岗位说明书.docx
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岗位说明书
重庆市事业单位岗位说明书
单位名称:
编写日期:
年月日
内设机构名称
岗位名称
岗位类别
岗位等级
工
作
职
责
工
作
任
务
工
作
标
准
任
职
条
件
本人已认真阅读此岗位说明书,并有充分理解。
本人的工作能力、业务水平及身体条件能适应该岗位的工作,本人承诺认真履行岗位说明书所规定的各项岗位职责。
承诺人(签名):
年月日
基层单位(签章):
年月日
重庆交通大学教学为主型、教学研究型教师岗位职责
指导意见
(征求意见稿)
一、教授二级岗位主要职责
1.掌握本学科最新学术动态及研究成果,领导或参与本学科建设,参与制定并组织实施学科发展规划,团结带领本学科科学骨干进行学科建设,创建省(部)级或国家级科研创新团队或教学团队。
积极承担学校交给的教学、科研管理及学科建设任务。
2.讲授本学科核心课程,每学年完成本专业教师平均课堂教学工作量1/3以上,教学效果良好;每学年开设本学科前沿领域专题讲座,面向教师或学生作1次学术报告;有博士点、硕士点的学科专业每年须招收并指导研究生(具体数量由各学院确定);担任青年教师导师(由学院安排),指导青年教师成长;深入开展教学改革和学术交流活动。
3.聘期内主持国家级科研或教改项目1项,或省(部)级科研或教改项目2项。
4.聘期内在权威期刊上发表独撰或为第一作者的学术论文1篇以上,或出版有重要学术影响的专著1部,或获省(部)级以上研究成果三等奖(排名第一)1项以上,或主编教材1部以上。
5.在所在国家、省(部)级重点教学、研究基地的建设中发挥重要作用。
二、教授三级岗位主要职责
1.团结带领本学科教学科研骨干进行学科建设,或主持本学科专业建设和学术团队建设;加强学术团队和教学团队的建设,积极创建省(部)级科研创新团队,负责精品课程建设。
积极承担学校交给的教学、科研管理及学科建设任务。
2.讲授本学科核心课程,每学年完成本专业教师平均课堂教学工作量2/3以上,教学效果良好;开设学科前沿领域专题讲座,每学年面向所在单位的教师或学生作1次以上学术报告;有硕士点的学科专业每年须招收并指导研究生(具体数量由各学院确定);担任青年教师导师(由学院安排),指导青年教师成长;积极开展教学改革和学术交流活动。
3.带领教学科研骨干开展科学研究和教学研究,聘期内主持省(部)级以上科研项目1项,或经费在50万元以上的横向科研项目1项以上。
4.聘期内在核心期刊独撰或第一作者发表3篇及以上学术论文;或所发表论文被SCI、EI收录2篇及以上;或出版有重要学术影响的合著1部,或获省(部)级以上研究成果三等奖(排名前二)1项以上,或出版教材(副主编)1部以上。
5.在国家、省(部)级重要教学、科研基地的建设中发挥主要作用。
有博士点、硕士点的学科专业每年须招收并指导研究生(具体数量由各学院确定),指导本科生毕业论文(设计)(具体数量由各学院确定)。
三、教授四级岗位主要职责
1.积极参与学科、专业建设。
积极承担学校交给的教学、科研管理及学科建设任务。
2.讲授本学科主干课程,承担研究生及本专科生的教学任务,每学年完成本专业教师平均课堂教学工作量以上,教学效果良好;每学年面向本学科的教师或学生作1次以上学术报告;有硕士点的学科专业每年须招收并指导研究生(具体数量由各学院确定),指导本科生毕业论文(设计)(具体数量由各学院确定);担任青年教师导师(由学院安排),指导青年教师成长;组织或参与教学改革或各种学术交流活动。
3.聘期内须主持省(部)级以上科研、教研(改)项目或经费在3万元以上的横向科研项目1项以上;公共基础课教师岗位聘期内须主持校级以上教研(改)项目(含精品课程建设)1项或公开发表教研(改)论文1篇以上。
4.聘期内在核心期刊上发表独撰或为第一作者的学术论文不少于1篇;或获省(部)级以上研究成果三等奖(排名前三)1项以上;或参加编写教材1部。
5.在国家、省(部)级重要教学、科研基地的建设、运行中发挥积极作用。
四、副教授岗位主要职责
1.积极参与学科、专业建设。
积极承担学校交给的教学、科研管理及学科建设任务。
2.系统地讲授本学科2门以上基础课、专业基础课或专业课,承担本专科生或研究生的教学任务,每学年完成本专业教师平均课堂教学工作量以上,教学效果良好;指导实习、社会实践、课程设计、毕业设计(论文)等教学工作。
指导并参加实验室的建设。
