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安全工作计划
安全工作计划
篇一:
2021年度安全生产工作计划(新)
2021年度安全生产工作投资计划
为进一步贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全管理生产目标管理和本质安全管理管理;并结合公司安全生产一般而言,特制定2021年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。
在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系制度建设中,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现2021年公司安全生产目标管理而努力奋斗!
一、全年人身安全生产方针和目标
安全生产方针:
以人为本安全第一预防为主
全员动手综合治理科学管理
改善环境持续发展
安全生产目标:
不发生安全事故,不损害人体健康,不破坏环境
二、提升安全管理水平,完善安全管控基础
要以公司对2021年安全生产目标管理总体目标责任为指引,公司以公司生命安全管理制度为标准,以安全教育工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。
”为原则,以系统(部门)和党员队伍安全管理为基础,以预防重点单位、重点工种重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和劳动保护穿戴为突破口,落实各项政策法规和安全责任,逐步形成安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识
各单位部门负责人基层工作要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来
抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全加工意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落实,通过适时完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识弊端,真正把安全工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视系统安全,责任意识才能得力,才能真正做到安全在工作中六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;以求深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,确保公司安全生产。
四、深入开展好在工作中安全生产专项综合治理工作
根据公司一年来的安全生产现状,确定出2021年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故紧急处理应急预案,加大危险源的监控和管理力度。
要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。
1.认真开展公司级月度试点工作安全检查和专项安全检查,部门、班组每月通过进行一回安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常雇员安全检查,。
2.加强对易燃场所的教育工作管理工作,等重要部位的安全防范,全面落实专项整治工作。
3.当晚加强对岗位现场的安全管理管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各种事故暴发的发生,确保公司生产组织工作正常运行。
4.对查出的事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改的,要扎实推进安全防范措施。
五、继续做好公益广告员工安全教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质
通过宣传、教育、创建群体氛围等工具,不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生产的良好环境氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,提高工作主动性,弥补安全管理生产被动管理的填补不足。
全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的生产核心因素,我们要采取多种方式相结合宣传全面安全教育培训和的工作,促进全员整体素质的提高,提升企业安全管理水平。
1.安全培训,首先是保护意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管理层的廖烈武合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
2.督促部门、班组开好安全会;适时提供贷款安全信息和发放贷款安全指导工作。
使大幅提高员工的安全意识不断提高和加强,做好人的本质根源安全管理工作。
3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。
4.加强对员工的安全生产教育,提高员工的安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产技能,做好新员工上岗拔除及调换工种人员的三级安全教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生;对特种作业人员进行教育和定期考试,做到100%持证上岗。
5.组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神,不断规范和强化安全生产宣传工作。
6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。
充分利用好6月份的全国社会活动安全生产月活动,通过粘贴安全生产能力标语、安全专题板报、发放安全宣传报道小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作,加大宣传力度,达到以月前促年的目的。
提高教育者员工遵纪守法的自觉性,法律意识增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化典范,强化管理,落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、经济发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣。
六、建立健全机关干部安全管理制度,全面制定实施安全绩效考核管理工作。
强化基层安全管理和安全绩效考核细节管理,消除安全漏洞。
我们要安全绩效考核项目和考核标准,强化安全激励机制,加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度,将安全教育工作重心下移,关口前移,要求把要求安全责任落实到每好几位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工,真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与,全方面覆盖,实行安全评优评先。
1.签订安全化肥责任状。
根据国务院23号文件精神和公司2021年安全目标管理工作要求,要做到“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,把安全生产责任切实落实到每个法律责任部门、车间和岗位及个人性。
实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与董事会主席”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全化肥责任状,做到在安全工作工作中各尽其职,各负其责。
2.建立完善党政机关安全生产绩效考核体系。
目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核指标班组,班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。
为此,要求各单位在2021年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案,并报公司安全部审查备案。
3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全规章制度要求,并互补党务工作本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心,建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产能力管理制度及操作规程。
结束语:
公司安全部2021年安全生产工作将继续本着“安全第一,预防为主,综合治理。
”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步分清责任,从维护公司发展经济发展的大局出发,保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作
风,严格履行公司的安全生产在工作中部署,控制指标,积极行动,把系统安全生产工作抓紧、抓实、抓好,为公司经济发展做大做强要强作出反应新的贡献。
附年度安全其他工作计划表
2021
年1月5日
篇二:
2021年度安全生产工作计划(最新).doc
2021年度安全生产工作计划
为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产首要目标目标管理和本体论安全管理;并结合公司安全生产实际,特制定2021年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入集团重要议事日程来生产抓。
在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全防护管理体制,贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现2021年公司安全生产目标管理而奋力拼搏努力奋斗!
