区农委党组书记主任述职述廉报告.docx
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区农委党组书记主任述职述廉报告
区农委党组书记、主任述职述廉报告
一、四项工作实绩
(一)招商引资工作超额完成目标任务 坚持把招商引资作为工作重中之重,紧盯目标,强势突破。
目前己验收项目5个,认定引资额7860万元,认定亿元工业开工项目1个,完成区委、区政府下达目标任务的112%。
其中,宿迁优仕生物科技有限公司项目总投资额5000万元,主要建设钢构厂房、饲料库房、办公楼7430平方米,新上高档鱼料、膨化饲料两条生产线,已于2016年5月建成投产,年生产优质饲料15万吨,年销售收入亿元,利润4500万元。
同时,落实在建工业项目4个,计划总投资亿元。
其中,江苏牧香源农牧发展有限公司项目总投资额亿元,主要建设办公楼、饲料加工厂、兽药厂、屠宰场以及养殖场。
目前,办公用房已建成,场内道路已铺设;兽药厂已全面建成,并进行试生产;饲料厂主体框架已建成,计划2016年6月底可投产;屠宰场主厂房已建至三层,预计2016年底建成投产;养殖基地已初步建成3个,计划于2016年12月底全面投产。
江苏瑞华种业有限公司、江苏天健生物科技二期和宿迁尧顺实业公司等三个项目主体工程均已完工,明年2月份前可全面建成,为明年实现首季开门红奠定了坚实基础。
(二)策应争取工作再创佳绩 紧紧抓住苏北工作会议确定的进一步加大对苏北地区扶持力度的历史性机遇,深入排查项目,狠抓项目资金争取,同时强化政策争取,进一步提升策应争取工作水平。
目前,全委共争取和落实项目104个,资金亿元,比去年增加2976万元,超过去年完成额的%,争取资金总额创历史新高,超额完成区委、区政府下达目标任务。
(三)现代农业工作成效显著 一是粮食生产实现“九连增”。
全年粮食种植总面积万亩,总产万吨,较上年增万吨,增幅%,取得了“九连增”的好成绩。
全区创建的10个稻、麦、玉米高产增效万亩示范区生产水平均达到省A级标准。
罗圩乡水稻高产增效创建万亩示范区实测单产达公斤,在全市抽测验收的10个水稻高产创建万亩区中排名第二;农作物病虫害专业化防治工作快速推进,扶持发展的喜旺植保专业合作社被农业部评为“农业部农作物病虫害专业化统防统治百强服务组织”,全省仅6家入围,是宿迁市唯一的一家。
二是高效农业(渔业)稳步发展。
全年新增高效农业面积万亩,其中设施农业面积万亩。
生猪、肉禽、蛋禽的规模养殖比例不断提升,分别达82%、97%和97%。
新增畜禽规模养殖场21个,占全年任务的%;新增高效渔业面积万亩,完成市目标任务的%。
高效设施农业(渔业)面积比重实现值%,超额完成市下达目标任务,目前全市排名第一。
省级**现代农业产业园区建设取得显著进展。
园区内的新增项目快速推进,总投资亿元的江苏绿港项目已完成投资亿元,第一期工程已建成投入使用,目前已建成标准化育种育苗基地2个、规模化蔬菜生产基地38个、蔬果采摘园11个、生态循环农业基地3个、现代农业科技普及示范点9个、休闲农庄5个、省四星级乡村旅游景点1个。
三是生态农业建设成效显著。
实现新植树132万株,完成市下达的110万株目标的120%、区125万株目标的106%。
建设成片林1万亩,村庄绿化示范村20个,林木覆盖率实现值%,全市领先;测土配方施肥和商品有机肥推广工作进一步拓展,全年测土配方施肥面积65万亩,推广商品有机肥5500吨;农村清洁能源及秸秆综合利用工作进一步落实,共新建户用沼气池58座,畜禽养殖场沼气工程5个,循环农业示范点3处。
完成2个秸秆收储场建设项目,1个秸秆食用菌基料建设项目,实施秸秆综合利用12万吨,秸秆综合利用率达96%。
四是农机化水平持续提升。
全年实施农机购置补贴资金万元,推广新农机具1295台。
大力推广水稻机插秧和秸秆机械化还田,推广水稻机插秧面积万亩,机插率达60%;全年共实施农作物秸秆机械化还田面积万亩,还田率达到%,超额完成省、市下达的目标任务。
共检验农机具2613台,创建“平安农机示范乡镇”1家。
五是农业科教推广工作成效显著。
积极开展农业“三新”科技成果推广应用,新培育科技示范户2800户;扎实开展农民培训工程,农业实用技术培训万人,职业农民培训和农业信息培训5000人;协助企业招才引智,申报市级“领军人才集聚计划”3人,省级“双创计划”2人,引进农业科技创新团队2个,农业科技创业创新领军人才6人。
