工商管理实习报告.docx
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工商管理实习报告.docx
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工商管理实习报告
西安邮电大学
职业指导报告
姓名
所在系部经济与管理学院
专业班级工商1101
学号01114010
指导教师吴俊梅
日期2012年10月23日
附件1
职业指导实习指导教师成绩评定表
学生
姓名
专业
班级
工商管理
学
号
01114010
1101
指导教师
吴俊梅
教师职称
副教授
认识实习
评语
及成绩评定
指导老师评语:
指导老师评分:
实习过程(10):
实习态度(5)_______实习纪律(5)______
实习日记(10)
实习报告(80),其中:
规范性(10):
报告内容与实习过程结合程度(10分):
;质量(60):
评定成绩:
指导教师签名:
年月日
附件2
西安邮电大学
职业指导日记
姓名
所在系部经济与管理学院
专业班级工商管理1101班
学号01114010
指导教师吴俊梅
日期12年10月22日-12年11月2日
时间
实习活动日记
2010.10.22
参观通工实验室
本次实习首先是参观了校内的通工实验室,了解了一些有关通信的相关知识及前沿技术;
2012.10.24
参观富士达科技股份有限公司
校外的一家制造业企业,是了解企业的生产运作流程以及相关的管理实践,使学生对企业的整体有个基本的概念和印象。
2012.10.30
和
2012.11.1
人员素质测评
在人力资源素质测评实验室,我们通过老师的介绍和指导,用一位人员素质培养方面专家的一款软件来测试我们的职业兴趣,职业倾向性,人格特质还有等到我们毕业上岗前测试等相关内容进行测试,为了让我们对自身有一个比较清楚的了解,并对自己未来的两年大学生活中对个人素质的培养有一个简单的规划,对自己的职业选择和发展有一个简单的思考。
实习报告
五,自我认识和素质培养的职业规划结论与建议
自我评价...........................................................................................................................
职业规划.............................................................................................................................................
前言
实践,就是把我们在学校所学到的知识,运用到客观实际中,不少学生都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可是通过实习,你会觉得课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。
如果不与公司工作实践相结合就显得这些基础的知识太有限,太浅薄,论学习之后再与相关实践联系起来才更有生命力,也更能显现出它的价值。
实习使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去。
是自己所学到的知识有用武之地。
相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习会让你学到如何有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不懂就问。
要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如市场部的同事相处好,那工作起来的效率才高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。
只学不实践,那么所学的就等于零,理论应该和实践相结合。
通过这段时间的学习,可以学到一些比如职业精神和社会经验,在学校里学不到的东西。
因为环境的不同,接触的人与事不同,从中学到的东西自然就不一样了。
要学会从实践中学习,从学习中实践。