第一:
全年安全生产方针和首要目标安全生产方针
以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学管理改善环境持续发展安全生产目标:
不发生安全事故,不损害人体健康,不破坏环境;
第二、提升安全管理管理水平,完善安全管理基础
要以公司对2021管理职责年安全生产目标管理工作责任为指导,以母公司安全管理制度为标准,以安全其他工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。
”为原则,以系统(部门)和班组生命安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位火灾事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全管理工作新局面,实现公司安全生产根本好转;
第三:
牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识
各部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的安全可靠工作来抓出,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步明晰安全生产进一步责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视交通安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作二三四到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实交通安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,确保公司目前安全生产;
四、深入开展好安全生产专项整治工作
根据公司一年来的安全制造生产现状,确定出2021年次年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源的监控和管理力度。
要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定建立健全专项整治。
1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、每份全厂每月进行一次安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查,。
2.加强对危险场所的管理工作,等重要部位的防护防范,做好专项整治其他工作。
3.加强对岗位现场当晚的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各类事故频出的再次出现,保障公司生产工作正常运行。
4.对查出的隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施;
五、继续做好员工安全转而教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质
通过宣传、教育、创建阶层氛围等手段,不断提高困难职工的安全修养,改进其安全意识和行为,营造人身安全生产的良好环境氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,提高工作主动性,弥补安全生产生产被动管理的较差。
全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心利空因素,我们方法要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作,促进岩长整体素质的提高,提升外贸企业安全管理水平。
1.安全培训,首先是安全意识研修,其次才是安全管理技能培训,而培养员工与管理层的合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。
使员工的安全意识不断
提高和加强,做好人的本质安全管理工作。
3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全安全生产唐汪式等多种形式的安全宣传教育工作。
4.加强对家庭教育员工的安全生产教育,提高员工的生命安全安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全供货知识,做好新员工上岗及调换即新工种人员的三级安全文化教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期轻武器考试,做到100%持证上岗。
5.公共安全认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神,不断规范和强化生产安全生产宣传在工作中。
6.深入开展好“安全月”和安全管理生产竞赛活动。
提高员工遵纪守法增加的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和车间建立安全中华文化文化理念,强化管理,落实责任;将安全生产与保股份公司稳定、和谐、经济发展紧密结合起来,做到安全管理生产警钟长鸣;
六、村级建立健全基层安全管理管理制度,全面开展安全绩效考核安全管理。
加强基层安全管理安全绩效考核细节化管理,消除安全漏洞。
我们要细化安全绩效考核项目和考核标准,强化安全激励机制,加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度,将安全其他工作重心下移,关口前移,要求把安全管理责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工,真正做到安全组织工作全方位、全过程、全员参与,全方面覆盖,实行安全管理评优评先。
1.签订公共安全生产责任状。
根据国务院23号文件精神和公司2021年安全目标管理工作要求,要做到“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,把安全加工责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。
实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订公共安全生产责任状,做到在安全工作中各尽其职,各负其责。
2.建立完善各级安全生产大批量生产绩效考核体系。
目前公司目前考核各部门、车间也已一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组,班组考核员工个人的体系尚未建立。
为此,要求各单位在2021年元月1日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核融资方案,并报公司美国国防部审查备案。
