企业复工复产申请书疫情防控工作方案.docx
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企业复工复产申请书疫情防控工作方案
XX企业复工复产疫情防控工作方案
(根据实际情况完善调整)
为有效防范疫情在企业发生、扩散,保障员工身体健康和生命安全,维护企业正常生产秩序,根据XX文件要求,结合本企业实际,制定本方案。
一、建立机制
(一)落实主体责任。
建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告等内容。
企业负责人为第一责任人,成立工作专班,负责企业疫情防控工作。
(二)健全信息报告和联络员制度。
要建立与所在街道、卫生健康等部门的信息通报机制,指定专人负责。
建立疫情信息报告制度,明确流程和责任人。
二、严密排查
(三)加强返岗人员健康管理。
做好员工健康状况排查登记,确认员工健康后方可返岗。
(四)建立台账。
实行返岗职工健康状况“一人一档”管理,全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号,时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。
与返岗职工签订诚信承诺书。
(五)设置临时隔离点。
依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障,在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。
不具备设置隔离场所条件的企业,根据市、区和园区统一安排,确定具体的隔离观察地点,并按要求向所在园区和街道报备。
三、做好防控
(六)加强进出人员登记管理。
每日开展两次体温检测,多渠道及时了解员工健康状况。
在楼宇、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点,加强门卫管理,落实24小时人员值守,对进出人员、车辆实行严格检查,做好信息登记,一旦发现发热或呼吸道症状者,要求其暂停上岗,并及时就医。
(七)保持通风换气。
工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。
要关闭中央空调,确有需要的,按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统,要在回风口设置低阻中效空气过滤器,并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。
(八)做好清洁消毒。
复工复产前,对所有场所进行一次消毒,之后定期开展消毒。
安排专人对办公区域、会议场所、生活设施及其他人员活动场所和相关物品定时消毒,对电梯按钮、门把手等重点区域每天早晚各消毒一次。
通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。
(九)减少人员聚集。
引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队,保持适当间距,电梯每次乘客数量应进行限制,原则上不超过6人。
吸烟时不与他人交谈。
取消企业班会、晨会和碰头会,减少会议频次,需要开的会议要缩短时间、控制规模,保持会议室空气流通,提倡召开视频或电话会议。
(十)加强就餐管理。
按照食品安全规范执行,不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。
每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量,并做好记录。
员工食堂设置洗手设施和配备消毒用品,供就餐人员洗手消毒。
做好炊具餐具消毒工作,不具备消毒条件的使用一次性餐具,采取分餐、错峰用餐等措施,减少人员聚集,用餐时避免面对面就坐,不与他人交谈。
(十一)加强宿舍管理。
员工宿舍应当严控入住人数,员工集体宿舍原则上每间不超过6人,人均不少于2.5平方米,设置可开启窗户,定时通风,对通风不畅的宿舍应当安装排风扇等机械通风设备。
盥洗室配设洗手池和消毒用品,定时清洁。
(十二)加强垃圾收集处理。
