第五课 企业与劳动者第二框学案.docx
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第五课企业与劳动者第二框学案
第五课 企业与劳动者
第二框 新时代的劳动者 导学案
学生姓名:
班级:
预习案(写一写,梳理基础知识)
【使用说明】
1、课前15分钟根据课前预习案部分,把握教材体系,并熟记、理解课本重点知识,找出自己不明白的问题,便于课堂上针对性强化学习。
2、课堂上小组积极合作,互相交流探讨,完善问题答案,并标出小组内不能解决的问题,准备展示,分层达成目标。
【课前延伸学案】
(一)劳动和就业
1、劳动含义、重要性:
2、劳动者的含义、地位:
3、就业的意义:
(1)对国家和社会来说:
(2)对劳动者来说:
4、我国就业形势严峻的原因:
5、怎样解决就业问题?
(1)党和政府:
①从人民群众的根本利益出发,
②根本途径:
大力发展生产力,促进国民经济的发展。
(2)劳动者:
①提高自身素质和职业技能;
②要树立正确的就业观念:
6、树立正确的择业观念:
(二)依法维护劳动者权益
1、我国劳动者享有的基本权利(是什么?
):
2、为什么要维护劳动者的权益?
(为什么?
)
(1)必要性
(2)重要性
3、怎样维护劳动者的合法权益?
(怎么办?
)
(1)党和国家。
(2)用人单位:
(3)劳动者维权途径:
首先,,
其次,
第三,
4、劳动者权利和义务关系:
5、维护劳动者合法权益的重要依据:
探究案(比一比,争当优胜小组)
要求:
认真思考,积极参与讨论交流,踊跃发言,大胆展示讨论成果。
加油,你能行!
探究1:
据统计,2008年中国城镇新增劳动力1200万,国有企业和集体企业下岗职工660万,登记失业人员830万。
三项合计,全国城镇需要安排就业的劳动力总量为2690万人,就业形势十分严峻。
(1)劳动就业对整个社会生产和发展具有什么积极意义?
(2)面对巨大就业压力,在选择职业时,我们应该树立怎样的择业观?
探究2:
某校高一(10)班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组,通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。
材料一:
G县劳动力市场近期需求情况(单位:
人)
电脑操作人员
外语人才
一线技术人员
一线生产工人
需求
112
105
267
2287
报名
850
668
1765
6783
材料二:
在人才市场走访时,他们了解到,G县需勤杂工200人,但报名的只有85人。
一位下岗失业的青年女工这样议论:
“我没有技术,干勤杂工既没有面子,又没有意义,就在家等机会吧。
”
(1)结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。
(2)查阅材料过程中,同学们还发现在从业过程中,因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生,一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。
怎样才能有效合法地维护劳动者的权益成为同学们讨论的焦点。
如果你参与他们的讨论,你会提出哪些有效的措施?
(3)结合上述材料,请你为G县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。
课堂有效训练:
1、据《市场报》日报道,伴随着国有废品回收行业的低迷,北京城里的“拾荒大军”不断壮大起来。
初步统计,北京市从事这一行业的人员有30万人之多,每年从北京“捡走”至少30亿元人民币。
最能体现“拾荒者”正确择业观念的是 ( )
A 职业平等观 B 树立自主择业观 C 竞争就业观 D 多种方式就业观
2、2008年,据统计,我国有失业人口3600万,但同时热门高级技师万元月薪都聘不到;不少大学生非国企、行政机关不去,脏、累、重活不干。
这现象说明 ( )
①我国经济仍不发达、很落后 ②劳动者必须改变就业观念,积极主动地适应劳动力市场的需要 ③我国劳动力结构不合理 ④劳动者要树立正确就业观,既考虑个人的兴趣、专长和条件,又要考虑社会的需求
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
3、某企业是一家私营企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班。
职工每月累计加班加点高达120小时,并且不按国家规定支付加班费。
长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权益。
这家企业侵犯了劳动者的 ( )
A平等就业和择业的权利 B接受职业培训的权利
C休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利 D获得劳动安全卫生保护的权利
4、辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结帐时,经常遇到老板赖帐或克扣工资的现象,当这些民工把老板告上法庭时,又因为拿不出劳动合同作为证据而败诉。
这表明( )
A 民工与老板都缺乏法律意识 B 劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
C老板不清楚《劳动法》的有关规定 D 劳动合同能体现出劳动者的主人翁地位
5.材料一:
2009年“国考”(中央国家机关公务员考试)延续往年的火爆,报考人数达104万余人,各职位平均竞争比例为78:
1,顶级火热的职位依然是海关系统,最高竞争比例为4723:
1。
但气象局、审计署、海事局等职位出现了“零度冻结”( 报名数为零)的状况,究其原因,主要有:
一、工作经验、资历要求高,专业性强的职位。
二、特殊照顾考生人群数量少。
审计署驻郑州特派员办事处的职位指定须具备西部志愿者身份才能报考。
三、职位属于一线,工作较为艰苦。
材料二:
由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确,在实践中导致有一些条款难以操作,为了贯彻实施劳动合同法,消除操作上的困局,进一步规范用人单位的用工行为,维护劳动者合法权益,2008年9月18日,国家颁布实施《劳动合同法实施条例》。
⑴结合材料一,简要说明劳动者应树立怎样的就业观念?
