你必将成为自己的女王.docx
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好的亲爱的家人伙伴们
我们经常会感谢什么人呢
感谢爱我们的人
感谢生养我们的人
感谢给我们机会的人
但是各位你们有没有想过
在创业的路上有一种人也值得
感谢就是那些打击嘲笑过你们的人
说到这里肯定会觉得很好笑
他都来打击我了嘲笑我
我干嘛要感恩他呢
其实我们成功的路上
很需要这种人的刺激
刺激我们才会有力量
有的时候
我们痛苦的力量
是远远大于追求快乐的力量
远离痛苦的力量
远远大于追求快乐的力量
举个例子
假设我告诉你今天你销售业绩达标
我奖励你1,000元
但是很多人不以为意
如果条件换成
今天你销售不达标
就去火车站裸奔跑一圈
我觉得大多数人肯定会动力十足啊
这就是逃避痛苦的力量
所以在创业刚开始的时候
面对别人的嘲笑和激讽不要生气
感谢他们的刺激
当你天天抱着感恩之心时
你就会发现你内心的世界
是充满力量的
你是一个充满正能量的人
第五个比坚持
团队一定会发生一些困难和挫折
很多人看到团队有不足
就会马上想着离开
其实作为团队的一份子
我们不仅要适应环境
更重要的是
我们还要能够成为一个创造环境的人
团队不足的地方
恰恰就是我们存在的价值
如果这个团队方方面面都很好
那么请问团队需要我们干什么呢
所以要学会坚持很重要
以上
就是我们分享的团队型人才的五个攀
比希望大家在这种良性的这个
呃这个团队当中呢
比较当中能够脱颖而出
成为团队宝贵的财富
那么接下来分享一个很重要的
良性团队的三个要素
啊三要素亲情合作
粉碎自私和铁的纪律
首先是第一个
亲情合作
现在的年轻人越来越注重人为的关怀
其实你发现没有他们觉得赚不赚钱
怎么样很重要
更重要的是什么呢
干的开不开心
所以我们要立志打造出家的氛围
家的文化因为有家就有爱
家是有爱的地方
所以我们要把一个团队经营的很有爱
就像自己的家人一样
大家在一起就不是纯粹的利益关系
更多是兄弟姐妹一样的关系
就像是一家人在一起的感觉一样
当有这种感觉的时候
合作就不是纯利益的合作
利益的合作是最初级的合作
一旦没有利益的关联合作就停止了
最好的合作叫做亲情合作理念
因为世界上最伟大的力量是爱
最强大的武器是感动
很多人刚开始到一个团队来
或者刚开始走进一个世界当中的时候
可能都是为了钱而来的
慢慢的会为情而留下
为了感情留下最后为爱留下的一群人
只有当这群人能够和谐的时候
他才能够真正产生合力
我们才能真正的借道力
有一个大家非常熟悉的故事
叫做天堂和地狱
有一个基督教徒遇到天使
教徒想知道天堂和地狱有什么差别
于是天使把教徒领到一个房间
只见一群人围坐在一口大锅旁
每个人拿着一把汤勺
可是勺的饼太长了
盛起的汤也送不到嘴里
一个又一个眼睁睁的看着锅里的美味
饿肚子
天使又把他领到另外一个房间
同样的锅
人们拿着同样的汤勺却吃的津津有味
原来
他们是在用长长的汤勺相互喂着吃
天使说刚才那里是第一
这里是天堂
同样的环境
天堂的人吃的红光满面
地狱的人却饿得骨瘦灵旬
为什么或者有呢
这种情况
因为天堂的人相互帮助
为他人夹菜
为他人盛汤
而地狱的人只想着自己
所以饿的受骨灵醒
天堂的人就是一个和谐有爱的团队
他们能够彼此帮助
彼此借力
我们可以称之这种行为
亲情合作
各位要打造亲情合作
打造家的文化
首先要懂得尊重
对上以敬
对下以辞
有些人可能比我们更优秀
我们要敬重他
敬畏他有些人可能能力不如我们
我们也要去敬重他
无论是团队的伙伴
代理商还是经销商等等
我们都要像兄弟姐妹一样相处合作
树立这样的合作氛围
让大家都感到很轻松
最后要真诚的对待我们的客户
如果客户是水
那我们就是鱼
请问鱼能离得开水吗