设计、革新实验手段,充实实验内容或者开设新的实验。
3.有硕士点的学科专业五、六级副教授每年须招收并指导研究生,七级副教授在聘期内必须招收并指导一届研究生(具体数量由各学院确定);培养中青年教师,指导进修教师。
4.主持或主要参加教学改革、课程建设项目;参加教学方法研究活动;主持或主要参加所在院系的学科建设、专业建设、课程建设工作,包括制定专业培养计划、编写课程简介、课程大纲、实习实验大纲和社会实践活动大纲等。
公开发表教学研究论文,主持或主要参加编写教材和教学参考书。
5.开展科学研究和教学研究,聘期内须主持校级及以上科研、教研、教改项目或经费在1万元以上的横向科研项目1项以上,或公开发表科研、教研、教改论文1篇以上。
6.聘期内在核心刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文1篇及以上;或参与出版8万字以上的著作或教材,其中公共基础课教师岗位字数在5万字以上。
7.熟练运用现代教育技术方法和手段进行教学活动。
8.根据需要,担任院系、教研室等管理工作及学校公益工作。
五、讲师岗位主要职责
1.系统地讲授一门以上(含一门)课程,每学年完成本专业教师平均课堂教学工作量以上,教学效果良好;承担课程辅导、答疑、批改作业、指导实验、社会实践、实习、课程设计、毕业设计(论文)等教学工作。
积极参加实验室的建设工作,编写实验教学大纲、实验教材、实验指导书和其他实验教学资料。
2.积极参加教学改革、课程建设项目;参加教学法研究活动;参加编写教材和教学参考书,公开发表教学研究论文。
3.积极参加科学研究工作,参加撰写学术著作,公开发表学术论文。
4.协助教授、副教授指导研究生或进修教师。
5.兼任学生班主任,根据工作需要兼任政治辅导员、教学科研等方面的管理工作。
6.能够运用现代教育技术方法和手段进行教学活动。
7.根据需要,担任院系、教研室等管理工作及学校公益工作。
六、助教岗位主要职责
1.承担本专科生课程的辅导、答疑、批改作业、组织课堂讨论、协助指导实验等教学工作。
参加实验室建设,参加实验教学参考资料的编写工作,参加指导生产实习、社会实践等方面的工作。
2.担任主讲教师安排的部分章节讲授工作,或者在主讲教师指导下,承担习题课讲授工作。
经过院(系)批准可在副教授及以上职称教师的指导下,主讲一门课程,协助指导毕业设计(论文)等。
3.在副教授及以上职称的教师指导下,参加教学改革、课程建设和教学法研究活动,以及科学研究、技术开发、社会服务等工作。
4.兼任学生班主任、政治辅导员、教学科研等方面的管理工作。
5.学习并逐步掌握现代教育的技术和手段。
6.根据需要,担任院系、教研室等管理工作及学校公益工作。
重庆交通大学科研为主型教师岗位职责
指导意见
(征求意见稿)
一、研究员岗位
1.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取主持或参与国家级科研项目,力争取得高水平标志性成果;
2.把握学科发展方向,能提出具有前瞻性、创造性的研究构想,能在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,积极撰写高水平学术论文、论著;
3.承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其它公益活动;
4.指导博士、硕士研究生等;
5.积极带领或参与学术创新团队。
二、副研究员岗位
1.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取主持省部级以上科研项目,力争取得高水平成果;
2.把握学科发展方向,能在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,积极撰写发表高水平学术论文、论著;
3.承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其它公益活动;
4.根据需要指导硕士研究生、留学生等;
5.注重学术创新团队建设,积极参加学术创新团队。
三、助理研究员岗位
1.在高级研究人员的指导下,参加科学研究、技术研究和社会服务工作;
2.指导实习、实验、科研训练、毕业论文、毕业设计和初级科研人员工作,根据工作需要协助高级研究人员指导研究生、进修人员等;
3.承担研究课题,按计划完成研究任务,积极撰写具有一定学术水平的科研报告,积极在正式国际学术刊物或国内核心期刊上发表学术论文;
