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专项整治活动整改方案
篇一:
“不作为慢作为”专项整治活动整改工作方案
为加强干部作风建设,提升工作效能,奋力推进县委“一中心、两示范、三坚持、四突破”重要发展思路,针对在作风整顿活动中查找出的全乡发展思路、发展环境、干部队伍、项目建设以及群众反映强烈的热点难点等方面存在的问题,将整改工作进一步目标化、具体化、责任化,紧紧围绕乡党委“三三二一”发展思路,着力解决影响和制约四年翻番、群众反映集中的突出问题,特制定整改工作方案。
一、总体要求
以主题教育活动为抓手,通过自己“查”、领导“点”、同事“帮”、群众“提”、组织“找”等多途径全方位深入查找问题,切实查找解决工作“不具体、不落实、不负责”的问题,促进全乡广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效,为实现“夯实底部基础、率先四年翻番、同步实现小康”提供强有力的干部保障、作风保障、组织保障。
二、整改时间、整改对象及整改目标
从201X年9月起到201X年11月,开展为期三个月的“不作为慢作为”问题专项整治活动。
段各办公室、养管站以及每名干部职工都是整顿的对象,段领导干部和段机关管理人员等重要部门和关键岗位上的人员是问题整治的重点。
通过整改力争在统一思想提能力上作表率,在狠抓发展保翻番上作表率,在改善民生办实事上作表率,在维护稳定促和谐上作表率,在强基固本聚合力上作表率。
三、存在问题及主要原因
1.思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展。
主要原因:
有的班子成员因日常工作繁杂,不能坚持长期学习;有的对上级精神和要求理解的还不够全面、系统,学习偏重实用,急用先学,不用后学,甚至不学;有的没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来,对自身分管工作深入钻研不够,对问题研究不深、不透,学以致用、推动工作不够。
2.创新能力不足,按部就班,工作观念还有待开拓创新。
主要原因:
极少数干部习惯于用老办法的思维方式来做工作,对工作中面临的新形势、发展的新思路、要达到的新目标任务认识不清,对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施,找不到有效的解决办法,不善于总结别人经验,工作方法简单,缺乏针对性。
面对新情况、新问题,因“思维盲点”或思维惰性、害怕承担创新风险,而找不到或不敢实施有效的解决办法,工作上中规中矩多于锐意创新。
3.在服务质量和工作效率上,极少数干部宗旨意识、服务群众的意识不强,工作效率还有待提高。
主要原因:
机关干部有时参加县上各种会议和忙于公务的时间多,以落实工作,应付工作为主,深入基层与群众交心谈心的时间偏少,帮助指导基层解决问题的时间不足,用于个人学习提升的时间不足,缺乏紧迫感、责任心不够强,工作进展缓慢,工作效率还须提高,服务意识还须加强。
4.在工作纪律上,少数干部自律意识不强、会风不严,不按时上班和值班,开会不专心听、走过场,会后对会议精神贯彻走样、“变形”。
主要原因:
少数党员干部不以身作则、率先垂范,纪律意识淡薄,工作纪律松弛,对己要求不严、自律不强,不严格遵守上下班时间和请销假制度,开会不遵守时间、迟到早退,“差不多”心理较普遍;有的干部对会议重要性认识不够,认为开会就是学习、传达,做“传声筒”,或者有些会议事不关己高高挂起,会场打瞌睡,稀里糊涂走过场,对会议精神领会不够,会后对会议精神贯彻落实走样、打折扣。
5.在执行力上,工作还不够深入扎实,执行任务不坚决,奋勇争先、攻坚克难意识还有待强化。
主要原因:
有的班子成员存在浮躁情绪,急于求成,要求基层多,潜心研究解决问题、深入一线具体指导少;有的干部强调客观因素多,主动研究思考、创造性开展工作少,工作方式简单,浮在面上,对工作心中无数、情况不清、方向不明,干工作是推着干、跟着干,抓落实不力;有的干部工作中落实任务多,压担子多,深入群众相互谈心谈话机会少,体贴关心不够。
6.在发展实效上,项目落实科学化、规范化、项目落地见效等方面还须进一步提高。
主要原因:
缺乏项目策划、建设等相关知识和技能,在项目落实的科学性和规划性上离实际工作有一定距离;在上争外引、大上项目上,少数干部工作的主动性不够,有多一事不如少一事的思想,只是被动地执行领导安排,对自己分管和从事的工作不主动牵头落实、细化落实,未能按期保质保量完成建设任务。
