部队安全管理教育形势分析三篇.docx
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部队安全管理教育形势分析三篇
部队安全管理教育形势分析三篇
篇一:
消防大队20XX年度部队安全管理教育形势分析
20XX年度,特勤大队部队安全管理形势比较稳定,无明显事故苗头和隐患,一日生活制度落实到位,管理秩序井然。
根据支队通知精神,近期,大队对部队管理形势进行了深入分析,查找问题,制定了有效措施,现将有关情况汇报如下。
一、好的方面
(一)活动经常,效果明显。
全年以来,大队开展了队列竞赛、应知应会知识竞赛、内务卫生检查评比等活动。
规范了官兵队列动作,强调了纪律意识,使官兵重温条令条例和各项规章制度,强化自律能力。
(二)完善制度,坚持落实。
大队制定下发《关于加强部队安全管理和执勤战备七条措施的通知》、《落实“七条措施”实施细则》和《国庆安保期间“七条措施”督查规定》,把总队“两个规定”、“五条禁令”作为一条高压线,纳入大队督察重点,狠抓落实,下半年,大队查处私带手机5例,对当事予以严肃处理,有效强化了部队纪律的严肃性。
(三)区分层次,因人施管。
大队根据人员、任务和岗位的不同,分别召开已婚士官座谈会、退伍老兵座谈会和班长骨干座谈会5次,广泛听取群众意见,解决其实际困难,建立思想管理档案,确保各级人员时刻处于管理之中。
(四)各级重视,率先垂范。
从大队领导至中队干部高度重视部队管理教育工作,大胆管理,模范遵守好各项规章制度,有效地保证了各项管理制度的落实。
国庆期间,大队6名干部实行全勤值班,中队干部停止轮休,严格落实督察、点名和查铺查哨等制度,为部队规范化管理提供有力保障。
(五)以训促管,管训结合。
大队把军事训练摆到中心位置抓紧抓好,不断规范训练场纪律,严格训练标准,把管理工作落实到训练之中。
同时,通过开展队列训练、心理行为训练等,强化官兵行为作风,调节官兵心理压力,真正实现以训练促管理的目的。
(六)深入开展安全防事故工作。
大队结合“夏季创安”及新共同条令学习活动,分层次进行自我剖析,查找、整改安全隐患。
认真学习传达总队转发的相关事故案例文件,适时进行部队安全教育和安全管理形势分析,有效杜绝了各类事件的发生。
二、存在问题
(一)人员思想有所放松。
老兵退伍,特别是年终验收后,部分官兵认为全年工作结束了,到了休息的时候,对自己放松了要求,部队管理力度也有所松驰,战备意识弱化,容易滋生各种安全问题。
个别士官在改选、套改后,降低了工作标准,工作积极性下降。
(二)婚恋士官比例逐渐增大,士官精力外移情况比较明显。
随着士官制度的改革,中高级士官比例增大,我大队现有已婚士官11人。
士官成婚后(大部分为中队业务骨干),需要更多的精力去照顾家庭,对部队工作造成一定影响。
(三)冬季训练安全工作有待加强。
现大队冬训工作已全面开展,主要内容为楼层训练、攻坚组训练、辖区熟悉演练等,多为高层或外出作业,在安全制度的完善和安全责任的明确上还需加强。
(四)部队管理时紧时松,经常性工作成效不明显。
存在着“头痛医头,脚痛医脚”的现象,上级检查或发现问题时,就抓紧一阵,时间一长,又放到一边,一些官兵摸清了部队管理的规律,钻管理的空子,致使部队管理比较松懈、纪律作风松散。
(五)部队思想教育不到位。
一是课堂教育不到位。
基层干部上课少,大部分时间都是让战士抄笔记,且教育内容不落实。
二是经常性思想教育不到位。
重视解决个别重点人的思想问题,忽视去做大多数人的大量的日常思想工作,缺乏做好日常思想工作的预见性、针对性、主动性,容易满足于道理讲了、工作做了,缺乏一抓到底的狠劲和艰苦细致的韧劲。
(六)工作责任心不强,存在不想管、不会管的现象。
具体体现在中队副职干部、班长岗位,认为有什么事情都是主官或干部的责任,不关自己的事,过一天算一天,责任心不强,老好人思想严重。
(七)请示汇报制度落实不到位。
各级管理人员交流不够,各自为政,遇事不汇报、不沟通,严重影响了部队管理效率。
同时,对支队文件的反馈时效慢、质量差,思想重视不够。
三、采取措施
(一)加强经常性教育,特别是重点人的思想教育和管理,多开展全体官兵共同参与的学习、训练及课余活动。
(二)加强婚恋士官管理教育和相关制度的落实。
一是认真落实已婚士官轮休制度;二是坚持落实已婚士官座谈会,了解并及时解决其实际困难;三是大力开展“传帮带”活动,培养新的业务骨干,分担已婚士官的工作任务。
(三)强化训练安全。
一是明确开展训练时,军事主官必须到场;二是制定《冬训安全管理制度》,督促落实;三是大、中队至班组成立相应安全小组,负责训练各环节安全工作的落实。
(四)加强督促检查。
加大队督察力度,检查部队落实各项规章制度情况,指导中队规范一日生活秩序,交接班、岗哨、卫生检查、查铺查哨等制度。
(五)加强思想骨干队伍建设。
指导中队健全思想骨干队伍,监督其发挥作用。
采取人盯人的方式,对可能发生问题的重点人、重点场所、时机进行严防死守。
合理组成思想骨干队伍,使士官和义务兵均能得到有效的监督和管理,一旦出现任何思想波动和问题,中队能第一时间掌握情况及时做出处理。
篇二:
20XX年第一季度部队管理及安全形势分析
一季度,中队在支队的领导下,在中队全体官兵的共同努力下,踏实开展部队管理及安全工作。
在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作,确保了中队在节日期间无任何事故发生,并较好的完成了各项任务。
节日过后,中队开展作风组织纪律整顿工作,进一步加强部队的正规化管理,从生活、作风、养成抓起,严格落实一日生活制度,加强经常性安全教育和思想政治工作,加强官兵安全意识。
