应知应会试题.docx
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应知应会试题
一、单项选择题
1.中国南车企业文化的内核是:
B
A.创新B.责任C.打造高端装备制造业
2.中国南车标识中,“CSR”是指:
A
A.舒适、安全、可靠B.可靠、创造、世界C.可靠、超越、绿色
3.中国南车国际品牌形象是:
B
A.专注客户需求的轨道交通解决方案提供者;B.全球轨道交通装备领域的推动者C.轨道交通装备领域的领跑者
4.下面正确运用南车LOGO的是:
B
5.中国南车品牌战略核心是:
B
A.“中国南车”成为全球知名品牌。
B.同一个南车C.绿色装备世界
6.中国南车品牌文化核心诉求点是:
C
A.尊崇自然、敬畏生命B.追求最大利润C.臻于至境
7.中国南车价值观的理想境界是:
B
A.“中国南车”成为全球知名品牌。
B.振兴中国高端装备制造业,引领世界轨道交通发展潮流。
C.轨道交通装备领域的领跑者
8.中国南车的核心价值不包括:
B
A.饮水思源,视股东利益至高无上;B.市场第一,以市场需求调整自身;C.以人为本,与每名员工共享成功。
9.中国南车的企业精神是:
A
A.诚信、敬业、创新、超越。
B.求新、求快、求实、求优。
C.信、忠、精、勇、勤、和
10.南车人的工作理念是:
A
A.第一次就把事情做好B.不接受、不制造、不流出不合格产品C.大气做人,霸气做事
11.中国南车的发展愿望是:
C
A.南车的,世界的B.舒适、安全、可靠C.成为引领全球轨道交通装备发展的全面解决方案供应商
12.南车人的品格是:
C
A.产品如人品动手即负责B.诚信求实令行禁止C.我们是领跑者
13.中国南车国内延伸节能环保产业群口号是:
B
A.珍惜自然资源,共营生命绿色B.绿色装备世界C.尊崇自然、敬畏生命
14.中国南车的价值取向:
B
A.产业报国、光明正大、友善一致B.人的价值高于物的价值;社会的价值高于利润的价值;用户的价值高于生产的价值;团队的价值高于个人的价值C.追求最大利润
15.中国南车品牌国内口号是:
C
A.绿色装备世界B.南车的,世界的C.时代列车,南车创造
16.公司的全称是:
B
A.南车株洲电机有限公司B.南车株洲电力机车有限公司C.田心机车车辆厂
17.我国第一台干线电力机车于___B___年在田心诞生:
A.1936年B.1958年C.1978年
18.公司的首个海外基地是:
C
A.中国南车土耳其公司B.中国南车南非轨道交通装备有限公司C.中国南车吉隆坡维保有限公司
19.公司在城轨市场获得的“第一单”是:
A
A.上海轨道交通明珠二期车辆订单B.深圳地铁五号线车辆订单C.长沙地铁二号线车辆订单
20.国产电力机车首次整车出口的车型是:
A
A.出口中东的TM1型电力机车B.出口哈萨克斯坦的KZ4A型电力机车C.出口乌兹别克斯坦的电力机车
21.公司2012年研制下线的车型不包括:
C
A.公司研制的中低速磁浮车辆B.公司研制的储能式电力牵引轻轨车下线C.公司研制的马来西亚动车组车辆
22.公司近期发展目标不包括:
B
A.电力机车和城轨车辆两大主业并行发展B.全力进军高速动车组产业C.成为世界一流轨道交通装备研制企业
23.公司的企业作风是:
C
A.求新、求快、求实、求优B.诚信、敬业、创新、超越C.精工细作、精益求精、精打细算、认真负责的“三精一认真”
24.公司的企业愿景是:
A
A.为客户提供优良系统解决方案的轨道交通装备生产制造商和服务商。
B.拥有一流技术,生产一流产品,培养一流员工C.努力成为行业第一、世界500强企业
25.下列属于公司的信条有:
A
A.产品如人品,动手即负责;B.时代列车,南车创造C.舒适、安全、可靠
26.下列对于学习型组织,表述错误的是:
B
A.学习型组织是一种灵活的、有弹性的,能够通过不断学习,进而创造持久竞争优势的组织。
B.创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动。
C.公司创建学习型组织,旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中,形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式。
27.VI系统指的是:
A
A.企业视觉识别系统B.企业行为识别系统C.企业形象识别系统
28.中国南车VI设计的出发点是:
C
A.时代列车南车创造B.南车的世界的C.同一个中国南车
29.公司各事业部、中心、职能平台、分子公司及所有员工在运用中国南车及公司标识时:
B
