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HREnglish
人力资源英语大全
人力资源管理:
(HumanResourceManagement,HRM)
人力资源经理:
(humanresourcemanager)
高级管理人员:
(executive)
职业:
(profession)
道德标准:
(ethics)
操作工:
(operativeemployees)
专家:
(specialist)
人力资源认证协会:
(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)
2.
外部环境:
(externalenvironment)
内部环境:
(internalenvironment)
政策:
(policy)
企业文化:
(corporateculture)
目标:
(mission)
股东:
(shareholders)
非正式组织:
(informalorganization)
跨国公司:
(multinationalcorporation,MNC)
管理多样性:
(managingdiversity)
3.
工作:
(job)
职位:
(posting)
工作分析:
(jobanalysis)
工作说明:
(jobdescription)
工作规范:
(jobspecification)
工作分析计划表:
(jobanalysisschedule,JAS)
职位分析问卷调查法:
(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)
行政秘书:
(executivesecretary)
地区服务经理助理:
(assistantdistrictservicemanager)
4.
人力资源计划:
(HumanResourcePlanning,HRP)
战略规划:
(strategicplanning)
长期趋势:
(longtermtrend)
要求预测:
(requirementforecast)
供给预测:
(availabilityforecast)
管理人力储备:
(managementinventory)
裁减:
(downsizing)
人力资源信息系统:
(HumanResourceInformationSystem,HRIS)
5.
招聘:
(recruitment)
员工申请表:
(employeerequisition)
招聘方法:
(recruitmentmethods)
内部提升:
(PromotionFromWithin,PFW)
工作公告:
(jobposting)
广告:
(advertising)
职业介绍所:
(employmentagency)
特殊事件:
(specialevents)
实习:
(internship)
6.
选择:
(selection)
选择率:
(selectionrate)
简历:
(resume)
标准化:
(standardization)
有效性:
(validity)
客观性:
(objectivity)
规范:
(norm)
录用分数线:
(cutoffscore)
准确度:
(aiming)
业务知识测试:
(jobknowledgetests)
求职面试:
(employmentinterview)
非结构化面试:
(unstructuredinterview)
结构化面试:
(structuredinterview)
小组面试:
(groupinterview)
职业兴趣测试:
(vocationalinteresttests)
会议型面试:
(boardinterview)
7.
组织变化与人力资源开发
人力资源开发:
(HumanResourceDevelopment,HRD)
培训:
(training)
开发:
(development)
定位:
(orientation)
训练:
(coaching)
辅导:
(mentoring)
经营管理策略:
(businessgames)
案例研究:
(casestudy)
会议方法:
(conferencemethod)
角色扮演:
(roleplaying)
工作轮换:
(jobrotating)
在职培训:
(on-the-jobtraining,OJT)
媒介:
(media)
8#
回复
作者:
貌似忠厚 回复日期:
2004-4-211:
03:
00
8.
企业文化与组织发展
企业文化:
(corporateculture)
组织发展:
(organizationdevelopment,OD)
调查反馈:
(surveyfeedback)
质量圈:
(qualitycircles)
目标管理:
(managementbyobjective,MBO)
全面质量管理:
(TotalQualityManagement,TQM)
团队建设:
(teambuilding)
9.
职业计划与发展
职业:
(career)
职业计划:
(careerplanning)
职业道路:
(careerpath)
职业发展:
(careerdevelopment)
自我评价:
(self-assessment)
职业动机:
(careeranchors)
10.
绩效评价
绩效评价:
(PerformanceAppraisal,PA)
小组评价:
(groupappraisal)
业绩评定表:
(ratingscalesmethod)
关键事件法:
(criticalincidentmethod)
排列法:
(rankingmethod)
平行比较法:
(pairedcomparison)
硬性分布法:
(forceddistributionmethod)
晕圈错误:
(haloerror)
宽松:
(leniency)
严格:
(strictness)
3600反馈:
(360-degreefeedback)
叙述法:
(essaymethod)
集中趋势:
(centraltendency)
11.