3.各单位要根据国家安全安全和公司法律法规生产规章制度要求,并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和生产能力安全生产目标管理为核心,建立健全符合本单位切合安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程;
综上所述:
公司安全部2021年安全生产工作化肥将继续本着“安全第一,预防为主,综合治理。
”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步分清责任,从维护公司目前发展的大局出发,保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风,严格调遣履行职责公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产教育工作抓紧、抓实、抓好,为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
篇三:
2021年安全生产年度工作计划
2021年安全生产年度工作计划书
2021继续以“安全第一,预防为主”的安全可靠方针为指导思想,切实抓好加工安全生产管理工作,确保实现市下达的安全生产管理目标,以下为数据安全本年度安全生产规划:
一、安全目标
2021年安全生产教育工作的目标是:
1、杜绝死亡、重伤事故;
2、杜绝机械设备重大事故;
3、杜绝火灾事故;
4、杜绝食物中毒和重大传染病意外事故;
5、轻伤事故率未必超过3‰;
6、维护现场达标率为100%;
7、三级安全教育率为100%;
8、所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要
积极争创文明单位。
二、安全生产责任制
1、为了加强安全管理生产管理,明确安全生产管理责任,公司将成立“项目安全管理领导小组”,组成员由姚仲平担任、副组长由罗玉亮担任、各部门主管为小组成员,具体安全事项由质安部和各行政部门安全员负责,逐层监督报告。
以便规章制度能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规,组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐
患,监督安全安全可靠生产责任制的落实。
2、为进一步确保“谁主管,谁负责”及“管生产须管安全”的原则,高速公路养护处质安部将严格按管理办法的要求与各部门负责人、各班组负责人签订安全班组大批量生产责任书,层层落实安全生产责任制。
3、更进一步重新修订安全生产管理制度、管理体系监督检查各项目的安全管理体系,数据安全安全生产管理制度的建立与落实情况。
做到责任明确到人因,考核落实到人,日常管理要做到“五到位”,即:
组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
三、安全教育
为并使安全生产深入人心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,养护处质安部将生产能力健全安全生产教育制度,定期或不定期进行安全教育,对养护处全体员工进行年度系统安全安全教育培训工作,养护处将根据《安全生产教育培训制度建设》对劳务人员进行三级安全可靠教育培训。
四、安全检查
养护处质安部将对所有养护项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全管理生产旱季的检查工作,如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等,发现问题后开展检查关键问题限期整改、并跟踪复查整改效果。
五、安全生产例会
根据公司《安全生产例会》制度,定期召开回顾安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。
六、贯彻执行职业安全健康管理体系
重要文件按照职业安全管理健康管理体系文件要求,开展工作确保三标评价体系
的正常运行。
对职业安全卫生保健有关法律,法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习,保证若在避免出现维护生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理教育工作。
处严格按照程序文件的要求落实安全生产工作,确保养护项目顺利通过内审及外审。
七、重大敏感区域的管理
根据各个养护项目的不同特点,各养护项目应工程项目建立各项目的危险源清单,同时“重点环境问题重点管理,重点问题专人管理”,制定相应的管理制度。
八、开展“安全生产月”活动
养护处质安刘岳开展“安全生产月”活动。
着重加强各级领导干部的责任教育,加强安全管理人员的业务教育,进一步提高各个工作岗位操作规程操作规程,遵章作业教育,以形成浓厚的安全生产氛围,将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作,提高广大能力员工的安全意识和传染病事故的能力。
九、2021年各项安全工作重点:
2021各项目根据自身特点在安全工作方面要有侧重点,有针对性的开展安全教育及技术交底,落实好各项安全防范措施,安全教育工作重点如下:
1、建立健全建立健全安全生产能力规章制度,落实安全生产责任制。
2、建立安全生产保证体系。
3、项目奖励要严格按照维护组织设计、准许专项维护方案的要求组织工作维护。
在维护前扎实推进安全教育、安全技术交底,维护中加强检查,
维护完毕后座好验收其他工作。
4、值勤项目部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进行检查、及时纠正违章、督促二次污染整改。
5、对新进场系统安全的维护人员进行三级安全教育,建立三级安全教
育卡。
6、有关部门及项目部加强对维护现场安全其他工作的检查,开展定期、不定期、专项检查,及时督促项目存在的隐患进行整改。
7、维护现场建立义务消防队消防队制度,加强用火管理,每半年定期对维护现场的防火其他工作进行检查。
8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作;冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。
9、根据本养护处养护工程特色,制定突发事故应急救援预案,并报有关部门负责人备案。
10、“五一”、“十一”、“春节”等顺利开展重大节日前开展安全管理大检查,加强安全值班、确保节日安全。
11、做好内业资料,配合好各政府机构迎接“2021年国检”。
2021年后各养护一刻项目都必须时刻将“生产必须安全”这个基本原理落实到每一项工作当中,提高员工的整体素质,切实防范事故的发生,确保公司年度安全制造目标的公司实现。
高速公路养护处质安部2021.12.02
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