乡镇综合工作考核方案.docx
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乡镇综合工作考核方案
乡镇综合工作考核方案
(总分2000分)
一、党委系统(包括人大、政协)考核内容(800分)
(一)组织工作(100分)
1、乡镇党委建设(45分)
(1)坚决贯彻党的路线、方针、政策,认真践行科学发展观,重大事项集体决策,有记录2分、有实施方案2分。
(4分)
(2)加强干部队伍建设,没有违法乱纪现象得3分。
乡村两级干部有一人次被纪检、检察、计生、综治等部门查处、处理的不得分。
(3分)
(3)年初制定党建工作规划,每季度研究一次农村党建工作,针对基层党建中的新情况、新矛盾、新问题,拿出具体办法。
有工作规划得2分,有会议记录得2分,针对新情况、新问题有具体解决措施得2分。
(6分)
(4)关心群众疾苦,班子成员建立联系服务群众机制,有联系点和结对帮扶对象。
有联系群众工作制度得1分,有结对帮扶对象得1分,能够开展帮扶活动得3分。
(5分)
(5)加强农村干部选人用人机制创新,有具体方法措施,有详尽的农村干部(包括后备干部)、农村党员档案,选用的农村干部80%从后备干部中产生。
有农村干部(包括后备干部)档案2分,有农村党员档案2分,有具体选拔农村干部的方法措施3分。
(7分)
(6)建立离退休老干部、农村党员关怀、帮扶机制;对生活困难的离退休老干部、离任村干部、老党员进行生活补贴、政治关怀;建国前老党员生活补贴及时发放到位。
有帮扶机制得2分,有慰问记录得2分,生活补贴及时到位得2分。
(6分)
(7)乡镇党校设施配套齐全(有电视、VCD等电化教育设施),能够按计划开展学习培训活动。
电教设施齐全得2分,有培训计划得1分,有培训记录得1分。
(4分)
(8)能够认真坚持“三会一课”制度,积极开展各类组织活动,特别是在“七一”等重大节日,通过慰问困难党员等形式开展活动。
有活动记录或资料记载得2分,有"七一"纪念活动等记录得1分。
(3分)
(9)能够认真组织开展“党员示范经费田”活动,有具体的实施措施,有相应的领导机构,专人负责,并建立“党员示范经费田”台账。
有领导机构得1分,有具体方案得1分,有详细的统计资料得1分,建立专门台账得1分。
(4分)
(10)能够按照党费缴纳标准按时足额缴纳党费。
(3分,查组织部缴纳党费记录,不按时足额缴纳不得分。
)
2、农村基层组织和党员队伍建设(45分)
(1)认真推行“四认两公开”工作法,涉及村民利益和村内重大事项,都要按照工作法进行民主决策。
工作法制度齐全完善得5分;资料齐全,有决策记录得5分,对决策过程和实施结果公开得5分。
(15分)
(2)第二轮村级组织活动场所建设任务保质保量完成,村级组织活动场所设施配套齐全,规章制度健全,管理措施落实,能按时组织开展活动。
实地查看建设任务得到落实得1分,有专人负责管理,制度上墙得1分,有开展活动记录得1分。
(3分)
(3)能够按照“规划指导、群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的办法,从优秀村民中发展党员。
有推选资料得2分,乡镇党委有发展党员会议记录得2分。
(4分)
(4)认真落实民主评议党员有关规定,农村党支部每年进行一次民主评议党员活动。
有民主评议党员记录得2分,无记录不得分。
(2分)
(5)农村党支部能够积极组织党员深入开展“党员示范经费田”活动,有劳动能力的党员90%以上参与了此项活动。
在参与党员人数、示范种植品种、推广种植新扶术、活动效益上,较去年有新突被。
党员参与数达到标准得2分,亩数达到要求得2分,有标示牌得2分,采用新技术、种植新品种得2分。
(8分)
(6)加大困难党员帮扶救助力度,有困难党员信息库,对困难党员和群众建立帮扶机制,重大节日进行慰问救助。
有困难党员信息库得2分,有慰问救助记录得3分。
(5分)
(7)积极创造条件开通农村党员干部现代远程教育网络,已经开通的有计划地组织党员群众开展学习培训活动,每月不少于两次。
