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银行消防整改报告
篇一:
【精品】消防整改报告范文(最新)
最新精品文档推荐_________________________________________________消防整改报告范文
一、本购物中心对在防火巡查、岗位自查、防火检查中发现的火灾
隐患,或其他不安全因素,经确定后,应根据本制度进行相应的处理,相关部门根据各自职责,作好火灾隐患的整改工作,不得推诿、拖延。
二、火灾隐患包括购物中心保安部防火巡查、岗位自查及防火检查发现的消防安全隐患及公安消防机构检查确定的火灾隐患。
(一)购物中心防火巡查、岗位自查、防火检查确定的火灾隐患:
1、购物中心防火巡查、检查人员发现下列违反消防安全规定的行为,按照消防安全工作考评和奖惩制度的规定对有关人员进行处理,责令当场改正(下发<消防安全违章通知书>)并督促落实:
(1)违章使用明火作业或者在营业场违反禁令,吸烟、使用明火的;
(2)将安全出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散通道的;
(3)消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的;
(4)常闭式防火门处于开启状态,防火卷帘下堆放物品,影响使用的;
(5)违章关闭消防设施、切断消防电源的;
(6)其他可以当场改正的行为。
2、保安部消防主管通过每日核对巡检系统数据(通过对比两个相邻巡查班次的巡查数据)检查上述问题的当场改正情况,并存档备查。
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篇二:
消防整改报告
XXXXXXXX有限公司
消防隐患整改方案
根据xxx消防大队对我公司出具的消防隐患整改意见书内容,经公司高层研究决定,在资金及其困难的情况下,我公司抽调二期工程建设资金,来建设和完善厂区消防设施,具体内容如下:
一、在20xx年10月10日前,建好消防控制系统及配套声光报警和广播系统,完善车间内各类疏散标识及应急灯光设施;
二、在20xx年9月30日前,规划好消防水池和水泵的规划定位,201X年10月30日前建设完成;
三、在20xx年10月30日前,根据消防大队的意见增加和改造车间外部消防栓,保证消防栓相互间隔合理。
另外根据产业区管委会和商务局领导以及公安局王书记的意见,任命一位专职副总,主抓消防安全,下设固定办公机构;抽调本厂男性员工成立厂区义务消防队,定期培训和演练;车间内每个班组设专职安全员,保证突发事故人员疏散的安全。
201X年9月19日xxxxxxxxxxxx有限公司
篇三:
银行自查自纠整改报告
中国银行民权支行自查自纠整改报告根据县政府统一安排和部署,我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征
求意见、自查自纠等阶段。
为确保此项工作不走过场,取得实效,我行对征求到的意见和建
议进行认真梳理汇总,高度重视,认真查找原因,研究整改措施,积极抓好整改,务求取得
实效。
现将整改工作的有关情况报告如下:
一、高度重视,认真对待今年以来,民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义,根据系
统统一安排,结合单位实际,及时制定了年度行评工作方案,分阶段明确了工作重点,成立
了领导小组,扎实有效地开展了一系列工作。
针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表
提出的意见和建议,我行高度重视,认真对待,一是迅速召开会议,统一思想,提高认识,
端正态度,确定整改的重点内容。
二、明确责任,量化任务按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求,主要领导亲自抓,分管领导各负其责,各
部室具体负责各自业务范围内的整改工作,各部室负责人为具体责任人,明确整改标准和整
改时限,确保整改各项措施的落实。
三、一边抓整改,一边抓巩固行风评议我行的主要问题集中在办理业务速度慢,客户等待时间长上,我行对此进行了
迅速整改,八月份我行新装修营业厅已投放使用,从而结束了长达三个月临时营业场所,新增设了2个柜员窗口,新营业厅环境优美,
设施齐全,与临时营业场所相比有了全面改观。
同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵,要
求,各个岗位服务到位,完全按照我行服务标准严格执行,每天对服务进行检查,对发现的
服务问题及时进行处理,若属于员工的问题进行重罚;全面加强技术练兵工作,制定技术练
兵方案,对于能手级员工进行重奖,对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。
经过整
改我行服务水平得到全面提升,客户满意度大大提高。
今后,我行要把整改主要内容目标化、
制度化,对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改,常抓不懈。
力求通过整改,解决
好我行工作作风中存在的一些实际问题,进而推动整体工作,通过整改收到实实在在的效果。
中国银行股份有限公司民权支行二○○九年八月八日篇二:
银行行风评议自查自纠报告银行行风评议自查自纠报告我支行行风建设工作坚持以党的三个代表重要思想为指导,按照镇党委镇政府行风工作
的统一安排和布署,深入落实科学发展观,以规范服务行为,强化服务意识,改善服务态度,
提高服务质量为目标,以群众满意为标准,从解决群众关心的热点和难点问题入手,使行业
作风得到明显改善。
一、认识明确,高度重视,积极安排部署。
组织召开支行员工会议,围绕本支行行风建
设工作进行了专题部署。
并安排我支行营业主管为行风监督员,认真制定了一系列措施,确
立了谁主管、谁负责的工作目标,将目标任务进行细化、量化、硬化。
全行形成了上下联动,
创先争优,整体互动的氛围。
二、完善措施,狠抓落实,加强服务精神教育,提高全行员工自觉性,我们紧紧围绕转
变服务理念(来自:
:
银行消防整改报告)、改善服务态度、提高服务质量这个主题,结合治理服务水平专项工作,在全行