四、整改项目、工作目标、措施和时限
整改项目一:
加强学习、转变观念、革新思想,进一步提高思想认识,强化责任意识、大局意识。
整改目标:
深化思想解放,更新发展理念、转变发展方式、创新发展举措,为加快向林四年翻番、同步实现小康提供不竭动力。
整改措施:
1.学习常态化,工作“日日新”。
根据年初制定的学习计划,进一步细化任务,明确职责,认真落实,使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道,学以致用,将学习和工作有机结合,不断革新。
2.创新学习形式,不拘一格灵活学。
采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像相结合等多种形式,充分利用网络、媒体等现代化手段,提高学习的针对性和实效性。
同时,积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级
举办的各类政治业务培训。
3.丰富学习内容,注重融会贯通。
在进一步加强政治理论学习的同时,加强对“中国梦”、“两个一百年”目标、省市县重大决策部署、社会主义新农村建设和项目建设等的培训学习,不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力,统一思想,凝心聚力,团结一致,砥砺奋进。
4.总结学习方法,注重学习效果。
以借鉴法、移植法、重点学习法、组合法、分解法、捆绑连接法、广读与精读结合等方法进行有效学习,坚持理论联系实际,举一反三,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式,转化为指导工作的思路和方法。
5.加强督促检查。
成立学习督查小组,定期对学习情况进行检查督导,检查结果纳入年度考核的内容。
整改时限:
201X年7月。
(责任领导:
罗瑜毕猛;直接责任人:
赵红梅;责任单位:
乡纪委、党政办。
)
整改项目二:
明晰发展思路,强化决策执行力
整改目标:
工作思路符合中央、省、市、县各项决策部署,工作目标任务明确,各阶段工作目标细化,工作措施有力、责任落实、保障到位,确保执行不走样,大力加快发展。
整改措施:
1.进一步加强对乡发展思路的审视,加强学习与借鉴,结合省市县重大决策部署,借力乌蒙山连片扶贫开发、资源枯竭城市转型以及省市领导联系帮扶契机等机遇,结合自身的比较优势找准切入点,抓实对接点,在更大的背景下融入更多的资源突破制约发展的瓶颈,加速向林跨越发展;完善发展思路和发展重点,细化工作举措,使之更加科学、更加合理、更具有操作性、更切合实际,为强有力的执行打下坚实基础。
2.加大对党员干部在省委“多点多极支撑”发展战略、市委“着力六个突破、力争四年翻番”总体部署、县委“一中心、两示范、三坚持、四突破”发展思路以及乡党委“三三二一”发展思路等方面的宣传教育,充分提高其思想认识,充分发挥每一位党员干部的智慧和特长,提高党员干部的综合素质和能力,提升执行能力。
3.在全乡加大发展思路的宣传,营造浓厚的实干氛围。
通过召开党员干部及群众大会,在网络、户外广告牌、LED电子显示屏、宣传栏、横幅等媒介上进行全方位强力宣传,引导广大党员干部把心思和精力用到干事创业上来,引导基层群众做中国梦的参与者、实践者、推动者,切实增强凝聚力、向心力、战斗力,在全乡上下营造心往一处想、劲往一处使的干事氛围,推进向林在新的历史起点上科学发展、加快发展。
整改时限:
201X年7月
(责任领导:
罗瑜毕猛;直接责任人:
班子成员;责任单位:
乡党政办、乡组织办)
整改项目三:
加强社会综合管理和便民服务中心管理,增强服务意识,进一步优化发展环境。
整改目标:
切实优化建设环境、治安环境、城乡环境、信访环境、安全环境,提高工作效率、增强服务意识、让企业舒心、人民放心,为向林四年翻番提供最优质的发展环境。
整改措施:
1.继续完善和实施社会稳定风险评估机制,重点抓好重大决策和重大项目工程的社会稳定风险评估,从源头上预防和应对可能产生的社会稳定风险;继续完善和执行好接访和下访制度,继续实行矛盾纠纷“三三”调解制度,加大矛盾纠纷的排查和化解力度,做到小事不出社、大事不出村、较大事件不出乡。
同时,持之以恒抓好安全生产“五大攻坚”行动、隐患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作,确保全乡无安全生产责任事故发生、全年不发生森林火灾、洪灾。
严厉打击毒品违法犯罪,始终以“无毒乡镇”优化祥和安定环境。
