局管干部考核评细则.docx
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局管干部考核评细则.docx
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局管干部考核评细则
附件二
顶目
扌铁内客
白评分
⅛⅛
1.指导思想和目标
(6分)
k有切实可行的办学目标和先进的劈育思想(1分)
2.工作计划目标胡球.拮施有力(0.5分)及⅛±tt(0.5分)
3.严格按课襄计划开齐課程.开足课时(I分)井严格执行(I分)
4.籽甞年冇新的工作死点(I分).冇办学轉色(1分)
2.ft#行玫管理(16分)
k愛視教育环筋的管强.各都门各SI其职.运转协说(1分)
2.学校各項就章制茂健仝•执行悄况好(I分)
3.各项责任制(兗风廉玫.行风览设.安全.缘合诒理年)荔实好(2分)
4.有校务公开栏和收疑公示栏(OS分).按上圾要求公禾有关内客•并有记敢(OS分)
5.有师德IR务承诺(03分).做到SMg*.⅛½.总结等搭施冇力(0.$分)
6.t⅛(学生)问港満意卒达《0%以上(2分).85-90%(1分).80—84%(0.5分)
7.救师中无违反邦搜"十项承⅞T覓象(2分)
8.重視教即学历追修和业务培词,认真做好以校长培词为重点的维续f⅛F工作•落实«««»«-责任人的取責(2分)
9.車視学校兗建工作(高中阶段含学生党建工佑)•党组织後发挥玫治核心作用.党员作用发挥好.组织建说健全.車視老干部工作.注重孤好绘馭工玫治思挖f⅛F∙形成制度∙M有特色(3分)
10.组织肺生参与上饭教育行玫部门开展的冬项活动枳极.上圾教育行玫部门的玫令及时得到贯彻落实(1分)
3.财务.
财产管理(!
0分)
1.有财务镇决算制圧和财产管理制度并执行良好(0.5分).枝产校具趺学设备使用和保管好(Os分)
2.翌费支出结构合理.无嶽外Wt.小舍库和乱发钱物现象发生(1分)
3.会计借息合法.真实.虐廉.完JL⅛⅛.赧未.软实相符(I分)
4.建立民主理财小组.定朗进行民主理财(I分)
5.規苑牧费行为•无违規违纪事件发生.家长満惫宰髙(2分)
6.办好哮校食空.收克合理•学生.家长満意卒鬲(I分)
7.学校危房和危段隐息St及时了况.并采取相fi⅛⅛⅛⅛(I分)
8.努力组织时涼・按政策多渠道零棺教育经费.尢成收入荒算(0」分).4|过收入预算10%以上(0」分)
9.实施公正.公平.令理的内部分Ki⅛灣动夫部分娅师的枳极性(1分)
4.R⅛白身建设(28分)
1.工作賂实.工作作风务实.全身心堆投入纽学枚的我育救学工作中¢2分)
2.作风艮主.⅛Jt4的议事制度,能听取不同意見.不搞・一才空-(2分)
3.枷君力篷.认奠做好教轉思摇工作.无抵块上访(2分)
4.学习勤奋.学历达标(1分).岗位珞词达到规定学分(1分)
5.深入教牛.叢谋达到教育目要求(I分).听漂20芳以上(2分).上校坂以上示范課或作讲座毎次丨分.A项聂高5分
6.窓子Q■力.以身作卿.班子内部关券比较和谐.買聚力较S(2分)
7.廉洁白律.注Ieft形象•不参与有按干学校領导干部形象的卓•欢算和社会反陕好(3分)
8.科研能力.承把市级以上立项课題负责人(1分).在CM刊物上发未文韋挣篦2分.在一殺刊物上发未文章徐篇I分.*⅛ftΛ3分
9.信任度髙.年度孑核败师洋议合密及叹上达到90%以上得3分.85-89%得2分.80-84%得丨分.
10.实集明旻.办学水平和社会声誉育明最离得4分
附件三
顶目
扌核内客
自评分
序核分
备注
1.