4.承担实验室的建设工作,革新实验手段或者充实实验内容,编写实验课教材及实验指导书等工作;
5.承担科研、学科建设等方面的管理工作和其它公益活动。
四、研究实习员岗位
1.担任高、中级研究人员的科研助手,承担并完成研究课题中的具体工作;
2.按计划完成研究任务,积极撰写研究报告、专业学术资料或论文;
3.参加实验室建设,参加组织和指导生产实习、科研训练等方面的工作;
4.参加科学研究、技术研究,根据需要参加社会服务等工作;
5.根据需要承担科研、学科建设等方面的管理工作和其它公益活动。
重庆交通大学专职辅导员教师岗位职责
指导意见
(征求意见稿)
一、高级岗位
1.具有良好的职业道德,教书育人,乐于奉献,积极发挥表率作用。
2.遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,创造性地开展工作,认真做好学生党建、团建和日常思想政治教育工作,加强学生党团组织和班级的建设和管理。
3.把握大学生思想政治教育方面的理论前沿和热点问题,不断提高业务技能和工作水平。
定期开展相关工作调查和研究,及时调整工作思路和方法。
主持大学生思想政治教育研究课题,撰写高水平的研究论文、调研报告和工作总结。
4.指导中级、初级专职辅导员在学生中间开展形式多样的教育活动。
5.承担形势政策教育、心理健康教育、就业指导、党课团课等相关课程(以下统称思想政治教育课程)的教学或讲座工作,每年不少于32学时。
(二)中级岗位
1.具有良好的职业道德,教书育人,乐于奉献。
2.认真做好学生党建、团建和日常思想政治教育工作,加强学生党团组织和班级的建设和管理。
3.学习和掌握大学生思想政治教育的理论与方法,不断提高业务技能和工作水平。
指导初级专职辅导员开展工作。
4.定期开展相关工作调查和研究,参与大学生思想政治教育研究课题,撰写具有较高水平的研究论文、调研报告和工作总结。
5.承担思想政治教育课程的相关教学或讲座工作,每年不少于16学时。
(三)初级岗位
1.具有良好的职业道德,教书育人,乐于奉献。
2.认真做好学生党建、团建和日常思想政治教育工作,加强学生党团组织和班级的建设和管理。
3.积极学习和掌握大学生思想政治教育的理论和方法,不断提高业务技能和工作水平。
4.撰写业务性工作计划和总结。
5.积极参与思想政治教育课程的教学工作。
重庆交通大学工勤技能岗位职责
指导意见
(征求意见稿)
一、二级岗位职责
1.解决本工种(岗位)关键性的技术问题和工作难题。
2.组织完成较大型项目和技术操作的现场实施。
3.改革生产(工作)工艺、操作方法,组织并参加技术革新。
4.承担技术工的技术培训工作。
5.传授技艺和经验。
6.完成本岗位的各项工作任务,定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训合格。
二、三级岗位职责
1.解决本工种(岗位)重要的技术问题。
2.熟悉本工种(岗位)有关设备的操作程序,并能熟练地进行操作。
3.参加改革生产(工作)工艺和操作方法,积极参加技术革新。
4.承担中、初级工的技术培训工作。
5.完成本岗位的各项工作任务,定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训合格。
三、四五级岗位职责
1.熟悉本工种(岗位)有关设备的操作程序,并能熟练操作。
2.积极参加改革生产(工作)工艺和操作方法。
3.完成本岗位的各项工作任务,定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训合格。
四、普通工岗位
完成本岗位的各项工作任务,定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训合格。
重庆交通大学教师岗位工作任务编制模板
一、教学工作
每年承担××门本科生课程的主讲、辅导、实验指导等教学工作,完成所在学院规定的指导实习、社会调查以及指导毕业论文或毕业设计等教学工作,年教学工作量达到所在学院规定的标准,经学校规定的程序与办法认定教学工作与教学效果综合评价应为合格及以上。
主要内容为聘期内完成学校规定的教学工作量(由各学院认定),每年主讲××门本科生课程,全年教学工作量达××学时;负责(或参与)课程、学科、专业及实验室建设;每年独立指导(或参与)硕博士研究生××人;每年完成所在学院规定的指导本科毕业设计、毕业论文和指导教学实践实习的任务;负责(或参与)指导青年教师;任期内至少新开设××门限选课和××门自然科学类(或社会科学类)任选课,至少有一门使用多媒体教学。
