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自我评价应注意的几个问题
自我评价应注意的几个问题
第一篇:
自我评价应注意的几个问题
自我评价应该要注意哪几个问题呢?
以下就为你详细地介绍了大学生做自我评价中应该要注意的问题。
1.不要不要随意写一些自己不具备的特质。
很多同学再写自我评价的时候会写自己:
谨慎做事仔细这可以但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误比如:
错别字缺字多字语句不通顺排版错乱字体不一不留联系方式等等。
这些看起来有些”;低级”的错误其实是hr每天都一定会看到的大家一定要引起重视不要再犯。
你可以适当的夸夸自己但是刚夸奖自己这方面很就犯相应的错误那hr会怎么想呢?
2.不要说一些特别虚的话“吃苦耐劳””;的领导能力和沟通能力优秀的协调能力和应变能力富有团队精神。
”等等。
假期做过促销员就说自己吃苦耐(本来自:
w.ord.)劳?
当过班长就具备的领导能力?
敢说自己具备领导能力的人有几个?
不管是说话还是做事都要踏踏实实的这才是企业希望找到的员工。
3.不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍有的同学自我评价从小学开始到大学结束各种奖励说了一遍问题是小学的小红花能说明你适合某个职位吗?
谁长这么大还能没点“光荣历史”啊不要让hr跟着你回顾一遍最得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论对吧。
第二篇:
大学生写自我评价应注意的问题
给大家提供一篇详细的如何都教你写大学生简历中的自我评价以及在写自我评价应该注意的几个问题。
知人者智自知者明。
我们大多数人都会认为对自己有足够的了解但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清。
自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省检视自己的价值。
在求职之前大学毕业生一定要从自己的专业、性格、兴趣、特长等诸方面进行通盘思考进行深层次的自我剖析。
要了解自己的能力大小明确自己的优势和劣势根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向给自己一个科学、正确的社会定位从而为自己设计出合理且可行的生涯发展方向解决”;我能干什么”的问题。
自我评价应当客观而全面。
首先评价应是客观的是在正视自己、面对现实的基础上做出的过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次评价应是全面的既包括自己的特殊素质又包括综合素质;既包括自己的优点和长处也包括缺点和不足。
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。
我们要找出自己与众不同的地方形成鲜明的自我定位在招聘者面前亮出一个独特的招牌让自己的价值更地为招聘单位所认识。
对于自己的优势可以从以下角度进行分析:
知识。
十几年的寒窗苦读从学习的专业课程中学到了什么?
知识面如何构成?
专业也许在未来的工作中并不起多大作用但在一定程度上决定你的职业方向因而尽自己最大努力学专业课程是职业规划的前提条件之一要善于从中总结真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。
你具有什么社会经验?
你有什么样的人生经历和体验?
对于刚毕业的大学生而言这主要表现在学校期间担当的学生干部职务曾经参与或组织的实践活动曾获得过的各种奖励等。
这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。
在自我分析时要善于利用过去的经验选择推断未来的工作方向与机会。
成绩。
你做过什么成功的事情?
你可能做过很多事情但成功的是什么最成功的又是哪一件?
为何成功是偶然还是必然?
通过分析可以发现自我性格优越的一面譬如坚强、果断以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。
讳疾忌医是许多人的通病。
其实劣势并不总是一无是处。
知道自己的劣势不至于使自己盲目自信趾高气扬;分析自己的劣势不至于使自己因为劣势而无端自卑垂头丧气。
与优势分析相似劣势可从以下角度进行分析:
知识不足。
我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。
专业学得并不?
那么请你尽量弥补。
知识面狭窄?
那么就从现在开始广泛涉猎。
俗话说“活到老学到老”而你尚且年轻亡羊补牢犹未晚也。
性格弱点。
一个独立性强的人会很难与他人默契合作而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。
卡耐基曾说人性的弱点并不可怕关键要有正确的认识认真对待尽量寻找弥补、克服的办法使自我趋于完善。
经验缺乏。
也许你曾多次失败就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作而之前从未接触过这都说明经历的欠缺。
欠缺并不可怕怕的是自己还没有认识到而一味地不懂装懂。
了解自己的劣势在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当导致用人单位产生不必要的误会。
所以对于自己的缺点在平时就要对症下药努力改正。
第一要加强学习。
针对自身劣势制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排尽量落于实处便于操作。
第二投身社会实践。
主动参与学生活动接触各色人群”;不耻下问”对应的锻炼自己能力欠缺的方面。
尽可能在社会实践中锻炼才干不断总结、不断提高。
如果可能的话不妨多看、多听、多写把自己的收获体会用字表达出来这对帮助提高更为直接。
第三要虚心请教。
家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援要学会求得他人帮助。
对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人多听听他们的经验与教训以及对自己的评价尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。
各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段也可以借助他们加深自我认识全面了解。
盲目自信不可取
小赵是某名牌大学热门专业的毕业生在激烈的人才竞争中数他挑选的余地大。
然而当同学们一个个工作都有了眉目他却至今没获得任何公司的面试机会。
为什么呢?