而且在中国的经济飞速发展又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识有可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济已经和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识。
所以我认为这次的暑期实习最重要的意义就在于使我们切实认识到本专业的社会价值,是我们在步入社会成为一个能独立承担经济和责任的自然人之前的一次最重要的锻炼,我会更努力地积累理论知识,要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各个方面武装自己,才能在竞争中突出自己,表现自己使自己成为一个更优秀的工商管理人才。
实习时间与地点
(一)西安邮电大学通信工程实验室。
(二)西安邮电大学人力资源素质测评实验室。
(三)富士达科技股份有限公司。
时间:
2012年10月22日~2012年11月2日
参观富士达公司的收获及心得
西安富士达科技股份有限公司是1998年创立的,专业生产射频同轴连接器,电缆组件和高性能射频电缆。
经过十多年的艰苦创业,富士达公司从无到有,由小到大,在强手如林的电连接器行业异军突起,迅速发展成为行业骨干企业,连续几年综合运营指标居国内行业首位,取得了可喜的经济社会效益,是陕西省、西安市的明星企业。
国务院总理温家宝、全国人大副委员长顾秀莲、何鲁丽、华建敏、比利时副首相、蒙古国副总理先后来公司视察。
目前形成了以富士达公司为主,富士达线缆公司和陕西四菱电子有限责任公司为两翼的良好发展态势。
2008年成立西安富士达线缆有限公司,是从事高性能低损耗射频同轴电缆的设计、开发、生产和销售的高科技企业,公司除自身拥有国内一流的技术研发团队外,还联合高校进行产、学、研合作,并聘请国外顶级技术专家,形成国内该领域独有的技术优势。
公司组织机构完善,机制健全。
从国外引进了关键生产检测设备,获取了关键原材料进口渠道,突破了核心工艺技术。
已有几种产品填补了国内空白,并经部分客户在军工领域批量应用证明完全可以替代国外同类产品。
西安富士达线缆有限公司致力于全面解决我国军用高性能射频电缆国产化问题。
打破我国武器系统长期依赖进口的局面,为我国国防现代化做出贡献。
卓越的品质源于先进的设备,高品位来源于辅料和科学的工艺控制,为了不断缩小与国际先进水平之间的差距,富士达公司在自主创新中,始终坚持以自主品牌建设为中心,以市场需求为导向,以培育创新意识、倡导创新精神、完善创新机制、开发创新产品、实现创新发展为主导的原则,重点在制造技术创新和产品自主创新上狠下功夫,通过大规模的技术改造,目前公司整个生产制造流程均采用了国际先进的设计,90%的生产加工设备引进于美国、德国、英国、法国、瑞士等国,公司拥有各类高效精密的数控机加工设备、高精度检测设备等百余台套,为产品的高质量提供了可靠的保障,保证了公司关键零部件及重要工序自行生产的要求,并为新品研发、小批量试制、大批量生产提供了充分的保证。
极大的提升了企业科技自主创新能力。
为加快新产品的开发速度、缩短研发周期,提升产品的性能和质量提供了可靠保证。
在几乎一无所有的情况下,富士达立志做一流的企业,提出了“创国货第一品牌,与国际名牌一比高低”的远大目标,并注重提升企业的软实力,在标准、品牌、产品方面齐头并进、协调发展,基本实现了既定的目标。
在成长性、军工配套、国际化、自主创新方面为众多西部中小企业树立了典范,创造了电连接器行业发展史上的奇迹。
特别值得一提的是改变了中国电连接器行业的国际地位。
2009年控股陕西四菱电子有限责任公司,专业从事各类电连接器的研发、生产和销售,近年来,公司相继开发了符合MIL-C-26482的高可靠YB圆型连接器、符合MIL-DTL-38999K的JY高密度小圆形连接器I、II、III系列,符合MIL-DTL-83513的J30、J30J微矩形高可靠绞线针连接器以及符合MIL-C-55302的SL9系列高可靠双曲面线簧连接器等高性能、高可靠的连接器,均得到了新老客户的认可及好评。
在几乎一无所有的情况下,富士达立志做一流的企业,提出了“创国货第一品牌,与国际名牌一比高低”的远大目标,并注重提升企业的软实力,在标准、品牌、产品方面齐头并进、协调发展,基本实现了既定的目标。