六是农产品质量水平迈上新台阶。
狠抓畜产品安全,做好“瘦肉精”、“三聚氰胺”等违禁药品监管工作,完成生猪产品检疫万头,产地检疫万头,家禽检疫万羽。
蔬菜“市场准入”和“基地准出”制度进一步健全,蔬菜产品质量稳步提升,全年未发生蔬菜食品质量安全事件。
大力开展“三品”创建,2016年新增无公害农产品26个、绿色食品14个、有机食品1个,新增“三品”面积2万亩,超额完成市政府下达的目标任务。
认定的无公害绿色有机食品基地占耕地、水面比重实现值90%,全市排名靠前。
农产品现代流通业态销售率实现值达78%,超额完成全年目标任务,全市排名第一位。
(四)农业服务体系建设取得长足进展 积极协调争取省级乡镇农技推广服务中心建设项目资金890余万元,开展乡镇“五有”农服中心建设。
全区12个乡镇农业经济技术综合服务中心办公服务综合楼全部建成,并配备了相应的办公家具、办公设备和专业仪器,达到“有先进服务手段、有优良的专业人员、有规模示范基地、有严格的责任制度、有稳定的财政保障”的“五有”标准,并于11月上旬通过省级验收,受到省市主管部门的高度肯定。
通过农技推广服务体系建设,农业公共服务能力明显提升,为促进全区农业经济稳定、健康、快速发展奠定了坚实的基础。
二、三项表现
(一)道德品行 1.政治品德方面:
一年来,无违背党的纪律和政策行为;无不维护上级党组织权威,不服从组织安排行为;无损害大局,拉帮结派行为;无世界观不坚定,权力观不正确,价值观扭曲问题。
2.职业道德方面:
无弄虚作假,欺上瞒下行为;无求稳怕乱,不思进取,不求改革创新问题;无群众观念淡漠,官僚作风严重问题;无工作作风懒散,廉洁自律意识不强行为。
3.社会公德方面:
无恃权傲物,不维护公众形象,失信于民行为;无当老好人,不敢见义勇为和伸张正义情况;无参与封建迷信活动,拜神拜佛情况;无信奉拜金主义和享乐主义,奢侈浪费,趣味低级问题。
4.家庭美德方面:
无不孝老爱亲行为;无生活作风不检点问题;无溺爱子女,纵容家人借权谋私行为;无邻里关系不和,张扬跋扈问题。
(二)理论学习 坚持把学习作为提升自身综合素质的根本举措,认真学习科学发展观理论、党的十八大精神,认真学习和贯彻落实中央1号文件精神,学习农业行政法律法规,积极参加各种政治理论学习活动,努力提高理念水平。
同时,实行周五学习例会制度,组织中层以上干部集中学习,在学习内容上做到理论学习和业务学习相结合,着重学习市、区领导讲话精神和省、市、区相关文件精神以及党风廉政文件,全力打造学习型团队。
积极开展领导干部下基层“三解三促”活动,切实做到为挂钩村—邱夏村办实事、解难题,获得了挂钩村干群的好评。
通过组织干部职工积极参与“三解三促”活动,促进干群关系融洽和机关作风转变,强化全体工作人员的为农服务意识和综合服务水平。
(三)廉政建设 1.本人分管范围内党风廉政建设工作的开展情况 按照市、区纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的统一部署和要求,认真落实党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”制,从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面着手,抓好所分管范围内的党风廉政建设工作,促进了各项业务工作的顺利开展。
一是强化党风廉政教育。
深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要思想理论,把党风廉政教育作为党员干部思想教育的必修课,有针对性地开展警示教育活动,大力营造勤政廉政良好氛围,进一步提高党员干部思想认识和全心全意为人民服务的自觉性和主动性。
二是强化廉政制度建设。
建立健全对所分管范围内的机关及事业单位领导干部的监督制约机制,增强领导干部“干事为重,干净为本”的廉洁自律意识,重点抓好《党风廉政建设责任制实施细则》等制度的落实。
进一步完善了区农委系统日常管理制度,建立岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制,促进本系统工作高效运转。