任期内发表教学研究论文××篇以上;申请(或参与)教学研究项目××项。
二、科研工作
掌握本学科领域国内外学术发展动态,指导(或参与)科研工作,组织(或参与)学术活动,主持(或参与)科研项目和教改项目,编审(或参与)教材,撰写学术论著。
主要内容为每年主持(或参与)申报市厅级(或省部级)(重大)科研项目××项;聘期内第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表论文××篇以上,其中核心期刊××篇以上(含SCI、EI、CSSCI、人大复印资料(全文)、新华文摘(全文)、中国社会科学文摘(全文)收录××篇以上);聘期内主持(或参与)科研项目到款经费累计达××万元以上;聘期内主编(或参与)教材××本;聘期内申报(或参与)国家专利××项;申报(或参与)省部及以上级优秀教材××门;获市厅级(或省部级)科研奖××项。
三、学科专业建设
熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势,主持(或参与)学科、专业、课程及实验室建设的工作,高级岗位对初、中级岗位的教师进行业务指导,高级岗位要积极担任本学科的学术带头人,为加强学科建设做出有益的贡献。
主要内容为主持(或参与)师资队伍建设,高级岗位指导青年教师××人/年;主持(或参与)制定本专业(学科)建设规划和人才培养方案,领导(或参与)本学科、专业、课程及实验室建设工作;负责(或参与)××学科省级重点学科、省级重点实验室、省级重点示范中心、硕博士点等建设以及新点申报工作;负责(或参与)学术团队建设。
四、其他教书育人工作
积极承担所在学院下达的班主任工作任务,并认真履行班主任职责或积极承担所在学院分配的其它学生工作任务;指导学生参加各类竞赛情况;承担校、社会各种学术团体工作活动(指参与学校和学院以及校外的学术机构工作及学术性活动并发挥积极作用),并做出积极贡献。
学院交给的其他工作。
重庆交通大学岗位工作标准编制模板
一、教师岗位
1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策;严格执行学校的教学计划,并按课程标准和规定学时要求开展教学活动。
2.业务能力强,具有较强的创新意识和自主精神,能够积极进行课堂教学改革,能运用现代化的教学手段进行教学,认真完成各项教育教学任务,教学效果良好。
3.重视培养学生创新意识和实践能力,全面提高学生的综合素质。
4.领导和团结学术骨干,创建本学科稳定、合理的学术梯队。
5.积极参加教学科研活动,及时了解和掌握本学科的发展动态,积极撰写教学科研论文。
6.重视理论联系实践,主持科研项目的研究,做好产学研结合工作,不断推出高水平的科研成果。
二、专职辅导员教师岗位
1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策。
2.具有良好的职业道德,教书育人,为人师表,乐于奉献,积极发挥表率作用。
3.遵循大学生思想政治教育规律,认真做好学生党建、团建和日程思想政治教育工作。
4.能把握大学生思想政治教育方面的理论前沿和热点问题,定期开展工作调查和研究。
5.主持大学生思想政治教育研究课题,撰写高水平的研究论文和调研报告。
三、其他专业技术岗位
1.具有良好的职业道德,严格执行专业技术工作规程。
2.具有扎实的专业技术知识,熟悉本门专业技术的现状和发展趋势。
3.具有解决本专业关键性技术问题的能力。
4.能够主持本专业技术领域的综合性业务课题、工程或改革、调研工作,在技术改进等方面发挥积极作用。
5.重视理论与实际的结合,积极开展研究,撰写本专业学术论文和调研报告,主动为教学科研提供服务。
四、管理岗位
1.具有较高的政治素养和政策水平、具有强烈的事业心和责任感,热爱本职工作,忠于职守,能独立有效的开展工作。
2.服务意识强,能为教职工提供优质服务。
3.对工作业务精通,能结合工作开展理论研究,开展工作有创新精神。
4.负责统筹和主持部门日常管理工作,落实部门的工作职责。
5.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉。
五、工勤技能岗位
1.具有本专业(工种)的理论知识和技艺及操作技能,并了解和掌握相关专业(工种)的有关知识和操作技能。