在成长性、军工配套、国际化、自主创新方面为众多西部中小企业树立了典范,创造了电连接器行业发展史上的奇迹。
特别值得一提的是改变了中国电连接器行业的国际地位。
历史将翻开新的一页,21世纪注定属于勤劳智慧的中国人民,伟大的中华民族一定能够屹立于世界之巅。
富士达公司在祖国日益强大的同时,提出了新时期的宏伟目标,即再用7—8年时间向世界该行业前5名发起冲击,使富士达成为一个国际知名品牌,把富士达公司建成应用国学智慧(佛、道、儒的思想)管理现代企业的典范。
参观的的具体内容
我们在指导老师的带领下,乘坐校车来到位于陕西省西安市电子城东仪路201号的富士达公司进行参观。
第一次参观工厂我们都无比的激动,我们是和人力资源管理专业一起的,到地方时我们排成队,很有秩序的先跟随贵公司的人事部主管首先介绍了贵公司的企业文化和他们生产的各种各样的产品。
在十几年的艰苦创业、创新发展中,富士达锤炼出魅力独具、特色鲜明的企业文化理念。
优秀的企业文化,不仅是企业经营过程中的一种历史积累,同时也代表着先进生产力的发展方向。
爱是一个人、一个企业的核心竞争力,爱的反面是恨,如果老是抱怨或嗔恨,会走向堕落的边缘,生活、事业总是笼罩着一团又一团的阴影,没有爱心的人是不会成就任何事业的,没有爱心和责任心的企业走不了多远,公司不断的给员工灌输将爱的核心力量演绎成“爱国、爱党、爱陕西,爱亲、爱众、爱自己”的大爱文化,“开开心心每一天、快快乐乐一辈子”的快乐文化,“相亲相爱的一家人”家庭式文化,公司分成19个大家庭,不定期的举办各类活动,丰富员工的业余活动、精神生活,让员工时刻滋润在爱的海洋中,我们要让员工在富士达学到知识,赚到钱,得到爱,更重要的是感悟人生的真谛。
我们要借助员工的无限创造力,想象力,特别是家庭式企业文化的巨大凝聚力,使富士达人奔向美好幸福的明天。
我们参观工厂的车间,因为参观的时候工人都在工作,人太多了会对工人的工作造成影响。
我们排成队,很有秩序的陆续参观了加工车间CNC(纵切)数控车床KNC数控车间车工班电镀生产线电脑剥线机高精6325铣床数控车间数控加工中心行业第一个宇航产品装配车间注塑机装配车间注塑机装配车间纵切自动车床(凸轮车)注塑机装配车间看到了工人专心的工作这,虽然我们看到尚明工业占地并不是那么大,条件也并不是那么好,但我们可以看到它的前景。
参观后的心得体会
作为一个读管理专业的学生,一毕业就想做管理者显然是不切合实际的,因此,我想多接触一些不同类型的企业,学习别人的管理方式,从别人的管理中去发现问题并结合学过的知识去找出解决问题的办法,积累管理知识是很重要的。
回顾这次参观,我在参观的过程中,既有收获的喜悦,但也有一些遗憾,通过这次参观,加深了我对工商管理基本知识的理解,丰富了我的实际管理认识,以及对管理中日常的工作有了感性和理性的升华。
特别是对一些制造公司的生产管理运作有了简单的认识,体会到了其中科学化的管理。
同时感觉到步入社会后我们要学得的东西很多,差距还是有的,专业课知识的欠缺、动手能力不足等等,我也知道这不是一天两能够学会的,不过我坚信我能做到这一点。
这次实习对我的毕业设计也有很大的帮助,我想能够在以后的设计过程中体会到很多东西。
最后还应该感谢老师给的此次机会,让我真正学到了很多专业和社会知识。
同时我看到了一个企业中组织文化精神的重要性。
但让我遗憾的事没有深刻的认识管理的精髓,看到的只是表面现象,也没有真正明白管理的组织结构,组织流程,管理项目的操作,以及整个企业的运转。
人们常说,大学是个象牙塔。
确实,学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。
在角色的转化过程中,人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。
所以,不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生,有时候也得找找自己身上的问题。
而实习提供了一个机会,让大家接触到真实的职场。
有了实习的经验,以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境,完成学生向职场人士的转换。
工商管理是一门管理科学学科,他注重理论与实践的结合,我相信在今后的学习中会更加认真的学好基本理论知识,然后结合实践,做一代的管理人!
