工会工作计划六篇.docx
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工会工作计划六篇.docx
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工会工作计划六篇
【精华】工会工作方案六篇
【精华】工会工作方案六篇
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!
写一份工作方案,为接下来的工作做准备吧!
说到写工作方案相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!
下面是帮大家的工会工作方案6篇,欢送阅读与收藏。
20xx年全区总工会工作的指导思想是:
认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神,现将20xx年具体工作方案汇报如下:
1、狠抓重大工程工地工会工作站建设,发挥其效劳工程建设的作用。
2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会;加强产业园区和**区莲藕产业(核心)示范区工会“农民工之家”建设,推进产业园区和**区莲藕产业(核心)示范区(带)开展。
3、继续推进乡镇建立总工会工作。
狠抓石卡镇、**镇等乡镇建立总工会。
抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作,推进全区工资集体协商提质扩面。
1、理顺区委、区政府和区财政局等关系,完成财政计拨工会经费上缴任务;
2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费,确保完成全年任务。
1、随着我区机关事业单位根本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位,和今年突抓企业基层工会组建工作,必须建立和完善对基层工会经审机制;
2、同时发挥区总工会经审委员会作用,对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费使用情况。
在标准、完善和提高上加强**区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和**莲藕产业(核心)示范区工会“农民工之家”建设。
要真正发挥维护职工(农民工)合法权益作用,职工受益。
1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。
2、以省级标准抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创立工作,同时加强“**区教育劳模创新工作室”、“**劳模创新工作室”和“**劳模创新工作室”的提质建设。
3、做好职工的疗休养工作。
4、在区国税局建立“职工道德讲堂”,培育职工社会主义核心价值观。
1、按照宣传发动、调查摸底,走申报、评议、公示、核实程序,精准建立20xx年困难职工(农民工)信息库;
2、及时做好困难职工(农民工)日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。
1、抓好农民工技能培训,积极组织农民工参加劳动技能大赛;
2、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送效劳工作,建立“效劳站”;对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人,建立“爱心驿站”。
为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工维权、交通知识、清洁(生态)乡村建设和**区招商引资优惠政策等。
3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园,做好农民工创业和就业工作。
为贫困农民工脱贫致富增强后劲。
促进我区招商引资开展经济。
1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河比赛;
2、开展“送温暖、送文化、送欢乐”活动。
送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点工程工地,为农民工带去欢乐,培植社会主义核心价值观。
3、规划建设“**区工人文化宫”,着手做前期工作。
1、积极参与十三五脱贫攻坚工作,扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作;
2、积极主动做好招商引资工作。
坚持以人为本的工作理念,进一步强化效劳意识,大力推进民主政治建设,积极为教职工营造和谐工作、学习、生活环境,以科学和谐理念为指导。
以发挥和谐劳动人事关系促进和谐校园创立为主线,团结广阔教职工,为构建和谐校园、和谐社会做出应有的奉献。
增强做好工会工作的使命感和责任感。
进一步抓好教师的政治思想工作,引导广阔教职工充分认识教育的社会窗口作用和职业道德要求,增强教书育人的责任感。
通过树立典型,大力宣传人民教师的师德情操,大力弘扬无私奉献精神,充分发挥先进的师范导向作用,在全社会进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好气氛,协助上级实施“教师开展工程”。
初步建立星级教师评定方法,进一步调动广阔教师积极性。
教职工制度是学校教职工行使民主权利,参与民主管理,实施民主监督的根本制度和重要形式。
工会要积极参与本单位涉及教职工切身利益的各项改革的制定,充分发挥教代会的监督保障作用和维权机制作用,通过实行教代会制度维护教职工的民主权利,全面落实教代会职权。
本学期将召开江东实验小学第六届第五次会议(进一步修改完善《校规》;通过XX学年度学校工作方案),充分发挥工会在协调、监督劳动关系中的作用。
竭诚为教职工效劳。
进一步树立以人为本理念和全心全意为教职工效劳的思想,从广阔教职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发,为他们办实事、解难事、做好事。
配合“我与校长谈心”、“校长热线”,开展经常性的教师座谈会,谈心活动,多与教师沟通。
并加大对因重病和突发性事故致使生活困难和单亲有困难的教职工送温暖力度。
以极大的热忱,特殊的角度,体察教师的喜怒哀乐。
关注教师,特别是女教师的心理状态,要关心女教职工“四期”,反映教师的呼声、疾苦,张扬教师的创新精神,帮助教师排忧解难,让教师有足够的精力在宽松的环境中创造性地开展。
建议、催促行政领导不断提高教师福利待遇,改善教师生活。
并做好元旦、春节、教师节等慰问工作。
坚持“五必访”制度,做好第一知情人,第一报告人,第一帮扶人。
校务公开坚持全面、客观、真实、具体,及时有效,力戒形式主义。
把学校的改革与开展规划,重大决策实施方案,涉及教职工切身利益的事项,学校财务开支和招生收费情况实行“上网”、“上报”、“上屏”,以保证将公开的程序及有关政策向师生公开,向家长公开,向社会公开,坚持校务公开工作向教代会报告制度,发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用,保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权,努力形成党组织统一领导,行政主持,纪检、工会监督,全体师生评价的校务公开新格局。
20xx年,**经济开发区总工会在**经济开发区党委和市总工会的正确领导下,在辖区各企业和基层工会干部大力支持下,按照年初工作安排,在工会组织建设、维权帮扶、培训和文体活动四方面取得了一定成绩.