深入开展了思想教育和树立金融行业新风尚教育,全行层层动员,上下宣传,利用晨会、周
例会强化服务教育,使全行工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。
2、深入开展行风评议,完善行风监督机制。
以客户意见薄为基础接受社会和客户的意见
和建议,召开行风监督征求意见座谈会,多层面、广范围的开展自查自纠,制定出了整改方
案,对征求到的意见和建议梳理归类,限时整改。
通过行风评议活动,促进了服务质量和管
理水平及工作效率的提高。
3、落实便民服务措施,努力提高服务质量。
我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实
效的标准,一切为了客户,一切方便客户,保障客户利益,收到了良好的社会效益。
我们在
全系统全面推行首问负责制,谁的客户谁接待谁负责,在第一时间段内给客户以满意明确的
答复。
大堂设置了咨询服务台和便民服务台,充实了人性化服务内容。
4、建立信息公示制度,拓宽社会监督渠道。
推行行务公开制度,并在营业厅显著位置公
示“为民服务创先争优服务监督牌”并公示举报电话、等接受群众监督。
通过不断深化公开
内容,丰富公开形式,提高公开质量,增强公开实效,拓宽社会监督渠道,增加服务工作透
明度。
尽管我们在金融行业作风建设、服务质量管理方面做了大量而有效的工作,确实也取得
了一定的成绩,但仍存在一些突出问题,根据我们层层自查和客户意见薄登记结果的反馈,
主要表现在:
一是服务态度方面,存在服务不主动、不热情、不到位现象;二是工作管理方
面,存在一些流程落实不到位现象,办业务程序方面不清晰,客户盲目办业务;三是存在沟
通、告知不到位现象;四是安全保卫宣传工作有待加强。
针对存在的问题制定整改措施如下:
(一)服务不主动、不热情、不到位问题
1、加强职业素质教育和培训。
培训内容重点是爱岗敬业、服务礼仪以及客户沟通;培训
重点人群是前台柜员以及新入行工作人员。
2、创新机制,开展特色服务。
我行以确保客户资金安全为前提,改变工作思路,完善服
务流程,推出一系列人性化特色服务,满足群众服务多层次、多方面的需求。
3、加强大堂服务,分流等待客户。
在办理业务高峰期,大堂经理应及时与柜台沟通,增
加窗口,教会客户使用自助取款机及时分流客户。
(二)加强员工工作管理问题
1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度,认真履行各级各类人员岗位职责,
严格执行各种操作规程。
2、加强制度管理,层层落实责任。
支行长,营业主管具体负责本行员工的考核,进一步
加强层级管理,做到工作到位,责任到人。
改善营业厅环境问题;加大巡查力度;加强对保
洁工作人员的培训和考核,重申保洁管理制度,保持厅堂干净卫生整洁。
(三)沟通告知不到位问题要充分告知,即客户在办理业务过程中的需要了解和知道的各种事情都要进行告知。
建
立和完善沟通制度、投诉处理制度,及时受理和处理客户投诉,定期收集客户对服务中的意
见,及时改进。
严格落实服务质量和与安全责任制和责任追究制。
(四)安保宣传工作需加强问题一是对客户加强安全告知,多说一句话提醒客户注意个人资产安全;二是加强巡视,尽
量避免危险事故现象发生;三是加强与镇派出所的沟通联系,共同维护好银行的安全环境。
我支行建立行风工作长效机制,对行风工作长抓不懈,防止行风问题的反弹回潮。
让群
众真正感受到行风评议带来的效果,推进邮储银行辛安镇支行行风建设上一个新台阶。
篇三:
银行合规回头看自查自纠报告“合规建设回头看”自查自纠报告“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆”。
合规是风险管理的要求,对我们金融行业而言,
就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
201X年,结合第八个“安全年”
工作要求,省分行继续推进合规教育活动,我支行结合自身实际情况,在部内开展了形式多
样的主题教育和业务检查,通过开展合规学习教育和自查自纠,增强风险控制意识,强化合
规经营理念。
现就“合规建设回头看”自查自纠工作报告如下:
一、合规风险管理总体情况201X年上半年,为进一步牢固树立“安全第一,安全促效益”的观念,积极有效推进案
件防控和“安全年”风险防范工作,我支行制定并下发了《**支行201X年“安全年”公司业
务条线专项检查计划》,认真梳理201X年以来的各项业务检查,如内控工作专项检查,对201X
年末有余额以及201X年以来新发生的存单质押对公授信业务,对保理业务到期检查,对201X
年全年外汇业务、省级财政国库集中支付业务的检查,每月贷后团队对贷后管理情况进行统
计通报等,检查涵盖对公条线各部门,业务范围广,包括各类专项检查,定期和因需检查相
结合,力争及早发现各项业务中的问题并及时纠正,防患于未然。
同时,不放松对人员因素
的合规检查,从领导到员工,开展一系列的合规教育和培训,如“每季一课”、“一班一讲一主题”教育、晨会案例学
习、专题座谈会等,开展公司条线合规制度建设,树立合规文化。
二、合规回头看制度建设及落实情况
(一)管理层高度重视,以身作则,发挥旗帜带动作用。
结合领导人员“每季一课”要求,**副行长作了题为《学**、明**、守规范》报告,对
公司业务条线各部门的全体工作人员及部门对公客户经理进行了一次廉洁从业教育,并与与
会人员重温了**行关于廉洁自律和合规从业方面的有关规定和要求;支行领导班子成员、各
部门主要负责人参加省分行组织的领导人员廉洁从业教育辅导讲座。
在日常工作之余,各部
门领导人员还通过自学,按时完成廉洁从业各项规定学习任务,深入思考和积极践行,重点
掌握“四十五个不准”的涵义,全面提高自己的廉洁自律意识。
(二)落实日常合规工作,使合规工作基础牢靠,扎在实处。
持续开展“一班一讲一主
题”教育,大力宣传“安全年”活动的有关要求,部门及团队负责人定期召集开小组讨论会,
加强沟通,及时了解了员工思想动态,部署工作,提出合规要求,切实提高全体员工的安全
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