工作(8分)
1.学校禮育工作组织健仝(1分):
2.艳育工作有专致计划(1分).定朗召开班主任会议(I分).少先队犬队活动有计划.有记隶(I分).窓队活动课专时专用(1分).育人工作冇创新内客和项目(1分):
3.行为規范达标生比校风好.纪律明.无严重违纪违規的学生(2分).
2.以学工作)26分)
K有教学■五认真”管理制度∙ItMift凤好(2分).⅛⅛⅛.脸收.竟奏等裁字贞量峑控揩施(2分).获硏组活动右计划.有活动.有效果(1分).对尖子生和•孝困生”W⅞ft⅛⅛力.有实效(1分).氐备专Rftfli.各科齐头并进(1分>:
2.毎年召开]次校运会.&月有一次依育或艺术单険比9(1分).身体亲展达标率达到規定要求(I分).审运会田体总分成按第1—3名为3分.«4-6名为2分.第7—IO名为I分.成绩有明显进步律I分(此顶最高为5分):
3.学生近視新发爲寧控制在5%以内(1分);
4.校因环境美化.净化.绿化(1分);
5.学生參⅛⅛1f行致部门批准的各类竟赛获奖人数多,煞体获箸一年奖得6分•获宁放一年奖.省二尊奖得5分.获宁液审二苓.⅞Ξ2f奖得4分.获宁浪审三各奖.慧演一等奖得3分•获慈溪审二.三茅奖.分剧得2.丨分.个人得奖成僉折半.竟奏成块虽未获得市圾以上奖•但比療先冇较犬进步得I分.⅛⅛ftΛ为6分:
6.參加市.乂圾文化谦抬测成绩较好(3分).一般(2分).较毎倒扣I分:
7.减轻学生过重的澤业负相有计⅞∣(0.5分).⅛<⅛½(0.5分).有实效(2分).如有家长举报4*ftffiilf.⅞⅛Λ实的年起扣I分.
3,址科
研工作
1.学校完成审圾以上科研课题(I分).获得宁液市圾以上二等奖以上得(1分).此项最离2分:
2.救师往CN刊物上发未文#2»以上戎衣市坂以上论文.评比中获奖(不限等第)(2分);
(6分)∣3.救师参与藪F科研面达50%以上(2分)
顶目
考核内客
白评分
孜核分
备注
1.βt工作
(10分)
1、学校傍育工作组织机构健全.运行正常•彩成合力(2分):
2.至視学校傍育工作.育人工作有轉色.德育工作效果好.校风正.纪律明.学生31守行为規茏好•学生中无行政詢留茅违法犯罪行为(6分);
3,重視安全tiff.学枝及师生中无安全责任拿故(2分).
2.教学工作
(24分)
1.学校有较为完善的敬育教哮管理制度.If理冇芹.校内秩序稳定£#<•*分):
2.全而推班素质获育.切实减轻学生过愛负相•学校办学有特色•全⅛.⅛f⅛⅛快.有较好的社会声誉(6分);
3.重視体卫工作•体育达标宰达到现定的要求.审运会团体总分优良或有明践进歩.学生近視折发病字控制在5%以内.ft≡l⅛.环境优良(4分);
4.学生在參加市圾以上教育行玫.土务部门组织的各类竟赛中取得较好成绩•获奖人数多(5分):
5.中考报名卒与参考來高(I分).中考优碧率.合榕卒崔审平均水平以上(4分).低于平均水平5%以内的(2分).低于半均水平10%以内的(I分).低于平均水÷10%W上的(0分).成僉比上年有明显进步得2分.比项最高5分.
3.教科研工作
(6分)
U重視教学科硏工作.校有市圾以上立项科研棵題并结«(2分).立项还未到期(丨分):
到期未结題.不得分:
2.学校教轉餃科硏气氛浓•教萍参§面50%以上(1分).救娜在市圾以上ftf∣.条志上发衣的X*βft.科硏论文及获奖论文数占i⅛w½tt比例比较高(1分);
3.裁科研成果应用于日累教育敏学工作有成效(2分).