参观实验
本实验室隶属于计算机与信息学院实验中心,包括了高低频电子、光纤通信、传感器、移动通信实验和嵌入式系统开发方向。
实验室拥有较为先进的光栅解调仪、光时域反射仪、高频示波器、交流毫伏表、EDA、DSP、光纤切割刀、光功率计等仪器设备和ARM10嵌入式系统开发实验箱、安恒工具箱等所承担的各类课程的专用实验箱和网络多媒体教学环境。
科学与技术等本科专业的移动通信、低频电子技术、高频电子技术、通信原理、程控交换原理、传感器技术、光纤通信、EDA技术、DSP技术、数字信号处理、信号与系统等课程。
通过本次实习,开阔视野,增长见识,拓宽我们的知识面。
了解本专业相关方面的知识,通过实习,启发我们积极向上,努力学习。
我们有幸参观实习了坐落在逸夫楼的通信与信息工程学院的实验室。
让我们对通信设备有了初步的认识。
一间关于计算机网络的实验室,平时的我们只知道怎么上网,但对于计算机网络的原理,我们都知之甚少。
老师向我们介绍了有关网线,双绞线,交叉线的知识,还介绍我们参观了网络连接设备等。
之后我们又来到了另一个实验室这里是宽带接入实验平台,我们只知道简单的插一根网线就可以连上网,但经老师介绍,宽带接入其实分很多种,有铜线接入,DSR接入,还有Pon接入等。
YF313是一间有关数字程控交换实验室,老师向我们介绍了中兴的ZXJ10数字程控交换机,主要用于固话网络。
要问为什么要用交换机,这要从电话的起源和电话通信的优势说起。
最初的电话机只要连接两根线就可以了,而随着人们的需要,最初的电话无法满足,这样就产生了最早的交换模式——人工交换机,电话的接通完全依靠与人工来完成,可以说效率很低,不过为现代的交换事业奠定了基础。
第二代交换机是自动化交换机,第三代就是我们今天用的数字程控交换机。
交换机为用户搭建了一条实现信息交换的通道。
电话通信给我们的生活提供了方便,是现代生活不可缺少的一部分。
第三个实验室是关于传输工程的实验室,实验室里向我们展示了各式的传输线缆。
在这里我们见到了光纤的真面目,光纤的主要成分是SiO2,分单膜和双膜,单膜的型号有GT652——GT655,双膜的型号有GT651,在生活中,单膜用的最为广泛。
YF317是我们下午参观的第一间,这里还是一间有关数字交换网络的实验室,这里有支持固定电话的SCR240交换机,产自上海贝尔。
交换里里面被插入很多分给各个用户的电路板,老师手中的电路板向我们清楚地展示了它的构造,一块电路板可供给16个用户使用。
交换应用的是全分散式控制方式。
YF310和YF308是有关网络的实验室,这里向我们介绍了网络规划,设计与优化,还会用到我们学过的autoCAD软件。
还有GSM网络子系统与CDMA的区别,这些都是我们日后所必须掌握的知识。
YF306是我印象最深的一间实验室,这里向我们介绍了我们学校自主研发的TD-SCDMA3G数字通信标准。
通过了解我得知第一代是模拟信号通信,第二三代是数字通信,而现在正是第四代通信的研发阶段。
这里向我们讲解了一些现代化的通信设备,不过可能是我们的专业知识还差的太多,对于一些专业术语我们还无法理解。
通过这次认知实习,使我收获很多。
首先,我对我所在的通信工程专业有了更深的了解。
在刚得知自己被通信工程专业录取时,对这方面真是一点概念都没有,有人甚至说是不是送信的。
在大一学习了一年的基础知识后,在老师和学长们的耳濡目染下,对通信公程这几个字有了初步的了解。
这次的认知实习,我了解到我们通信行业涉及的范围是多么的广泛,小到个人通信,大到国家军事,可以说是无处不在,无处不用。
我有幸选择了通信工程,是一件多么值得骄傲的事。
其次,增长了我的知识,开阔了我的视野。
