团泊镇中学学年度第二学期工作计划.docx
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团泊镇中学学年度第二学期工作计划
2012-2013学年度第二学期
团泊镇中学学校工作计划
团泊镇中学
2013、02、25
2012-2013学年度第二学期
团泊镇中学学校工作计划
2013年,团泊镇中学发展面临着“机遇与挑战并存,发展与困难同在”的严峻局面。
由于2012年我校中考成绩坠入全县后十名,要想2013年中考进入中游水平,对学校来说是一个挑战,存在诸多困难。
经过学校领导班子成员研究,一致同意本学期要向管理要质量,向课堂要效率,以复兴学校为己任,努力实现校园和谐,管理精细,质量领先的奋斗目标。
具体计划如下:
一、加强学校领导班子建设
火车跑得快,要靠车头带。
从下学期开始要加强领导班子建设,提高班子成员的责任意识,建立自我约束和目标管理机制,提高学校制度执行力及目标达成度。
1、抓目标管理。
要加强对领导班子成员的管理与要求。
下学期起要结合各自分管的工作,明确目标任务,学期末对工作完成情况进行考核总结。
2、抓管理的效率。
领导班子对于各自的分管工作要尽职尽心,及时发现工作中存在的问题,同时要做到小问题的解决不隔夜,其余问题的解决不隔周。
学校领导间也要密切合作,发现问题相互提醒,做到分工不分家。
3、检查、考核做到公正、透明。
检查、考核是确保学校工作落实到位的重要措施之一。
学校的各项检查要做到标准明确,检查结果必须及时公布,增强透明度,每月一次工作历会,每周一次出勤考核总结,每日核实教师出勤情况。
二、加强队伍建设,营造和谐的德育环境
1、抓学习,提高每个教师的德育素质。
我们要组织教师认真学习十八大精神,学习《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等教育法规,增强遵纪守法、依法施教的自觉性,提高教师科学育人的水平,及时工整地写好政治学习笔记。
2、抓管理,充分发挥学校德育工作领导小组作用,加强对德育工作的计划、督促及考评;
3、建队伍,打造一支品行好,能力强,工作踏实、乐于奉献的班主任队伍,并通过组织学习、参观,以及老教师的传、帮、带,不断提高班主任政治思想素质和业务能力,德育处一学期检查三次各班工作开展情况和班主任手册使用情况。
;
4、建制度,完善各类班级考核评比规定,加强常规管理,促进学生行为规范的养成;
三、抓常规德育教育,促进规范管理
1、抓行为规范教育,重视同学良好习惯的养成教育。
落实《团泊镇中学学生一日常规》各项规定,坚持每日常规检查:
查两操、查穿校服、查各班卫生。
各班将利用班会课组织学生认真学习贯彻《中小学生守则》,《中学生日常行为规范》以及校纪校规,德育处将在第五周进行检测反馈。
2、班主任老师将按照学校安排上好每一节班会课,及时传达上级和学校的要求,宣传有关的方针政策,布置好班级工作;加强学习,切实提高治班能力,德育处每周参与每班班会课2次。
3、鼓励班主任多与家长联系,加大家访力度,做好家访记录并建立家校联系卡,沟通学生在校和家庭情况,对学生多鼓励,多指导,少批评,少指责,切实减轻学生的心理负担;
4、用好宣传橱窗、班级黑板报以及校外实践活动基地等宣传阵地,多表扬宣传身边先进教师、突出学生的感人事迹,弘扬正气,对学生进行人生观、价值观、文明习惯、遵纪守法等方面的教育;对学生进行全面教育,真正做到学校无小事,事事教育人,学校无闲处,处处教育人
5、抓好升旗仪式。
按九、八、七的顺序安排国旗下讲话,弘扬爱国主义主旋律教育,严格执行《国旗法》,强化国歌、国旗教育,发挥国旗下讲话的作用;
6、加强后进生的教育与转化。
后进生转化工作做到有计划,有措施,勤总结,重在落实,强化考核。
要求教师耐心细致地做好后进生的思想教育工作,做到不讲过头话,不扣大帽子,少批评、多鼓励,少指责,多帮助,严格控制学生流失;
7、法制教育紧抓不放,重点做好教育防范工作。
13年将请法制副校长做法制教育报告会,同时利用政治课、班会课、校会、国旗下讲话等进行普法教育,增强法律意识和法制观念,使学生知法、懂法、守法,会用法律武器保护自己的合法权益。
四、创建和谐优美的校园环境,努力创设全员育人的整体育人环境
1、校园是否整洁、优雅、安静、舒适,校园是否明净整齐,都会对学校的教育产生很大的影响,影响着德育工作的成效。
我校将在寒假前和开学后彻底清扫校园卫生两次,每周将进行一次大扫除。
2、抓好校园文化建设,创造良好学习环境。