附件五
顶目
芳徳内客
白评分
今核分
备注
1.
工作(5分)
1.学校箧育工作组织机构健全•工作繼茂完善,运行正常(1分);
2.校风正.纪律明.公民好.艸生无违法犯畢行为,每学年学生无严重违纪违規学生(2分);
3.1«KS文化建设•学校毎学年至少举行一次枝夫化艺术节活动(1分):
4.上圾审置的各类主題教育活场能扎实开展(I分).
2.數学工作
(30分)
1.学枝冇完善的f⅛育救学If理制度,管理冇序•救学秩片®定正UT(3分);
2.各学科Ifil书会考令格宰均龙95%叹上(4分.伶一个学科降低一个百分点扣02分,扣完为止):
3.各哮用未抽测处于全市中上游水÷(5分.单科平均分在审平均分以下的毎科扣I分.总平均分在审平均分以下的刼2分,直至扣完):
4.高考质量好,歩学质量It全审平均水平•以上(10分>;
5.重視体卫工作•毎年举行一次校运会(I分).市运会上田依总成绩进入前六名(1分).学生健議素廣标准合格卒95%.优芳率20%以上(2分.毎降I个百分虫扣03分.直至扣完):
6.竟竟辅导樹雄巧力.学生在参知审圾以上各类竟赛中获奖人数多•估次高(4分•奖坂Ia家线甘人次律I分.⅛⅛0,5分.宁放圾0一2分.慈溪市坂0」分.聂高不超过4分).
3.ft#研工作
”分)
k救研组.裁科生组织奂仝.取我明观.活动正莒(1分):
2.卷学年至少冇一项市址以上立项课題(I分):
3.菽肺科研意识彊•参与≡ilt60%以上.教科研成绩宪出.一年中.在市坂以上交诜、获奖.发未的论λ 4.至少有1个获硏组披评为市圾先进敬硏组.至夕有一个名脾学科或审线以上集体荣誉(1分). 附件六 项目 考枝内客 白评分 孜核分 备注 I.工作(8分) 1.重視德育工作.学枝有完善的傷育工作体系•组织锁导到位.制度艾全.各层次梅有厨确的携育工作职贵.5¾灣全艮骨人(2分): 2.橹育工作形式多样.内客丰富,能体現职业教Ir轉色.学校轩色和专乂特色(2分): 3.学生遵牛行为规范・无违法犯睪行为发生•年违反校纪枝規(爻学校警吿处分以上)行为的学生人数連年减少(2分): 4.上圾布置的各类主題教育活动能扎实开廉(2分). 2.教学工作 (26分) 1.有较为完*的妊育救学管理制度,借理有序.教学秩斤紐定正甫(3分): 2.建立令理的取⅛fiffΛ⅛体系.实习实測眾稷占总课时的比例达到现定要求•校本课程建设有明显成效(2分) 3.学校办学特色明星.車点专业.轉色专业Jt¾S⅛⅛力•并取得明显进步(4分); 4.車視轉決队伍建设•"双师型-敘幷占专业教师的比佛有明显尖高(3分); 5.学生參加文化课.专业课会芳合峪率住93%以上(3分): 6.所有手生那获得一个以上国东职丈技後茎定等坂证书.50%以上学生获得中圾取业技能$圾证书(3分): 7.重視体育卫生工作•体育达标卒达到規定要求.审运会团体成绩优良或有明星进步.学生近視新发病宰控制在5%以内.枝因整沽.环境优良(3分); 8.学校能定期组织咬内专业技术比竟•在束教育行玫部门叹上单位组织的各类竟奏中取得较好⅛*∙获奖人敛多(3分); 9.校企结合緊密且戌效»«(2分). 3.教科研工作 (6分) 1,至視教育科硏工作.有专门制度.有市址以上科硏课題(2分): 2、学校教科研气氛浓•教轉參与面50%以上.ftff⅛公开刊物上发未文章.在市圾以上获奖论文ftt>比例髙 (2⅛h I3.救育科研在促进学校教育教学工作上成效⅛? (2分). 附件七 项目 考核内客 自评分 考核分 备注 1.