开通网络得1分,有开展活动记录得1分,培训活动达要求的得1分。
(3分)
(8)能够按照“七个一”管理模式加强流动党员管理,建立流动党员档案,《流动党员活动证》全部发放。
建立流动党员档案得1分,有专职联络员得1分,《流动党员活动证》全部发放得1分。
(3分)
(9)在流动党员中开展“在当地争先锋、为家乡做贡献”主题实践活动,有做法、有成效。
有具体组织措施得1分,有活动开展情况记录得1分。
(2分)
3、大学生村干部管理工作(10分)
(1)成立大学生村干部管理机构,建立帮带制度。
有工作机构、办公场所得1分、建立帮带制度得1分。
(2分)
(2)建立大学生村干部日常考勤和请销假制度,大学生村干部每月驻村时间不少于20天。
有考勤资料得1分,走访群众,达到驻村规定时间得1分。
(2分)
(3)建立大学生村干部谈心制度,乡镇主要领导每月都要与大学生村干部谈心。
有谈话记录得2分。
(2分)
(4)鼓励支持大学生村干部创业,有1个以上的大学生村干部创业项目。
创业项目达到要求得2分,没有创业项目不得分。
(2分)
(5)认真落实民情档案制度,农村两委班子能够给大学生村干部压担子,让大学生村干部参与村内重大事项决策和各类村级组织活动。
民情档案齐全得1分,实地走访大学生村干部和群众,为大学生村干部压担子得1分。
(2分)
(二)宣传工作(100分,基础分80分、奖励分20分)
1、构建学习型机关(基础分20分,奖励分5分)
(1)学习规划、记录、笔记、专栏、资料五齐全。
(5分,缺一项扣1分)
(2)全年集体学习不少于24次。
(10分,查看记录,少一次扣1分)
(3)党员干部做学习笔记2万字以上。
(5分,少一人扣0.5分,少4000字扣0.5分)
(4)奖励分:
市级以上报刊每发表一篇调研报告或理论大章奖1分,最多奖3分;乡村两级干部集中培训一次奖1分,最多奖2分。
2、舆论宣传(基础分20分,奖励分5分)
(1)圆满完成2011年度党报党刊征订任务。
(10分,每超1份奖0.5分,最多奖3分,少订1份扣0.5分)
(2)县电视台全年出镜4次,(4分,少一次扣1分)
(3)市级以上报刊和电视台刊发本乡镇新闻3条,(3分,少发一条扣1分,每超一条奖1分,最多奖2分)
(4)有板报、宣传栏、固定标语。
(3分,缺一项扣1分)
3、文明创建(基础分20分,奖励分5分)
(1)有组织机构、创建规划、典型样板、活动载体(8分,缺一项扣2分)
(2)年内建成2个县级文明村组或单位、街道。
(12分,缺一个扣6分)
(3)奖励分:
选树培养一位“感动五寨”人物奖2分;选树培养一个市级以上文明单位、村组奖3分。
4、文化繁荣(基础分20分,奖励分5分)
(1)乡镇建有文化站或文体广场;50%以上的村建有文化活动室或文化大院。
(10分,少一项扣5分)
(2)举办两次特色群众文体活动。
(4分,少一次扣2分)
(3)年内开发2个文化产业项目。
(6分,少一个扣3分)
(4)奖励分:
在全县文体活动中(获一等奖奖3分,二等奖奖2分,三等奖奖1分,奖励总分最多5分)
(三)党风廉政建设工作(100分)
1、对党风廉政建设工作重视情况(35分)
(1)贯彻全县党风廉政干部大会精神,有工作部署,有任务分解。
(10分,有会议记录2分,有任务分解4分,及时报送县纪委4分)
(2)领导班子按要求对落实党风廉政建设工作进行专题研究。
(有会议记录,5分)
(3)全年召开专题研究会和党风廉政建设民主生活会各不少于两次。
(有会议记录10分,少一次扣2.5分)
(4)制订并报送本单位党风廉政建设责任制实施意见。
(5分,有实施意见并报送县纪委)
(5)班子成员按要求撰写《述职述廉报告》。
(5分)
2、党风廉政建设各项工作任务落实和完成情况(65分)
(1)执行民主集中制,重大决策、重要事项审批公示,领导干部个人重大事项报告等制度情况。
(20分,不按规定进行集体研究,不按规定程序审批公示,不按要求报告出国、境和婚丧嫁娶的有一项扣5分)