A.提交主管领导审核B.提交本单位品牌专管员进行VI审核。
C.无需审核
30.BI系统是指:
A
A.企业行为识别系统B.企业理念识别系统C.企业视觉识别系统
31.BI系统建设的目的是:
A
A.努力达到知行合一B.体现企业特色文化C.反映企业文化理念
32.品牌关键接触点岗位主要指:
B
A.营销岗位、售后服务岗位B.管理者岗位、营销岗位、售后服务岗位C.管理者岗位
33.下面不符合公司礼仪要求的有:
C
A.员工骑自行车、电动车出入园区各大门,主动在停车线外下车步行,不在线内骑车、溜车。
B.对公司的客人要热情礼貌、以诚相待,客人来访要迎进、让座、请茶、送出。
C.不乱丢垃圾,保持公司区域整洁美观;办公垃圾、生产垃圾、生活垃圾统一倒入指定的垃圾容器内。
34.公司员工应具备以下职业化素养:
C
A.昂扬向上的精神面貌;学习进取的竞争意识;娴熟准确的操作技术;严格规范的工作作风;令行禁止的严明纪律;B.昂扬向上的精神面貌;学习进取的竞争意识;娴熟正确的操作技能;严格规范的工作作风;令行禁止的严明纪律;C.昂扬向上的精神面貌;学习进取的竞争意识;娴熟准确的操作技术;严格规范的工作作风;令行禁止的严明纪律;沟通协作的团队精神
35、公司的经营策略是:
C
A.高利润、高性能、低成本的“两高一低”B.高技能、高质量、低成本的“两高一低”
C.高性能、高可靠性、低成本的“两高一低
36、我国的安全生产方针是C。
A、安全第一、质量至上;B、安全第一,预防为主;C、安全第一,预防为主,综合治理。
37、安全生产规章制度的核心制度是A。
A、安全生产责任制;B、各类安全生产操作规程;C、应急管理预案。
38、公司安全生产“四零一无”管理目标是:
A.
A、零隐患、零违章、零事故、零伤亡、无新增职业病B、零隐患、零违章、零事故、零重伤、无死亡C、零隐患、零违章、零事故、零伤亡、无重要危险源
39、反“三违”是为了防范事故的发生而采取的重要措施。
“三违”是指C。
A、违法乱纪、违约、违背公序良俗;B、违心说法、违心做事、违反劳动纪律;C、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
40、公司推行的三级安全教育包括:
公司级、事业部(车间级)、班组级安全教育,累计受教育时间不少于C。
A、16小时;B、20小时;C、24小时
41、离岗B以上的员工重新上岗要重新进行事业部(车间级)、班组级安全教育。
A、3个月;B、6个月;C、一年
42、“四新”安全教育是指采用C时进行的安全教育。
A、新制度、新方法、新材料、使用新设备;B、新产品、新工艺、新技术、新材料;
C、新工艺、新技术、新材料、使用新设备。
43、高处作业是指凡在坠落高度基准面B以上有可能坠落的作业。
A、1.5米(含1.5米);B、2米(含2米);C、2.5米(含2.5米)
44、发生安全生产事故后应A。
A、抢救伤员,保护事故现场,迅速报告上级;B、迅速逃离现场、防范风险;C、向株洲市安全生产监督管理局报告。
45、B严禁戴手套。
A、驾驶机动车时;B、操作旋转机床时;C、操作冲床时。
46、多人同时操作一台设备时应做到B。
A、可以有一人负责安全监护、统一指挥、严防事故发生;B、必须有一人负责安全监护、统一指挥、严防事故发生;C、没必要设专人负责安全监护、统一指挥。
47、生产经营单位应当在较大的危险因素的生产现场和有关设备、设施上设置明显的C。
A、安全技术操作规程;B、应急预案;C、安全警示标志牌
48、员工在生产作业过程中,对自己所从事的工作安全负C责任。
A、主要;B次要;C、直接
49、公司火警电话是A。
A、28441119;B、119;C、28441120
50、发生火灾时,不应采取的逃生方法B。
A、当无法辨别逃生路线时,用湿棉被等物堵塞门窗,防止烟雾进入室内,等待救援;B、尽快乘坐电梯逃生;C、用湿毛巾等物护住口鼻,防止中毒,尽快逃离火灾现场。
51、适用于扑救带电火灾的灭火介质或灭火器是B。
A、泡沫灭火器;B、干粉灭火器、二氧化碳灭火器;C、对灭火器没有特别要求。
52、生产经营单位C与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A、可以;B、通过协商,在双方自愿的基础上可以;C、不得以任何形式。
53、公司内中心路限速每小时为公里,南一路、北一路限速每小时为公里,北岭路限速每小时为公里。
C
A、50、30、20;B、40、30、20;C、30、20、10。
54、经过公司园区主马路铁路平交道口时,调车连接员做出打旗信号时应该C。
A、减速慢行;B、快速通过;C、停车让行。
55、非机动车在公司园区内行驶不得超过C公里/小时。