学校里名言警句、各项制度上墙,定期出好宣传橱窗、班级黑板报,并由专人负责检查、评比,组织学生建设好良好的班级文化氛围,努力形成一种主题鲜明,方向正确,内容丰富,形式活泼的班级文化。
进行班级文化氛围检查评比活动,形成人人参与学校文化布置的良好氛围,优化静态文化氛围;
3、组织丰富多彩的文体活动,丰富学生的课余生活,下学期我校将组织拔河比赛、跳绳比赛、汇操比赛各一次,既使学生的意志、体质得到锻炼,也展现学生风采,让每个学生都有掌声响起来的时候;
五、做实教学工作,加强教学常规管理。
1、继续施行候课制度。
要求每位上课教师至少提前一分钟进教室,做好课前准备工作,教务处负责不定期检查教师的上课情况,发现一次了解原因,提出警告,发现两次以上将计入年终考核,并纳入绩效考核。
2、继续加强教学五常规即:
备课、作业批改、教研活动(听课)、学习笔记、课后辅导的监控和检查工作。
每月由教务处检查每个教师完成情况,发现不良现象及时更正,通报给相应教师,并纳入绩效考核。
3、坚决杜绝体罚或变相体罚学生、接听手机等不良现象,发现一起查处一起。
4、继续实行月考和期中、期末考办法。
月考只考学业考试科目,期中、期末考严格按照县教研室相关规定执行,考务安排更加规范、合理、及时。
做到精心组织、确保无误。
严格命题程序,坚持教考分离、严格审核的原则,保证试卷的科学性和规范化,若考试时发现错误,追究责任。
5、严肃监考纪律,如有不按照学校规定监考的不良现象坚决处理。
狠抓考纪考风,凡是考试作弊,发现一起处理一起,决不姑息手软。
六、提高课堂教学效率,加强课堂教学管理。
1、继续实施“主体——和谐——高效”的课堂教学模式,要求每位教师结合教研室倡导的模式摸索出属于自己的并符合学生实际的教学模式,丰富课堂教学,另外要求每位教师熟练掌握媒体,制作课件,让教学课件成为教师上课的最有利的教学手段。
让学生在有声,有色,有形的知识海洋里畅游。
2、加强控辍保学力度。
各班发现学生一节课不到校,班主任要及时与家长联系,半天不到校,班主任要及时家访。
班主任可以解决的自行解决,不能解决的上报教务处。
另外学校出台控辍保学措施,实施奖惩。
3、加强培优辅差工作,提高学科合格率。
加强优秀生的培养,为静海一中输送更多人才,圆家长和学生的一中梦,做好后进生的心理疏导和转化工作。
4、做好月考、期中、期末后试卷考试分析工作,班主任分析到人,任课教师分析到班。
及时改进方法,尽早采取措施,做好质量反馈和质量跟踪工作。
七、开展教研活动、增强学校发展动力
(一)固化常规工作,求扎实
1.对于教学管理中成熟有效的工作要逐步固化,固定时间和工作流程,并不断完善制度、细化标准、稳步推进。
如课堂教学效率评估、校本教研活动等工作将固定为年度的常规工作,在相对确定的时间段进行,并通过不断优化工作流程,将其做得扎实有效。
2.学校要结合《团泊镇中学十二五发展规划》,进一步梳理和固化已经成熟的常规管理工作,形成科学合理的管理制度和教学要求,逐步规范提升,使其成为教师的工作习惯。
教务处每学期进行不少于三次的教学常规检查,帮助和督查教师完成提高自身素质的各项任务。
(二)研究有效课堂,求效益
课堂是教学全过程的最重要环节,构建高效课堂是教学有效杜绝无效课,追求课堂效益是提高教学质量的根本途径。
1.研究课堂的评价要素。
学校要结合静海县教育局及教研室关于关于高效课堂构建的方案及指导意见,研究制定符合学校实际的课堂教学评价标准,对课堂教学提出明确要求,杜绝教师的经验主义和教学随意的现象,避免造成教学时间的大量浪费,加强对课堂的评价管理。
2.落实两周一次的校本教研活动。
学校定在双周五下午开展集体校本教研活动,加强高效课堂教学模式的研究,达到计划周密,活动准时,内容充实,符合教学实际。
不高空架子,务实求新。
出效果出成果。
3.研究听评课方式,统一听评课要求。
学校要研究制定系统的课堂听课计划,明确听评课的要求和标准,避免管理者听课的随意性,改变单一的点对点听课,点对点评课的现象,加强对共性问题的探讨和指导。
4.开展“构建高效效课堂”实践活动。
学校利用第二周到第五周的时间对全校教师的课堂效率进行摸底评估。
在此基础上探索“高效课堂”的教学行为,深入研究课堂教学规律,探索本校的“高效课堂”的教学模式。
组织骨干教师深入研究各种课型的基本环节,形成本学科各种课型的基本流程;上半年侧重毕业班复习课和讲评课流程的研究,下半年立足小课题,探索“高效课堂”的基本策略。
(三)提升教师素质,求发展
提升教师素质,促进教师的专业发展是提升教学水平、提高教学质量的基本保障。
1.继续组织教师业务培训。