在一季度,通过各项工作的开展,中队全体官兵思想状况稳定,执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。
现将一季度管理和安全形势分析如下:
一、部队管理工作情况分析
(一)强化条令意识,严格一日生活制度,保持部队的正规秩序
一季度因春节期间,请假外出人员比例较多,给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力,因此,中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育,树立好官兵良好的军人意识和服从意识,严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度,始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。
同时,以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点,抓好抓实,保持部队良好的精神风貌,确保部队秩序不乱、作风不散、战斗力不减;加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度,强化部队管理,确保人员在岗在位;严格执行请销假制度,控制人员外出的时间,坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度,确保外出人员无违纪、无事故;并加强对官兵使用移动通信工具的监管,特别是未经支队批准使用的,一经发现,立即没收并严肃处理。
(二)统一思想,预防安全事故
XX中队全体官兵认真组织学习,通过学习、整改,中队官兵无论在工作还是生活中,遵守车辆管理规定,并对驾驶人员进行经常性安全教育,谨防开“英雄车”现象,坚持“预防为主、综合治理”原则,坚持杜绝各类事故的发生,并要坚持做好部队经常性管理工作,强化责任制是“龙头”,领导调整工作思路,树立忧患意识,严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。
严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作,做好部队管理教育工作,确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展,与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。
(三)处理好战士在面临得与失问题上的想法。
每年提班长、考学、学驾驶,都在一季度。
这三项工作,是每年思想工作的重点,是许多战士都想得到的机会,因此处理不好,会对一些战士造成一定的负面心理影响。
中队干部利用休息时间,在以前掌握情况的基础上,又对中队战士中有这些想法的,进行了一次摸底,及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。
其中重点放在二年兵。
中队干部对存在这些想法的战士,及时进行谈心、疏导,教育他们不要看的太重,应正确面对,能得到机会就要好好把握,不能得到机会也不应灰心丧气,都应好好工作,为国家做出贡献。
2、安全防事故工作分析
一季度以来,中队始终把安全工作放在首位,时刻对官兵进行安全教育,并从多方面入手,抓好安全防事故工作,确保了一季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。
中队结合实际情况,对车辆安全防事故工作进行重点强调,要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定,不得私自动车。
坚持出车前检查制度,防止驾病车。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。
中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。
另外在伙食管理上把好食物采购关,对食堂炊具定期消毒,防止食物中毒和肠道传染病的发生,确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三是做好执勤训练中的安全防事故工作。
中队在训练中要严密组织,科学施训,合理安排时间,严禁盲目蛮干,切实落实好安全防护措施,加强对损坏器械的上报和维修力度,发生训练安全事故。
三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中,中队充分发挥思想骨干小组的作用,站在战士的立场,从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通,切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题,有效将事故苗头化解在萌芽状态,确保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工作,强化官兵廉洁意识
在一季度工作中,中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件,不断加强官兵廉政知识教育,使官兵树立较强的廉洁自律意识。
全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理,认识不廉问题带来的严重后果及影响。
5、预防犯罪所采取的措施
