新形式下如何抓好企业基层武装工作3.docx
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新形式下如何抓好企业基层武装工作3
新形势下如何搞好企业基层武装工作
炼钢厂武装部
根据公司武装部关于开展学习实践科学发展观大讨论暨纪念建国60周年国防理论的调研活动通知要求,为做好我厂武装工作,1-4月份我们对基层武装工作进行了专题调研。
一、现状
(一)党管武装落实情况。
厂始终坚持党管武装,实行双向兼职工作制度,厂党委书记兼任民兵营教导员,厂长任武装部第一部长兼民兵营营长,党委副书记任民兵营副教导员,武装部长任民兵营副营长,各车间支部书记或政工干事任民兵连指导员,车间主任任民兵连连长。
每年根据情况对国防动员委员会、武装委员会领导机构进行调整。
党委每年至少召开一次议军会议,根据需要可随时召开;每周厂召开一次政治工作例会,党委书记听取武装工作汇报,并对武装工作提出指导意见。
党政领导、武装委员会、国防动员委员会成员每年参加一次军事日活动,近两年主要以实弹射击、国防教育为活动内容。
(二)民兵政治思想教育情况。
在厂党委和公司武装部的正确领导下,以“炼钢先炼人,炼人先炼兵”为指导思想,坚持把思想政治建设摆在民兵各项建设的首位,靠学习深化认识,靠制度强化责任,靠践行培养觉悟,确保民兵队伍纯洁、作风过硬、政治合格。
2000年3月,我们厂组织了一次全员军训,在那次军训中,广大干部员工从立正、稍息等基本的军训动作开始,一丝不苟,刻苦训练,学习和发扬军人“掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪”的意志品质,展现了我们炼钢人不怕困难、团结拼搏、勇于挑战、勇争第一的豪迈气势和奋发向上的潜能。
全员军训,培养了“一切行动听指挥”的组织纪律性,培养了严细实快、精益求精的工作作风,培养了挑战极限、自我超越的创新开拓能力,培养了团结协作、奋勇争先的团队精神,塑造了炼钢人全新的群体形象。
军训精神成为培育员工与企业共同发展的不竭动力,成为推动企业超越领先的不竭动力。
在军训精神的指引下,创造出了在全公司学习推广的炼钢经验,钢产量也从2000年的176万吨提升到2007年的1000万吨钢,实现了大踏步的跨越,并光荣地成为莱钢第一家全国文明单位。
从2000年开始至今,每年都组织全员军训纪念活动,通过军训培养职工雷厉风行、令行禁止、服从命令、听从指挥、行为规范的良好作风。
从2000年开始至今,厂把军训作为新入厂员工的第一课,凡是进炼钢厂的员工上岗前入厂教育必须先接受军训,共军训员工3000余人次,为队伍的整体素质提升发挥了积极的作用。
把民兵政治思想教育纳入日常管理机制。
每月政工科与武装部根据上级指示要求,结合本厂工作实际联合制定政治学习计划和内容,由各民兵连指导员组织学习并做好学习笔记。
为指导和检查各民兵连的工作,武装部专门开通了民兵网站,各民兵连按照要求将学习内容记入民兵电子台帐,武装部每季度对各民兵连的民兵电子台帐进行检查,督导检查学习情况,确保时间、人员、内容、效果“四个落实”。
武装部把检查情况视为武装工作考核重要依据。
为配合对民兵的教育,武装部专门订阅了《中国国防报》、《山东国防教育报》、《中国国防军事特刊报》等报刊,并为每个民兵连订阅了《中国民兵杂志》。
为方便民兵自学,厂在大学堂专门设置了一处民兵阅览室,由全厂民兵捐献和厂购置各类军事书籍200余本,下发《职工国防教育读本》100本,开展了“国防教育进班组”学习活动。
(三)组织建设情况
