会计实习报告4.docx
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会计实习报告4.docx
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会计实习报告4
会计专业实习报告
引言:
财务管理是企业的命脉,也是一个企业生存和发展的基础,企业要想稳固发展,必须适应市场环境的各种变化,增强经营能力,实现价值最大化。
单从财务管理的角度来讲,财务的预测、决策,资金的筹集、运用与分配,经济活动的评价与考核等一系列活动,同样需要适应当前复杂的经济形势,并应成为企业经济管理的核心,对于为数众多、抗风险能力弱的中小企业而言更是如此。
财务管理的好坏,直接影响其竞争力和发展潜力。
关键词:
财务管理、命脉、发展、稳固、决策、筹集、核心、管理、竞争、潜力
一、实践过程
本次实习是在一家会计师事务所提供实习单位,提供实习指导老师指导实习。
为客户财务管理工作规范化、合法化起到保驾护航的作用。
本次实习主要以初步接触会计工作和工商注册工作为主。
熟悉会计工作流程。
学习原始凭证分类及简单凭证的填制,做帐,记帐,报税,缴税等内容,简单了解会计电算化。
实习单位指定了指导老师,以“师傅带徒弟”的方式指导实习人员的日常实习。
由实习指导老师带领学习各项工作,熟悉单位以往的业务情况,由指导老师分派工作,接受指导老师的检查。
2、实践情况描述
实习人员在实习单位实习过程中,要以双重身份完成学习与工作两重任务。
同单位员工一样按时上下班,完成单位工作;又要以学生身份虚心请教、学习,努力汲取实践知识。
实习单位要求实习人员认真学习业务知识,紧密结合实际工作,掌握基本的专业技能,努力协助同事或独立完成分配给予的工作任务。
同时也要求达到实习人员实习的目标,巩固理论知识并学以致用,培养实际工作能力和分析解决问题的能力。
3、工作体会
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。
为期四周的实习结束了。
在整个实习过程中,我始终坚持把“工作”和“学习”相结合,通过指导老师的悉心指导,加之自己的观察和对各种实际工作的亲历亲为,使自己学到的课本知识在实际工作中得到了具体运用和实践。
实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合。
在实习期间我认真学习和实践业务知识,工作积极主动,遵守单位工作纪律,认真完成领导交办的工作,掌握了基本的专业技能并获得了单位领导的肯定。
实习时间虽然短暂,但我却受益非浅。
首先,专业技能方面:
实习不仅让我进一步巩固了理论知识,而且还让我了解了会计的工作流程和工作内容,加深了对会计工作的认识,掌握了会计的基本专业技能。
在实际的锻炼中提高了实际工作的能力,为就业和将来的工作积累了一些宝贵的实践经验。
其次,待人处事方面:
处理人际关系的能力得到了提高,学习着如何与同事们朝夕相处,还逐渐掌握了一些办事的技巧,待人处事成熟多了。
经过这次实习,虽然时间很短,可我在处理人际关系方面却得到了比在学校里更多的锻炼。
人际关系是现今不少大学生刚刚踏出社会遇到的一大难题,处理人际关系是人生永恒的课题,是个长远的学习过程,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也虚心求教,使得为期四周的实习更加有意义。
再次,性格情操方面:
锻炼了耐心,学会了细心。
会计是一项烦琐琐碎的工作,我的性格比较急躁,耐心不足,有时候还不够细心,在开始实习的几天里,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登心不在焉,多次出错。
愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。
反之,只要你用心地做,反而会左右逢源。
越做越觉乐趣,越做越起劲。
梁启超说过:
凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。
因此,做账切忌:
粗心大意,马虎了事,心浮气躁。
所以我及时调整心态,开始全身心投入到工作中,体会到了乐趣所在,也享受到了收获的喜悦,所以做任何事都一样,需要有耐心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!