在公共区域设置口罩专用回收箱,加强垃圾箱清洁,定期进行消毒处理。
加强垃圾分类管理,及时收集并清运。
四、加强防护
(十三)落实防护准备。
统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套、测温仪等防疫物资,定时排查库存量,要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩,安排专人负责废弃防护用品处置。
(十四)强化防控宣传教育。
采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传和专业培训,使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。
加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。
(十五)落实个人防护要求。
所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩,作业岗位保持安全间隔距离。
楼宇和企业物业、保洁等人员要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。
养成勤洗手习惯,打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡,倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。
员工要减少不必要外出,避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。
XXX公司
(公章)
年月日
6
XX企业复工复产突发疫情事件应急预案
(根据实际情况完善调整)
一、准备预防
1.专项储备防疫应急物资。
采购储备医用口罩、防护服、消毒液、应急药品等必要的防疫应急物资。
防疫应急物资要与日常疫情防控物资区分储备,没有突发事件一般不能使用。
2.开展疫情风险重点防范。
结合自身生产经营特点确定内部疫情可能发生的区域、地点及重点防控区域,加强风险防范。
一般人员、货物进出环节应作为重点防控区域。
3.设置专用隔离场所。
设置防疫应急专用隔离观察场所,隔离房间一般应具备良好通风、独立卫生间、可封闭医疗废物暂存设施等条件,并设置明显标识标志。
二、应急处置
1.病例发现报告。
发现员工有发热、干咳、乏力等疑似症状,要第一时间向所在地街道报告疫情信息,立即发布企业内部预警通告。
2.病例隔离。
对发现的疑似病例应及时送至企业隔离观察场所单独隔离,隔离观察期间,隔离观察对象应当单人单间居住,不得离开房间活动。
企业无隔离场所应及时报所在街道,配合做好隔离处置工作。
3.病例送诊。
积极配合所在街道和当地医疗救治部门,按照疫情防控相关要求及时转送疑似病例前往定点发热门诊就医。
4.接触排查。
在对新冠肺炎病例或疑似病例采取隔离、报告、送诊的同时,应采取内防扩散、外防输出策略,立即对其密切接触人员进行全面排查,按照街道和防疫部门的要求做好密切接触者防控措施。
5.消毒处置。
对发现病例的工作岗位和宿舍进行分隔管理,进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所,严禁无关人员进入,配合专业人员对其活动场所及使用物品进行消毒。
6.严格管控。
视情况依法采取轮休或停产停工,最大程度减少员工集中,分散防护;必要时停工停产,限制人员聚集、流动,待疫情得到控制后再恢复生产。
主动配合政府依法采取封锁措施,限制人员进出,封存设施设备。
三、应急恢复
1.应急结束。
已隔离人员均得到有效治疗,工作、生活场所已消毒处理,且14天内未发生新增疑似病例及确诊病例,经区指挥部批准,宣布应急结束。
2.总结评估。
应急结束后,由区行业主管部门联合卫生健康部门组织对疫情防控工作进行全面分析,总结经验,查找不足,完善相关防范措施,进一步加强全员健康监测管理。
3.复工复产。
应急结束后,在继续加强疫情防控的基础上,全面客观地进行分析评估,采取积极稳妥措施,合理调配人员,科学制定计划,按照区指挥部批准时间,依法有序恢复生产经营活动。
XXX公司
(公章)
年月日
7