A、30;B、20;C、10。
56、为了不影响铁路安全行车,铁路线距离铁路轨道两边A范围内不得堆放物品,停放车辆等。
A、1.5米;B、2米;C、2.5米
57、非机动车只能从A进入公司园区,东南门禁止非机动车通行。
A、正门和北门;B、正门、东南门;C、正门、北门和东南门;
58、公司电气化道口限高器高度为B。
A、4m;B、4.5m;C、5.5m
59、1972年10月,第27届联合国大会,通过联合国人类环境会议的建议,规定每年C为“世界环境日”。
A、5月6日;B、6月1日;C、6月5日
60、一支好的节能灯比普通白炽灯节电;夏季室内空调温度设置不得低于摄氏度;冬季室内空调温度设置不得高于B摄氏度。
A、50-60%,25,25;B、70-80%,26,20;C、70-80%,25,30;
61、环境污染主要包括:
A。
A、水污染、大气污染、噪声污染、放射性污染等;B、物质污染和精神污染;C、大气层污染和太空污染。
62、公司目前存在的主要废气污染物有A。
A、涂装车间有机废气、打磨粉尘、焊接烟尘等;B、锅炉废气、焊接烟尘等;C、打磨粉尘、锅炉废气。
63、公司目前存在的主要危险废弃物有C。
A、废铁屑、涂装废弃物;B、废油漆桶及油漆渣、沾油漆废牛皮纸、含油废棉纱和抹布、废过滤棉和废活性炭;C、废油漆桶及油漆渣、沾油漆废牛皮纸、含油废棉纱和抹布、废过滤棉和废活性炭、废乳化液、废稀料水、废切削液等。
64、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的C。
A、防暑用品;B、防寒用品;C、劳动防护用品。
65、预防职业病最根本的途径是B。
A、加强个人防护;B、创造良好、舒适的作业环境;C、治理有毒有害因素。
66、《劳动法》规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行B。
A、疗养;B、健康检查;C、职业病预防知识宣贯。
67、作业人员防护用品应做到B。
A、会检查劳动防护用品的可靠性,会正确使用劳动防护用品;B、会检查劳动防护用品的可靠性、会正确使用劳动防护用品和正常维护保养劳动防护用品;C、会正确使用劳动防护用品和正常维护保养劳动防护用品。
68、株机公司最早于年通过ISO14001环境管理体系认证;A年通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
A、2001,2002;B、2003,2005;C、2006,2008
69、OHSAS18001职业健康安全管理体系的核心是C。
A、系统管理;B、、持续改进;C、危险源辨识、风险评价和风险控制。
70、5S是指A为内容而开展的文明活动,是一种科学和管理方法。
A、整理、整顿、清扫、清洁和素养B、整理、整齐、清扫、清洁和素养C、整理、整齐、干净、清洁和素养
71、下面____C___不属于质量方针特点。
A、组织总的质量宗旨和方向B、组织总方针的组成部分,与组织总方针一致C、质量方针产生的依据是质量目标D、组织的最高管理者正式发布
72、质量目标的特点描述错误的选项是___A____。
A、具有不可测量性B、具有时间性和范围限定C、预期达到的具体要求、标准或结果D、质量方面所追求的目标
73、____B___公司首次通过IRIS质量管理体系认证。
A、2005年B、2008年C、1998年D、2012年
74、IRIS要求建立文件化程序/活动___C____个。
A、2个B、35个C、16个D、67个
75、下面____B___不属于IRIS体系中K、O问题。
A、变更管理B、人力资源C、设计开发的输入C、设计批准
76、IRIS检查中开放性问题最高分是___D____。
A、1分B、2分C、3分D、4分
77、____D___是对形成产品是否合格不易或者不能经济的进行验证的过程。
A、关键过程B、一般过程C、测量过程D、特殊过程
78、_B_是为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。
A、预防措施B、纠正措施C、潜在措施D、验证措施
79、纠正是为消除已发现____A____所采取的措施。
A、不合格B、合格C、过程D、文件
80、确认是通过提供__D__对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定。
A、产品B、文件C、说明书D、客观证据
81、首件鉴定是新零件首次批量生产时代表性零件的__C__、验证和文件化。
A、督察B、检查C、检验D、考察
82、项目工作是指为创造一个独特的产品、服务或结果进行的__C_工作。