2.以服务型党组织创建活动为契机,进一步完善乡、村政务服务(中心、站点)网络建设,推行“阳光服务、微笑服务、上门服务、规范服务”,强化服务意识。
加强便民服务中心管理,完善落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等工作制度,着力加强廉政文化建设,转变工作作风,不断丰富服务承诺、工作职责、办事流程、所需材料等政务公开内容,促进机关优化办事流程、简化办事程序,改进服务方式,提高服务效能,提升办事效率,为企业和群众提供规范、便捷、优质、高效、透明的服务,优化发展环境。
3.抓监督,早预防,纠正不良风气。
强化示范教育和警示教育,引导党员干部廉洁从政;坚持日常监督与重点监督相结合,将监督工作延伸到政府工作的各个领域和环节,并进一步拓宽监督领域,将社会监督引入政府监督工作,自觉接受社会各界监督。
乡纪委加大对工作作风飘浮、不作为等“庸、懒、散、乱、慢”问题的专项督查处理力度。
整改时限:
201X年7月
(责任领导:
罗瑜毕猛;直接责任人:
班子成员;责任单位:
乡纪委、乡党政办、便民服务中心、组织办、安办、综治办、林业站、水管站)
整改项目四:
加强乡村干部的规范管理,进一步完善各项规章制度,严纪律正会风。
整改目标:
全体干部严格遵守上下班、值班纪律、请销假等制度,准时参会,深刻领会,及时传达贯彻、落实执行到底,切实保证言行有章可循、有规可依、有规必依、违规必究。
整改措施:
1.以“为民务实纠风治乱年”为契机,进一步完善各项制度,以制度来管人、约束人,构建一套具有我乡特色的惩防体系。
严格按照中央八条、省委十条、市委十二条、县委十二条关于改进作风、密切联系群众的相关规定,进一步完善机关的相关管理制度,包括上下班制度、值班制度、会务制度、接待制度、公务用车制度等,切实保证全体干部的言行有章可循、有规可依、有规必依、违规必究;同时,为有效遏制干部“庸懒散奢风”、“大操大办酒席风”等不良风气,制定符合我乡情况的相关规定,从党员领导干部起带头遵守、带头执行,并与单位和个人年终考核和评先评优相结合,注重结果运用的最大化。
2.以“正文风、改会风、转作风、树新风”为主线,大兴“勤奋学习之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、调查研究之风”,继续加强“庸、懒、散”治理,在营造风清气正、廉洁勤政的高效服务中解决问题。
以“更高、更严、更紧”的要求,努力建设一支勤政为民、高效廉洁、执行力强的干部队伍。
3.加大监督检查力度。
坚持组织监督与社会监督、定期检查与不定期督查相结合,及时督促整改发现的问题,确保机关管理制度各项规定落到实处。
并把遵守机关管理制度作为绩效考核和干部选拔任用的重要依据。
同时,建立健全政风、行风评议制度,扎实推行阳光政务,有力推进民主监督,下大力气坚决纠正“慢作为、不作为”现象。
整改时限:
201X年7月
(责任领导:
罗瑜毕猛;直接责任人:
赵红梅;责任单位:
乡纪委、乡党政办)
整改项目五:
强化服务意识,提升服务质量
整改目标:
进一步加强干部队伍建设,努力提高服务发展、服务企业、服务基层、服务群众的能力和水平,服务到位,达到服务上水平、质量有提高、群众很满意的要求。
整改措施:
1.进一步改进工作作风,密切联系群众,领导干部带头深入基层调查,虚心听取基层和群众的意见,克服官僚主义和形式主义,改善干群关系,多指导和帮助基层解决群众问题。
不能局限于开会安排布置、电话通知。
主要领导要多挤时间检查督促分管领导工作落实情况,分管领导要多抽时间,指导和帮助联村组,联村组要多协助村社解决群众具体问题,多为基层出点子、想办法,为基层干部分忧解愁。
2.牢固树立全心全意为人民服务的思想,多接地气,与群众打成一片,解决群众实际困难和问题,多关心干部职工的工作、生活,多为基层干部群众办好事、办实事、解难事,缩短干群关系距离,密切血肉联系。
提高党委、政府在群众中的形象和地位。
3.加强党风廉政建设。
党员领导干部要认真遵守廉政承诺,正确行使手中的权利,带头执行廉洁自律的各项规定,加强防范教育,从腐败案例中认真吸取教训,做到警钟长鸣,自觉接受社会和群众监督,在普通党员干部中树立榜样和威信,普通党员在群众中起好表率和示范,树立党委、政府、党员干部为民务实、清廉高效的良好形象。
篇二:
专项治理整改方案
商老庄乡中心小学
201X年教育专项治理检查的整改方案
尊敬的上级领导:
201X年6月4日,我校接到检查办公室通知后,校长前往检查办公室,并认真、虚心地听取上级领导对我校教育收支检查情况的反馈意见。