当然不可以
所以顾客是很重要
对待顾客我们要很认真
我用我们会
亲情合作这样的氛围去感染他
好我们再讲一个点
粉碎自私
我小的时候读过
一篇文章内容说的是关于如何抓鸟的
首先准备一张大网
然后用木棍把它支起来
在这个网的下面撒一些小鸟爱吃的东
西不多时候就会有小鸟飞过来吃
慢慢的来吃东西的小鸟就会越来越多
然后捕鸟的人
就会悄悄的把支撑大王的棍子给敲掉
然后整个网就掉下来了
很多小鸟就被网住了
当时很好奇啊
这个网呢又不是说很重
那么多小鸟一起向上飞
不就可以把网给掀开了吗
但是这种可能性基本上是没有
小鸟遇到危险第一时候就想回朝
然后每个
这个小鸟巢穴的这个方向是不一样的
所以他们就乱七八糟的四处瞎折腾
扑腾最终精疲力尽全部被人捉住
虽然小鸟可能不懂什么是自私
但其实这就是自私
所导致的自取灭亡的一种表现
所以
一个团队如果一个人都只想着自己
只想着自己的利益
不愿意为他人着想和付出
不愿意为团队着想
没有统一的方向
没有统一的目标
那么这个团队
是干不了什么事情的
我们可以把团队比作一个板车
把创业比作是一个坡
创业就是要把这个车拉到巅峰
怎么上去呢
正常情况是有人在指引方向
有人在前面
啊这个拉车
旁边就要有人扶车
后面要有人推
这样就很容易登上高峰了吗
如果团队的人都很自私
前面的人不想拉车
后面坠车
是吧
然后还在后面偷懒
就是推车的人左右两边的人也不扶车
那么这个车还能上去吗
做梦都不可能上去的
所以一个团队一定要粉碎自我
形成凝聚力才能产生战斗力
才能让事业的巨轮扬帆起航
团队好个人才会好
所以就像我们团队的所有伙伴
大家都非常的务实
彼此都是互相帮助的
有任何的问题大家都相互的探讨
都希望对方好
我觉得这样才会是最棒的团队
第三铁的纪律
很多人会说
我是来这边做事业
怎么还那么多条条框框
恰恰就是因为大家是来这边做事业的
为了保证大家能够专注于事业
才要有这一条框框
条条能够保证大家不会被干扰
因为正所谓
无规矩不成方圆
就好像马路上的红绿灯一样
没有红灯的约束就没有绿灯的畅行
如果路上全是绿灯
那么就和没有灯一样
整个交通系统就瘫痪了
团队也是一样的
如果没有纪律的约束
一路开后门没有原则
那么团队迟早有一天要垮掉
所以我们的团队经纪纪律
也有好几条分享给大家
供大家约束彼此约束
借鉴
第一
团队成业之间最好不要有经济纠纷
我们知道要想破坏一份友谊
最快的方式就是借钱给你的朋友
很多可能性就是钱没有了
朋友也没有了
我曾经多次遇到过这种情况
借钱不还
虽然金钱不多吧
但是感觉就有了隔阂
团队当中也是一样的
大家经常在一起
如果你借钱给别人
别人不还你怎么办呢
然后你天天心里就想着别人还钱的事
关系也会恶化
也是无心创业的
第二呢就不要有感情纠纷
来这边是做生意的啊
不是在这边谈恋爱的
尤其是有家庭的更要注意啊
开个玩笑哈
我们要明白自己的目的和初心
大家自己去把握一个准则跟尺度哈
第三个不要互相干扰市场
尤其是事业刚开始的时候
是谁的客户谁的代理
大家都要相互尊重
大家一起合作把这个蛋糕做大
只有蛋糕一起做大了
我们每一个人分的一点点都是大的
如果蛋糕还很小
从开始彼此都要分蛋糕了
你又能分到多少呢
所以不要互相的干扰市场
我们要尊重别人的劳动的成果
第四不要有什么消极的言论啊
在团队当中
我们一定要做一个积极正面的人
语言是具有很大的魔力的
正所谓良言一句三冬暖
恶语一句六月寒呐
语言可以让人如沐春风
也可以让人如醉冰窖
积极正面的言论
是能够给到别人帮助和正能量的
是能够给到别人希望的
而消息的言论全是负能量
能灭绝人的希望
甚至让人生不如死
所以我们千万不要做这种下毒的人
现在的人说实话
很多人都是没有信心的
所以要鼓励他
而不是去要打击他