三是强化监督落实。
突出抓好政务公开,坚持权力在阳光下运行。
行政权力网上公开透明运行工作受到区纪委的肯定。
与此同时,在单位的显眼位置设置政务公开栏、意见箱,设立举报电话,聘请行风监督员,自觉接受社会监督。
重点抓好对涉农项目实施的内部监督与管理,减少工作的盲目性和随意性,确保项目按照要求实施到位。
组织纪检人员定期不定期开展监督、检查活动,对重点项目、大额资金支出进行跟踪督查,确保各项财经制度和廉政纪律落到实处。
2.本人执行《廉政准则》情况 本人能够认真贯彻执行党风廉政建设责任制,严格遵守《廉政准则》,从严要求自己,切实管好自己的亲属和身边工作人员,做到自重、自省、自警、自励,自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督,做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系,努力做一名乐于奉献、廉洁奉公的人民公仆,一年来,无任何违纪违规行为。
(1)无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为,没有以其他交易形式非法收受请托人财物行为。
(2)本人和本单位其他工作人员无违反规定经商办企业或在企事业兼职、兼职取酬,以及从事有偿中介活动。
(3)无利用职务便利相互请托,为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利,谋取不正当利益。
(4)无“跑官要官”行为,以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。
(5)无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。
(6)无违反规定在工作日午间饮酒,用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。
(7)本人和本单位无违反规定配备、购买、更换、装饰公车,借(租)用其它单位或个人车辆等行为。
(8)无用公款旅游或者变相用公款旅游行为。
(9)无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”。
(10)本人和本单位其他工作人员无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象。
(11)无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动。
(12)无未按规定向组织报告个人有关事项。
(13)无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。
三、最不满意的一项工作和最需要提高的一个方面能力
(一)最不满意的一项工作 最不满意的工作是区级农业服务机构基础设施建设进展缓慢,难以满足现代农业发展需要。
特别是在硬件设施方面,与其他县区相比有明显差距。
由于区划调整后,原有的固定资产均留在宿豫区,到目前为止,**区农业部门仍然没有自己的服务阵地,委机关只能在区政府大楼里办公,区直农口事业单位也没有相关的服务设施和现代化的服务手段。
特别是区农机监理所(推广站)一直借用农机经销企业的房子办公,影响农机监理和服务工作的正常开展。
区农技服务中心现在的办公地点拆迁在即,至今仍没找到合适的办公地点。
虽然积极向上级主管部门努力争取,但是由于这类项目属于中央财政扶持类项目,每年下达的资金都很少,争取难度很大。
(二)最需要提高的一个方面能力 从事农业工作两年来,深感农业科技发展日新月异,自身对农业专业知识知之甚少,加强对农业新品种、新技术、新模式的学习和研究,切实提高自身农业科技综合素质,是最需要提高的一个方面能力。
在今后的工作中,本人一定进一步强化对专业知识的学习,边干边学,活学活用,努力做一名专家型的领导干部,不断增强自身的专业水平和领导能力,为加速推进全区农业现代化进程、实现富民强区目标做出自己最大的努力。
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