社区排查证明
(社区根据实际情况完善调整)
我社区于X年X月X日对XX公司复工条件进行了现场排查,现将情况汇报如下:
一、XX公司建立了疫情防控期间生产管理办法,包括管理制度、安全生产措施、员工用餐住宿防疫措施。
二、已排查所有拟复工在岗人员,无发热,无其他症状。
三、XX公司具备完备的防疫及健康检测措施,建立和落实了复工上岗个人防护安全培训;落实了口罩、测温仪、消毒水等疫情防护物资保障,提供了隔离观察场所;落实了定人定责,场地通风及重点场所消毒等措施。
四、XX公司建立了日测日报制度。
每日监测员工身体状况并向社区报告疫情防控情况。
一、为加强学校疫情报告管理工作,根据《新冠肺炎防治法》的规定,学校应成立新冠肺炎防治领导组织,建立新冠肺炎疫情报告网络,积极应对突发公共卫生事件的发生。
。
二、我校老师、学生均为义务报告人,发现新冠肺炎病人、疑似病人和病原携带者应在规定时限内,向上级疾病预防控制机构报告。
责任疫情报告人应认真学习《新冠肺炎防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律法规和新冠肺炎防治知识,熟练掌握常见新冠肺炎诊断、报告、隔离消毒及疫情处理程序,切实增强新冠肺炎防治能力。
三、责任疫情报告人发现甲类新冠肺炎,乙类新冠肺炎中传染性非典型肺炎、肺炭疽和人高致病性禽流感于6小时内通过新冠肺炎疫情监测信息系统进行报告。
对其它乙类新冠肺炎人、疑似病人和病原携带者,于12小时内通过新冠肺炎监测信息系统进行报告。
对丙类新冠肺炎和其它新冠肺炎,应当在24小时内通过新冠肺炎疫情监测信息系统进行报告。
四、新冠肺炎暴发、流行时,责任疫情报告人应当以最快的通讯方式向中心校和当地疾病预防控制机构报告疫情。
五、学校要进一步落实“晨检”制度,对请假、缺课的学生要询问原因,注意追踪,确保对新冠肺炎疫情做到早发现、早报告,早隔离、早治疗。
六、对儿童实行预防接种证制度。
儿童入托、入学时,托幼机构、学校应当查验预防接种证,发现未依照国家免疫规划受种的儿童,应当及时向当地疾病预防控制机构或接种单位报告并配合做好补种工作。
七、学校要进一步加强卫生防病知识宣传教育工作,采取开设健康教育课、设立宣传栏、举办黑板报等多种形式进行新冠肺炎防治知识培训。
卫生部门要经常深入学校进行防病知识宣传,倡导健康、文明的生活方式。
八、学校要积极开展爱国卫生运动,保持室内外环境卫生。
教室、宿舍要经常通风,设置防蚊灭蝇设施。
学生要合理营养、平衡膳食,加强锻炼,提高身体素质。
九、对突发公共卫生事件和新冠肺炎疫情,不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报,对那些玩忽职守,导致新冠肺炎疫情扩散流行的单位和个人,将按照《新冠肺炎防治法》的有关规定予以严肃处理,构成犯罪的移交司法机关。
学校疫情管理制度
为加强学校疫情报告管理工作,根据《新冠肺炎防治法》的规定,学校应成立新冠肺炎防治领导组织,建立新冠肺炎疫情报告网络,固定专(兼)职疫情管理人员、消毒人员,积极应对突发公共卫生事件的发生。
学校坚持晨检制度,每天早7:
20上早自习时前10分钟由班主任负责检查班内学生身体状况及教室环境卫生、学生个人卫生。
1、班主任发现各类新冠肺炎疑似病人,不得让其与其他人接触。
2、向政教处老师汇报,政教处老师诊断为疑似病人后及时向新冠肺炎工作领导小组汇报。
3、立即送至应急隔离室。
4、通知学生家长,送疑似病人到指定医院就诊。
同时电话追踪医院诊断结果。
5、分管副校长,超过3人要上报区卫生防疫站、教委。
6、对疑似症状者去过的地方进行消毒。
7、加强宣传教育,安定人心,稳定学校秩序。
8、如发生新冠肺炎除隔离病人外,对密切接触者进行医学观察,病人到过的地方进行消毒。
9、坚持开窗通风制度,每天派专人负责教室的开窗。
10、坚持定期消毒制度,由后勤负责对各教室、专用教室的消毒。
11、是新冠肺炎病人、病原携带着或疑似病人在治愈或排除前一律停课,不得来校。
学生因新冠肺炎休学者痊愈后要出示医院证明并经学校同意方可回校学习。
学校疫情报告管理制度
根据《中华人民共和国新冠肺炎防治法》要求,结合我校具体情况,特制定我校疫情报告管理制度。
一、加强疫情管理工作
1、成立以巴桑次仁校长为组长的新冠肺炎防治领导小组;