2009年3月,按照集团公司武装部下发的《2009年民兵组织整顿实施方案》要求,厂成立了民兵组织整顿领导小组,制定了具体的整组方案,通过厂局域网下发到各民兵连,在每周的政工例会上汇报进展情况,整组工作不搞“花架子”,按程序逐个车间、逐个人地进行,按条件对作战分队人员、应急独立连人员、步兵连人员进行摸排、照像,并在集团公司武装部的指导下圆满地完成了民兵整组工作,同时顺利地完成了军分区民兵点验工作。
此次民兵整组共组建民兵营1个,下设普通民兵连45个,民兵营长和教导员分别由厂长和党委书记担任,民兵连连长和指导员分别由主任和支部书记或政工干事担任。
其中基干民兵297人,普通民兵1225人。
共有民兵1522人,其中营级干部4人,连级干部114人,排级干部105人。
整合出莱钢综合作战分队成员58人,莱钢民兵应急独立连成员44人。
(四)基层基础工作
规章制度建设情况。
建立了基层武装部民兵营九项制度、民兵连建设标准、民兵连连长职责,做成图板上墙。
档案整理情况。
按照公司武装部基层武装工作正规化要求,配备档案柜20个,武装工作资料分为12项50类分别整理存放,并参加了全公司二级单位武装部的档案资料进行了展评,获二等奖。
通过调研行车车间民兵连、机修车间民兵连、新区机修车间民兵连资料档案健全,物资器材准备充分,各类应急预案细致可行并建立了民兵连电子台帐。
军训服装器材配备情况。
自全员军训以来,先后为在编民兵配备迷彩服2000余套、迷彩鞋2000余双、武装腰带2000余条、盾牌28套、橡胶棍200只、头盔60顶以及大宗防汛物资器材等,都分类登记存放,确保了抗洪救灾、民兵训练、巡逻执勤等需要。
厂、车间基层防洪防汛情况。
制定了2009年炼钢厂抗洪应急预案和颜庄葫芦山水库抗洪抢险预案。
确定了105名厂内抗洪应急队员,同时成立了100人的社会防汛连。
购置沙袋2000条、6#铁丝200千克、镐头100把、铁锹150把、雨靴200件、雨衣200件等各类器材,为抗洪救灾做了充分准备。
各民兵连分别制定了厂内区域抗洪抢险预案及抗洪抢险花名册均已上报武装部备案。
各民兵连根据各自岗位分布情况,分别落实了防汛物资器材。
(五)“部室家”建设及“民兵突击队”作用发挥情况
2009年初按照民兵干部任免程序,对45个民兵连,90名民兵连干部进行了调整任命。
围绕生产经营中心,以发展的观点、辨证的方法扎实有效地抓好民兵工作“三落实”,调动并发挥广大民兵在三个文明建设中的主力军作用、突击队作用和钢铁卫士作用。
主力军作用发挥情况。
紧紧围绕实现企业跨越式发展,创造性地开展了创建“民兵岗”、“民兵号”活动。
广大民兵围绕如何提高冶炼质量和铸坯质量,在各工序广泛开展冠军炉、冠军班、管理杯、服务杯、执行力杯劳动竞赛等民兵岗(号)活动,涌现出了全国闻名的“左炳伟高拉碳操作法”、“范玉峰全留渣操作法”等先进操作法,这些先进的操作法在各炉座民兵岗全面推广应用,相继创造出了转炉炉龄37271炉的世界纪录、万炉不补炉纪录,连铸机连拉炉数、钢铁料消耗等多项指标处于全国领先水平,钢产量也从2004年的477万吨跃升到2008年的788万吨。
2#转炉、3#连铸机、机修车间、行车车间等多个基层单位的班组被莱钢集团公司授予“民兵岗、民兵号”荣誉称号。
突击队作用发挥情况。
在炼钢厂,无论是在火红的炼钢平台、拉钢平台,还是在争分夺秒的检修、抢修现场,哪里的任务最艰巨、环境最恶劣,哪里就有民兵突击队的身影,在急、难、险、重的任务面前,我们提出:
把“旗子打出来、牌子亮出来、标语挂出来、口号喊出来、作用看出来”,极大地营造了氛围,鼓舞了士气。
在历年的设备大中修中,各车间民兵连均组织成立多个专业攻关小组,使“民兵突击队”的旗帜在各个年修现场高高飘扬。
在时间紧、任务重、人员紧张的情况下,“民兵突击队”不讲条件,团结协作,顽强拼博,使年修工作全部做到了立足内部完成,实现了大中修项目的不外委。