(2)严禁超标超编配备公务用车,认真执行“收支两条线”规定。
(10分,各占5分)
(3)加强机关效能建设,提高工作效率。
(5分,是否贯彻五纪发[2009]1号大件精神,被市纪委通报批评扣5分;被县纪委诫勉谈话扣3分,通报批评扣2分)
(4)按要求完成农廉工作任务。
(15分)
(5)对承担的全县党风廉政建设分解任务项目清楚、目标明确,并逐项进行责任分解,落实到人。
(10分,实证材料齐全得5分;全部落实到位得5分)
(6)年终形成书面工作汇报材料。
(5分)
(四)政法综治工作(100分)
1、平安创建工作(10分)
开展平安村、平安单位、平安学校、平安家庭等基层创建活动。
有文件、有目标、有安排、有检查、有考核、有验收、有命名。
(缺一项扣1分,不开展不得分)
2、重点治乱工作(10分)
(1)出台重点治乱工作方案。
(2分)
(2)形成排查机制,每季建立规范的排查台帐,有专项报告。
(3分)
(3)对排查出的乱点和突出治安问题落实责任单位、责任人,定期整治,并有记录。
(3分)
(4)对整治的乱点和突出治安问题进行捡查验收,并有规范的验收情况报告。
(2分)
3、基层两会一队培训(5分)
(1)有培训通知和签到册。
(1分,每项0.5分)
(2)有授课教案和日程安排。
(2分,每项1分)
(3)有考试试卷和考分登记册。
(2分,每项1分)
4.刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作(10分)
(1)刑释解教人员底清数明2分(与派出所、村的人员一致),落实了安置措施和帮教责任人2分,台帐齐全规范2分。
(6分)
(2)有规范的帮教工作记录(每季至少1次,少一次扣1分)。
(4分)
5、矛盾纠纷排查调处工作(20分)
(1)健全矛调组织网络。
成立矛盾纠纷排查调解中心1分,有牌子、有人员、有制度(分流指派、协调调度、捡查督办、责任追究建议等)3分,有工作记录2分。
(6分)
(2)司法所有详实的人民调解记录。
(2分)
(3)乡镇所辖各村、驻乡企、事业单位、学校有社会治安信息员、调解员。
(2分,无不得分)
(4)矛调领导组每月召开一次月例会,研究工作和协调解决矛盾纠纷,有详实的会议记录。
(2分,少一次扣0.5分,少4次以上不得分)
(5)对排查出的矛盾纠纷落实包案领导、责任单位、责任人、调处时间4分;对重大矛盾纠纷及时派工作组解决,并有记录得2分。
(6分)
(6)有半月排查台帐、月台帐、月报表,报表内容齐全规范,没有排查出矛盾纠纷的有零报告记录。
(2分,不符合要求不得分)
6、综治规范化建设(20分)
(1)每季召开1次综治委会议研究工作并有记录。
(4分,少一次扣1分)
(2)每月召开1次由各村治保、民调主任参加的综治工作例会研究综治、矛调等问题,有记录。
(6分,少一次扣0.5分)
(3)综治办硬件达到六有(场所、制度、会议记录、档案资料、牌子、图表),软件内容规范。
(4分,六有少一项扣0.5分,软件不规范扣1分)
(4)与各村和驻地单位全部签订责任书,内容符合要求。
(2分,不签订不得分)
(5)对综治责任书、基层平安建设、重点治乱等工作半年、年终进行督促检查,有详细的督查通报。
(2分,两次各一分)
(6)开展普法教育和综治宣传月等宣传工作,并有详实的工作记录1分,建立综治宣传工作长效机制1分。
(2分)
7、健全社会治安防控体系(10分)
(1)认真制定治安防控体系建设意见,并纳入经济社会发展总体规划。
(5分)
(2)加强村组、社区、街道及单位内部的治安防范,人防、物防、技防措施落实,治安防控体系严密有效,可防性案件得到有效控制。
(5分)
8、禁毒工作(15分)
落实责任,签订禁毒工作责任状2分;开展禁毒宣传工作3分;积极组织开展禁种、查毒、铲毒等工作8分;配合有关部门做好吸毒人员的登记造册工作,做到底清数明2分。
(15分)
被有关部门发现有毒品种植的一次扣5分。
(五)县委办公室工作(100分)
1、信息工作(30分)
(1)组织领导。
有分管领导,有专(兼)职信息员。
(6分)