原来小赵总觉得自身条件优越又看到以往的学长们从事一般的职工作一个月都能挣三千多。
“我是做技术的我当然更值钱。
”抱着这种心态小赵在自己的简历上大笔一挥:
”;rmb4000以下免谈!
”不少有意的用人单位看到此番“豪言壮语”后立刻就取消了招聘的念头。
(2)自卑心理
盲目自卑的心理在大学生群体中非常普遍。
许多学生往往看不到自己的优势或者把自己的劣势扩大化认为自己这不如人那不如人不知道自己能干什么走进就业市场就发憷参加面试忐忑不安缺乏竞争的勇气。
其实不要误以为用人单位只想用”;最优秀的人”实际上用人单位只想用“最合适的人”。
刚毕业的大学生有自己天然的优势如可塑性强、薪酬要求低、谦虚学、有活力等特点因此求职时千万不要妄自菲薄。
否则如果一个人对自己都没有信心又怎么能获取用人单位的信任?
树立应有的自信
小何是2021届的本科毕业生现在仍待业在家。
今年的招聘会陆续开始后她一点都高兴不起来因为她觉得自己学校并不名牌专业是冷门学历也不算高没有什么能与别人竞争的。
自从去年经过几次面试失败之后她就一直不敢找工作了因为招聘者的挑剔以及竞争者的辉煌资历常让她感到很自卑。
就这样又过去了一年小何还是没有找到一份工作。
(3)急功近利心理
在找工作的时候有的毕业生过分看重地位、薪酬一心只想进大城市、大机关、大企业去沿海发达城市和地区削尖了脑袋往挣钱多、效益的单位里钻甚至为了暂时的利益宁可抛弃自己所学的专业不顾自己的兴趣。
这种心理可能会使你确实得到一些眼前的利益但从长远来看并非明智的选择。
(4)羞怯心理
许多大学生缺乏社会交际实践的经历碰到陌生人就紧张不知道干什么才。
更有甚者在招聘会上丢了简历就跑在面对招聘者的时候面红耳赤、结结巴巴甚至语无伦次即使是准备了的说辞也忘个一干二净这样的人如何有人赏识?
(5)造假心理
总会有那么些人喜欢投机取巧耍”;小聪明”以为弄假学历、假证书、假荣誉就能瞒天过海敲开用人单位的大门。
须知要想人不知除非己莫为毕竟真的假不了假的真不了这些旁门左道一旦为用人单位所知你丢失的不只是工作还有名誉。
(6)依赖心理
当今的大学毕业生是那“八十年代”出生的”;新一辈”是“长在甜水里”的一代。
缺乏独立性凡事需要别人拿主意甚至在求职现场或面试的时候都需要亲人、朋友的陪同对于这种还是”;大孩子”的毕业生用人单位如何能不对他的能力产生怀疑?
无主见、无魄力工作的时候无法独当一面用人单位一般不会考虑这种求职者。
(7)患得患失心理
职业的选择往往也是对机遇的一种把握。
错过机遇你也许将会与成功擦肩而过失之交臂。
在面对选择时当断不断、患得患失这山望着那山高结果往往是一无所获这种情况并不少见。
(8)害怕失败心理
大学生很少经历失败十几年的求学生涯一路顺利走过来这本身就说明了他们学校生活的成功。
因此毕业生当中的很多人都是赢得起输不起特别是一些心理素质比较差的学生在经历了几次求职的失败后更加认为自己确实不行什么地方都不如人家这也不行那也不行从此一蹶不振情绪低落感到前途无望。
其实在竞争激烈的职场很少有人能在求职中一次成功。
求职者当中的绝大多数无不是经过多次的求职、多次的应聘、多次的考核才能在最后找到自己心仪的工作。
对待失败毕业生应当学会“屡败屡战”更应当从失败中总结经验吸取教训以让自己在下一次应聘中做得更。
面对求职我们一定要走出心理的误区克服不健康的求职心态甩掉心理包袱轻松上路乐观、勇敢地走每一步。
只要我们下定决心、不怕牺牲排除万难、争取胜利我们相信明天的阳光一定是灿烂的!
