收银员离职报告与改四风六查六看自查报告范文汇编.docx
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收银员离职报告与改四风六查六看自查报告范文汇编
收银员离职报告
暑假实践报告
10行政管理101306113顾留霞
时光飞逝,很快我们就迎来大学的最后一个暑假。
为了给自己的大学增添些许社会实践,也为了给即将就业的自己添点经验,我打算找份工作做做。
XX年7月6日,我到上海家乐福真北店报到上班,在那做暑假收银员的实习生。
没有实习,就没有发言权,只有亲身经历过才有那种真实的感受。
原本在学校我与社会的接触并不多,只做过些简单的小兼职,虽然也有所收获,但终归是耗时多,学到的东西较为有限,这次不同以往的是我这次工作是全部投入一个公司,去了解和学习收银的知识和信用卡的一些知识,还要遵守公司的规章制度。
刚到家乐福,我就深刻的感受了它的文化。
工作没多久,我就参加了上海家乐福第一届运动会,我被选为啦啦队成员。
这让我既兴奋又紧张,兴奋的是这弥补了我没参加过正式的啦啦队的空白历史,给我体验了全新的感受,更重要的是我可以更投入的感受这个企业的精神文化,紧张的是我有点怯生,怕自己做的不好。
这有点矛盾的心理激励我格外的努力,哪怕是休息天训练我也没怨言,无形中我觉得这就是家乐福文化对我的一种影响吧,即使那时我还不那么了解它的文化。
后来在比赛中,首先触动我的就是团队合作的力量,这种力量一直延续到了最后,虽然我们店输了,但我仍然为我们的队员骄傲,也为自己的努力感到骄傲。
然后那么多店相聚在一起比赛的热闹场景,没有给人敌对的对抗,而是一个大家庭聚在一起的欢乐场景,大家来自四面八方,可以说是五湖四海,但因为这个公司,我们都聚在了一起,这是多奇妙的事啊。
运动会后便开始了工作,在老师的教导下,我很快的进入了工作状态,不过就是还不熟练,偶尔还会犯错。
这份工作给我最大的收获就是做任何事都要谨小慎微,不能麻痹大意。
收银员的工作主要是和钱打交道,钱上面可马虎不得,有好几次因为失误还赔了钱,也算是汗的教训了。
除了钱要注意,超市里
还要刷卡,卡单也不能拉错,万一拍错了,还得把拍错的卡单从一大卷的纸卷里面找出来,不仅麻烦,还会被账台骂的半死。
在超市工作,除了和金钱打交道,还是面对面和顾客在打交道,虽说是收钱的工作,但也不乏会有一些琐碎的事情,还有服务态度,解决突发问题等,有的时候双方沟通不畅,争吵也是常有的,但我们作为为顾客服务的人员,不能争着吵闹,而是应该着手去解决矛盾,有时哪怕一个道歉就能化解一个矛盾,一个微笑既能使别人感到满意,也能令自己的身心愉悦,因为环境之间是相互影响的,多传递一些正能量,能改变很多,也能学到很多。
工作和在学校学习有很大的不同,学校比较简单,接触的人主要是学生和老师,而在家乐福工作,每天见到的人是形形色色的,甚至是不同的人种,难免会有语言上的障碍,此时此刻,我真是有点尴尬,觉得自己的英语沟通能力实在是蹩脚。
但我也没有因此自卑,而是每次抓住机会练习一下,哪怕说的不好,也会很努力地去讲,我想这也是一种进步。
工作有时候就逼着我们去学习,因为你要想发展的更好,只有不断学习,不断充实自己,才不会被时间淘汰。
也许很多人会觉得收银这个工作没什么,说心里话,我很喜欢这个工作,在与不同人的接触中我学到很多,也学会了不断地思考自己。
当然,工作也给我带来了很多快乐,其实生活中不乏快乐,只要我们用心去发现,一定会收获快乐。
在家乐福的工作中,我认识了一些朋友,从她们身上也学到了不少。
形形色色的人,每天上演着财米油盐的故事,最真实的生活莫过于此了。
暑假在每周一次的排班中已悄然度过,我甚至都没有觉察到,但现在回想起来,还是收获颇多的,增加了对一个企业的些许了解,学到了许多人际交往的东西,也锻炼了自己的耐心、细心。
同时我也发现了自己许多不足,在此之后,要不断完善自己,充实自己。
第二篇:
百货收银员实习报告
百货收银员实习报告百货收银员实习报告没有实习,就没有发言权,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。
我与社会的接触并不多,这次我选择去海亮实习我特别的珍惜。
在那里,我学到许多书本上所没有的社会实践知识,体会到了工作的一些难处,学会了如何处世,怎样把事做对做好,清楚了自身的不足更明确了自己以后要怎样努力去完善自己,为毕业后走上工作岗位而奠定基础。
收银实习是连锁企业管理专业实践性教学环节的重要组成部分,它既具有很强的实践性和实用性,是现代连锁企业经营管理人员必须掌握的一项职业技能,涉及到连锁经营管理原理、连锁企业门店营运管理等课程的知识运用。
通过实习,使学生能将在校所学的理论知识与实践业务相结合,做到既能加深对理论知识的理解又能增强解决实际问题的能力,掌握收银员岗位的论文网http:
//./作业管理,进一步提高实际动手操作能力,并能在今后参加工作后尽快适应工作岗位的要求。
首先我们在校内实习,老师给我们讲解收银中的知识。