通信作为一种交流手段,从远古的烽火、信鸽,到今天的移动通信网络,通信事业发生了翻天覆地的变化,作为数字通信的发源地之一,由我们学校自主研发的TD-SCDMA3G标准,更使我们感到我无限荣耀。
看到了那么多的通信设备,才了解到原来我们简单的打一个电话,居然要经过那么多的传输与交换。
科学真的改变了我们的生活,从一代代的通信发展,1G、2G、3G,而现在是4G研发的阶段,当我们大学毕业时,正是大量需要通信人才的时候,我真的很期待能加入通信事业,为祖国的通信做贡献。
作为2011级的学生,还有很多的专业课及专业基础课要学习。
年轻的我们要利用可用的时间,充分学习知识,学好信号,电路分析,还有英语来武装自己,让自己在通信的道路上有所作为,不仅是为了自己的将来,还有自己的家庭,祖国的通信……我相信我自己,能够做得到。
这次的认知实习虽然只是粗略的参观了实验室,到对于我们这些正在通信学习中的学生来说,意义可谓重大。
让我们看到了通信发展的前景以及加在我们身上的重任。
我要用严谨的态度对待这一切,努力学好基础课程,为日后的学习打下坚实的基础。
在实验中细心认真,踏踏实实,走好每一部。
素质测评和自我认知
整体描述
(一)测试自己主要性格特征,来发现自己的优缺点!
为了以后更好地完善自己,培养自己明确了目标!
【解释】。
从上表可以看出乐群性支配性独立性和自律性比较高,这可以说明我的性格特别外向,并且友好,与人能很好的相处,让人感觉到亲近感!
如果以后参加工作可以和同事上级处理好关系,能有很好的人员关系,并且可以得到同事和领导的支持。
但是与人交往以及合作能力处于中等水平。
活泼,健谈,经常主动与他人交谈。
在社交场合中较为轻松,与人交往表现得不卑不亢,但又不会过分突显。
天真,思想简单,对人容易感情用事,待人公开,有时会显幼稚。
对他人有较强的依赖性,需要别人的支持才能维持自信心。
(二)主要测试了自己在生活和以后的工作中的一些潜在能力,和生活中存在的问题。
【解释】
这个测试主要是对自己以后的职业规划有很好的参考价值,从上表可以看出我的工作投入能力比较高,这就说明能够认真负责的完成自己的本职工作。
作为管理专业的学生管理能力比较欠缺,是我以后要提高的关键,在生活和学习中应该提高!
社交能力比较高是我比较满意的因为只有这种能力的提高才能带动其他能力的提高。
情绪能力好,能够在不同的场合控制住自己的情绪,我认为是非常重要的!
综上思维敏捷,反应迅速,学习能力强。
比较遵循常规,又能保持一定的开放性。
即关注事情的细节,又能从广阔的思路去考虑问题。
处理事情容易感情用事,不能冷静思考分析。
(三)主要测试为人处世做事方面,和在生活中和以后工作中的各种能力。
【解释】
做事时候,缺乏自信和独立性,容易依赖他人,遇到困难时喜欢寻求别人的支持,喜欢与人共同工作。
对新事物和新观念并不排斥,同时能够考虑到传统的行为标准。
倾向于接受外来强制标准和规则,但并不僵硬去遵从,有时更倾向于灵活运用规则,经常能有效解决实际问题。
散漫,不顾大体,不能克制自己。
(四)心理健康方面
【解释】
情绪较为稳定,有一定的自我控制、心态调整能力。
生性多疑,不能信任他人。
对自己的长处或缺陷有比较现实的认识,能为自己的失误承担责任。
精神高度紧张,容易疲乏
2、自我分析
我一直认为,每个人的人格都是及其复杂的,它受到生活中各种因素的影响,通过这次人格测验,让我对自己有了一次更深刻更全面的了解,总体来说,我认为这次测试结果基本符合我的真实情况。
通过报告可以看出,我的活跃性与情感性得分很高,这也与之前的别项测试基本符合,影响性得分较高,说明我平时喜欢说服他人,而聪慧性和规范性较低,这些方面我应该去努力提高。
独立性较低,这是我的一个很大问题,今后应该着重锻炼自己独立做事的能力。
自律性较低,说明自己平时要求过于宽松,今后应严格律己。