组织机构与学枝管理(! 5分) 1.学校建立冇俱(街通)有关部门.单位员责人参加的咬务委员会(或杜区教育委员会)(2分): 2.学校校务妄貝会(或杜区教育吏员会)订冇必要的工作制厦(I分).全年活动不夕于两次(I分).能切实幫决学校建设.发展.#常等重大问題(1分): 3.学校各项籾章制圧充善(岗位贵任.救学曽理.财务财产管理等).且管理有序(2分): 4.ft⅛M⅛农村成人救育工作.有较後的组织京说能力和开拓创新精沖.创新工作有成效(2分): 5.学校能根Ig本地实麻和上圾冇关部门的要求制定切实可行的学校工作计划.年终有工作总结(2分): 6.学校组织的各类塔调有完整的员学计划和⅛iM½ft,各类档案.资料齐全(2分): 7.柠村设冇村圾成枝(或社区学校).做到冇班子.有棒子.有教空.有拝资.冇工作计划.有活动记敲.有工作总结.且ItIfigW活动开展正営(2分). 2.裁学培调工作(19分) 1.金业职工岗位培训率达35%以上.农业劳动力接受农村实用技术培制率达対%以上.其中.50学时以上长班毎年2班以上(4分): 2.找爻杜会生活类氨育人次达试(街迢)总人口欽的30%以上(3分); 3.回乡初.高中毕业生培训宰达85%tt±(1分): 4.软駁组织开展农民及1£制.企殳取工双逞制.成人离中.戌人中专.大专谷各类学历ftflr.帑年在校学历班在2班以上(3分): 5.枳圾组织实羅•燎原计划S•丰收计划”.•绿色证书”苓项目为主的歩育培调话动.且取得一定成效(2分): 6.枳圾组织开黑对枝乡劳动力取乂技能培训.按鹽劳动保障部门廉定的目标完成卒100%律4分.99一90%3分.89—80%2分.80%以下不得分: 7.⅛⅛⅛⅛乡一依化过程中.祝圾开展社区教育工作,并有一定成效(2分). 3.教科硏工作和信息报道(6分) 1.重視农村成人妊育和社区教Ir的科学硏究.祝圾禾相市坂以上科硏课題(2分>: 2.救师在公开刊物上发表文章或在市坂以上论文评比中获奖(2分): 3.学校成人ftIfift=和社区教F工作开展惜况农新闻煤体或在宁浪审成歩协会编印的C成教信息”上报道(2分) 附件八 项目 孑核内客 白评分 考核分 备注 1.执行Jk第法規,管理各类教ff (18分) 1.严肃执行党和教育方针和各项政策.法现.做到••依法治IT,指导辖区内各⅛c⅛i办学塘导思JS,确保学校安全,规茏收纹行为.协调.尊拮教育经菱并ILif管理.各咬无违法.违規事件发生(6分): 2.切实贯街执行上拔救育行玫部门的工作指令•按时按质充戌各諛徒部门交办的各项任务(6分): 3.协阳当地玫府.市裁育厨债与管理本镇(街道)各类学校.嫔制实雄农堆各类教育卓业发展计划•保迢当年茂皐业计划的落实和执行.重点捉好九年义务f⅛1f.贰保取业敬育.成人菽育.幼儿欢育协说发展(6分). 2.指孚 Ir裁学工作 (22分) 1.領导所&孚咬的毀育.教学.体Ir卫生等工作.指导学枝按教育现律.疑学原则进行叢学借理.各类制度健全(6分); 2.开展对¥校贵育救学工作的If査,检奁.评仕活动,帑学年至少二次(5分): 3.校校风正.纪律明.质量好.有轩色.信誉高.学校的储If工作和全飯教育庶量•庄市内各项评估.竟奏中⅛*⅛? (6分h 4.重視教学硏兗和教学科硏.校长和ftff⅛市圾以上刊钩上发未的t*.⅛Xβft较多.有市坂议上科硏课題5分). 3.队伍 建设和人事管理(22 分) 1.协射市教Ir咼和堆方党委.