A、部分B、永久性C、临时性D、多次性
83、公司对联诚进行专题审核属于__A___。
A、第二方审核B、第三方审核C、第一方审核D、内部审核
84、外协是指将内部的产品实现任务或活动临时授权于__D_去完成。
A、客户B、内部组织C、公司事业部D、外部组织
85、项目生命周期的结束时间是___C___。
A、项目启动B、交付产品C、质保期结束D、产品设计完成
86、质量手册是指向组织内部和外部提供关于质量管理体系__B__信息的文件。
A、适应性B、符合性C、充分性D、效率
87、作业文件不包括下面哪一项:
D
A、装配作业指导书B、产品试验和检验作业指导书C、产品图纸D、质量手册
88、公司内部集中审核的每年需进行___C___。
A、两年一次B、每年至少进行五次C、每年至少进行一次D、三年一次
89、产品要求可由____D____规定。
A、顾客B、预测顾客的要求C、法规D、以上都是
90、质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量____B___。
A、综述和方向B、宗旨和方向C、宗旨和方法D、综述和方法
91、IRIS是指____C____。
A、国内铁路行业标准B、国际行业标准C、国际铁路行业标准C、企业标准
92、审核发现用于评定质量管理体系有效性和识别____A____。
A、改进机会B、问题C、产品D、文件
93、IRIS审核现场评审前K、O问题未通过怎么处置D。
A、继续审核B、审核不通过,永不审核C、现场整改,继续审核D、审核失败,重新开始认证
94、公司按产品不满足要求的程度,不合格品分为__D__。
A、A类B、B类C、C类D、以上都是
95、制造是指实现产品的____A____。
A、活动B、人员C、资源D、技术
96、生产是涉及到产品的策划、设计、采购、实现和交付的__D__。
A、一个活动B、部分活动C、六个活动D、所有活动
97、法国贝尔机构对公司进行IRIS审核属于____B____。
A、第二方审核B、第三方审核C、内部审核D、第一方审核
98、公司内部审核属于____A____。
A、第一方审核B、第二方审核C、第三方审核D、供应商审核
99、KPI是指____A___。
A、关键绩效指标B、指标C、仅指质量目标D、以上都对
100、公司质量方针中致力于向顾客与社会提供D的高品质绿色轨道交通装备。
A、安全B、可靠C、适用D、以上都是
101、下面IRIS和ISO9001的关系描述正确的是__C__。
A、IRIS不包含ISO9001B、ISO9001包含IRISC、IRIS包含ISO9001D、以上都不对
102、公司集中内部审核是针对__C__进行审核。
A、体系覆盖的部分区域B、体系覆盖的单个区域C、体系覆盖的所有区域D、某部门
103、不合格品处置方式有___D____。
A.采取措施,消除发现不合格;B.经有关授权人员批准,适当时经顾客批准,让步使用、放行或接受不合格品;C.报废;D.以上都是。
104、不合品I级评审针对___C___不合品实施的评审。
A、C类;B、B类;C、A类;D、以上都是。
105、____C___标准规定质量管理体系要求。
A、ISO14000B、OHSAS18001C、GB/T19001;D、以上都对
106、员工留用察看时间为C。
A.一至六个月B.三至九个月C.三至十二个月D.一年到两年
107、在岗员工在本企业连续工作B,可以享受一定时间的带薪休假(年休假)。
A.半年以上B.一年以上C.两年以上D.五年以上
108、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定C时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
109、劳动者B,用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的
110、D是指劳动合同订立后,由于当事人约定或法定事由出现,或者当事人之间达成一致意见,双方提前取消劳动关系的法律行为。
A.劳动合同的订立B.劳动合同的变更C.劳动合同的终止D.劳动合同的解除
111、符合国家计划生育政策的女员工可享受产假()天;晚婚晚育增加产假()天;领取独生子女证的增加产假()天。
B
A.100,30,30B.98,30,30C.100,60,30D.98,60,30
112、以下不属于职业资格信息的是A
A.教育信息B.职业技能鉴定C.专业技术职务D.获得认证信息
113、以下情形中,公司与员工解除约定服务期的劳动合同的,员工不需要向公司支付违约金的是C