通过听取关于我校《201X年教育专项治理检查报告》,了解到我校超列支招待费、少列支培训费、违规收取学生保险费、违规收取学生教辅材料费等问题。
返回后,我校校长当日组织召开由校委会、教代会成员、理财小组成员等参加的专项会议,认真分析,查找问题,制定整改方案,落实整改措施。
现将整改方案汇报如下,敬请领导审阅。
一、严格按照《会计基础工作规范》和《会计法》的要求,规范使用会计科目,真实反映会计信息,严格审核原始会计凭证的真实性、有效性。
二、严格执行《廉洁从政若干准则》和各项规定,树立正确的公务招待观念,降低接待成本,建立健全招待费档案,每季度向全体教职工公开,接受监督。
三、严格执行《国家发展改革委、教育部关于规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知》(发改价格[201X]1619号)规定和《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的意见》(鲁教基字[201X]16号)有关规定,减轻中小学生的课业和经济负担。
四、遵守财经纪律,按规定列支使用公务经费,避免挤占和扩大开支范围。
商老庄乡中心小学
201X年6月25日
篇三:
县农机局机关作风集中专项整治活动整改方案
县农机局机关作风集中专项整治活动整改方案
县农机局机关作风集中专项整治
活动整改方案
按照县委、县政府统一部署,自201X年5月1日以来,我局深入开展了机关作风集中专项整治活动,通过开展集中学习、广泛征求意见、认真开展查摆出来的突出问题,经局领导班子召开专题整改会议研究,进行了认真整改落实。
现将我局机关作风集中专项整治活动整改情况报告如下:
活动开展以来,我局通过信函、问卷、座谈会、建言献策、民主评议会等形式,征集了意见和建议。
局领导班子召开了专题民主生活会,班子成员认真对照“九个方面问题”和“32种现象”,紧密联系思想、工作实际,检查和剖析了班子和个人在机关作风集中专项整治方面存在的突出问题,对形成这些问题的主客观原因特别是主观原因进行了深刻分析,进一步明确了下一步工作思路和措施。
局领导对班子作风分析材料十分重视,主要负责人亲自提出写作思路,活动办公室拟定报告提纲,交局领导班子讨论研究,查摆了突出问题,分析了原因,提出了整改思路和措施。
在认真汲取各方面意见和建议基础上,制定具体、有针对性的整改方案,局领导班子成员按分工,切实履行职责,带头落实整改措施,自觉接受群众监督,使整改落到实处。
一、机关作风存在的突出问题及原因分析
1、关于宗旨意识不强方面的问题。
少数干部存在官僚主义严重,群众观念淡薄;为农服务意识不强,服务水平不高;中心意识淡薄,政治敏感性不强。
主要是平时学习不够,放松了对人生观、世界观的自我改造。
2、关于理论和实际脱节方面的问题。
少数干部存在深入基层调研不够,对基层情况了解不够;对实际工作缺乏进行理性思考,对上级意图理解不深入;在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。
主要是主观意识淡薄,对当好县委县政府参谋的超前性、预见性、针对性不够,对基层群众的创造和经验,了解把握不及时,从实际工作经验上升为理性思考少,系统性总结不够。
在客观上缺少专门的综合研究机构,直接导致了部门综合研究职能和参谋作用的弱化。
对生产关系和宏观决策的研究、谋划重视不够,精力偏重于抓具体工作。
3、关于责任心和事业心不强、不思进取、得过且过方面的问题。
少数科室和干部工作效率低下,工作不能按时完成;少数干部工作只求过得去,不求过得硬;少数干部抓工作不深、不细、不实。
县农机局事情多,任务重,编制少,干部老龄化现象严重。
内部机构设置存在不合理。
4、关于政绩观不正确方面的问题。
县农机局领导班子一贯坚决贯彻县委县政府的决策部署,讲政治、讲大局。
但也存在对县委县政府的决策部署研究不够,理解不透的现象。
5、关于心浮气躁、做表面文章、搞形式主义方面的问题。
少数干部对学习重视不够;有时工作浮于表面,只注重形式,对实际成效注重不够;有会议贯彻会议,以文件贯彻文件的现象,结合实际创造性开展工作不够。
6、关于个人主义严重方面的问题。
我局领导班子在工作中坚持民主
集中制的要求,力争做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,不搞个人主义,不搞个人王国。
但不排除个别时候存在民主不够或集中不够的现象。
7、关于怕担责任、怕得罪人方面的问题。