而在次元因素中,我的专业有成就者的人格因素得分较低,一般来说,专业有成就者应该知己知彼、自律严谨,有恒负责,情绪稳定,好强固执,精明能干,自立、当机立断,自由、批评、激进,今后应多朝这方向努力。
同时,我的适应新环境的人格因素得分也较低,社会适应性高的人,一般是富有才识,有恒负责,自律严谨的人,这说明我以后要多多吸取知识,更加严格要求自己。
通过这次动力测试,我对自己影响愿望、成功愿望、挫折承受、人际交往的动力有了更深一步的了解,这次测验结果与我对自己的认知基本相符,,说明我的答题可信度较高。
在影响愿望方面,我希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向,愿意引导或说服他人走同一条路的想法比较少,我认为人们不能勉强他人做自己不愿意做的事情,但是这样的缺点就是造成自己缺少与他人的合作能力,今后应该学会获取他人和团队的帮助,并主动支持别人,形成团结协作的良好习惯。
我的追求成就类型是自强型,愿意自己多付出努力,而不是影响和带动他人,这样做也许会事倍功半。
在职业上,您的核心价值观和动机是承担更大的管理责任、获取更多的领导机会、为组织的成功做出更大的贡献、获取高收入。
您有强烈的管理、影响他人的愿望;您渴望自己的职位不断得到提升、承担越来越大的管理责任,以管理、影响更多人。
您以级别、头衔、薪水、下属数量和其他无形的因素(如所负责的项目、部门或区域、对公司发展的重要性等)来衡量自己的地位;您把自己与组织联系在一起,并将组织的成功与失败作为衡量自己成败的标准。
您的职业锚与其他职业锚类型的区别在于,管理型的个体同时具备分析能力、人际与团队能力、情绪管理能力,并能有效地加以整合。
尽管这些能力不一定要发展到很高的水平,但它们缺一不可。
自我认识
素质培养职业规划心得体会
个人职业素养养成计划
虽然现在的我们还在象牙塔中,但慢慢走向真实社会的我们此时需要为自己的未来发展做出规划:
从大方面来说,我们需要明晰自己将来想要成为怎样的人,从事怎样的工作,即为自己的人生确定一个方向。
有了方向,接下来就要思考在通往人生方向的道路上我们具体该怎么走,才能达到这个目标——大学四年在专业上自己要怎样学习,在课余怎样提高自己的能力,怎样与人沟通交流、建立人际关系,怎样利用各种机会培养和锻炼自己等等。
职业生涯规划重在有一个方向,具体的实施细节还需要在不同的阶段根据自己认知和实际情况进行分析调整,做出不同阶段的计划,以让自己不断向目标靠近。
我希望通过这次实习能够更好的认识自己,找到自己的职业发展方向,然后有针对性地加强自己的职业能力培训,化“被动就业”为“主动择业”,让自己一开始就赢在职场起跑线,成为抢手的职场新人。
人生没有设计,你离挨饿只有三天。
”如今,有多少人一生忙忙碌碌,却因盲目上路,随遇而安,到头来“四顾两茫茫”?
有多少人直到退休或者被炒鱿鱼的那一天才惊觉岁月无情、不知所措?
又有多少人在现在的岗位上百般不如意,苦苦挣扎?
其实不然,每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想。
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
在国外,人们从青少年时代就开始接受职业生涯教育,还是以个中小学生的时候,他们就开始郑重地规划自己的未来,认真地设计自己的事业之路。
如今公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,应该清楚地了解到自身的情况若是带着一
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