当前部队官兵文化知识有限,法律意识淡薄以及其他省一些事故教育,中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习,进一步增强官兵法纪意识,切实提高预防犯罪防御能力,从而确保部队内部高度稳定。
6、下季度工作方向
1、加强对中队官兵的心理健康教育,正确引导官兵缓解紧张情绪;
2、继续抓好安全防事故工作,加强部队管理。
3、利用中队现有条件,积极开展各项警营文化生活,减轻官兵心理压力。
4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾,使他们切实体会到部队大家庭的温暖,积极投身到正常的工作、学习之中。
XX市公安消防支队XX中队
20XX年3月29日
篇三:
20XX年第二季度部队管理及安全形势分析
二季度,在支队党委、大队基层党委的正确领导下,在中队支部班子的带领下,在全中队官兵的共同努力下,我队官兵思想稳定,工作刻苦,较好的完成了支队、大队下达的各项工作任务,现将二季度部队管理、安全工作及官兵思想情况分析如下:
一、部队管理工作情况分析
在二季度的工作中,中队以部队正规化建设为准绳,严格按照支队相关文件精神,反复抓条令条例及规章制度的学习,致使中队官兵思想稳定,工作积极,作风紧张,秩序正规。
在具体的工作中,支部一班人始终用部队条令条例和各项规章制度来约束、管理官兵,并将此贯穿于部队生活的方方面面,特点是利用饭前、会后、训练间隙等对官兵开展随机教育效果明显。
同时中队还采取了集体教育和个人教育相结合的方式,不断转化官兵的行为习惯,切实做到管理制制度化、经常化。
按照支队正规化现场会要求,中队严格标准,规范官兵内务设置和物品摆放,抓好查铺查哨、交接班、请销假、营门岗哨等制度的落实,不断提高正规化建设的实效性,确保了官兵无违法、违纪现象的发生。
部队管理中存在的不足:
1、发现问题、准确把握战士思想命脉还不够准确。
2、思想骨干作用还不够明显,缺乏对问题的认识和敏锐性。
采取的主要措施:
1、加强对官兵的思想教育力度,培养干战之间的相互信任和团结意识,让每名同志能真切感受到部队大家庭的温暖。
2、加强思想骨干的培养,做好中队干部的助手,及时发现部队管理中的事故苗头。
二、安全防事故工作分析
二季度以来,中队始终把安全工作放在首位,时刻对官兵进行安全教育,并从多方面入手,抓好安全防事故工作,确保了二季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。
中队结合实际情况,对车辆安全防事故工作进行重点强调,要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定,不得私自动车。
坚持出车前检查制度,防止驾病车;严禁开“英雄车”,时刻注意做好执勤车辆出动和归队过程中的安全。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。
中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。
另外在伙食管理上把好食物采购关,对食堂炊具定期消毒,防止食物中毒和肠道传染病的发生,确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三、中队还根据实际情况,主办了法制专栏“警钟”,对全体官兵加强了条令,条例以及法制教育,从而增强了同志们的法纪观念,做到学法、用法、守法、护法的模范,珍惜中队荣誉,爱惜荣誉,明确职责,爱岗敬业,无私奉献。
3、官兵思想情况分析
在二季度的工作中,中队充分发挥思想骨干小组的作用,站在战士的立场,从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通,切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题,有效将事故苗头化解在萌芽状态,确保了部队的安全稳定。
新兵到队后,中队多次组织进行了交心、谈心活动,并针对各自情况,采取了老兵对新兵“一帮一”的帮教措施,及时解除了他们的思想包袱。
目前,全队新同志思想稳定,精神面貌良好,都能很快地适应新的工作生活环境,积极投入到中队的学习、执勤备战和训练工作中
中队结合二季度部队任务和工作特点,通过以座谈会、个别谈心等形势,及时掌握和了解战士的思想动态,使全队官兵时刻保持思想稳定,做到心往一处想、劲往一处使,同舟共济的部队各项工作。
四、党风廉政建设工作
中队严格执行上级党风廉政建设的相关要求,针对官兵在考学、学技术等利益问题上,杜绝收受钱物,不搞一人说了算,坚持公正、公平、公开的原则,切实把群众反映好、工作表现突出的同志作为首选对象。
在日常的生活中,武警委员会充分发挥监督作用,严格食品采购,定期公布食谱和中队经费开支,全队的经济账目清晰、透明。
五、预防犯罪所采取的措施
坚持开好每周的安全形势分析会,强调队伍管理,严格落实好部队的条例条令和规章制度,并针对个别官兵存在的问题,及时给予教育和引导,确保了官兵思想稳定,安心工作。
六、下季度工作方向
1、进一步加强部队管理和正规化建设,加强人员管控。
2、继续抓好安全防事故工作,加强安全防事故教育,保证执勤安全。
3、加强对中队官兵的心理健康教育,正确引导官兵缓解紧张情绪;
4、利用中队现有条件,积极开展各项警营文化生活,减轻官兵心理压力;
5、加大新同志交心谈心力度,及时发现其心态动向,对症下药,确保思想稳定;同时教育中队老兵要加以关心和照顾,使他们切实体会到部队大家庭的温暖,积极投身到正常的工作、学习之中。
XX消防支队XX中队
20XX年6月28日
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