少数干部身上不同程度地存在缺乏干事的朝气和创新的锐气;安于现状,不思进取,按部就班,不求有功,但求无过,得过且过;工作主动性差,工作没有激情,精神萎靡不振,争先意识不强。
主动进取、开拓创新意识不强,加快黟县农机化发展的强烈政治意识和责任意识不强。
8、关于纪律观念淡薄、乱议论、乱猜测、乱写信方面的问题。
虽然我局不存在乱议论、乱猜测、乱写信的现象,但也有少数干部不遵守工作纪律,有迟到、早退、缺岗现象;存在少数干部心态不端正。
尽管我局制度比较健全,但有时制度执行不力、落实不到位。
9、关于不善于做群众工作、方式方法简单化方面的问题。
存在少数干部深入群众不够,不善于与群众沟通,不了解群众疾苦;对涉及群众切身利益的具体问题重视不够,解决不力;想问题、办事情为群众着想不够,为群众谋利不够。
二、整改目标
整改目标:
深入贯彻党的十七届五中全会、中央1号文件和中央、全省农村工作会议及市、县农村工作会议精神,以“三化同步”为统揽,大力发展山区农业机械化,促进农民持续增收,推动农村全面发展。
通过机关作风集中专项整治整改,使局领导班子更加团结,管理体制和运行机制逐步完善,思路、作风有新的转变,职工精神面貌有新的改观,
工作效率和水平有新的提升,机关作风存在的突出问题得到较好解决,为“十二五”良好开局提供坚强的政治保障。
三、具体措施
1、强化学习,调整状态和方法,解决“宗旨意识不强”方面的问题。
继续坚持并完善局机关理论学习制度,认真制定和落实学习计划,努力提升学习的系统性、针对性和实效性,切实发挥示范带动作用,不断推进学习型机关建
设。
切实加强对农机系统的政治理论学习,要进一步加强本次活动的规定篇目,加强对农业经济、法律法规和业务知识的学习,全面提高发展现代农业、建设社会主义新农村的本领。
2、加强“农机化”工作调研,提高科学决策水平,解决“理论与实际脱节”和“不善于做群众工作、方式方法简单化”方面的问题。
把大兴调查研究之风贯穿于推动工作、提高科学决策水平。
每年列出若干专题调研课题,领导班子带头,带动局属各单位深入基层、深入实际调查研究,了解和掌握农业农村经济发展中的新情况、新问题,及早提出切实可行的工作措施和政策建议。
建立完善定期听取群众意见制度,了解群众的意见和建议。
坚持民主集中制原则,广泛听取并吸纳群众意见,集思广益,科学决策、民主决策、依法决策,增强领导班子的凝聚力和向心力。
3、强化工作落实,提高系统执行力,解决“责任心和事业心不够强”、“纪律观念不够强”和“心浮气躁、做表面文章、搞形式主义”的问题。
运用统筹兼顾的工作方法,狠抓工作落实,切实扭转重部署、轻落实,重一般号召、轻真招实措推动工作的倾向。
切实转变作风,加强效能建设。
精简会议、文件,克服“文山会海”。
改进会风文风,少开会、开短会,
少开单项会,尽量开综合会。
减少常规性的工作检查,大力开展有针对性的、基层和农民群众迫切需要的政策、技术、信息服务。
对重点工作任务要责任到具体人。
做到有部署、有检查、有动态、有反馈,全面提高执行力、落实力,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
加强纪律教育,完善考勤、责任落实、检查督办、绩效考核、行政问责等制度。
对我局制定的各项规章制度进一步抓好落实,加强对制度执行情况的监督检查,认真查处检查中发现的问题和群众反映的问题,形成以健全的制度管人、管事、管权的工作机制。
4、加强党性修养,解决“政绩观不正确”和“工作怕担责任、怕得罪人”方面的问题。
充分认识加强党性修养、树立和弘扬优良作风的极端重要性和必要性。
大力加强理想信念教育、思想道德教育、政治理论教育和纪律规范教育,树立正确的事业观、工作观、政绩观,做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑,努力实践共产党人高尚的人生价值。
大力推进党风廉政建设,模范遵守廉洁自律各项规定,筑牢思想道德防线,增强拒腐防变能力。
大力加强监督约束,认真落实党内监督制度,积极拓宽监督渠道,充分发挥各类监督的作用。
5、提高贯彻民主集中制水平,解决“个人主义严重”方面的问题。
首先通过常学、常抓、常议来加深领导班子对民主集中制的重大意义的认识,增强贯彻执行的自觉性;其次加强基层党组织民主集中制建设,使广大党员干部从参加支部活动开始,养成按照民主集中制原则办事的习惯;严格执行“一把手”“三个不直接分管”和“末位表态制”,着力加强制度力度,把民主集中制纳入正常的制度建设轨道。
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