(一)组织建设
按市总的工作部署,今年完成开发区第二届总工会换届选举,新建企业工会组织6家,完成企业工资集体协商签定70家,参加**市评选的先进职工之家创立2家、三型六好创立企业3家“五型班组”创立企业6家,非公企业厂务公开2家,积极推进企业“星级女职委”创立和企业工会财务标准化创立。
(二)维权帮扶
维护职工合法权益和效劳职工工作是工会的重要职责。
20xx年春节为企业职工返乡送温暖发放补贴3.8万,“三八”困难女工帮夫2名、慰问困难员工2名,高温送清凉发放夏令品350份,发放金秋助学助学金180000元,困难职工放慰问金73000元,汽车票抵用卷260张。
完成了73名困难员工信息入库工作。
慰问开发区暑期班礼品150份。
组织企业参加职工医疗互助保障人数达6000人,此外我们还对区内企业进行了维权维稳大排查,以切实增强区内职工的稳定。
开发区总工会充分利用**市慈善总会、**市帮扶中心对区内困难职工及劳模进行慰问和补助。
积极参与协调解决华夏电气等企业员工劳资纠纷。
(三)管理培训
组织企业举办各类专题讲座培训,以确实提高工会干部的业务水平,今年分别组织区内已建工会企业工会主席和工会干部展开工会知识和工会工作标准化建设工作培训,组织企业工会主席参加温州市第三期基层工会干部轮训资格培训,形式多样,既丰富职工的业余生活,又提高职工各方面的素质.此外组织开发区片企业工资集体协商标准化创立培训,基层工会组织六有达标培训会。
以提高他们的业务知识水平。
(四)文体活动
为丰富职工的业余文体活动,陶冶职工的思想情操,营造健康、愉快、平安、和谐的工作和生活环境,今年组织开展的各项文化娱乐活动:
组织企业参加**市“第二届最美劳动者”职工道德标兵的评选,以及中国梦、劳动美主题演讲活动。
组织20家企业400多名员工进行了“心连心、献爱心”无偿献血活动,其中有效人数达240余人,收到了良好的社会效果。
组织永固佳居等企业参加20xx年五一汇演,举办了温州职工文艺秀开发区专场,取得了良好的效果。
此外我们还组织企业开展技能竞赛,组织企业参加变压器协会企业班组长高级职业能力培训,和**市职工技能培训。
以提高职工的业务能力水平。
20xx年主要工作思路我们将按照市总工会要求,制定工作目标、方案,做好任务分解,按排好时间节点,围绕组织建设、维权帮扶、和谐劳动关系企业创立、文体娱乐活动及员工培训等方面工作。
继续深入走访开发区企业,宣传工会组建的重要性,不断地扩大工会组织覆盖面。
配合市总开展规定性的活动,为企业员工进行培训,以提高员工素质。
充分利用**市慈善总会、红十字会、**市总工会帮扶中心的力量,为开发区困难员工提供经济资助。
20xx年,开发区总工会虽然开展了一些工作,并取得一点成绩,但离上级的要求还有距离,我们将在新的一年里努力工作,不断创新载体,落实方案、继续努力为开发区的经济建设效劳,全面推进和谐劳动关系园区建设,为建设实力**、魅力**、和谐**做出自己应有的奉献。
按照某银行行党委的工作要求,现将某银行工会部20xx年主要工作事项做一小结,同时,将下一年度的工作方案安排如下:
对我行各营业机构的窗口效劳工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。
为不断提升我行的整体效劳水平,真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面开展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的效劳工作管理方法的根底上,我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质效劳工作管理方法》。
与老方法相比拟,新的`管理方法表达出效劳管理与业务开展并重,且紧密相结合的鲜明特色。
方法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。
几易其稿后,在20xx年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行。
同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3月末,我部还专门邀请省行工会效劳工作专管人员来行,举办首问负责制培训班。
全辖200余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作。
新的效劳管理方法公布后,我部立即安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工认真学习方法细那么,并依据总行最新修订的《营业网点效劳标准》,责成专人对照自查。
对于自查出来的效劳软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,那么及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。
同时,我部还外聘效劳监督机构,按照新方法的要求,对全辖各机构的效劳状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。
从大半年的效劳检查结果看,我行的效劳质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。
组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。
鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。
6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次。
本次测评也取得了较为理想的成绩。
经统计,有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100%。
20xx年11月9日至12日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。