近年来,随着钢产量任务的不断增加,炼钢厂的设备定修模式从原来的“四天一循环”发展到现在的“八天一循环”,相应地延长了各条生产线设备的生产时间,缩短了设备维修时间。
在今年的设备年修中,各车间民兵连均组织成立了多个专业攻关小组,使“民兵突击队”的旗帜在各个年修现场高高飘扬。
在时间紧、任务重、人员紧张的情况下,广大民兵不讲条件,团结协作,顽强拼博,圆满完成了今年的第一轮年修。
例如各连铸机民兵连、机修车间民兵连的机械班民兵,每次年修时,刚停下了的设备还热的直烫手,维修人员冒着近XX的高温,以抢修的速度进行设备维护,每年都保质按时完成设备的大、中修任务,多次受到集团公司的通报表扬。
4月9日晚7时30分辛庄镇寄母山林场发生火情,我厂接到公司武装部下达的命令,迅速组织10名民兵,用了不到15分钟的时间到达指定地域,完成了集结任务,通过这次集结突出反映了我厂民兵应急分队在遂行急难险重任务的突击队作用,展现了民兵应急分队特别能吃苦,特别能战斗的优良作风。
钢铁卫士作用发挥情况。
民兵在企业中是一支治安保卫工作的重要力量,厂实行治安区域自治、治安责任互保联保和全员处警,以此调动全员参与的积极性,达到群防群治的目的。
在厂区封闭式管理工作中,广大民兵积极参与群防群治,勇于举报和协助保卫人员抓获偷盗企业物资的不法分子,积极保卫企业财产。
每年“春节”、“国庆节”和全国“两会”期间,炼钢厂均要组织民兵应急分队执行护厂巡逻任务,圆满完成各项值勤任务,多次上级的通报表扬。
2008年至2009年4月,由民兵提供线索、参与抓获外来不法偷盗分子40余次,为厂挽回经济损失40余万元。
其中2008年8月份,召开的举世瞩目的北京奥运会期间,武装部根据各民兵连实际情况,抽调24名精干民兵组织24小时厂区治安巡逻,奥运会期间巡逻人员抓获入厂盗窃12起19人次,为厂挽回经济损失10万余元,被公安机关刑事拘留1人。
通过巡逻起到了很大的震慑作用,同时有力的打击了盗窃分子的嚣张气焰,厂被银山公安局授予“奥运安保先进单位”。
2008年10月有18名正在培训的基干民兵,参与了一次治安行动,配合保卫科在新区查获一起连铸机棍子被盗案,案值20万元。
不法分子被依法制裁。
有力的保护了企业财产。
二、存在问题
我国已经经历了比较长的和平时期,随着社会的发展,尤其是随着社会主义市场经济的发展,我们国家发生了翻天覆地的变化,物质文化生活得到空前的提高。
在人民的脑海里,没有了流血、牺牲,头顶上没有了飞机和大炮,没有了流亡和饥荒,战争中炮火硝烟的那种忧患意识在我们现实的工作生活中逐步削淡。
这些现象在我厂职工身上也有所体现。
主要表现在以下几个方面:
(一)受社会大环境的影响,整个企业基层武装工作建设有所削淡。
主要表现在:
认为和平年代的民兵工作可有可无,存在思想松懈现象。
对民兵工作认识不到位,政治活动号召力减弱。
工作安排依赖于上级工作指示,工作的能动性不高。
认为武装工作就是打靶、训练等老一套,创新工作的方式方法欠缺。
(二)基层武装部开展工作有缩手缩脚的现象,开展工作时为基层民兵连考虑过多,担心生产任务重、人员紧张,怕给各民兵连增加工作负担而不愿意过多地安排工作任务,导致有些工作落实不够到位,有些活动风声大雨点小。
(三)基层各民兵连存在对武装工作重视程度不够,工作标准不高的现象。
部分民兵连存在重生产轻训练的思想。
主要表现:
历年组织纪念全员军训活动时,部分民兵连总以生产任务重、人员紧张等原因为借口,行动迟缓,出现偏训脱节现象。
各民兵连“部室家”建设参差不齐。
通过调研个别民兵连“部室家”建设,全厂47个民兵连,较好的单位只有2#转炉、3#连铸机、机修、行车、新区行车、新区电修等6个民兵连专门设置了民兵连长、指导员办公室、民兵活动室,配备了办公桌椅、档案厨、电脑、打印机、专门刻录了武装工作学习光碟、上级领导检查指导的录像片等,各类设施齐全。
