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农村大学生的就业窘境及救济
农村大学生的就业窘境及救济
摘要:
城市化对农村大学生的阻碍既有踊跃的一面,也存在某些消极因素。
农村大学生就业难,要紧表此刻就业资源不足、就业环境不佳、竞争能力不强、就业心理脆弱、就业质量不高等方面。
政府层面、社会层面、高校层面、家庭层面、学生个人等方面存在的某些不睬想现状,一起造成了农村大学生的就业难。
救济之路在于:
国家宏观引导、社会宽容接纳、高校改良教育、家庭降低期望和学生自我调适,其中个体的尽力最为关键。
关键词:
城市化农村大学生就业。
当前,在城市化进程中显现一些社会问题,例如农村大学生的就业难,尽管这只是众多社会问题的微小组成部份,但由于农村学生占了全国大学生的15%~17%,且他们属典型的社会弱势群体,这一问题广受社会关注。
一、城市化对农村大学生的阻碍。
踊跃阻碍方面。
国家推动城市化进程的初衷是好的,不能因为在城市化进程中显现一些问题,就去否定城市化的意义和有利阻碍。
尽管目前农村大学生比例有所下降,但这不能掩盖城市化带给他们的利益与益处。
第一,在经济上城市化能大量吸收农村剩余劳动力向二、三产业转移,从而改善地域产业结构,带动农村进展,缩小城乡进展差距,提高区域整体进展水平,增加农人收入,农村大学生也受益于父辈兄长的收入增加。
当前,许多农村大学生在考上大学后不肯意舍弃农村户口,也说明了在经济上的受益。
第二,在观念上,之前由于生产力水平较为掉队,交通与信息不发达,农村与外界交往不多,意识上相对照较滞后。
随着城市化的进展,城乡交流的增多,农村社会保障体系的慢慢完善,农村人的观念发生了专门大转变,这也使农村大学生视野加倍开阔,观念取得改变。
再次,在教育机遇上,城市化集中了更多的教育资源,能够提供更多的高等教育机遇。
在高校扩招的情形下,农村大学生同意高等教育的机遇比以往大大增多,而没必要像以往千军万马挤独木桥一样去竞争。
显然,农村大学生比例下降,并非是由高等教育对农村大学生的主动排斥而造成的。
消极阻碍方面。
第一是农村基础教育力量弱化致使农村大学生先天不足。
城乡之间的生活环境和办学条件的不同、农村教育经费欠缺、农村交通不便与信息掉队,使众多农村优秀教师流向城市,阻碍农村的基础教育成效,致使农村大学生与城市大学生无法公平竞争。
政府部门已经意识到那个问题,开始重视教育公平的社会意义,最近几年来招聘了一些优秀师资充实到农村中小学教师队伍中。
第二是教育本钱的增加使农村大学生负担繁重。
理想的城市化应当有节约资源、提高效率、减少本钱的功能,但当前相对农村收入而言,高等教育本钱过大,许多农村大学生举债念书,更有学生家庭因此返贫,从而产生新的念书无用论思潮。
再次是不尽合理的城市化致使就业困难。
大学生就业难,农村大学生的就业更难。
城市化致使人口过度集中,竞争过于猛烈,相关于教育本钱的高投入,农村大学生想找一份理想的工作也是情应当中的事。
可是,他们往往在城市难以找到好工作,而回到农村也找不到适合的职位,存在就业无门的为难。
二、农村大学生就业难的大体表征。
在就业难的大背景下,社会资源成为大学生谋取职业的重要因素之一,“关系”对大学生就业具有重大阻碍是个不争的事实,某种程度上,“关系”的作用乃至超出了个人能力本身。
由此,大学生八仙过海、各显神通去追求就业也无可厚非。
关于农村大学生而言,他们的社会资源要紧散布在农村,大多是处于社会底层的农人,社会阻碍力小。
社会资源的缺乏,直接致使农村大学生比城市大学生的就业更为困难。
由于人材供过于求,招聘单位的用人自主权被过度强化,致使了就业歧视的蔓延与不可遏止,整体的公平就业环境并非睬想。
农村大学生由于处在一个相对较弱的地位,更易成为就业歧视的对象。
一些招聘单位出于福利方面考虑,担忧承担更多的社会责任而不肯意聘用农村大学生,从而使很多农村学生在一样条件下丧失机遇。
例如笔者所在学校曾有一名农村女学生到一家民办学校求职,她的各方面条件都不错,在用人单位最终决定人选时却落选了,缘故是校长担忧她生活压力大而阻碍工作,而且感觉农村小孩综合素养不如城市小孩。
农村大学生的就业难还表此刻他们的竞争力不强。
此刻用人单位招聘大学生除看专业成绩外,更看重综合能力。
与城市大学生相较,农村大学生的综合能力处于一个较弱的水平。
他们在社会活动体会、组织能力、交往能力、表达能力和文艺特长方面,往往不如城市大学生,就业竞争能力较弱。