2、指定政教处主任为我校新冠肺炎报告人;
3、各班班主任发现有新冠肺炎及疑似新冠肺炎要及时上报学校;
4、建立疫情管理工作档案,配备新冠肺炎登记本,详细记录新冠肺炎发生、处理情况和疫情报告情况;
二、新冠肺炎疫情报告
1、疫情报告人负责收集、整理、分析各班因病缺课学生情况;
2、在学校中发现《新冠肺炎防治法》规定的甲类新冠肺炎1例及以上,乙类及丙类新冠肺炎应按各有关规定及时向疾控中心及教育行政主管部门上报。
3、报告内容包括:
学校名称、班级、学生姓名、病名、发病时间、隔离治疗情况、就诊医院及报告时间;
4、及时做好病人周边同学的预防保健及消毒隔离工作。
学校新冠肺炎报告制度
1.学校建立校长负责制,成立预防新冠肺炎应急处理小组。
2.学校建立健全新冠肺炎防治管理制度及岗位制度。
3.一旦发生新冠肺炎事件,及时向校领导汇报,召集新冠肺炎应急小组成员,做好专册登记,统计人数。
(患者名单、发病日期、班级分布、主要症状、目前状况、接触史等)
4.加强晨检,发现可疑病人或新冠肺炎疫情及时报告区教育局、区疾控中心
5.加强健康教育,对班主任进行医学培训,密切关注学生的身体状况,发现问题及时向保健教师反映,避免造成新冠肺炎进一步的蔓延。
6.学校按规定对教室及厕所定期进行消毒。
7.应急小组成员、志愿者及时配合有关部门进行处理。
学生因病缺勤汇总报告制度
1、班主任老师,发现学生有新冠肺炎早期症状、疑似新冠肺炎病人及因病缺勤等情况时,应及时报告给政教处主任(学校疫情报告人)。
2、学校疫情报告人应及时进行排查,并将排查情况记录在学生因病缺勤、新冠肺炎早期症状、疑似新冠肺炎病人患病及病因排查结果登记日志上。
3、学生每天的晨检必须由班主任对早晨到校的每个学生进行观察、询问,了解学生出勤、健康状况。
班主任应关注本班学生的出勤情况,对于因病缺勤的学生,应当了解学生的患病情况和可能的病因,如有怀疑,要及时报告给学校疫情报告人。
4、在同一班级,一天内有3例或者连续3天内有多个学生(5例以上)患病,并有相似症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)或者共同用餐、饮水史时,学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。
学校卫生制度
本预案遵循“预防为主,防治结合”“以人为本,善待生命”的原则,
以突发事件的预测、预防为重点,以对危急事件过程处理的快捷准确
为目标,统一指挥、分级负责,一旦发生新冠肺炎疫情、群体性不明原因疾病事件,能以最快的速度、最大的效能,有序地实施救援,最大限度减少人员伤亡,把突发事件造成的损失和影响降低到最低程度。
三、事件类型和危害程度分析
3.1危险源辨识
3.1.1所在地区突发新冠肺炎疫情、群体性不明原因疾病,职工被传
染。
3.1.2职工出差途中新冠肺炎,潜伏期未发现,上班后带来传染
病源。
3.1.3外来人员带来新冠肺炎源。
3.2事件的特性
3.2.1新冠肺炎特性
3.2.1.1新冠肺炎是常见病多发病,是由病原体引起、并能在人与
人、动物与动物、人与动物之间相互传染的疾病,有的可导致后遗症、
残疾或死亡
3.2.1.2我国根据各种新冠肺炎的传染性强弱、传播途径难易、传播
速度的快慢、人群易感范围等因素将新冠肺炎分为甲、乙、丙三类。
3.2.1.3甲类新冠肺炎是指鼠疫、霍乱。
3.2.1.4乙类新冠肺炎是指性肝炎、细菌性和阿米巴性痴疾、伤
寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻疹、百日咳、白
喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端螺旋
体病、布鲁氏菌病、炭痕、肺结核、传染性非典型性肺炎、人高
致病性禽流感、甲型H1N1流感、流行性和地方性斑疹伤寒、流行性
乙型脑炎等。
3.2.1.5丙类新冠肺炎是指血吸虫病、丝虫病、包虫病、麻风病、流
行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、新生儿破伤风、急性出血性结膜炎、
除霍乱、痴疾、伤寒和副伤寒以外的性腹泻病。
3.2.2群体性不明原因疾病特性
3.2.2.1群体性不明原因疾病是指一定时间内(通常是指2周内),