其余“硬件设施”配备不能满足工作需要。
在抗洪抢险工作中,年年抗洪年年不见洪,导致个别民兵连工作思想松懈麻痹。
个别岗位防洪沙太少;有的沙袋长时间风吹日晒已经破损无法使用;有的岗位只有1把抗洪铁锹等问题。
部分民兵连档案资料更换完善不及时,有的民兵干部调整1年多了,但是名单还没有更换。
(四)个别民兵积极性不高,个别民兵认为武装活动是武装部门的事,是单位领导的事,与他本人关系不大,武装部组织各类活动时个别民兵被动的参与,而不是主动的参与。
有的民兵思想认识不深刻,存有和平年代民兵没有什么用、即使打仗也用不着民兵的错误思想。
三、整改建议
(一)要想有地位必须有作为,企业武装工作不但不能轻视,而且要做强做大。
围绕生产经营中心任务,发挥民兵的“三个作用”。
一是结合本职工作,开展岗位练兵。
把军训精神融入到日常工作中,刻苦学习业务知识,掌握生产技能,更好地完成任务。
二是根据生产实际,特别是在生产任务重、年修大修期间,组织民兵开展“大会战”,把民兵连旗子打出来,民兵身份亮出来,把民兵的作用发挥出来,把降本增效干出来。
三是号召民兵积极参与“战严寒,做强企,我的责任”大讨论活动,立足岗位做贡献,与企业共克时艰、共渡难关。
(二)武装部做好培训安排,保证军事训练。
把民兵训练内容纳入职工培训计划,与企业生产统一筹划、分类组训、结合施训,以解决工训矛盾。
二是大力开展国防教育,利用中宣部提出的开展庆祝建国60周年群众性爱国教育活动,在全厂民兵中开展“庆祝建国60周年拥军爱国争模范”系列教育活动。
三是主动开展工作,指导各民兵连做好“部室家”建设,积极争取经费,协助改善基础设施,建立健全活动机制,既抓树典型又促进各民兵连的平衡发展。
四是在民兵整组过程中武装部要对各民兵连检查指导,发现问题及时指正;在条件允许的情况下可以对档案进行展评,民兵整组结束后及时对整组情况进行总结讲评,达到真正整组的目的,促进整组的有效性。
(三)各民兵连干部要明确责任,落实责任,要有居安思危的意识。
把军事管理理念运用到企业管理中,军事管理理念和先进的企业管理理念的渗透融合,把民兵组织纪律性借鉴运用到生产组织,实行“4小时复命制”、“例会工作安排制”、“专业工作督导制”等,使企业生产组织有效运行。
开展创建学习型“民兵岗、民兵号”活动。
并注重健全完善机制,拓展渠道,搭建平台,充分发挥民兵作用,展示民兵风采,不断强化民兵“兵”的意识,增强了民兵政治工作的活力。
解决抗洪防汛物资的落实问题,对检查出的问题要限期整改,确保落实;民兵连要组织民兵进行经常性的抗洪防汛演练,使大家树立抗洪防汛的意识,熟练掌握抗洪防汛技巧。
一旦发生洪灾能够确保拉得出用得上,最大范围内减少厂内损失。
(四)以开展活动为载体,提高民兵的积极性。
一是确立目标激励人。
引导广大民兵在工作和生活中做到“四个一样”:
即领导在与不在一个样,有检查与没有检查一个样,夜班与白班一个样,在厂外与在厂内一个样;提高“四个力”,即提高广大民兵的学习力、创新力、凝聚力和超越力;培育六大优秀品格:
忠诚、明理、尽责、求是、创新、超越;达到一种自主管理的崇高境界。
二是搭建平台塑造人。
要为民兵搭建反思、共享、沟通、创新、超越五个活动平台,为广大民兵结合生产建设实际有了展露头脚的舞台。
使广大民兵努力成为“四种人”,即做政治上的“明白人”、法制上的“自律人”、品格上的“高尚人”、业务上的“能耐人”。
三是开展活动鼓舞人。
利用各种适宜的时机,以演讲、征文等多种方式展开讨论。
通过学习讨论,鼓舞士气,使广大的民兵克服“民兵无用’的思想,牢固树立国防关系你、我、他的意识,增强民兵做好本职工作的责任心和紧迫感。
2009年4月20日
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