在本次测试中,我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试,测试人次达717人次,与上年相比,增加56人次。
其中,一级能手247人,二级能手159人,三级能手216人,合格134人。
合格率100%,晋级率81%。
一级能手数在上年216人的根底上,新增了31人,超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。
下半年,IT蓝图上线投产工作,成为了全行的中心工作。
作为后线部门,我部并未置身事外,而是紧紧围绕分行党委的统一部署,自始至终地全力投身其中。
一方面,我部积极与省行工会沟通,请领慰问资金近20万元,利用上线工作间隙,适时组织员工开展文体活动,以减缓员工的工作压力。
在投产工作前后,我部还按照党委的要求,以书信和实物的方式,先后组织了四次慰问活动,慰问面覆盖全辖所有网点。
另一方面,我部还按照省行的工作要求,及时制定投产期间客户投诉的应急预案,培训全行员工,全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。
10月7日,我行的蓝图上线工作顺利结束,全行的有效客户投诉也控制为零,既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务,也为全省的系统顺利升级做出了自己的奉献。
在做好各项日常工作的同时,我部还担负起分行的局部对外,及时将分行的各类工作新闻事项,以图文并茂的形式,向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿,扩大分行力,提升我行的知名度。
根据不完全统计,上半年,我行向行外媒体发出稿件近30份,登载率100%。
需要重点说明的是,去年末,我行被**省委、评为精神文明先进单位标兵,今年初,市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。
我部紧紧抓住这一契机,不仅周密做好接待、准备和系统内部的,还全力配合**日报新闻站记者对我行的新闻采访,通过在**日报对我行的新闻专访,来扩大我行的对外影响。
按照分行党委的工作安排,我部于今年3月,积极联系体检医院,组织全辖员工集中进行身体健康检查。
并根据检查结果,集中组织员工接种乙肝疫苗。
同时,还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。
按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署,我部组织全行党员干部,适时召开了全行的创先争优活开工作会议,并及时组织全体党员,以支部为单位,与经营工作紧密结合,开展形式多样的创先争优活动。
该项工作,被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。
同时,根据省行党务工作部的统一部署,今年,我部积极组织行内各党支部,严格把关,认真筛选入党积极分子,并组织参加市机关工委的入党培训。
年内,已经完成了员的纳新和预备党员的考核转正工作。
6月中旬,省行举办全省20xx年业务技能竞赛活动,指定我行全程承办。
我部按照分行党委的指示,从活动的前期准备,到活动的顺利开展,均投入了大量的时间和人力。
活动结束后,我部的各项工作,得到了省行及分行党委的赞许和好评。
月份活动要点
11、慰问离退休教师
2、四届六次校教代会
3、年度
21、区教工艺术团报名
2、教书育人经验交流会暨迎新会
31、庆祝“三八”节教师活动
2、参加妇女爱心捐款,捐书活动
3、参加小区运动会
41、积极准备,参加教师新一轮五项根本功比武
2、申报工会调研课题
3、工会小组乒乓赛
51、参加区教职工乒乓赛
2、配合行政、参加首届师生艺术节
61、工会档案自查
2、争创新一轮“教工之家”
7组织教师暑期旅游考察活动
81、师德培训
2、工会档案互查
3、“群体师德创优”评选先进集体。
91、庆祝第21个教师节
2、新教师座谈会,师德结对
3、上交“我为教育创新献一计”论文
101、参加区工会工作论坛
111、参加区职工健身运动会
2、特困学生调查,慰问退休教师
121、区工会主席会议
2、迎新活动
20xx年,我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目标,全面履行工会职能,为交通运输开展做出新成绩。
继续开展读书年活动,坚持每月读书学法、季度交流和半年读书征文竞赛活动,结合形势开展政治理论和业务技能培训,引导职工不断增强使命感和责任感,不断提高老实守信意识和终身学习意识,努力培养适应航道事业开展需要的知识型职工队伍。
把关心职工、效劳群众放在工作首位。
在关心职工、效劳群众方面着力做好三项工作。
一是深入航道工作中去,及时了解职工的的工作和生活情况,切实解决职工的后顾之忧,尽最大努力为职工创造良好的工作条件;二是深入退休老职工家中,每年开展家访谈心活动不少于2次,坚持重大节日走访慰问,让他们老有所依;三是深入挂钩单位,关心社会弱势群体,有针对性地做好扶贫解困工作,组织职工踊跃参加社会各项捐助活动。
结合党的中心工作,开展各类主题活动,激发职工荣誉感和责任心,增强工会组织的凝聚力和向心力。
推进泰州市“厂务公开”示范点创立工作,召开年度职工民主管理大会,有效落实职工提案办理,不断深化民主政治建设。
认真开展文化建设活动,实施“职工素质”工程,开展岗位练兵比武、技能竞赛活动,全年组织3—5次文体活动,磨练职工队伍,提升效劳能力。
推行“1+3”平安监控体系建设,发挥工会监督职能,提高职工平安防护意识,组织好平安生产专项活动,争创平安生产先进单位。
扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动,推进作风建设和精精文明建设,努力树立航道良好外部形象,不断在提升荣誉质量档次上取得新进展。
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