四、工作中发现的问题和解决方法
在本次实习过程中,通过具体实践,也发现了不少问题。
其中主要有:
一是自己的动手能力还是有所欠缺的,对于指定工作的完成的效率和质量还是有所欠缺的;二是发现实际工作中的情况与所学知识冲突时,感觉手足无措,不知从何下手。
4-1、有吃苦的决心,平和的心态和不耻下问的精神
作为一个新人,平和的心态很重要,做事不要太过急功近利,表现得好别人都看得到,当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。
4-2、在细节中学习
工作中要多看,多观察,多听,少讲,不要说与工作无关的内容,多学习别人的艺术语言,和办事方法。
4-3、坚持学习且要善于经常做工作总结
每天坚持写工作日记,每周做一次工作总结。
主要是记录,计划,和总结错误。
工作中坚决不犯同样的错误,对于工作要未雨绸缪,努力做到更好。
4-4、善于把握机会
如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做,一定不要抱怨并努力完成,因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。
五、解决目前单位财务管理存在问题的对策
5-1健全财务管理程序
健全程序是主要方式。
规范的财务管理程序贯穿于制度之中,存在于部门预算的整个过程。
其中包括:
合理设置岗位,明确职责分工,建立相互制约机制;严格各项费用开支标准和审批权限;合法合理的原始凭证的审核、及时制单以及实物保管措施;建立预算监督和专项经费检查制度;加强内部审计和经常复核的制度。
通过完善的财务管理制度,形成既相互分离同时又相互牵制的管理流程,以保证财产的安全和会计信息的真实,达到不做假账的要求,保证单位钱、物、账的真实完整。
5-2、实行财务公开
财务公开,就是行政单位办理与群众密切相关的财务开支,在不涉及党和国-家-机-密的前提下,向干部群众和社会公开,置人民群众监督下。
财务公开的主要内容有:
财务收入与支出情况;预算外资金的收入、上缴、开支、下拨情况;上级专项收支、下拨情况;固定资产的购置、使用和变卖情况;基建投资来源、所办经济实体及所有门店出租的管理费、利润及使用情况;招待费开支情况;医药费、差旅费、会议费使用情况等等。
公开形式:
在机关公开场合或单位电子政务内网上设立财务公开墙,接受群众监督。
5-3、规范公用经费的使用
为了提高可操作性,避免不必要的支出,可以参照企业的做法,资金支付通过不同部门来加以内控,加强资金运转过程中的控制。
在承诺阶段进行控制:
确认支出的资金建议已经得到了批准;资金已经按预算的意图被拨付使用,并且在预算确定的各个支出类别都保留有充足的资金;支出资金的建议是按预算中确定的类别提出来的。
在取得服务或实物时进行核实:
核实实物是否已经抵达,服务是否按合同规定完成,并且取得相关凭据。
付款前的控制:
确认付款义务已经发生,有适当的人可以证明商品已经交付、服务已经提供,相关凭据是否正确,适当的收款人。
付款后的审计:
详细审查支出和报告任何可能的违规行为。
在行政单位内控制度的设计中,负责付款的人与控制上面这些活动的人应该是分开的,用这种制衡性制度来控制财务的合规性,同时通过国库集中支付来负责实施,使公用经费的支出得到控制。
5-4、明确规定处理各种经济业务的职责分工和程序方法
在一般情况下处理每项经济业务的全过程,或者在全过程的某几个重要环节都规定要由两个部门或两个以上部门、两名或两名以上工作人员分工负责,从而起到相互控制的作用。
如汇出一笔采购货款,规定要由采购经办人填写请款单,供应计划员(或供应部门负责人)审查请款数额、内容及收款单位是否符合合同和计划,会计员审核请款单的内容并核对采购预算后编制付款凭证,最后由出纳员凭手续完整的付款凭证办理汇款结算(出纳员开出汇款结算凭证,还要通过会计员审核),前后须经四人分工负责处理。
而采购汇款的报账业务,则规定要经过采购经办人填写报账单,货物提运人员提货,仓库保管员验收数量,检查员验收质量,以及会计员审核发票、账单及验收凭证,编制转账凭证报销。
六、结论
经过这次实习,为以后在单位更好的做好工作打下基础。
我学到是我大学中难以学习到的。
就像如何与同事们相处,相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教。
要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如采购部等其他部的同事相处好,那样工作起来的效率才会更高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。
而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情,尽管许多情况我们不一定能遇到,可有所了解做到心中有数。
七、参考文献
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[12].徐国君、刘祖明著《人力资源会计研究述评》,财会通讯,1999.11
[13].张磊、陈伟著《略谈人力资源会计的几个问题》,财会月刊,1999.8
[14].袁晓勇著《人力资源会计研究的若干问题》,财会通讯,1999.11
[15].安明硕著《对人力资源会计研究的几点思考》,财会月刊,1999.11
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