(2)定期报送信息,每月至少报迭2条。
(24分,少报一条扣1分)
(3)所报信息被县委采用一条奖1分,市委采用一条奖2分,省委采用一条奖5分。
2资料工作(10分)
按时、按要求报送县委及县委办要求报送的有关资料。
(10分,不按时按要求报回,一次扣2分,可从总分中扣)
3、值班工作(25分)
严格按照值班制度要求做好值班工作(包括日常值班、节假日、双休日值班,发生重大事项及时报告等)。
(25分,抽查到一次无人值班,扣5分;发生重大事件,不报告一次扣20分;报告不及时一次扣10分,可从总分中扣)
4、保密工作(10分)
(1)有组织机构,涉密单位签订责任状。
(5分)
(2)按照保密工作要求,做好保密工作。
(5分,发生一次失密、泄密事件扣20分,可从总分中扣)
5、会务工作(15分)
按要求参加县委办公室通知的各类会议(包括中央、省、市电视电话会议等)。
(l5分,无故缺会一次扣10分,迟到、早退一次扣5分,无故顶替开会一次扣5分,可从总分中扣)
6、综合协调工作(10分)
保质保量做好县委及县委办安排的各项公益活动(包括义务劳动、重大活动、上级党委要求的报纸杂志征订等)。
(10分,完不成一项扣5分,不积极配合扣2分,可从总分中扣)
(六)人大、政协工作(140分)
1、人大工作(70分)
(1)在工作考核和民主测评等工作中邀请人大代表参加2分,认真听取人大代表的建议和意见4分,自觉接受人大代表的监督4分。
(10分)
(2)对人大代表的议案、建议进行及时的办理和落实。
(20分,不办理落实的一次扣10分,办理不及时的一次扣5分)
(3)对人大代表的调研、视察等工作的配合程度。
(20分,不积极配合的一次扣5分)
(4)邀请人大代表作为党风廉政建设监督员,支持代表开展监督工作。
(10分,不邀请不得分)
(5)召开重大工作会议时邀请人大代表参加,为代表做好监督工作创造条件。
(10分,不邀请不得分)
2、政协工作(70分)
(1)民主监督情况。
在年度工作、考核等重大工作中邀请政协委员参加2分,认真听取政协委员的批评和建议4分,自觉接受民主监督4分。
(10分)
(2)对口参与工作情况。
邀请与各项工作对口的政协专委会列席重要会议,为委员知情明政创造条件。
(10分,不邀请不得分)
(3)办理情况。
是否对政协委员的提案、建议认真及时办理。
(30分,不办理的一次扣10分,不及时的一次扣5分)
(4)配合情况。
对政协的调查、视察配合情况。
(20分,不积极配合的一次扣5分)
(七)人武、统战、工会、共青团、妇联工作(160分)
1、人武工作(50分)
(1)基本知识掌握。
主要领导、分管领导、专武干部对党管武装“十纳入、十统一”掌握情况。
(4分)
(2)履职尽责。
落实党管武装工作制度及相关要求。
(5分)
(3)民兵组织整顿。
思想认识、组织领导、工作落实、经费投入到位4分;按照“编、训、装、管、用”抓好落实5分,民兵营连部规范化建设达标5分。
(14分)
(4)民兵训练。
“人员、时间、内容、效果”四落实。
(4分)
(5)征兵任务。
组织、宣传到位2分;征集指标任务按要求完成3分。
(5分,超额完成指标任务的奖3分,没有完成指标任务的少一个扣2分)
(6)武装工作经费。
将武装工作经费纳入年度经费预算2分,重大任务做到重点保障,跟踪保障2分。
(4分)
(7)国防教育工作。
重视国防教育工作、筹划周密,分工明确、领导到位、有宣传标语5分;按计划开展国防教育宣讲工作4分。
(9分)
(8)国防教育基本知识掌握情况。
主要领导及分管领导了解掌握国防教育的现状及重要性2分;所属人员对国防知识了解、掌握3分。
(5分)
2、统战工作(20分)
(1)重视民族宗教工作。
(2分)
(2)加强党外代表人士队伍建设5分,重视党外干部培养5分。
(10分)
(3)重视海外统战工作。
(3分)
(4)加强经济领域统战工作。
(5分)
3、工会工作(30分)
(1)基层单位建会率100%,职工入会率100%。
(2分)
