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工作范文-制度规范资源

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  • 为进一步规范和完善对外来施工、承包方以及外来施工和服务的安全管理,落实各项安全管理制度,确保安全生产,特制订本制度。一、工程公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口行政部门1、负责组织签订承包工程安.
    上传时间:2023-07-01
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  • 坚信精益威力打造百年老店:企业必须在战略方向、卓越运营、创业创新和人才管理等方面具有核心竞争力。精益倡导者坚信精益对企业打造独特的竞争力具有不可或缺的作用。创于1984年,从制造工具起家的美国丹纳赫公.
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  • 01安全通道1.线条及指示牌可用绿色或者黄色,安全出口指示牌每隔二十米要贴一个。(1)绿色通道:安全通道,行人行走,叉车不能使用;(2)黄色通道: 注意安全,叉车使用;(3)红色通道: 人不能通过/行.
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  • (一)总经理在环境方面的管理职责 1、负责环境工作策划及计划的审批。2、负责环境工作目标实施情况的监督。(二)部门经理在环境方面的管理职责1、负责审核环境服务工作策划及年度计划。2、负责审批环境服务.
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  • 1 目的为了加强对承包商监管力度,提高承包商安全意识,防止各类事故发生,确保安全生产和检维修以及治安的安全和稳定,建立承包商管理机制,特制订本规定。2 职责2.1 厂长负责承包商的资格预审。2.2 行.
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  • 仓储部管理人员岗位职责会计负责材料会计核算工作,及时准确的办理材料的收入,支出和结存工作,编制材料收,支,存报表;做好材料明细帐登记,做到日清月结;做好与供应商的材料对帐,并及时索取货物发票。每月底结.
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  • 生产进度控制管理办法第1条 为加强工厂的生产进度控制,保证按时、按质完成生产任务,特制定本办法。第2条 本办法适用于工厂各生产车间。第3条 生产进度控制的内容。生产进度控制主要包括以下三个方面的内容。.
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  • 一、承重结构大楼承重结构(如:承重墙、柱、梁、板等)的位置、尺寸、强度都是经过严格设计计算得出的,任何情况下都不得随意凿打,更不能开洞或开门。二、液化气管道大楼室内的燃气管道是按国家有关规定进行敷设,.
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  • 工程部岗位职责及考核细则汇编 工程部是实施楼宇设备、设施正常运行的职能部门。工程部管理具有严密的科学性和较高的技术性,它是为业主(用户)创造安全、文明、舒适、方便的工作环境和生活环境的基本保障和坚强后.
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  • 特种设备安全管理制度汇编特种设备作业人员培训教育制度为了加强特种设备作业人员(司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种)的培训教育管理,确保操作者本人和他人的安全,特制定本管理制度。一、必须对新工.
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  • 安全检查的主要内容安全检查是生产经营安全管理中的重要环节,是安全管理工作的重要内容,也是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。安全检查的目的就是通过安全检查,对生产过程及安全管理中可能存在的.
    上传时间:2023-05-09
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  • 公司考勤管理制度为了加强公司内部的科学管理,公司办公会议决定,公司办公时间实行打卡考勤管理制度。具体管理办法如下:第一条实行范围及打卡时间1、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员.
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  • 一不合格品管理目的:对不合格品加以识别、区隔、风险评估、重新处理,以防止非预期的使用或流入客户手中。为对品质异常能及时反应及处理、预防、消除异常原因,以维持品质系统正常运作。范围:针对来料、在制品、出.
    上传时间:2023-05-09
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  • 安全生产奖惩措施坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针,调动公司管理人员和船员员搞好安全生产工作的积极性,制定此制度。安全生产奖惩办法一、公司负责落实主管部门年度安全生产目标任.
    上传时间:2023-05-09
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  • 医院病历管理制度定义指为准确反映医疗活动全过程,实现医疗服务行为可追溯,维护医患双方合法权益,保障医疗质量和医疗安全,对医疗文书的书写、质控、保存、使用等环节进行管理的制度。基本要求1.医疗机构应当建.
    上传时间:2023-05-09
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  • 安全生产责任考核奖惩制度1、项目部每年必须同公司签订安全生产责任状。项目部与班组签订安全生产责任书。做到一级抓一级,一级保一级,将安全生产责任落实到每个施工人员。2、项目部每季度自觉接受公司的安全生产.
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  • 1、银行存款科目:至审计时点的所有银行账户账号、币种、余额清单(余额为会计账数)以及这天所有的银行对账单,如果银行和企业之间有未达账项,还需要所有的银行余额调节表。如果现金较多,出示现金盘点单。2、应.
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  • 1、收货:运作数量:人均劳效=收货总箱数/收货出勤总工时(天数)数据来源:收货总箱数:现场记录或系统统计出勤总工时:现场记录或人资登记运作质量:收货箱数差异率=收货数据绝对差异/收货总箱数数据来源:收.
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  • 员工招聘管理规定1总则1.1为满足公司发展需要,健全人才选用机制,特制定本规定。1.2本规定规范了公司招聘人才的基本程序、方法和要求。1.3公司招聘人才坚持公开、公平、竞争、择优的原则。1.4本规定适.