利用教研活动时间和暑期组织以新课标、新教材和教学技能为主要内容的教师业务培训,提高教师把握课标、教材的能力,帮助教师掌握更多的教学技能。
2.走出去请进来开阔教师视野。
加强与协作校大邱庄镇中学的协调与合作,充分利用大邱庄镇中学的优势资源,培养我校教师的教学技能。
本学期组织部分学科的教师到大邱庄镇中学参加教学研究活动。
还准备请静海教研室的教研员来我校指导中考复习和高效教学活动。
3、搞好青年教师的培训。
我校近几年分配的青年教师较多。
本学期继续开展老帮青结对子活动。
本学期分别在数学、语文、物理、英语四个学科进行老带新,传帮带,促进青年教师尽快熟悉业务,适应本学科的教学活动。
八、做好后勤保障工作、增强学校发展实力
1、加强队伍建设。
(1)进一步健全后勤人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有记录,事事有落实。
(2)树立后勤为教学第一线服务的思想,进一步改进工作作风。
要多思考、多学习、多听反映、多听意见。
遇事能做的,随时处理,不拖拉,多服务、服好务。
(3)完善“巡视制度”,总务处定期对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行巡视,并做好相关记录。
对发现的问题及时做好处理和反馈。
2、加强制度建设。
(1)对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经验,吸取教训,纠正偏差,不断提升后勤服务工作的水平。
(2)进一步完善校产管理制度,做到制度健全,职责明确,如有损耗及时维修,或予以添置。
3、加强校园建设。
(1)切实加大对校园环境的管理力度,教育学生爱护校园的一草一木,积极开展美化校园的活动,重视花草树木的管理,确保校园净化、美化、绿化。
(2)切实加强各功能教室、活动室的管理,充分发挥各功能教室、活动室的作用。
严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
4、重点抓好学校财产安全工作。
(1)经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备,发现问题及时解决隐患,切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。
(2)认真负责地做好各项后勤常规管理工作。
5、重点抓好校舍、校产及财务管理工作。
(1)进一步完善学校校产管理制度,增强师生对校产的爱护意识。
完善校产维修报修制度,做到及时维修。
(2)加强对教学器材的管理,提高对各类设备的使用效率,做到妥善保管,合理使用,正常维护,每学期初要对设备、图书进行清点登记,责任到人。
(3)严格校产管理制度化、规范化,充分发挥教学器材和现代教学设备的作用,严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
(4)完善财务制度,经费的领取,支付等工作,应按程序进行,严格财务审查和复核;实行会计报账制度,用款人办理报销必须持有有效凭据,杜绝过期或伪发票入账。
(6)实行民主理财。
学校的财经收支情况,定期向教职工公示,做到财务公开,主动接受群众监督,每向学校汇报一次收支情况。
九、本学期工作目标
1)德育工作目标:
积极做好上级布置得的工作,完成各项任务力争获得县级奖励。
搞好校园文化建设争取有一个节目获得县级二等奖。
2)、教学工作目标:
七年级各中考学科期末考试进入静海县前20名。
八年级各中考学科进入静海县前22名。
2013年中考,力争获得教育局表彰,各学科的目标是:
语文、物理进入前15名;数学进入前20名;化学进入前25名;英语进入前30名各门学科优秀率要达到15%以上,合格率达60%以上。
力争3人进入静海一中市重点;15人以上被普通高中录取。
3)、教研工作目标:
积极参加县教研室组织的各项活动,力争参赛教师榜上有名。
立项课题结题争取县级B级以上成果。
4)体育工作目标:
上好体育课加强体育训练,争取县级运动会拿回10分以上成绩。
新学期新气象,团泊镇中学师生一定共同努力。
完成本学期既定目标。
团结一致,克难攻坚,以更加高昂的工作热情,更加务实的工作作风,更加积极的工作态度,全力推进我校教育整体工作再上新水平,再上新台阶!
附;团泊镇中学德育教学教研工作历
团泊镇中学
2013.02.25
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- 团泊镇 中学 学年度 第二 学期 工作计划