在企业的区域内同时或者相继出现3例及以上相同临床表现,经县级及以上医院组织专家会诊,不能诊断或解释病因,有重症病例或死亡病例发生的疾病。
3.2.2.2群体性不明原因疾病具有临床表现相似性、发病人群聚集
性、流行病学关联性、健康损害严重性的特点。
这类疾病可能是传染
病(包括新发新冠肺炎)、中毒或其他未知因素引起的疾病。
3.3事件类型及后果
3.3.1重大疫情
3.3.1.1新冠肺炎事件:
发生腺鼠疫病例、霍乱大规模暴发、乙类或
丙类新冠肺炎流行以及鼠疫、霍乱、炭疽病、天花、肉毒杆菌毒素等生物因子污染事件。
3.3.1.2群体性不明原因疾病事件:
在一定时间内,发生涉及两个
及以上省份的群体性不明原因疾病,并有扩散趋势;或由国务院卫生
行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。
3.3.2较大疫情
3.3.2.1新冠肺炎事件:
发生腺鼠疫病例:
发生霍乱小规模暴发疫情
(5例及以上);发生新出现的新冠肺炎有集中发病趋势的疫情(3例及以上);发生乙类新冠肺炎较大规模暴发疫情,即在局部范围内,在疾病的最长潜伏期内发生出血热5例、伤寒、副伤寒10例、急性性肝炎20例、俐疾30例、其他乙类新冠肺炎30例及以上;发生丙类新冠肺炎局部流行倾向。
3.3.2.2群体性不明原因疾病事件:
一定时间内,在一个省多个县
(市)发生群体性不明原因疾病:
或由省级卫生行政部门认定的相应级(市)发生群体性不明原因疾病;或由省级卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。
3.3.3一般疫情
3,3,3.1新冠肺炎事件;发生霍乱散发病例、带菌者:
发生新出现的
新冠肺炎确诊病人;发生乙类、丙类新冠肺炎小规模暴发疫情,即在局部
范围内,在该疾病的最长潜伏期内发生急性性肝炎、伤寒、副伤
寒5例及以上、挨或其他乙类、丙类新冠肺炎10例及以上。
3.3.3.2群体性不明原因疾病事件:
一定时间内,在企业内发生群
体性不明原因疾病:
或由地市级卫生行政部门认定的相应级别的群体
性不明原因疾病事件。
3.3.4后果
新冠肺炎主要通过水与食物传播、空气飞沫传播、虫媒传播、接触传播,
突发的新冠肺炎疫情、群体性不明原因疾病,可能或严重影响员工健康或企业生产等,严重时会危及员工生命安全或造成企业不稳定和发展,
需要紧急采取措施。
3.4事件可能发生的区域、地点
公司内生产、办公、生活区域。
3.5事件可能发生的季节
一年四季都有可能,但在春夏交季、秋季发生的可能性比较高。
四、事件分级
4.1重大事件:
当公司内职工和家属10人以上发生新冠肺炎、群体性
不明原因疾病,并有扩散趋势。
4.2较大事件:
当公司内职工和家属5人以上10人以下发生传染
病、群体性不明原因疾病,并有扩散趋势。
4.3一般事件:
当公司内职工和家属3人以上5人以下发生新冠肺炎、
群体性不明原因疾病,并有扩散趋势。
五、应急指挥机构及职
5.1.1应急指挥部
公司成立新冠肺炎疫情、群体性不明原因疾病事件应急指挥部,总指挥
由副总经理担任,副总指挥由工会主席担任,成员由总经理工作部、行政事务中心、工会办公室、安健环部、财务产权部、物资采购部、党群工作部等各部门相关人员组成。
具体组成人员名单和联系方式每年根据机构调整和人员变动情况,调整后以公司文件形式发布。
5.1.2应急救援日常管理办公室
应急救援日常管理办公室设在行政事务中心,负责本预案的执行与日
常管理工作。
5.2职责
5.2,1应急指挥部职责
5.2.1.1根据事件的实际情况、发展特点确定是否启动预案。
5,2.1.2预案启动后的统一领导指挥。
5.2.1.3应急响应期间,负责与地方政府和上级主管部门的应急指
挥机构联系,协调应急救援工作,
5,2.1.4根据预案启动后的处理情况决定结束应急处置。
5.2.1.5组织事故调查,总结应急救援经验教训。
5,2.2行政事务中心职责
5,2.2.1接受应急指挥部的领导,负责本预案的归口管理。
5.2.2.2负责新冠肺炎疫情及群体性不详原因疾病事件的总体协调
5.2.2.3负责应急物资和防护用品的配备。
5.2.2.4负责外部医疗的联系,配合当地卫生部门的调查取证
5.2.2.5组织相关部门对外来人员及时进行摸底排查,及时发现疫
