:
进程调度方式,进程通信方式。
网络:
tcp/ipudp协议,三次握手,socket编程等面向对象:
多态和继承的区别静态变量与全局变量的区别,写一个多态的例子。
软件工程:
软件开发模型有哪些,分析一下瀑布模型..记不太清了。
还有什么问题需要问他
4马士基笔试:
性格测试(你自己对你自己的评价,别人对你的期望)逻辑题(公务员的一些题目)要求做对,做错了扣分,所以别乱蒙,做不完算了。
记得交简历
一面:
英文面试
5美的:
听说比较烂,地点又偏僻,又和雅迅冲突,笔试没去
6中远:
原来不知道其效益还不错,待遇也不错。
叫我去面试也没去
7工行:
通知我去广州考试,和建行冲突,没去(还是值得去的)
8上海银行:
投了就没有理我,浪费我的钱,估计在上海就招满了
9中英人寿:
宣讲会还凑合,面试有两轮:
第一轮:
先50秒自我介绍,一定要精炼,不要什么都想说。
再就一个葡萄酒在飞机上的一些问题展开讨论,注意总结问题和掌控时间
第二轮:
3个人面试你一个,一个人事部的问你一些基本问题,弱点,优点,为什么选择人寿,喜欢追根问底,人理性一点就可以了;一个技术部的问你一些大的问题,就是会不会一些语言,自己的项目,什么银行系统的小型机之类的;另外一个会问你一些英语问题,不难;
10雅迅:
(厦门一家做车载系统的国企)
笔试:
好象什么都考到了,什么socket的api,进程的api,数据库,stl编程,软件测试方法,pv操作,还有网页制作的一些冬冬,不过出题的看来经验有限,后面的大题多半是《高质量c++编程》里面的题目,但也可以证明该书的经典之处了;
面试:
一个经理面的,多是问你在学校的项目经验,在学校所参加的一些活动takeiteasy就好了;然后就照常问你还有什么问题,当然我选择了他们的产品询问;
11锐捷:
锐捷这家公司看来只适合在福建的人投,特别是福州那边的,今年招的全是那边的人,我觉得笔试做得还行,题目都比较简单,可惜没有面试机会,就没有面经了;笔试题目多是一些基础的题目,一些编程,改错,基础知识,pv操作之类的。
最后一道大题好像也考了《高质量c++编程》里面的题目
12国家公务员:
行政职能测试:
做模拟题效果不大,觉得最关键的是速度,还是做做真题体验一下难度,尽量提高速度比较好,考试的时候记得带表;
申论:
去看热点也没什么用,还是总结出别人写文章的套路,到时候中规中矩写出来应该也能拿到一个不错的分数。
如果自己文采好的,我不推荐;
13福建电信
后面没去考了,去问问别人吧,应该也是不错的选择
14建行
第一轮:
筛选简历初步面试,这时候如果你简历不行就挂了,照片不pp也不行;面试只是2分钟的自我介绍,一定要有条理一些,面试官一下子面那么多人,估计他也烦了,挑要紧的展示自己吧。
第二轮:
笔试(差不多还剩下800人左右)
上午笔试,跟国家公务员的行政职能测试差不多,50多页题目,题量比较大,不过稍显简单一些,自己把握好时间分,有些浪费时间的可以跳过;
下午专业笔试,第一部分英语阅读,难度和托福差不多吧,又臭又长,到后面干脆直接看题目,然后去文章中找答案;第二部分就是技术题目,多关注一下信息技术,密码学之类的吧。
这种题目比较多,其他的就看你的基本功了;
第三轮:
北京,专业面,英语面,综合面(还剩下400来人吧,最后招了199人)
专业面:
难度不大,因为面的都是一些有档次的人,估计也没什么水平,但看人的水平还是有的,所以一定要自信一些,相信你准备的西服,套装也能给你增加一些信心;先是中文自我介绍,专业面多是问你的研究方向如何,项目经验如何,会挑一个出来问你技术路线,研究领域分析一下,要有深度一些;
英语面:
(被面得很惨)
一进去她就跟你聊开了,让你措手不及,然后进入正规程序,先是自我介绍,我们面得那个时候因为她们早上浪费的时间太多,在赶时间,我说到一半就被cut掉了,让我很受打击;后面就是问你一个问题,一般都是为什么选择建行,为什么会选择去厦门等等;相信这些题目也都在你的准备范围里面吧。
最后就是给你一大段看不懂的英文,中文让你翻译,1分钟还没看完就开始了,晕晕乎乎的,照着一个字一个字的翻译,郁闷死了!
!
不过面试官妹妹还是很pp的;我边翻译,她边笑,也就没有心情去欣赏她了。
综合面:
好象是个老总,也不知道姓什么,这时候就是一些聊天的程序了,也需要自我介绍,最后会问你选择地点,那个时候他跟我聊了成都,看来想把我赶回老家,我也不能拒绝他啊,有些些郁闷。
15盛世集团
笔试:
vc开发的东西,第一题,将一个简单的类补全,写出构造函数,析构函数,赋值函数等
第二题:
一个多态继承的编程题
第三题:
改错题目,比较简单一些
第一轮面试:
也是集中在面向对象的问题,毕竟别人要招vc开发人员,问你做过的项目,毕设内容等
第二轮面试:
没去了,当对你自己没有用的时候,给别人机会,就当积累rp也好(前面你可以去面试着玩,但最后一面最好就不要去了,如果命中就浪费名额了)
16本田福建移动联想移动农行估计也不去搞了,已经有些晕了,还有些七七八八公司的,比较不爽的公司的,已经淡出记忆了,面经就不写了,去找面试经验可以,要签还是考虑一下
转
内容仅供参考
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 收集 一些 面试 经验 IT 技术 方面