因为收银要接触到钱,有时可能会不小心收到假币,所以老师也特意从校外请来专业人士,给我们讲解如何识别真假币,如何进行点钞。
专业人员教给了我们好几种识别方法,有的是我们平常听过的,也有的是平常我们很少注意的。
看到以前我们没注意到的,我们就特兴奋,感觉像是发现了新大陆似的。
练习点钞也很有意思。
根据专业人士教我们的方法,拿着一打钱装模作样的学着。
因为我手小,一打钱我都不好拿。
可我还是很兴奋地练着,看着自己从最初很慢的速度点着到后来能用很快的速度就能点完,就特别有成就感。
其
他人也练得很带劲,有人还不停的想跟别人比赛,看谁点的最快。
接下来的一个星期,我们就实习了。
我们首先到人力资源部进行报道,人力资源部经理给我们讲解了一下相关的注意点后,我们就换上绿色的工作马甲,带上胸牌,开始一天新奇的体验。
我们组首先被分到了收银这一块。
收银课长又把我们分别配给每个师傅,让我们跟着她们学习,给她们打打下手。
在收银这块我也学到了很多的知识。
首先就是装袋。
将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节,刚开始我以为很容易,后来才发现其实不是,而且往往由于这项工作做得不好,使顾客扫兴而归。
在这段时间里,我也弄明白了装袋作业的控制程序:
硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例,作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间,以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方。
.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;提醒顾客带走所有包装入袋的商品,防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。
做收银要仔细,不能开小开,分心。
收银员在提供结账服务时不仅要快捷,而且必须准确。
不可将低价位的商品,以高价打出,损害顾客利益;也不可将高价位的商品,以低价位打出,损害企业的利益。
对于扫描不出的商品,应输入商品的代码,在输入时应看清数字,杜绝错误。
另外要关注超市防损。
顾客在结账时,会因某种原因将一些商品留在收银台上,这时,收银员应及时将顾客不需要的商品归位到货架上,避免不必要的损耗。
从某种程度上说,收银员也是兼职防损员。
在没有进行实习的时候,我曾以为收银员
的工作很简单,就是把顾客所选物品的价款结清。
实际上,虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作,但这不是收银工作的全部,不能简单地把收银工作等同于结账工作。
有时收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的形象,所以收银员的素质和对顾客的服务很重要。
超市作为一个经营实体,其经营特点决定了超市收银工作必须配合整个超市的经营工作,以达到超市利润最大化。
所以,超市收银员的工作职责还包括现金管理、推广促销以及防损等工作。
在实习中我也看到有很多顾客在向收银员抱怨。
有的是抱怨商品的价格变高了,有的抱怨商品的质量,但更多的是因为顾客所选的商品没有条形码,不能购买。
这时顾客的多种态度都显示出来了。
素质高的人则说我重新去拿件,或者是我不要了,等待着服务员查询条形码。
素质一般的则怪超市工作没做好,抱怨着,但也继续耐心地等待着或不要了。
素质差的则非要这东西,而且让收银员现在就结,说自己记得这价格没说错价,让收银员直接输进去就行了。
他们哪知收银也有收银的规矩,不是他们想得那么简单啊。
当然我们收银员也不会向他们解释这么多。
仍然会向他们微笑着,略微做下解释,让他们耐心等待着。
从一开始实习到现在,我感受最深的就是:
在工作中遇到困难,必须亲手实践并及时总结,不能带有敷衍的心态,要做就要做到最好。
要始终保持一颗积极的心态去看待问题,将问题逐一分解,把大问题转化成小问题,直至最终解决。
“思想决定行动,行动决定习惯”。
我会把工作作为一种习惯,认真的去履行和完善。
第三篇:
收银员实习报告
实习报告
一.实习单位名称
吉之岛
二.实习单位介绍
永旺集团是日本著名零售企业,是亚洲第一大、全球第十三大商业零售集团,世界500强企业之一;大良吉之岛位于南国东路,商场都是销售高档的商品,适合附近居住收入比较高的人们消费。
三.实习岗位
收银员
四.实习岗位介绍
实习期间我主要负责店内收银工作,作为一名收银员应具有诚实的品德和良好的身体素质,并经过专业训练和实践;能熟练操作pos机及其他辅助设备;仪容端正,言语清晰,友善待客。
我每天的工作职责是熟练掌握收银机的操作技术,向顾客提供快速、准确、友善的货款结算及服务;了解各类价格,熟悉各类支付工具的结算办法,以及各类结算业务的作业程序与要领;做好营业前的各项准备工作;严格遵守收银作业的道德准则;妥善管理好营业款,并按规定解缴;妥善保管好各类单据,并做好有关信息的收集工作;了解收银设备的性能及排队常见故障的办法;做好收银结束后的清理工作;做好收银责任区域内的环境、商品、设备的保洁工作。