2.在本专业(工种)的技术改造、工艺革新、技术攻关等方面发挥积极作用。
3.能够熟练掌握本专业(工种)的设备安装、调试、操作、维修。
4.能积极学习、推广、应用国内外先进技术,并能在防止和排除重大事故隐患等方面作出贡献。
重庆交通大学岗位聘用条件编制模板
一、教师岗位
1.拥护中国共产党的领导,自觉遵守国家法律,贯彻执行国家的教育方针,恪守教师职业道德,为人师表,教书育人,尊重、爱护学生,遵守学校的规章制度。
2.具有良好的学术道德和合作精神,具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。
3.符合现行相应专业技术职务评聘条件并聘任上岗。
4.具有高等学校教师资格。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.履行岗位职责,完成工作任务,教学效果良好,任现职以来年度考核均为称职及以上。
7.符合学校教师岗位相应等级任职条件。
8.其他(请本部门根据实际情况制定)。
二、专职辅导员教师岗位
1.拥护中国共产党的领导,自觉遵守国家法律,贯彻执行国家的教育方针,恪守教师职业道德,为人师表,教书育人,尊重、爱护学生,遵守学校的规章制度。
2.具有良好的学术道德和合作精神,具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。
3.符合现行相应专业技术职务评聘条件并聘任上岗。
4.具有高等学校教师资格。
5.中共党员。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.履行岗位职责,完成工作任务,任现职以来年度考核均为称职及以上。
8.符合学校专职辅导员岗位相应等级任职条件。
9.其他(请本部门根据实际情况制定)。
三、其他专业技术岗位
1.拥护中国共产党的领导,自觉遵守国家法律,贯彻执行国家的教育方针,恪守职业道德,尊重、爱护学生,遵守学校的规章制度。
2.具有良好的学术道德和合作精神,具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。
3.符合现行相应专业技术职务评聘条件并聘用上岗,实行职业资格准入控制的专业技术岗位应符合国家规定的相关职业资格准入的基本条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.履行岗位职责,完成工作任务,任现职以来年度考核均为称职及以上。
6.符合学校其他专业技术岗位相应等级任职条件。
7.其他(请本部门根据实际情况制定)。
四、管理岗位
1.拥护中国共产党的领导,具有履行岗位职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平,努力实践“三个代表”的重要思想,坚持科学发展观,积极拥护并坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,自觉遵守国家法律与学校的规章制度。
2.有较强的事业心和责任感,有胜任任职岗位工作的能力、专业知识或技能。
3.为人正派、勤政廉洁,团结同志,有全局观念,能坚持实事求是的工作作风。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.履行岗位职责,完成工作任务,任现职以来年度考核均为称职及以上。
6.符合学校管理岗位相应等级任职条件。
7.其他(请本部门根据实际情况制定)。
五、工勤技能岗位
1.拥护中国共产党的领导,坚持“三个代表”的重要思想,坚持科学发展观,坚持走有中国特色的社会主义道路,自觉遵守国家法律与学校的规章制度。
2.有较强的事业心和责任感,有胜任任职岗位工作的能力、专业知识或技能。
3.为人正派、廉洁,顾全大局,团结同志,有创新、主动、不断进取的工作热情,能坚持实事求是、认认真真做好每件事的工作作风。
4.符合现行相应工人技术等级评聘条件并聘任上岗。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.履行岗位职责,完成工作任务,任现职以来年度考核均为称职及以上。
7.符合学校工勤岗位相应等级任职条件。
8.其他(请本部门根据实际情况制定)。
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