以前,用人单位会基于农村大学生能吃苦而优先录用,但目前他们的吃苦优势已不复存在。
大学生的心理健康问题引发社会各界的重视,而农村大学生是需要增强心理关注的重要群体之一。
在繁重的经济压力下求学,农村大学生对校园里的一切都变得加倍灵敏,心理压力也随之增大。
不论是从家庭仍是自身因素来考虑,农村大学生都把考上大学、在城市就业作为自己辞别贫困的最好机遇,一心要跳出农门。
由于考虑到教育的投入与产出比,考虑到农村乡亲的评判,他们往往不肯意下基层,不肯意到边远地域就业;而在城市就业,论文格式又明显感受到城市对自己的排斥,从而致使农村大学生在就业时患得患失、心理脆弱。
三、农村大学生就业难的缘故分析。
政府部门高度重视大学生就业难问题,并采取了各类方法增进大学生就业。
例如大学生村官制度、农村教师特岗打算等,以此鼓舞大学生到农村就业,但实际成效并非睬想,难以全然解决农村大学生就业难问题。
现行的户籍制度与城乡二元结构治理,是农村大学生就业难的全然缘故。
从户籍制度来讲,由于户口的限制,农村生源大学生在城市就业受到限制较多。
当前,国家在尽力营造公平就业环境,可是相当部份的公事员考试、事业单位编制考试,都对非本地生源学生进行了限制。
从城乡二元结构治理来看,由于那个制度的存在,城乡之间的教育投入差距庞大。
农村基础教育投入薄弱,致使学生不能取得良好的基础教育,基础没打好潜力就有限,他们在就业竞争中必然处于劣势地位。
农村大学生作为社会弱势群体之一,本应受到眷顾与关切,取得社会支持。
现实生活中,或许他们中有人能取得社会慈善人士的捐助,但很难从好心人处取得一份工作。
无处不在的就业歧视,缺乏公平的就业环境,限制了农村大学生的就业。
农村身世、素养不高、不善沟通、心理素养不良、工作能力不强、缺乏文艺才能、家庭负担较重,各类合理的不合理的借口都能成为用人单位拒绝录用他们的理由。
考察当前的就业歧视状况,他们是就业歧视的最大受害者之一。
他们在遭碰到各类歧视后往往求告无门,或没有时刻、资金、精力去维权,舆论监督媒体也因新闻价值不高而缺乏监督的踊跃性,从而使农村大学生在求职择业中的处境加倍艰巨。
作为人材培育的实施机构,高校在培育人材进程中存在批量培育的短处,即不论是农村学生仍是城市学生,都依照统一的培育目标进行培育与教育,致使农村学生不能将自己的就业目标与城市学生合理区分。
由于农村学生就业资源的缺乏,在求职竞争中又无法与城市学生对抗,从而处于竞争劣势。
从高校的就业指导来看,大多数高校都成立了就业指导中心,开设了职业生涯计划课程,进行了大学生职业生涯计划指导教育。
可是,在就业指导进程中,针对农村特点开展的工作还不多,这也致使了他们回农村就业的意识不强,从而阻碍就业。
2020年,我国农人人均纯收入为5919元,而培育一名大学生至少需要50000元,独生子女家庭尚需要全家5年经济收入来支持,更没必要提多子女家庭的教育负担了。
我国东部农村与西部农村存在庞大差距,西部农村家庭收入远远低于平均值。
与收入相较,他们对高等教育的投入是笔巨额资金,因此家长必然会追求合理的投入产出比,对子女抱以很高期望,希望子女毕业后能在城市里立足。
另一方面,他们又很难提供必要的社会资源为子女就业提供适当帮忙。
二者之间的矛盾,致使了农村大学生就业中的无所适从,既要顶着社会的压力,又要顶着父母的压力。
不可否定,有相当多的农村大学生素养超级突出,社会上各行各业的骨干人员有相当部份是农村身世。
但从整体而言,由于先天基础与后天学习环境不良,农村大学生的综合素养确实有弱化现象,不论是基础知识仍是工作技术,与城市学生相较确实显现必然差距。
从择业观来看,农村大学生相对来讲比较掉队、陈腐。
他们以为自己好不容易走出农门,即便不妥国家干部,也要成为坐办公室的白领,普遍偏向于找一份稳固的工作,想留在城市进展而不肯意回到熟悉的农村。
城市大学生的择业观相对照较新,对自身的分析比较透彻,职业目标比较明晰,因此就业前景也较好。
择业观的不同,成为农村大学生失业或就业质量不高的重要因素。
四、农村大学生就业难的救济途径
面对就业难,光去抱怨政策失效、社会不公是无济于事的。
咱们探讨那个问题,分析那个问题的表现与成因,是要通过理性的试探,来寻求解决问题的策略。
国家与社会的救济。
农村大学生就业难第一是个社会问题,在支付高额教育投入以后不能顺利实现就业,已经在农村地域造成不良阻碍,致使农村大学生比例日趋降低。
“知识改变命运”是中华民族通过千百年考验的教育理念,我国农村人口占到全国人口的56%,让这么庞大的一个群体丧失对教育的信心,是件何等恐怖的情形!