五.实习总结
首先我刚进超市,带我的老师给我讲解收银和理货中的知识。
因为收银要接触到钱,有时可能会不小心收到假币,所以老师也特意给我讲解如何识别真假币,如何进行点钞。
老师教给了我好几种识别方法,有的是我平常听过的,也有的是平常我很少注意的。
看到以前我没注意到的,我特兴奋感觉像是发现了新大陆似
的。
简单的培训结束后我迎来了我真正实习的第一个工作日开始一天新奇的体验。
首先让我跟着一位做得比较久的收银员后面学习。
在收银这个方面我也学到了很多的知识。
首先就是装袋。
将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节,刚开始我以为很容易,后来才发现其实不是,而且往往由于这项工作做得不好,使顾客扫兴而归。
在这段时间里,我也弄明白了装袋作业的控制程序:
硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例,作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间,以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方。
装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;提醒顾客带走所有包装入袋的商品,防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。
在装袋的过程中,我也放过几次错误。
我记得有一次顾客买了几个口香糖,因为口香糖体积小,我一不留神就没装进去,后来还是同事提醒,才没出错。
要是真的没装进去,那顾客回去后,不就要责怪我们服务没做好了啊。
当然有时我也会碰到难缠的顾客,你帮他这么装,他非要这么装。
没办法,他是顾客就是上帝嘛,所以就只好笑咪咪地说:
不好意思,我帮你重装。
收银员在提供结账服务时不仅要快捷,而且必须准确。
对于扫描不出的商品,应输入商品的代码,在输入时应看清数字,杜绝错误。
此外还学了很多其他的知识,比如信用卡的识别与防伪,顾客使用不同的信用卡应如何操作,人民币的识别与防伪,会员卡的作用,遇到问题之后该如何处理等等。
在没有进行实习的时候,我曾以为收银员的工作很简单,就是把顾客所选物品的价款结清。
实际上,虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作,但这不是收银工作的全部,不能简单地把收银工作等同于结账工作。
有时收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的形象,所以收银员的素质和对顾客的服务很重要。
通过这次实习让我深刻的感受到了社会竞争的激烈。
当今的时代,竞争机制已经渗入社会各个领域和人生的整个过程,学习,生活,工作无一例外。
因此,我觉得我们有必要在择业和就业前就要强化自身的竞争意识。
我们要在正确自我评价的基础上,充分相信自己的实力,敢于通过竞争去达到理想的目标。
另外,还必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机智的认识,强化自身的竞争意识,自觉的正视社会显示,转变观念,作好参加竞争的心理准备。
但要想在求
职与择也中取得趁工,仅仅敢于竞争还不够,还必须善于竞争。
善于竞争体现在具备良好的心理素质,势力和良好的状态。
每个大学生结束大学生活,离别学校,踏上社会之前,都将面临一个重要的心理准备,就是要转变角色,抛开浪漫,抛开幻想,认识自己所处的真实地位和‘严酷’的社会现实,实事求是的面对就业这样一个现实。
这次实习对我以后踏入新的工作岗位是非常有益的。
除此之外,我还学会了如何更好的与别人沟通,如何更好的陈述自己的观点如何说服别人认同自己的观点。
相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。
第四篇:
书店收银员述职报告
述职报告
我xxxx年成为xx市新华书店收银员,主要担任书店xx工作。
自担任收银员一职以来,我能够踏实、认真地做好本职工作,较好地完成自己的任务,为书店的发展作出应有的贡献。
随着书店规模和业务的扩展,我也认识到自身的素质和业务水平与实际要求产生了差异,但是我能够克服困难、努力学习,保持端正的工作态度,积极向其他同事请教和学习,以满足工作对我的要求,同时完善自身的修养。
一、履行工作职责的情况
1、严格执行书店的现金管理制度
作为直接与现金打交道的收银员,严格执行书店的现金管理制度一直是我对自己最基本的要求,熟练无误地掌握收银作业流程,一直是我不断完善的目标。
1)在营业时,我能做到身上不携带现金,避免引起不必要的误解,杜绝发生公款私挪的现象;
