初级劳动经济学10华师人力资源本科作业.docx
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初级劳动经济学10华师人力资源本科作业.docx
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初级劳动经济学10华师人力资源本科作业
1.第1题
劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求()
A.增加
B.减少
C.不变
D.难以判定
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
2.第2题
集体谈判的双方为()。
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
3.第3题
技术进步对()的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
4.第4题
一般说来,扩张性的财政政策是以()为主要目标
A.抑制物价
B.扩大就业
C.消除赤字
D.消除贫富差距
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
5.第5题
劳动力是指()
A.人的劳动能力
B.具有劳动能力的“人”
C.单的生理劳动
D.劳动
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
6.第6题
劳动力市场的基本功能是()。
A.决定就业量
B.决定物价
C.决定就业量和工资
D.决定工资和物价水平
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
7.第7题
社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
A.A.西蒙
B.B.马奇
C.C.梅奥
D.D.麦格雷戈
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
8.第8题
下列论述正确的是( )
A.劳动者年龄越大,流动的可能性越大
B.劳动者受教育程度越高,流动的可能性越小
C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率
D.迁移距离越长,迁移成本越低
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
9.第9题
下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是()
A.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资下降
B.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资上升
C.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资不变
D.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资下降
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
10.第10题
劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致( )
A.劳动力供给过剩
B.劳动力需求过剩
C.充分就业
D.劳动力需求不足
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
11.第11题
引起劳动力需求量变动的根本原因是()
A.工作地点
B.工资率
C.企业性质
D.政府政策
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
12.第12题
实际工资与物价指数()。
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.关系不定
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
13.第25题
如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是()
A.劳动力简单再生产
B.劳动力扩大再生产
C.劳动力缩小再生产
D.劳动力数量增加
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
14.第26题
人力资本是一个历史范畴,是人类社会发展到()阶段后才产生的。
A.资本主义
B.封建主义
C.知识社会
D.社会主义社会
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
15.第27题
关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”,下列选项不正确的是( )
A.扩大有效需求
B.坚持自由放任政策
C.鼓励投资
D.刺激消费
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
16.第28题
下列劳动类型中,属于就业范畴的是( )
A.家务劳动
B.救济性的劳动
C.雇佣劳动
D.劳改人员劳动
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
17.第29题
从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是()
A.需求拉上型通货膨胀
B.结构调整型通货膨胀
C.成本推进型通货膨胀
D.惯性通货膨胀
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
18.第30题
在其他条件不变的情况下,由于对教育、培训有较高回报的预期,因此,人力资本投资
将()
A.不变
B.减少
C.无影响
D.增加
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
19.第31题
进行在职培训的成本,在形式上通常采用()
A.企业负担原则
B.员工个人负担原则
C.社会负担原则
D.企业和员工双方负担原则
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
20.第32题
在我国,下列()不属于在业人口。
A.在校中小学生
B.休假人员
C.农民和工人
D.退休人员
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
21.第44题
周期性失业产生的直接原因是()
A.生产过程的周期性
B.劳动力再生产的周期性
C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D.失业的周期波动
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
22.第45题
现代社会保障制度是工业社会的产物,发源于()。
A.英国
B.德国
C.法国
D.美国
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
23.第46题
我国实行的最低工资制度是()。
A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准
C.只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
24.第47题
收入分配完全不均等时,基尼系数等于()
A.0
B.1
C.-1
D.2
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
25.第13题
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为()。
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
B.技术水平越高的劳动力,流动率越低
C.受教育程度越高,劳动力流动可能性越大
D.交通距离越短,劳动力流动可能性越大
E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
26.第14题
按失业的成因划分的失业类型包括()。
A. A、磨擦性失业
B. B、技术性失业
C. C、结构性失业
D.D、季节性失业
E. E、周期性失业
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
27.第15题
社会保障的原则包括()。