(2)基层工会组织机构健全、“五有”达标、会员档案健全3分,能正常开展工作2分。
(5分)
(3)每年召开一次工会工作会议,并形成制度。
(2分)
(4)每月向县总工会报告一次工作任务完成情况,自觉接受上级工会的指导、捡查。
(6分,少汇报一次扣0·5分)
(5)深入职工群众,适时提出维护职工合法权益的主张和建议。
(2分)
(6)帮扶工作站组织机构健全,积极开展工作。
(2分)
(7)建立困难职工、困难农民工档案2分,为职工办实事、好事,解决生活实际困难一件得2分,最多得4分。
(6分)
(8)组织开展1-2次劳动竞赛或文体娱乐活动。
(2分)
(9)工会工作有特色、有创新,有一项示范工程。
(3分)
4、共青团工作(30分)
(1)思想教育宣传工作。
把党、团的有关精神传达到每个基层团组织和每一个团员中。
每月至少上2次团课,开展1次主题团日活动。
(5分,2次团课3分,1次主题团日活动2分)
(2)团组织建设工作。
组织健全,配备有专、兼职团干、辅导员4分;制订团工作目标、计划,有总结3分;按时足额完成团费收缴任务3分。
(10分)
(3)按照团组织要求认真做好爱国主义教育等活动。
(5分)
(4)青年就业创业工作。
大力宣传青年就业创业的有关政策2分;为青年就业创业提供政策、信息、资金、技术等支持和服务,帮助一位青年得1分,最多得8分。
(10分)
5、妇联工作(30分)
(1)创建活动工作。
开展“巾帼建功”活动,培养一个巾帼文明岗典型5分;开展“文明和谐”家庭创建活动,抓好“学习型家庭”、“十星级”文明户创建活动,选树二个示范户5分。
10分)
(2)组织宣传工作。
组织广大妇女深入学习中央、省、市、县妇女工作会议精神2分;关注贪困、留守儿童,积极为贪困、留守儿童献爱心,帮扶1人得1分,最多得8分。
(10分)
(3)维护妇女权益工作。
建立宣传《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等维护妇女儿童合法权益的法律法规模式2分;热心接待妇女、儿童来信来访,有记录2分,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,化解一起得2分,最多6分。
(10分)
二、乡镇重点工作考核内容(800分)
(一)农业农村工作(80分)
1、直接责任范围内工作
(1)粮食直补。
严格按照粮食直补程序,逐户登记造册5分,面积核实准确,不重登、漏登、错登5分,乡、村签字盖章5分,张榜公布5分。
(20分,缺一项扣相应分值)
(2)玉米丰产方建设。
组织农户集中连片种植,完成下达的建设任务5分,涉及对农户的地膜补贴,要张榜公布3分,做到公开、公平、公正2分。
(10分,缺一项扣相应分值)
(3)基地建设。
发展“一村一品”3分,引导农户建立原料基地3分,支持农副产品加工企业发展4分。
(1O分,缺一项扣相应分值)
(4)新农村建设。
重点推进村,高起点进行规划,高标准实施“四化四改”、“五个一”工程,高效益发展主导产业,确保年内完成目标任务。
(10分,少10%扣1分,扣完为止)
(5沼气建设。
完成县下达的任务,在服务和完善上下功夫,做到建成一户使用一户。
(10分,少10%扣1分,扣完为止)
(6)农业专业合作社。
每个行政村至少发展1个农业专业合作社。
(10分,少10%扣1分,扣完为止)
(7)材料数据收集上报。
按时完成县农委下达的各种调查及典型材料上报5分,对农业生产中自然灾害、作物疫情及时上报5分。
(10分,迟报、瞒报1次扣1分)
2、重点工作、自主创新、引进项目奖励加分办法
(1)设施农业发展。
新建日光节能温室、移动大棚,实施喷灌、滴灌等技术。
新建、实施一个奖2分,最多奖20分。
(2)农产品绿色认证。
抓好“无公害、绿色、有机”产品的认证。
每认证1项,奖励2分,最多奖20分。
(3)培养一个结构调整的特色村,奖5分,最多奖20分。
(4)“三新”引进。
引进新品种,采用新材料,应用新技术,推广高产、高效新品种。
有规模,有效益,示范效果好一项奖5分,最多奖20分。