报酬与福利
报酬:
(compensation)
直接经济报酬:
(directfinancialcompensation)
间接经济报酬:
(indirectfinancialcompensation)
非经济报酬:
(nofinancialcompensation)
公平:
(equity)
外部公平:
(externalequity)
内部公平:
(internalequity)
员工公平:
(employeeequity)
小组公平:
(teamequity)
工资水平领先者:
(payleaders)
现行工资率:
(goingrate)
工资水平居后者:
(payfollowers)
劳动力市场:
(labormarket)
工作评价:
(jobevaluation)
排列法:
(rankingmethod)
分类法:
(classificationmethod)
因素比较法:
(factorcomparisonmethod)
评分法:
(pointmethod)
海氏指示图表个人能力分析法:
(HayGuideChart-pro)
工作定价:
(jobpricing)
工资等级:
(paygrade)
工资曲线:
(wagecurve)
工资幅度:
(payrange)
12.
福利和其它报酬问题
福利(间接经济补偿)
员工股权计划:
(employeestockownershipplan,ESOP)
值班津贴:
(shiftdifferential)
奖金:
(incentivecompensation)
分红制:
(profitsharing)
13.
安全与健康的工作环境
安全:
(safety)
健康:
(health)
频率:
(frequencyrate)
紧张:
(stress)
角色冲突:
(roleconflict)
催眠法:
(hypnosis)
酗酒:
(alcoholism)
14.
员工和劳动关系
工会:
(union)
地方工会:
(localunion)
行业工会:
(craftunion)
产业工会:
(industrialunion)
全国工会:
(nationalunion)
谈判组:
(bargainingunion)
劳资谈判:
(collectivebargaining)
仲裁:
(arbitration)
罢工:
(strike)
内部员工关系:
(internalemployeerelations)
纪律:
(discipline)
纪律处分:
(disciplinaryaction)
申诉:
(grievance)
降职:
(demotion)
调动:
(transfer)
晋升:
(promotion)
F部分:
fact-finder:
实情调查员
factorcomparisonmethod:
要素比较法
FLSA(FairLaborStandardsAct):
公平劳动标准法案
fairday’swork:
公平日工作量——Taylor说,主管人员所确定的计件标准和计件工资率任意性太大,需要通过研究来确定每一项工作的合理日生产量。
federalagencyguidelines:
联邦政府机构(就业)准则
flexiblebenefitsprogram:
弹性福利计划
flexiplace:
弹性工作地点
flextime:
弹性工作时间
forceddistributionmethod:
强制分布法
four-daywork-week:
每周四天工作制
functionalcontrol:
职能控制——hr人员作为人事活动协调者所发挥的功能
functionaljobanalysis:
职能性工作分析
G部分:
gainsharing:
收益分享计划
goldenoffering:
高龄给付——鼓励提前退休,退休金和65退休的人一样。
goodfaithbargaining:
真诚的谈判
goodfaitheffortstrategy:
诚信努力战略
gradedescription:
等级说明书
grades:
工作等级
graphicratingscale:
图尺度评价法
gridtraining:
方格培训法
grievance:
申诉
grievanceprocedure:
申诉程序
grouplifeinsurance:
团体人寿保险
grouppensionplan:
团体养老金计划
growthstage:
职业成长阶段
guaranteedfairtreatment:
有保证的公平对待
guaranteedpieceworkplan:
有保障的计件工资制
H部分:
haloeffect:
晕轮效应
HMO(healthmaintenanceorganization):
健康维护组织
I部分:
illegalbargainingitems:
非法谈判项目
impasse:
僵持
impliedauthority:
隐含职权
inhousedevelopmentcenters:
企业内部技能开发中心
IRA(individualretirementaccount):
个人退休帐户
insubordination:
不遵从
insurancebenefits:
保险福利
J部分:
JohnHolland:
约翰.霍兰得——职业性向的提出者
jobanalysis:
工作分析
jobdescription:
工作描述
jobevaluation:
职位评价
JIT(jobinstructiontraining):
工作指导培训——这是在人力资源领域的译法;在生产管理领域,JIT=justintime——准时生产或曰及时生产
jobposting:
工作公告
jobrotation:
工作轮换
jobsharing:
工作分担
jobspecification:
职位规范
juniorboard:
初级董事会
L部分:
layoff:
临时解雇
leadermatchtraining:
领导者匹配培训
lifetimeemploymentwithoutguarantees:
无保障的终身雇佣
linemanager:
直线管理者
lockout:
闭厂
个人素质>中英文词汇
AUsefulGlossaryforPersonalQualities
able有才干的,能干的
active主动的,活跃的
adaptable适应性强的
adroit灵巧的,机敏的
aggressive有进取心的
alert机灵的
ambitious有雄心壮志的
amiable和蔼可亲的
amicable友好的
analytical善于分析的
apprehensive有理解力的
aspiring有志气的,有抱负的
audacious大胆的,有冒险精神的
capable有能力的,有才能的
careful办理仔细的
candid正直的
charitable宽厚的
competent能胜任的
confident有信心的
conscientious认真的,自觉的
considerate体贴的
constructive建设性的
contemplative好沉思的
cooperative有合作精神的
creative富创造力的
dashing有一股子冲动劲的,有拼搏精神的
dedicatid有奉献精神的
devoted有献身精神的
dependable可靠的
diplomatic老练的,有策略的
disciplined守纪律的
discreet(在行动、说话等方面)谨慎的
dutiful尽职的
dynamic精悍的
earnest认真的
well-educated受过良好教育的
efficient有效率的
energetic精力充沛的
enthusiastic充满热情的
expressivity善于表达
faithful守信的,忠诚的
forceful(性格)坚强的
frank直率的,真诚的
friendly友好的
frugal俭朴的
generous宽宏大量
genteel有教养的
gentle有礼貌的
hard-working勤劳的
hearty精神饱满的
honest诚实的
hospitable殷勤的humble恭顺的
humorous有幽默
impartial公正的
independent有主见的
industrious勤奋的
ingenious有独创性的
initiative首创精神
haveaninquiringmind爱动脑筋
intellective有智力的
intelligent理解力强的
inventive有发明才能,有创造力的
just正直的
kind-hearted好心的
knowledgeable有见识的
learned精通某门学问的
liberal心胸宽大的
logical条理分明的
loyal忠心耿耿的
methodical有方法的
modest谦虚的
motivated目的明确的
objective客观的
open-minded虚心的
orderly守纪律的
original有独创性的
painstaking辛勤的,苦干的,刻苦的
practical实际的
precise一丝不苟的
persevering不屈不挠的
punctual严守时刻的
purposeful意志坚强的
qualified合格的
rational有理性的
realistic实事求是的
reasonable讲道理的
reliable可信赖的
responsible负责的
self-conscious自觉的
selfless无私的
sensible明白事理的
sincere真诚的
smart精明的
spirited生气勃勃的
sporting光明正大的
steady踏实的
straightforward老实的
strict严格的
systematic有系统的
strong-willed意志坚强的
sweet-tempered性情温和的
temperate稳健的
tireless孜孜不倦的
<教育程度>中英文词汇对照
AUsefulGlossaryforEducationalBackground
education学历
educationalbackground教育程度
educationalhistory学历
curriculum课程
major主修
minor副修
educationalhighlights课程重点部分
curriculumincluded课程包括
specializedcourses专门课程
coursestaken所学课程
coursescompleted所学课程
specialtraining特别训练
socialpractice社会实践
part-timejobs业余工作
summerjobs暑期工作
vacationjobs假期工作
refreshercourse进修课程
extracurricularactivies体育活动
recreationalactivities娱乐活动
academicactivities学术活动
socialactivities社会活动
rewards奖励
scholarship奖学金
“ThreeGoods“student“三好“学生
excellentLeaguemember优秀团员
excellentleader优秀干部
studentcouncil学生会
off-jobtraining脱产培训
in-jobtraining在职培训
educationalsystem学制
academicyear学年
semester学期(美)
term学期(英)
president校长
vice-president副校长
acdemicdean教务员
departmentchairman系主任
professor教授
associa
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