这必将直接阻碍国家的进展与振兴。
农村大学生就业难的全然缘故在于资源分派的不合理,国家有义务依照公平正义的原那么,统筹解决物质资源、社会资源的再分派,不仅应该为他们提供公平的就业环境,而且应该针对其弱势地位给予适当照顾,引导他们到最需要的地址去,增进顺利就业。
从社会层面而言,新闻媒体要从舆论上营造对农村大学生有利的环境,增强对那个群体的关注。
同时,对就业形势与就业政策进行舆论引导,使农村社会对大学生就业难有更清楚的熟悉,慢慢增强宽容度,为农村大学生就业提供轻松的舆论气氛。
社会公众也应该转变对农村大学生的观点,关切农村大学生的就业,为他们提供更多的锻炼与就业机遇。
有条件的用人单位能够将更多的目光投向农村大学生,因为他们身上有很多优势是处于创业初期的企业所迫切需要的。
高校与家庭的救济。
农村大学生就业难现象与高校扩招有必然联系,饱受争议的高校扩招应当适可而止,将工作重点从量的扩大转到质的提升方面来。
关于农村大学生,高校应当从方方面面给予特殊帮忙。
例如为他们提供各类勤工助学活动,培育综合素养和工作能力;鼓舞他们踊跃参加各类学生社团组织和各类竞赛,培育特长爱好,锻炼社交能力;改良对农村大学生的就业指导,引导他们确信适当的就业目标,克服就业心理障碍;增强创业教育,培育他们的创新创业意识,提升就业竞争力等等。
相当部份农村大学生在城市里生活得并非容易,但仍然情愿在城市里待着,很重要的缘故在于家庭。
家庭的宽容是最大的救济,在子女选报专业时,家长应该将目光转向农村,选择适合在农村进展的专业。
当前,国家超级重视农村工作,农村也迫切需要各类知识型、技术型人材,农村的就业市场超级大。
到2020年,中国的城市人口估量将达到60%,城市的容量是有限的,与其在城市挣扎不如在农村驰骋。
在子女毕业就业时,家长应合理降低对子女的要求,改变功利、短视的思想行为。
应形成新的观念,即高等教育对子女综合素养提高起重要作用,即便毕业后回籍创业,也会有更多的进展潜力,会带来更大的更长期的回报。
农村大学生的自我救济。
就业问题从宏观上来讲是社会问题,但受阻碍最大的仍是学生个人。
不管是政府、社会的救济仍是高校、家庭的支持,其阻碍毕竟是缓慢的、有限的,只有个人的自我救济才是最有效、最直接的救济之路。
针对就业难,农村大学生应当增强自我检讨,及时调适自己。
一是增强自身综合素养,普遍涉猎相关学科的知识,注重实践能力培育。
同时,注重自身修养,提高自己的大体素养,争取在大学期间培育一项文体技术,缩小与城市学生的差距。
二是主动锻炼吃苦耐劳品质。
农村大学生的吃苦精神好、抗挫折能力较强等特点,是他们在就业进程中的优势所在,一些用人单位也欣赏农村大学生踏实认真的精神,情愿优先聘用农村毕业生。
因此,要充分发挥那个优势,博得用人单位青睐。
三是主动了解农村人材需求情形和经济进展形势,在校期间多学习一些就业技术,多参加学校组织的各类就业、创业讲座,为以后的就业或创业打下基础。
国家在推动新农村建设进程中,创业机遇很多,学习一些创业知识很有必要,尽管创业艰辛但前景美好。
四是要踊跃转变就业观念,在白热化的人材大战中,农村大学生不该再拘泥于传统的就业模式,也没必要将目光盯在有限的城市就业职位,而应当将就业目标从城市拓展到广漠的城乡,走进农村,走出一条全新的就业之路。
参考文献:
1.高文:
《鼓舞农村大学生回乡就业》,《农民日报》,2020年3月12日。
2.李海珍:
《关于西部农村大学生就业困境的试探》,《黑龙江教育·高教研究与评估》,2020年第3期。
3.胡丽、王爱华:
《农村大学生“就业难”问题解析》,《职业教育研究》,2020年第10期。
4.刘驰:
《“蚁族”走留之辩》,《中国青年研究》,2020年第1期。
5.李春兰:
《农村大学生就业的困惑与计谋》,《中国大学生就业》,2020年第15期。
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