(5)引进项目。
引进1000万元以上项目奖10分,500万元以上奖8分,300万元以上奖6分。
100万元以上奖5分。
(二)林业工作(60分)
1、直接责任范围内工作
(1)营造林质量。
完成村镇绿化、育苗等任务10分,有义务植树基地,任务完成100%,成活率85%以上计10分,成活率每降低5个百分点扣1分,成活率在50%以下不得分。
(20分)
(2)护林防火工作。
自身建设情况,成立乡镇护林防火领导组,落实护林防火责任区,制定森林防火应急处置办法,成立50人的扑火应急分队,储备一定数量的防火物资;护林防火宣传,发放入户通知书,书写防火标语10条,加强对痴、呆、傻人员、牧工、中小学生的监护;野外火源管理,在重点地段、重点路口有专人把守,严格执行县人民政府发布的《禁火令》并进行宣传;森林火灾应急处置情况,各乡镇落实护林防火值班制度,实行日报告和零报告制度并有记录,出现火情时主要领导及时赶赴现场指挥扑救,并及时准确上报县护林防火指挥部火灾情况。
(20分,少一项扣2分)
(3)集体林权制度改革。
林改完成情况,进一步完善各种手续,对未完成村在6月底前全部结束,已完成主体改革的乡镇进一步核实,确保分林人口不漏1户,公林地块不漏1亩。
确权准确率在95%以上;林改档案建设,根据《山西省集体林权制度改革检查验收办法》建立乡村两级标准改革档案;林权发证情况,在10月底前完成95%的林权发证任务。
(10分,完不成一项扣2分)
(4)其他工作。
乡镇林业站建设,有办公室,有制度,林业工作开展正常5分;林政资源保护,认真开展野生动物保护,辖区内无毁林、无滥砍滥伐破坏森林资源5分。
(10分,发现盗猎、滥砍滥伐一次扣2分)
2、重点工程配合、引进项目奖励加分办法
(1)重点工程配合。
国家、省、市、县级工程在辖区实施,积极主动配合,做好群众工作,工程能顺利进行,按照工程投资1000万元以上奖励10分,500万元以上奖8分,300万元以上奖6分,100万元以上奖5分。
(2)引进项目。
按照项目投资1000万元以上奖10分,500万元以上奖8分,300万元以上奖6分,100万元以上奖5分。
(三)水利工作(60分)
1、直接责任范围内工作
(1)防汛抗旱。
以县防汛抗旱指挥部下达的各项任务指标为考核内容(以文件为准);以有机构、有方案、有责任人、有安全员、任务落实完成情况考核,每项4分。
(20分)
(2)农水建设。
以县委、县政府下达的各项任务指标为考核内容(以文件为准);以有机构、有方案、有简报、有安全员、任务落实完成情况考核,每项4分。
(20分)
(3)水利工程设施管护。
属地管理为原则,做好水利工程设施的管理工作。
(20分,发现一处人为损坏的,扣1分)
2、重点工程配合、引进项目奖励加分办法
(1)重点工程配合。
国家、省、市、县级工程在辖区实施,积极主动配合,做好群众工作,工程能顺利进行,按照工程投资1000万元以上奖10分,500万元以上奖8分,300万元以上奖6分,100万元以上奖5分。
(2)引进项目。
按照工程投资1000万元以上奖励10分,500万元以上奖励8分,300万元以上奖励6分,100万元以上奖励5分。
(四)国土资源管理工作(40分)
1、直接责任范围内工作
(1)加强土地法律法规宣传,严格执行中央15号令,无乱占耕地现象,耕地保有量不减少(20分,有记录、有方案,得20分,无记录、无方案不得分,辖区内每减少50亩耕地扣2分)
(2)建立土地矿产联合巡查执法机制。
每村专设一名信息员,对村内出现的土地、矿产违法行为及时报告乡政府、国土局。
(20分,村无信息员扣5分,出现土地、矿产违法行为不及时报告一次扣2分)
2、重点工程配合、自主创新、引进项目奖励加分办法
(1)重点工程占地配合好,宣传教育工作突出,土地征占顺利;一次奖10分。
(2)土地开发利用,对盐碱地、荒草地、裸土地等未利用的宜农土地进行开发,完成上级部门下
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