⑵如果企业没有按《劳动合同法》及其条例办事,劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?
⑶综合两则材料和对上述问题的回答,你认为新时代劳动者应该具备什么样的条件?
训练案(练一练,学习再上新台阶)
一、单项选择题
1、劳动和社会保障部要求,加强职业培训,提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力,促使他们尽快实现就业、再就业和稳定就业,这将有利于保障和实现劳动者的( )
A享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B接受职业技能培训和平等就业的权利
C取得劳动安全卫生保护的权利 D提请劳动争议处理和选择职业的权利
2、近年来,农民工问题引起各方面的关注,由于部分农民工劳动合同意识不强,工资被拖欠、克扣,劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。
为此劳动和社会保障部、建设部下发通知,要求建筑企业招用农民工,必须依法与农民工签订劳动合同。
材料表明,实行劳动合同制度( )
A是促进劳动力资源合理配置的需要 B是促进劳动力提高自身素质的需要
C是调动劳动者积极性和创造性的需要 D是维护劳动者合法权益的需要
3、《经济日报》报道,全国人大已经把《社会保险法》列入立法规划。
劳动和社会保障部门要严格监察执法,加强社会保障宣传,提高用人单位依法参保缴费的自觉性,提高劳动者依法维权的意识。
材料中劳动者依法维权是指维护 ( )
A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利 D.享受社会保险和福利的权利
4.某市有230名下岗失业人员报名参加了驾驶、干洗等各种职业的技术技能的再就业培训。
下岗失业人员参加再就业培训 ( )
①反映了他们就业观念的彻底转变 ②有利于提高他们的就业能力 ③能更好地适应劳动力市场的需要,增加就业机会 ④有利于劳动者劳动权的实现
A ①②③ B ①②④ C ①③④ D ②③④
5、2009年,金融危机缓解后,“民工荒”现象席卷了珠江三角洲,有一定技能的熟练工出现大量短缺。
关于“民工荒”产生的原因,下列说法正确的是 ( )
A劳动者就业观念落后 B劳动者的自身素质不能适应经济迅速发展的需要
C国家政策的变化对民工不利 D珠江三角洲地区对民工的需求量大大下降
6、劳动者也应该认识到,在市场竞争中,只有自身实力强,才能就业机会多,即树立( )
A自主择业观 B职业平等观 C竞争就业观 D多种方式就业观
7.“各种正当职业的劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有高低贵贱之分。
”这种认识反映的是 ( )
A职业平等观 B竞争就业观 C自主择业观 D多种方式就业观
《劳动保障监察条例》中对不依法签订劳动合同,违法延长劳动者工作时间,拖欠和克扣劳动者工资,瞒报工资总额或者职工人数,欠缴社会保险费,职业中介机构、职业技能鉴定机构和职业技能培训机构违反规定的情形都规定了相应的法律责任。
回答8—9题:
8、《劳动保障监察条例》中的这些规定,体现了尊重劳动者的 ( )
①平等就业和择业的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③获得劳动安全卫生保护的权利
④休息、休假的权利 ⑤遵守职业道德的权利 ⑥享受社会保险和福利的权利
A ①②④ B ②③④⑤ C ②④⑥ D ②④⑤⑥
9、国务院发布《劳动保障监察条例》,有利于 ( )
①加大劳动保障监察执法力度 ②规范劳动保障监察执法行为 ③维护劳动者的合法权益 ④完善劳动和社会保障法律体系
A ①②④ B ①②③④ C ①③④ D ①②③
10.近年来,连续发生了多起重大安全事故,安全生产形势相当严峻,引起了党和政府的高度重视和社会各界的广泛关注。
有关部门严肃查处了一些无视人民生命安全的企业负责人和主管部门领导。
解决上述问题除了国家加强行政监督和法律惩处外,最重要的是( )
A建立和完善社会保障制度 B 提高企业经营者的职业道德素质和法制观念
C改变我国劳动力供过于求的局面 D提高劳动者的素质,增强安全生产意识
二、非选择题:
11、材料一:
我国企业产品平均合格率只有70%,不良品种每年损失近2000亿元;我国科技成果转化率只有15%左右,技术进步对经济增长的贡献率只有35%,远低于发达国家60%--80%的水平。
材料二:
我国技术工人的技术构成和文化构成如下表:
高级技工
中级技工
初级技工
技术构成
5%
35%
60%
大专及以上
高中及技校
初中及以下
文化构成
2.6%
29.4%
68%
注:
发达国家高级技工占技工人数的40%以上。
“十五”期间,我国就业压力膨胀,预计城镇登记失业率在5%左右,农村尚有1亿多剩余劳动力待转移。
材料三:
许振超是青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。
作为一个“老三届”出身的普通工人,他始终站在时代前列,顺应社会前进的潮流不断发展自身。
他不仅没有被时代淘汰,而且屡屡勇挑大梁,凭着对工作的极端热爱和执著追求,从一名普通的门吊司机成长为“工人技术专家”,创造了“振超效率”。
他以其每小时381自然箱的码头装卸效率,被交通部认定为世界最新纪录,震动了中国乃至世界航运界。
(1)材料一、二之间有什么内在联系?
(2)结合上述材料,面对严峻的就业形势,作为未来劳动者,你应作好哪些准备?
【学生反馈】
我学完本节课后还存在的疑问:
【教师评价】
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