第三篇:
购买商铺应注意几个问题
购买商铺应注意几个问题
目前购买商铺出租已成为众多投资者的首选。
与住宅相比购买商铺的回报率要远远高出很多但是它有其自身的特殊性在购买商铺的过程中有不少问题需要引起注意。
近日一朋友购买商铺时遇到了一些疑惑的问题在这里与大家一起探讨、分享希望可以给您带来帮助。
在购买商铺前应该注意以下几个问题:
1、房屋权属情况
检查开发商的手续比如五证一类的手续假如缺少某一项应询问原因如果不能说明原因的应该到房屋所在区的房产交易中心查询所购房屋的权属状况确认其权属无误保证在以后可以办理有关手续即便开发商暂时缺少相关手续也是不妨碍购买。
2、相邻权问题
应了解整商场或标的的整体规划做到宜细不宜粗明确物业的通风、采光、通行以及物业的建筑布局走向等以避免日后商铺在经营上带来的不必要的纷争。
3、贷款风险
商铺贷款额度低年限也短60%的贷款期限一般小于10年。
而银行对商铺贷款者的资质审核也要比住宅审核严格因此投资者应考虑到贷款不能实现时所面临的压力。
就目前房产政策来说宜抓紧时间不宜观望。
政策随时在变各商业银行放贷利率也有了自主权限致使贷款利率不断上浮。
4、对开发商、销售商审核
审核开发商及销售商是否具备土地开发到房产销售一切证照是否具有相应资质。
签订商铺买卖合同应注意:
5、房屋用途
在签合同时购房者应了解所购房屋用途确实是商用并在合同中注明。
在签的过程中可以当面审查清楚确认用途后再行签字以免日后带来不必要麻烦。
6、公用分摊面积
就现在房地产市场来看多数建筑为底商结构这样的商铺是一个整体的空间被分割成若干个小间首先外墙、走道就占据了不少空间再加上作为菜市场来使用的话对于消防设备、通风设备都有严格的标准同时一些辅助设施如卫生间、开水房等都必须完备而这些公共设备是为商户服务的所以公摊算到商户头上。
常购买商铺进行投资的人们都知道像这样的商铺公摊面积在
40%-70%这个围内都是比较合理的甚至有些极端的达到了90%。
因为很多楼盘在刚开盘的时候没有公摊数据所以导致在签时发现自己公摊面积较大难以接受。
因此如果怕出现此种情况在购买商铺前应与开发商约定如何解决公摊大小纠纷的处理办法。
7、包租承诺
许多开发商对包租承诺采取非书面承诺的方式在签订商铺购买合同时应将包租承诺落实到具体的合同条款中。
另外商铺的逾期交房直接影响包租协议的履行在签订商铺买卖合同时应就交房期限做严格的规定并约定一旦逾期交房时开发商除了承担延期交房的违约金外还应当承担购房者的租金损失。
8、物业管理
许多购房者与开发商的纠纷都集中体现在商铺的物业管理上这也是购房者在购买商铺时极易忽略的环节。
因此在购置商铺时在和开发商签订物业管理合同时应注意合同条款之约定了解各自承担的责任和义务。
9、注意商铺的交房条件
商业物业的房产条件对投资商的招商以及经营者日后的经营都相当重要。
在签订商铺合同时应特别约定物业的平面格局、楼板承重、停车位、消防、广告位、客货梯、出入口、通透性、展示面、柱距、层高以及配套设施等条件并在交房时特别予以注意验收。
小贴示:
在您购买商铺或自用或投资可能会遇到这样或那样的难题请不要过于焦虑以免给您的生活带来不必要的困扰。
在遇到问题的时候请理智面对针对个人的实际情况才选择处理方式不要有从重心里以免给个人投资带来不必要的损失。
让自己的资产升值的最办法是:
用心经营共同炒作。
祝大家发财。
第四篇:
安全员应注意的几个细节
安全员应注意的几个细节
安全员在企业的安全生产管理中起着很重要的作用但有几个细节是安全员在日常工作中需要注意的。
形象问题。
到基层开展安全生产检查是每天都要开展的工作。
有些安全员不注意自己的形象不是不穿劳保鞋就是不系安全帽帽带时间长了难免引起职工的反感安全生产检查的效果可想而知。
所谓“正人先正已”安全员一定要注意自身形象问题。