玫府做好枝线領导的培赛.希期.推荐.½⅛ι□Btt理工作.有中心组学习•校长例会和经*性的谈心制IS(5分): 2.想导各校做好歩取工.学生的⅞⅛ft治工作•指与组织裁馭工的玫治理论学习.负责枝教荊队伍的行政监秦工作.所舅学校校牧.ftffSl守教轉行为規范.无违法违纪行为发生(6分); 3.负责侨曷学枝获娜的人事管理,制订本镶(街4)It0l⅛伍建设目标和規划•枫好莓词和干训.负贵管理范Ifi内教駅工注动.历展学校裂萍队伍稳定.队伍素质連步畏离(6分); 4.支⅛SSftffX会.教代会工作,做好矗退休教职工的管理IR务工作(5分). 4.学校 财务管理.档案管理 (16分) U认真編制折属各咬的教育经费年度SM-做好当地玫府.财政所的参Ut.便各类教育的♦*S校舍建设径毬.公用经费•按政策和预算落实按付.为推进学枝現代化建设•做好经费投入參SX<6分): 2.稻导学校管理好学校的财务.校舍.役备.管好.用好妆育经菱•改善办学条件.沓促所展学枝严格执行财务制度和纪律.毎学壞组织财务检査和审计活动(6分): 3.裁办及所寓学校救育.文书估类管理工作健全•各顶统计毀未准<⅛.及时.齐全(4分). 5.主任 自身素Jt和敎办内部管理 (22分) 1.S⅛SW.耒公办辜.廉沽白律,班子因结统一.民主意识5%.樓范沒守师搜和社会公每.待人诚恳.作凤乏派.能听联不同意见•有一定Ja名度•在群众4»有较离的威伎.我棘干部信任度达《5%以上(4分); 2.政策水平.管理协画能力曬•各顶工作运软正常.教办成员.校长.教肺枳极性得到调动(3分): 3.有较淫的寧业心和敬业精檸.《&于学习•勇于探索,有创新开拓精神•尽心厚力做好行玫管理与党群工作(3分); 4.熟态学枝获学和学校管理•能指导并推动κ⅛a好学枝管理和教学改箪(3分h 5.後带头多加学历进修和岗位培词,⅛ftff科硏谏題或戌果(3分): 6.枳圾推进学枝内部管理体制改姦.有充善的决策议寧办事的管理制度(3分): 7.注意教办成员的师搜建设和行为规范•冇联系学校.联⅛ftW.联系社区.联系部门的WS? Ott施.教办成员作风正.展务意识腹(3分). 附件九 项目 考核内客 白评分 考核分 备注 】.指 和目标 (14 分) H为荃层学校职务•为救輝服务港识後(3分); 2.严格执行IiF法律、法规和冇关政策(4分): 3.紧紧Ifl绕歩育目中心工作的目标和任务.开展本单位工作.工作有创Jf(4分): 4.年度工作计划思珞清瞒.目标厨a⅛.⅛⅛⅛力(3分). 2・工 作实僉 (24 分) ! .单位开展工作的组织网络和各顶规章制度健全(6分): 2.单位年度工作有突破性竟点•受到上扳教育行玫部门骨定.衣宁波市闻类型单位中处于上游水÷<6分): 3.单位开展的各项工佑咬StIR务对象(基层牛校和广大敬棘)的欢理和肯定.冇较好的声誉(6分): 4.单位内爺职工团结协作.为羞层赧务思毎明摘.取业迢稱离尚,并能祝极开展教科硏活动,成果显着(6分). 3.财务.M产管理 (22分) U认真冷制好本单位的年度预算并Λ*R4τ批冷的预W方案.$月做好朮JC九行惜况的分析和孑核工作(4分): 2.根抿对经注稅建立健全各项対务管理*«.并严粛执行: 单位经灾支岀结构合理.无怅外味.小全库.乱发钱物茅现象发生(4分): 3.依法加58会计核Jt.鴿保会计法.真实.准<⅜.5t«.做到fta.⅛<.瞰衣.做实相符(4分上 4.单位建立民主理对小组.定期进行民主理财(4分); 5.