我们要学会正面思维
正面的语言去帮助更多的人
然后要好好的这个
呃来来提一些建议是吧
有好的建议呢
可以提出来
就像我们在做我们口服玻尿酸
事业的时候
有一些好的经验啊
好的总结可以来分享
可以来往上提
让更多的人去得到这些成功的经验
第五个
就是要感谢事业当中的一个贵人
感谢告诉我们这个机会的人
今天在这样一个互联网的时代
欧凸欧社交电商的时代
各位我们都已经了
解我们公司的模式了
我们每次的这种操作模式
可以肯定的说
不要说什么全国第一
也绝对是走在风口前沿的
所以我们要很有信心
我们还有这么好的团队这么好的模式
有这么好的产品
我们要感谢给我们介绍的人
感谢他把这么好的机会
这么好的产品告诉我们
所以我们也要永远的去感谢他
而不要去跟他比什么东西
我们刚才讲的有些人
可能是比我们优秀什么
但是可能是不如我们的优秀
不管怎样我们都要敬重他
今天为大家
分享的是如何打造我们的团队文化
让团队的小伙伴做到高度的思想统一
从而统一目标
共同奋斗
课程分享到这里也就接近到尾声了
同时今天也是直播间
啊这个在
阶段的最后一节分享
感谢屏幕前的家人朋友
感谢你们一如既往的陪伴
相遇相识相知
缘分使然
在接下来的日子当中
我们相信只要你肯付出
肯努力在美滋的大家庭当中
你必将收获不一样的自己
谢谢家人朋友们
谢谢朋友们我们有缘再见了
谢谢大家的支持
谢谢你们
啊
再一次与大家相聚在知音驿站直播间
很高兴我们又见面了
非常感谢各位朋友的支持
尤其是从第一课一开始就一直
听到现在的家人伙伴
是你们的存在
才让这个平台的分享更有价值
最近呢看到越来越多的伙伴
加入到我们美滋这个事业当中来
在这里我更要感谢大家对美滋的信任
同时各位也一定要记住
这是我们自己做出的选择
那么既然选择了
就要一往无前的去奋斗
如今正是口服玻尿酸事业高
速发展的黄金时期
尤其是2021年的1月份
政策的红利
必将使口服玻尿酸事业大步前进
所以我认为啊
大家选择这样一个优势的项目
就是把握住了未来的一个趋势
这一定是一个智慧的选择
相信
未来一定会给予我们非常丰厚的回报
大家都知道人类是群体的生物
要相互的依存
从古到今
我们都很强调团队的力量
例如刘邦
就是一个典型
依靠团队成功创业的例子
他的各种条件其实都不如于项羽
但是最终却能够做上皇帝
就是在在于他的团队伙伴们的支撑
各位伙伴也是要创业的
既然创业就更离不开团队的支持
对于各位家人而言
未来
大家都会有属于自己的创业合伙人
自己也将会是一个团队长
那么如何去打造自己的金国铁军呢
今晚的分享
就将围绕这个核心话题展开
其实我们每啊我们美姿的团队呢
本身就是一个非常注重团队文化建设
的很多小伙伴刚刚加入啊
可能还不是非常了解我们这个团队
在这里呢给大家来做一下分享
一是介绍我们的团队文化
第二是为了方便日后大家组建团队
管理团队来提供一些参考依据
关于团队的话题
我相信大家听说过不少有狼性的
有人文的
还有办军事化等等
没有高低之分
只有合不合适
个人认为一个团队如果要良性的发展
那么这个团队的成员
一定要是能够愿意为团队尽情奉献的
而不是一味的索取
团队成员中一定是怀疑着善意之心
包容之心
去看待团队当中的每一个伙伴
有一句话叫做
自己是佛
众生皆是佛
自己是魔
众生都是魔
所以
你的内心世界决定你所看到的世界
如果我们自己是一个自私自利的人
那么我们就会觉得
整个团队都是自私自利的人
所以我们一定不能自私自利
要多为别人着想
为团队着想
这就是我所说的团队意识
首先
我们要了解一下什么是团队文化
这个世界上没有十全十美的人
大家应该都认同吧
所以
团队的每个
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