要有针对性。
有的企业安全员在进行综合检查时没有对检查进行有针对性的分析结果走马观花地检查了一上午发现的问题却很少。
而有些企业安全员每次检查都很有针对性哪怕一天只检查一个车间只求认真彻底往往会事半功倍。
懂专业知识。
熟练掌握大量的安全生产专业知识对于安全员来说是很重要的。
如果安全员不懂专业知识或知之甚少必然难以检查到位难以发现实质性的问题从而埋下隐患。
更主要的是不懂得专业知识的安全员在开展工作时也很难获得职工的认同。
因此安全员必须加强学习掌握尽可能多的专业知识。
检查要一视同仁。
在日常工作中有的安全员可能不自觉地这样做:
同一件事放在领导身上一个样放在职要身上一个样;对这个部门一个样对那个部门一个样。
安全员不能严格按规章制度办事会在企业中造成很不的影响工作效果难免要打折扣。
要敢于考核。
考核是推进安全生产工作的一种必要的手段。
安全员对在检查中发现的问题要敢于考核对事不对人如果安全员为了顾全相关人员的面子做“老人”总有一天要出事故。
总之安全员的工作很复杂要想做不容易但只要安全员注以上几个细节就能把事故发生的几率降到最低。
第五篇:
质量管理应注意的几个问题
日常工作中存在的一些问题及下一步解决措施
1、工作服的规问题:
包括更衣程序、更衣室的管理、袖口松、上衣外露、发、帽子、工作服不规穿戴、头发外露、工作服脏等问题;
2、洗手消毒程序的规管理:
包括入车间、工作过程的定时消毒、个别污染时的洗手消毒、外出人员尤其是入厕人员(包括车间外入厕)的洗手消毒、消毒水的浓度、皂液盒的维护和皂液的浓度等;
3、消毒班人员的工作质量和工作效果;
4、袋子的系口、开口(包括所有工作的原料、辅料、半成品、成品的换袋)的方法问题(异物隐患、卫生);
5、产品的防护问题;
①在库产品的防护(冷库、零度库、辅料库、速冻间):
包括周围环境(污物、漆片、顶棚、墙壁、设施设备的易脱落物及库内杂物)、人为因素(踢、踩、机械损伤污染、器具损伤污染)等;
②在线产品的防护:
冷凝水及顶棚、墙壁、设施设备的易脱落物体;产品靠墙(柱子)存放;维修前后现场的清理;水管纱的完程度及纱的固定方法;系围裙的带子;物料传递口(包设备的入料、出料口)的完程度和清洁程度;周转筐的塑料丝及清洗不彻底携带的异物;冰的清洁和合理的使用方法;纸箱上的油污;辅料、包装的提取时间及其附属物(绳子、内外包装等)的处理;
③提货、转运过程的产品防护;运输车辆的卫生(铁锈、漆片、附属物、脏水等)、适宜的运输量和运输方法(防止产品落地、与墙壁碰撞等)、适宜的包装(防止途中异物落入)、运输人员工作服的规穿戴(毛发、线毛的落入);
④卫生方面的防护:
防止交叉污染的发生(影响因素同②③);
6、现场管理混乱的现象:
①原料/半成品/下脚料/成品堆积;
②工器具、塑料袋、竹签等乱放工作台上有无用的物品;
③人员走动频繁交叉往复特别是进出消毒间、零度库的人员;
④落地产品无人处理地面垃圾、碎肉、油污多地面积水污水漫流;
⑤工作暂时的停顿工人靠墙手乱动乱摸整理工作服等重新开始工作时没有按程序重新洗手消毒;
⑥其他不符合要求的混乱情况;
7、设备、设施不按规定的要求使用:
①清洁度(异物方面和微生物方面)生产前的清扫消毒、生产过程的定时清扫消毒、生产结束的彻底清扫消毒;
②未按操作规程操作;
③安全性;
8、不按加工工艺的要求生产;
9、车间及车间辅助设施内的灯具、与外界连接处纱、地沟箅子等
的完程度和及时维修、更换;
10、称量的问题:
称量的方法(适宜的称量的工具、认真负责的操作人员);
11、原辅材料、包装物料的检查、挑选;
12、产品的错装、多装、漏装标识不清或标识错误等。
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