規范牧费行为•依法按規定收Migff-无违規收费寧件发生(4分); 6.努力组织M«.依政策多渠道等拮经费(1分): 7.实施公正.公平.令理的内部分R««.能河动次部分敬駅工枳极性(1分). 4.a 合性工作⑴分) 1.严格执行上圾規定•场布置的各项任务能及时完成(3分): 2.行风建设.玫(枝)务公开工作落到实处.救职工和IR务对象反映好(3分): 3.各类计划、总结谷上报及时.并链保O⅛<3分); 4.样众来信来访誥得到箫决•不超级上访(3分): 5.单位安全.综治工作制皮健全.责任落实.拮雄有力•无車大亨故发生(3分). 5.主 要負贵人白身素质情况(23分) k«««的於歿方针政簞坚决.能荃持*».采公办亭.it沽白律.民主意识矗: 维护班子田结统一.ft 満意卒达《5%以上(4分). 2.政策水平高.组织协潘.曽理能力亘・单位各项工作运转正获取工枳极性得戲週动(3分): 3.有较心和敬业ffi*.畅于学习勇干掾宋.有创新和开拓精神,後尽心冬力做好管理工作(3分h 4.卓范遵守If徒和社会公俺.待人诚恳.作风正派.链听取不同意見.有一定的勉名度.在救取工和服务对象中冇较髙或信(3分): 5,本单位的各项业务工作•精過分管业务工作∙⅛g*对下圾及以取工指导工作(3分); 6.帘头參知学历进修和按規定参却的土务培训.有林科硏谏理或成聚,有发未的沦文(3分): 7.枳仪推进内部管理体制改革.有完荐的决簟.议寧.办事等管理制度(3分): 8.重視教职工臥伍建设,轉德建设和土务培训有第施、有成效.教取工整体索廣連年奏高(3分). 附件十 项目 考核内客 白评分 考核分 备注 1.兌务工作(50分) 1.枳极圭传兗的谿线、方针.玫策,把握住央论宣传主我律.起好思忠锁导住用(10分): 2.严倉执行兗和Sl家的裁育方针和各娈玫策.法規.播好⅛RΛft建设,在单位内起好组用(5分); 3.协助上圾克纽织做好校圾鏡与的焙养.扌察.推挣工作及单位中层干部的选拔任用工⅛(5分>: 4.严格执行组镇生活•三会一课'制度和中心组学习活⅛⅛∙做到祚次活动⅛½⅞<5分); 5.枳极賂养发畏对象.帑年均冇新的发展*察对象•组织規樓不貳扩大(S分): 6.年皮内冇总溪审坂以上党内先进个人(市圾I分/人.宁放圾2分/人.省址3分/人.国家圾4分/人).最髙匡计不躍过IO分: 7.年度内冇慈渓审圾以上党内先进集体称号,以个人先进分值念倍计算(其中市圾2分.宁汝坂5分.备圾及叹上10分).ft⅛F计不翅过10分. 2.ffa工作(30分) 1.做好工.育.妇等尊田组织的余孚工作.詳闺组织活动正常(10分X 2.年虞内有慈渓审盘以上各类將田先进个人(市Su分/人.宁放圾2分/人.省圾3分/人.国家圾4分/人).JKiβ? IR计不超过IO分: 3.年度内冇总溪市坂以上各类群田先进集体(市圾2分.宁ii¾4分.省圾6分.闻家圾IO分).最高累计不«410分. 3.学校其它工作 (10分) 1.枳极支持单位行政开晨各项工作,单位各方面工作⅛fft⅛? (5分); 2.对于本人在牟位中行政方飯分工.枳极主动承担.并且乐于承担其它临时性工⅛(5分). 4.宜身tJt 1.努力学刃兌的方针.政策和理论,理摇信念坚定.玫策理论水平»(5小 2,在单位中起到很好的示范带耒作用•作凤正派.糕众中威Iiiift<5分);
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- 干部 考核 细则