情的苗头,同时做好卫生监督工作。
5.2.2.6对疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入详细的调查,
发现异常情况,及时向应急指挥部或上级防疫部门、疾病控制中心报
告。
5.2.2.7负责后勤保障,对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并
提供必要的生活保障。
5.2.2.8食堂采买要避开源.保证食品的安全性。
5.2.2.9负责对住宿部区域的员工进行监督检查。
5.2.3物资采购部职责
5.2.3.1保障疫情发生时公司正常生产的必要物资供应
5.2.3.2负责救治病人必需药品的采够,临时隔离点消毒药品和机械及有关防护物资的采购。
5.2.4党群工作部职责
负责开展应对新冠肺炎疫情及群体性不明原因疾病的宣传教育和引导
工作。
5.2.5安健环部职责
5.2.5.1负责厂区、住宿部各出入口及隔离观察区的警戒工作,在
隔离区处设置明显警戒标志。
5.2.5.2对非本公司人员如外包部门人员进出公司厂区或住宿部,
要严格把关和检查。
5.2.5.3专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等。
5.2.5.4监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作:
发现预
案存在不足,督促修编。
5.2.6总经理工作部职责
负责与相关部门的联系工作、应急时的车辆调用、救护车的日常维护
保养,确保及时有效出车
5.2.7财务产权部职责
及时落实资金,满足日常预防和疫情发生时的需要。
监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作;发现预案存在不足,
督促修编。
5.2.8工会办公室职责
配合有关部门在发生新冠肺炎疫情事件时,稳定病员及家属的思想及做
好安抚工作。
5.2.9其他部门职责
其他相关部门根据应急指挥部命令,做好应急配合工作。
六、预防与预警
6.1预防
6.1.1员工保持良好的生活习惯,注意饮食卫生、均衡,适量运动、
注意休息,生活、办公场所应经常通风换气,保持生活、工作场所干
净,勤洗手、勤晒衣服和被褥,新冠肺炎高发季节和新冠肺炎流行及群体
性不明原因疾病爆发期间取消一切娱乐性活动,尽量避免前往空气流
通不畅,人口密集的公共场所。
6.1.2行政事务中心、党群工作部开展对新冠肺炎疫情和群体性不明
原因疾病预防的宣传报道,使广大员工能及时了解预防知识。
6,1.3当地发生大面积新冠肺炎疫情和群体性不明原因疾病疫情期间,
尽可能减少各种会议、集会,尽可能不要安排员工前往新冠肺炎和群体
性不明原因疾病发生地出差。
6.1.4当地发生大面积新冠肺炎疫情和群体性不明原因疾病疫情期间,
对公司内人员密集场所安排消毒。
6.1.5社会上发生新冠肺炎疫情和群体性不明原因疾病,严格控制外
来人员进入厂区,尤其要防备疫情发生地区人员进入厂区,必要时可
配备相应的检测设备进行检查。
6.1.6有条件时,在新冠肺炎流行季节前,对职工进行新冠肺炎疫苗接
种。
6.1.7对来自疫区的人员(本企业出差,学习的工作人员及其家属
子女)中有可能接触新冠肺炎源的人员进行监测,必要时对接触病人或
可疑病人进行隔离和医学观察,每天进行1-2次常规检查,直到有
效隔离期满后解除隔离,并对其它有可能造成重大传染性疾病传播的
途经、经过路线、接触人员的范围,向应急指挥部领导小组汇报
6.2风险监测
6.2.1风险监测的责任部门:
新冠肺炎疫情事件和群体性不明原因疾
病由行政事务中心负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控
制中心联系,及时获取疫情信息。
6.2.2风险监测的方法和信息收集渠道:
行政事务中心负责搜集、整
理、及时监控疫情发展情况,组织汇总各部门人员身体异常情况日报
表,对所有可能存在疫情的区域,联系医疗部门给予指导或彻底消毒,
并对易人群,特别是发热病人给予及时监控及甄别。
6.2.3
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