A.员工严重违反公司规章制度的B.员工从事第二职业的C.员工在试用期间被证明不符合录用条件的D.员工被依法追究刑事责任的
114、以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。
C
①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的;②因从事第二职业等原因严重影响本职工作,或经公司提出,拒不改正的;③试用期内被证明不符合录用条件的;④恶意损害公司声誉情节严重的;⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的。
A.①②③④B.①②③⑤C.①②④⑤D.①③④⑤
115、同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
A.一B.二C.三D.四
116、员工因患病或非因工负伤,不能坚持工作,需要治疗,治疗期间称作B。
A.事假B.病假C.工伤假D.疗养假
117、员工在本企业累计工作已满1年不满10年的,年休假为A。
A.5天B.10天C.15天D.20天
118、办理各种假勤手续,首先必须填写B,并经单位领导审批,报公司人力资源部批准后方能生效。
A.员工报销单B.员工请假单C.员工助勤单D.员工调休单
119、公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、A、培训实施、培训效果评估四个阶段。
A.培训策划B.培训目标确定C.培训方案设计D.培训预算
120、用人单位自A起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日
121、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起B内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月
122、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同C时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
123、员工违反专项培训协议中服务期约定条款的,应当按照约定条款向公司支付A。
A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费
124、以下不是对违纪员工的惩戒的是C。
A.经济处罚B.行政处分C.通报表扬D.解除劳动合同
125、未婚员工探望父母,每年享受探亲假1次,假期均为D天,并可报销往返车票。
A.5天B.10天C.15天D.20天
126、对特殊疾病员工,如癌症、精神病、瘫痪等,在C内尚不能痊愈的,经公司批准可适当延长病假时间(医疗期)。
A.六个月B.十二个月C.二十四个月D.三十六个月
127、员工有责任关注(e-HR)系统中自身信息的真实性与完整性,对于系统中的长期问题,由B负责。
A.员工所在单位B.员工本人C.人力资源部D.信息管理部
128、公司设立如下奖励,在实施奖励时可酌情使用。
C
①通报表扬;②授予荣誉称号;③奖金奖励;④晋职晋级。
A.①②B.③④C.①②③④D.①②③
129、受到行政警告、记过、降职降级处分的员工,影响B次工资调整。
A.0B.1C.2D.3
130、公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定A。
A.服务期B.协议期C.培训期D.试用期
131、社会保险不含C。
A基本养老保险;B基本医疗保险;C企业年金;D失业保险。
132、社会保险由C。
A、企业负担;B、个人负担;C、国家、企业、个人共同负担;D、保险公司负担。
133、社会保险实施范围广,一般在A中实行。
A、所有职工及其供养的直系亲属;B、所有职工;C、所有职工及其亲属;D、供养的直系亲属。
134、实施社会保险根本目的B
A、法定性;B、保障性;C、互济性;D、福利性。
135、养老保险个人账户金是职工的A
A、私人财产;B、共有财产;C、国家财产;D、集体财产。
136、职工退休后可按月领取基本养老金不含D
A、基础养老金;B、个人账户养老金;C、过渡性养老金;D、住房公积金。
137、国家法定的企业职工退休年龄是:
男满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满C周岁。
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