基础知识 第五章人力资源开发与管理.docx
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基础知识第五章人力资源开发与管理
第一大题一
单项选择题
第1 题:
1.()不属于人性的内容
A.自然属性
B.生物属性
C.心理属性
D.社会属性
【您的答案】:
B 【参考答案】:
D 【是否正确】:
【得分】:
0分
【答案讲解】:
文字讲解
第2 题:
2.20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说
A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人
【您的答案】:
A 【参考答案】:
A 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第3 题:
3.()不符合人本管理思想
A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人
【您的答案】:
D 【参考答案】:
D 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第4 题:
4.()对人力资本的理解不正确
A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定的经济关系
【您的答案】:
B 【参考答案】:
C 【是否正确】:
【得分】:
0分
【答案讲解】:
文字讲解
第5 题:
5.()不属于人力资本投资支出的形式
A.教育支出
B.管理支出
C.培训支出
D.流动支出
【您的答案】:
B 【参考答案】:
B 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第6 题:
6.()不属于人力资源开发目标的特性
A.多元性
B.层次性
C.整体性
D.针对性
【您的答案】:
D 【参考答案】:
D 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第7 题:
7.()不体现人力资源开发目标的整体性
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
【您的答案】:
D 【参考答案】:
D 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第8 题:
8.()是人力资源开发的最高目标
A.人的发展
B.社会发展
C.企业发展
D.组织发展
【您的答案】:
A 【参考答案】:
A 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第9 题:
9.()不属于人力资源创新能力运营体系
A.创新能力开发体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力结构体系
D.创新能力配置体系
【您的答案】:
C 【参考答案】:
C 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第10 题:
10.()不属于人力资源组织开发的方法
A.格雷纳模式
B.美国模式
C.莱维特模式
D.利温模式
【您的答案】:
B 【参考答案】:
B 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第11 题:
11.()不属于人力资源管理开发的手段
A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.经济手段
【您的答案】:
C 【参考答案】:
C 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第12 题:
12.在管理内容上,现代人力资源管理()
A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
【您的答案】:
C 【参考答案】:
C 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第13 题:
13.在管理形式上,现代人力资源管理是()
A.静态管理
B.权变管理
C.动态管理
D.权威管理
【您的答案】:
C 【参考答案】:
C 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第14 题:
14.在管理方式上,现代人力资源管理采取()
A.科学化管理
B.制度管理
C.人性化管理
D.权变管理
【您的答案】:
C 【参考答案】:
C 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第15 题:
15.在管理策略上,现代人力资源管理是()
A.战术性管理
B.战略与战术相结合的
C.战略性管理
D.侧重当前人事工作的
【您的答案】:
B 【参考答案】:
B 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第16 题:
16.在管理技术上,现代人力资源管理()
A.照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与科学性
【您的答案】:
B 【参考答案】:
B 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第17 题:
17.在管理体制上,现代人力资源管理属于()
A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心
【您的答案】:
A 【参考答案】:
A 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第18 题:
18.在管理手段上,现代人力资源管理()
A.以计算机为主
B.以人工为主
C.以员工为中心
D.手段很单一
【您的答案】:
A 【参考答案】:
A 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第19 题:
19.在管理层次上,现代人力资源管理部门()
A.处于操作层
B.只是上级的执行部门
C.处于决策层
D.很少参与企业决策
【您的答案】:
C 【参考答案】:
C 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第20 题:
20.企业管理的核心是()
A.物的管理
B.财务管理
C.人的管理
D.物流管理
【您的答案】:
C 【参考答案】:
C 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第21 题:
21.()不属于现代人力资源管理的三大基石
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
【您的答案】:
C 【参考答案】:
C 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第二大题二
多项选择题
第1 题:
1.()属于人性的特征
A.能动性
B.社会性
C.整体性
D.两面性
E.可变性
【您的答案】:
A,B,C,D,E 【参考答案】:
A,B,C,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第2 题:
2.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()
A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人
E.自我实现人
【您的答案】:
A,B,D,E 【参考答案】:
A,B,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
暂无
第3 题:
3.经济人假设理论中的“经纪人”又称()
A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人
【您的答案】:
A,D 【参考答案】:
A,D 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第4 题:
4.()属于人本管理机制
A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制
E.选择机制
【您的答案】:
A,B,C,D,E 【参考答案】:
A,B,C,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第5 题:
5.对人力资本的理解正确的是()
A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性
【您的答案】:
A,B,C,D,E 【参考答案】:
A,B,C,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第6 题:
6.()属于人力资本投资的特性
A.收益形式单一化
B.动态性
C.谁投资,谁收益
D.连续性
E.收益形式多样化
【您的答案】:
B,C,D,E 【参考答案】:
B,D,E 【是否正确】:
【得分】:
0分
【答案讲解】:
文字讲解
第7 题:
7.()属于人力资本投资支出
A.实际支出
B.心理损失
C.直接支出
D.间接支出
E.时间支出
【您的答案】:
A,B,C,E 【参考答案】:
A,B,C,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第8 题:
8.()能够影响私人投资收益率
A.个体偏好及资本化能力
B.资本市场平均报酬率
C.货币时间价值及收益期限
D.劳动力市场工资水平
E.国家政策
【您的答案】:
A,B,C,D,E 【参考答案】:
A,B,C,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第9 题:
9.()属于人力资源开发的主要内容
A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才发展
【您的答案】:
A,B,C,D,E 【参考答案】:
A,B,C,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第10 题:
10.()说明了人力资源开发目标的多元性
A.社会发展需要的多元化
B.不同员工的发展需求不同
C.个体发展需求的多元化
D.员工的发展需求可能改变
E.现有培训机构的多元化
【您的答案】:
A,C 【参考答案】:
A,B,C,D 【是否正确】:
【得分】:
0分
【答案讲解】:
文字讲解
第11 题:
11.()属于人的发展的特征
A.充分发展的可能性
B.全面发展的阶段性
C.发展方向的多样化
D.职业变动的长期性
E.发展结果的差异性
【您的答案】:
A,C,E 【参考答案】:
A,C,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第12 题:
12.()是人力资源开发的根本目标
A.人的发展
B.有效运用人的潜能
C.企业发展
D.有效开发人的潜能
E.社会发展
【您的答案】:
B,D 【参考答案】:
B,D 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第13 题:
13.()可以调动人的积极性
A.需要激励
B.目标激励
C.经常表扬
D.综合激励
E.行为激励
【您的答案】:
B,D,E 【参考答案】:
A,B,D,E 【是否正确】:
【得分】:
0分
【答案讲解】:
文字讲解
第14 题:
14.()属于人力资源生理开发研究的内容
A.温度
B.湿度
C.感情
D.噪声
E.辐射
【您的答案】:
A,B,D,E 【参考答案】:
A,B,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第15 题:
15.()属于人力资源开发的内容
A.职业开发
B.组织开发
C.伦理开发
D.管理开发
E.环境开发
【您的答案】:
A,B,D,E 【参考答案】:
A,B,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第16 题:
16.()属于人力资源组织开发的目标
A.改善组织内部的行为方式
B.提高组织的业务能力
C.提高组织内员工的满意度
D.提高适应环境的能力
E.提高组织内员工的积极性
【您的答案】:
A,B,C,D,E 【参考答案】:
A,B,C,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第17 题:
17.()属于人力资源开发活动的环境
A.社会环境
B.自然环境
C.法律环境
D.工作环境
E.国际环境
【您的答案】:
A,B,D,E 【参考答案】:
A,B,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第18 题:
18.()属于人力资源的一般特点
A.时间性
B.主观能动性
C.消费性
D.客观规律性
E.创造性
【您的答案】:
A,B,C,E 【参考答案】:
A,B,C,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第19 题:
19.下列关于人力资源管理说法正确的是()
A.管理的系统化
B.管理手段的现代化
C.管理的规范化
D.管理思想的哲学化
E.管理的标准化
【您的答案】:
A,B,C,E 【参考答案】:
A,B,C,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第20 题:
20.()属于现代人力资源管理学的一般特点
A.综合性
B.规律性
C.实用性
D.能动性
E.精确性
【您的答案】:
A,B,C,D,E 【参考答案】:
A,C 【是否正确】:
【得分】:
0分
【答案讲解】:
文字讲解
第21 题:
21.()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
A.推动企业发展的内在动力
B.促进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.促进社会科学化
E.能使员工随心所欲的工作
【您的答案】:
A,C 【参考答案】:
A,C 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第22 题:
22.()符合现代人力资源管理哲学思想
A.采取使员工“遵守规则”的策略
B.采取使员工“自立自强”的策略
C.采取使员工“乐于成事”的策略
D.采取使员工“主动创新”的策略
E.采取使员工“积极主动”的策略
【您的答案】:
B,C,D,E 【参考答案】:
A,C,D,E 【是否正确】:
【得分】:
0分
【答案讲解】:
文字讲解
第23 题:
23.()属于现代人力资源管理的基本原理
A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理
【您的答案】:
B,C,D,E 【参考答案】:
A,B,C,D,E 【是否正确】:
【得分】:
0分
【答案讲解】:
文字讲解
第24 题:
24.()属于现代人力资源管理的原则
A.完整全面的看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.随机制宜
E.公正平等的对待人
【您的答案】:
A,B,C,D,E 【参考答案】:
A,B,C,D,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第25 题:
25.()属于员工的基本特征
A.生理性行为与生理性需要
B.社会性行为与社会性需要
C.道德性行为与道德性需要
D.自我保护德行为以及需要
E.心理性行为与心理性需要
【您的答案】:
A,B,C,E 【参考答案】:
A,B,C,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
第26 题:
26.()属于员工的动态特征
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
E.员工培训
【您的答案】:
B,C,D 【参考答案】:
B,C,D 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
暂无
第27 题:
27.()属于企业人力资源管理的职能
A.吸收、录用员工
B.培养、教育员工
C.保持、发展员工
D.招收、配置员工
E.评价、调整员工
【您的答案】:
A,C,D,E 【参考答案】:
A,C,E 【是否正确】:
【得分】:
0分
【答案讲解】:
文字讲解
第28 题:
28.()属于现代人力资源管理的基本测量技术
A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.关键事件访谈
D.BSC技术
E.人员素质测评
【您的答案】:
A,E 【参考答案】:
A,E 【是否正确】:
【得分】:
1分
【答案讲解】:
文字讲解
- 配套讲稿:
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