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  • 施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,切实加强安全生产管理,确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康,促进企业生产持续稳定的发展,特制订本办法。1、有下列表现之一的单位或个.
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  • 医院手术分级管理制度定义指为保障患者安全,按照手术风险程度、复杂程度、难易程度和资源消耗不同,对手术进行分级管理的制度。基本要求1.按照手术风险性和难易程度不同,手术分为四级。具体要求按照国家有关规定.
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  • 某工地文明施工管理的制度1、文明施工管理制度文明施工管理制度是创建安全文明工地的具体措施。文明工地管理制度要依据建设部建筑施工安全检查标准和山东省建管局、省安监总站的有关标准、规定及要求,按照施工组织.
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  • 01 .返工后产品不再重检检验过程中,发现了不良,经供应商返工后,应该就没有什么问题了,可以少检或直接PASS。有很多时候,供应商派出的返工人员工作并不认真,想早点回去,结果,有很多物料看都不看,有些.
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  • 安全生产目标责任书为进一步落实安全生产责任制,加强安全生产管理,防止生产安全事故发生,确保公司财产安全和职工的人身安全,特签订20XX年安全生产目标责任书。1.事故控制指标1.1 职工无因生产安全责任.
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  • 安全生产奖惩制度1目的:建立奖励、惩罚方法2范围:全体员工3责任者:安全部4程序:4.1奖 励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车.
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  • 安全考核和奖惩制度1总则1.1为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实公司各级人员安全生产责任制,充分调动公司各部门干部、职工安全生产的积极性,在生产工作中做到奖惩分明,依据中国*集团公司安全生产工作.
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  • 安全生产考核奖惩制度1. 目的为加强公司安全生产管理工作,贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,结合公司实际情况,制定本制度。2. 适用范围适用于公司范围内的所有部.
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  • 安全生产教育制度一、安全生产教育的内容安全生产教育的目的是提高全员安全素质、安全管理水平、安全操作水平,最终实现安全生产的目标。(一)安全生产思想教育1.方针政策的教育。一是提高各级领导干部和广大员工.
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  • 公司安全生产先进单位和先进个人奖励办法第一条 为加强安全生产,防止和减少安全生产事故,充分调动安全生产人员的积极性和创造性,保障企业财产和员工生命安全,根据安全生产法和国家、省有关安全管理的法律、法规.
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  • 十佳安全标语1、生命诚可贵,开机别瞌睡 2、小心,别让你的上空弥漫伊拉克的硝烟 3、安全创造幸福,疏忽带来痛苦 4、笑看工作声声响,宣导工作再上岗,事故生发人人讲,铭记安全不能忘 5、磨刀不误砍柴功,.
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  • 公司加班调休管理规定第一章总则第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据中华人民共和国劳动法及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。第二章加班的分类和程序第二条加班:指在规定工作时间外,因.
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  • 安全生产岗位责任制一、人员安全职责(一)安全生产第一责任人安全职责1、直接负责公司的安全管理工作2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准3、建立健全安全管理责任制,包括单位领导职责、各部门领导.
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  • 劳动保护用品管理规定第一章总则一.为加强职工个人劳动防护用品的发放、使用和管理,保护职工在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,根据广东省劳动防护用品配备标准,结合本公司的实际情况,制定本规定。二.本.
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  • 班组安全管理办法1、为了进一步加强班组安全工作,强化安全管理,提高职工的安全意思及安全技能,夯实班组建设基础,逐步实现安全工作标准化、规范化、制度化,确保安全生产,特制定本办法。 2 、班组是企业的基.
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  • 随着劳动用工制度的改革,企业可以根据生产任务的需要,自主决定用工形式,这样,有的企业把劳动强度大,苦、脏、累、险的工作,有毒有害的作业岗位以及一些建筑、拆除、搬迁、清理、维修等任务,雇用一些外用工完成.
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  • 安全生产事故管理制度1 总 则为建立统一、完整、有效的安全生产事故处理机制,对公司范围内发生的和涉及到公司安全生产的,能够及时统计、上报、处理、制定出有效的预防措施,防止事态进一步扩大,最大限度减少事.
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  • 医疗用毒性药品的管理1、医疗用毒性药品的定义:医疗用毒性药品(以下简称毒性药品),系指毒性剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近,使用不当会致人中毒或死亡的药品。2、毒性药品的品种与分类:(1)毒性药品中药品种.
    上传时间:2023-05-09
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  • 员工述职管理规定1总则1.1员工述职是员工绩效考核工作的一部分,为了规范述职管理,特制定本规定。 1.2员工述职的目的:使各级管理人员能够及时掌握部下的工作能力和适应性,通过面谈、反馈、指导、培训等形.
    上传时间:2023-05-09
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  • 1、祸在一时,防在平日。2、关爱生命,关注安全。3、遵章守法,关爱生命。4、安全是金桥,通往幸福路。5、安全人人抓,幸福千万家。6、人人讲安全,安全为人人。7、施工不违章,安全有保障。8、安全人人抓,.
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  • 医院危急值报告制度定义指对提示患者处于生命危急状态的检查、检验结果建立复核、报告、记录等管理机制,以保障患者安全的制度。基本要求1.医疗机构应当分别建立住院和门急诊患者危急值报告具体管理流程和记录规范.
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