A.与经济发展水平相适应的原则
B.权利与义务对应原则
C.兼顾效率与公平的原则
D.普遍原则
E.强调绝对公平原则
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
28.第16题
下列选项中,属于收入范畴的有()。
A.福利
B.利润分享
C.利息
D.红利
E.政府转移支付
答案:
A,D,E
标准答案:
A|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
29.第17题
与物力资源相比,人力资源具有以下特征()。
A. A、时限性
B. B、能动性
C.C、再生性
D. D、智力性
E. E、核心性
答案:
A,B,D
标准答案:
A|B|D
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
30.第18题
影响劳动力需求的正式制度因素有()。
A.就业制度
B.社会意识形态
C.伦理道德
D.工资制度
E.福利制度
答案:
A,D,E
标准答案:
A|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
31.第19题
计时工资的优点有()。
A.工作时不是太紧张
B.工资额确定简便
C.企业易预算人工成本,雇员有固定收入
D.雇员可重在提高质量,而不必担心数量
E.计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
32.第20题
产生磨擦性失业的原因有()。
A.市场组织不完备
B.劳动力供求信息不灵
C.科学技术的进步,使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D.季节变化
E.行业与企业发生调整或转移
答案:
A,B,E
标准答案:
A|B|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
33.第21题
关于人力资本正确的说法()。
A.人力资本是一种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
B.人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D.知识资本是对人力资本的拓展
E.人力资本是由劳动力资本转化而来,它们是不同的范畴
答案:
B,C,D,E
标准答案:
B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
34.第22题
影响劳动力市场的社会性要素包括()。
A.家庭背景
B.阶层
C.阶级
D.歧视
E.习惯
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
35.第33题
46、下面属于雇主提供的重要福利项目有()。
A.节假日支付的报酬
B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C.午餐和食品补给
D.婚丧补助金
E.免费交通
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
36.第34题
经济增长指的是()。
A.国民收入的提高
B.人均国民收入的提高
C.国民生产总产值的提高
D.经济结构的变化
E.消费需求的增长
答案:
A,B
标准答案:
A|B
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
37.第35题
影响劳动力供求的经济因素有()。
A.劳动力与资本比率
B.工资
C.劳动的边际产品
D.劳动力供求体制
E.人口的数量与质量
答案:
A,B,C
标准答案:
A|B|C
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
38.第36题
马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有
A.流动的过剩人口
B.潜在的过剩人口
C.停滞的过剩人口
D.相对过剩人口的最底层
E.固定的过剩人口
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
39.第37题
广义的人力资源开发包括()。
A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
40.第38题
劳动过程的简单要素包括()。
A.人的劳动
B.生产工具
C.劳动对象
D.原料、燃料
E.劳动资料
答案:
A,C,E
标准答案:
A|C|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
41.第39题
在职业选择中,与劳动者类型相对应的职业类型包括()。
A.实际型
B.调研型、社会型
C.艺术型
D.事业型
E.常规型
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
42.第40题
当今人力资源的教育开发呈现出以下特点()。
A.教育开发一体化
B.教育形式多样化
C.培养目标国际化
D.课程设置综合化
E.教育手段现代化
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
43.第41题
在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是()。
A.健康的身体、充沛的体力
B.忠于雇主,勤于劳动
C.具有知识和创新知识的能力
D.身怀一技之长
E.具有业绩和知识
答案:
A,B,D
标准答案:
A|B|D
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
44.第42题
导致劳动力市场歧视的因素有()。
A. 种族
B. 性别
C.原有国籍
D.宗教信仰
E. E、身体障碍
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
45.第23题
劳动力资源
答案:
是指能够从事各类工作的劳动力人口,它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。
标准答案:
是指能够从事各类工作的劳动力人口,它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。
您的答案:
题目分数:
4.0
此题得分:
0.0
46.第24题
劳动力供求关系有哪几种类型?
各自的表现形式有什么?
答案:
1)供大于求。
表现为劳动力过剩,存在相当数量的失业或潜在失业人口。
(2)供小于求。
表现为一个国家和地区缺乏劳动力,企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。
(3)供求均衡。
表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。
标准答案:
1)供大于求。
表现为劳动力过剩,存在相当数量的失业或潜在失业人口。
(2)供小于求。
表现为一个国家和地区缺乏劳动力,企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。
(3)供求均衡。
表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。
您的答案:
题目分数:
12.0
此题得分:
0.0
47.第43题
劳动力市场的特征?
答案:
在市场上,劳动力寓于劳动者本身之中,只能被雇佣或租借;
劳动力市场是要素市场(劳动力这种生产要素归个人),不是产品市场;
劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权;
工资不只是提供劳动的报酬,也应包括人力投资应获得的报酬;
劳动力受雇佣或出租的条件不进包括工资的多少,还有其他因素;
劳动力市场的活动不仅由供求双方决定,还受政府、工会、舆论等影响。
标准答案:
在市场上,劳动力寓于劳动者本身之中,只能被雇佣或租借;
劳动力市场是要素市场(劳动力这种生产要素归个人),不是产品市场;
劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权;
工资不只是提供劳动的报酬,也应包括人力投资应获得的报酬;
劳动力受雇佣或出租的条件不进包括工资的多少,还有其他因素;
劳动力市场的活动不仅由供求双方决定,还受政府、工会、舆论等影响。
您的答案:
题目分数:
12.0
此题得分:
0.0
作业总得分:
0.0
作业总批注:
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- 初级 劳动 经济学 10 人力资源 本科 作业