2)收银作业前,认真作好各项准备工作,并备好零钱;
3)进行收银作业时,坚持在岗,没有发生擅离收银台的现象,杜绝发生钱币损失的事件,避免引起等候结算的顾客产生不满或抱怨情绪的情况发生;
4)收银作业中,对于以现金结算的方式,能够仔细辨别真伪;现金、支票等票据,按照制度规范的要求,妥善收管、存放,并根据实际情况摸索出一套行之有效的办法;
5)收银作业中,都严格按照pos收款程序收款,在熟练掌握收款机操作要领的前提下,收取每笔货款,都积极做到机器有数、心中有数;
6)收银作业结束,销售款、单、票据的移交工作,必定先做两次或以上的清点,确认无误、无损毁后,才按操作流程完成转交。
2、认真遵守劳动纪律
1)严格遵守政治纪律。
认真学习“三个代表”的重要思想,认真学习和领会党的“十七大”重要精神,树立自己良好的政治意识,积极追求思想进步。
2)认真遵守考勤制度。
正点上下班,不迟到、不早退,出满勤、干满点,上班时间不干与工作无关的私事、私活。
3)较好履行岗位职责。
除严格执行书店现金管理制度,准确无误完成货款收取、管存、转交外,对于该岗位上的其他职能也能较好履行。
a)经常操练普通话,做到对待消费者能随时面带微笑,使用普通话以及恰当的敬语;
b)坚持对付款的消费者唱说唱找,付款时说“欢迎光临”,付款结束说“欢迎再次光临”;
c)积极避免找货款出现差错,已经发生的差错事件,及时做到了主动道歉;
d)已付款的图书,每册图书都做到了按要求消磁,并袋封口,并再次向消费者致欢迎之意;e)作为与消费者交流的重要窗口,积极与消费者开展交流沟通,配合柜组做好图书市场需求信息的收集和反馈。
4)以店为家,爱护公物。
对于收银台的卫生工作,以店门前有“大三包”,自己工作区有“小三包”为标准,做到了收银台整洁无杂物、收款机干净光亮。
5)摆正自己的位置,不越权干涉和处理店务。
遇到职权以外的工作和问题,不擅自做主,通过请示报告才进行协助处理。
以顾全大局处理遇到的问题,反对个人主义、小团体主义,团结协作,和谐共事。
6)积极配合保卫人员做好安全防盗工作。
自己坚持按时到岗,坚守岗位,做好收银台安全
防范工作的同时,及时协助保卫人员排查隐患。
二、存在的问题
1、
2、
3、
4、
5、
三、今后的打算
1、
2、
3、
以上就是我对自己工作情况的介绍和进一步的打算,作为一名收银员,我基本做到了爱岗敬业,能够承担领导交付的任务,完成工作中的各项要求,也能够做到与同事的紧密协作;同时针对工作中存在一定的不足,我同样通过自身的努力,通过向同事们的请教和学习,不断完善自我,改进存在的问题和不足,为做好本职工作奠定更好的基础,争取为单位做出更大的贡献。
第五篇:
超市收银员的辞职报告
超市收银员的辞职报告
尊敬的xx:
自xx年从事收银工作以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!
在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,衷心的说:
“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
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改四风六查六看自查报告范文
六查六看改四风自查报告范文一:
效能风暴行动开展以来,XX市局明确提出,要把开展效能风暴行动与推动当前重点工作结合起来。
近期,XX市局从全面加强机关作风建设入手,不断提升业务能力,以作风建设促工作效率,通过六查六看活动,不断转变机关作风,努力提高统计服务水平。
一查制度落实,看是否执行到位。
用制度对照工作,用制度衡量工作,用制度推进工作,制定目标责任书和工作推进计划,用制度规范全年各项工作,逐条逐项按期对照检查落实。
二查执行情况,看是否存在有令不行。
局长办公会上明确规定,局里要坚持每周召开一次工作例会,根据工作进程汇报上周工作情况,部署下周工作,坚决杜绝工作中有令不行的现象发生。
三查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松驰的问题;看机关工作人员精神状态和工作秩序,是否存在安于现状、不思进取等问题;是否存在上班迟到早退、脱岗串岗等问题。
四查工作效率,看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题,局里安排的每项工作任务,要求有实施方案、有安排计划、有具体责任人、有落实回音。
五查大局观念,看是否存在小圈子利益至上、本位主义严重的问题。
做到科室与科室之间分工不分家,全局统一部署,相互协作、相互补台的工作氛围。
六查服务意识,看是否存在服务意识不强,服务不到位的问题。
统计资料的搜集、整理和发布是否存在服务决策、服务群众、服务发展的意识淡薄,层面不全等问题。
通过六查六看,使全局干部职工牢固树立工作不到位不放过,措施不落实不放过,责任不明确不放过,服务不全面不放过的工作习惯,形成人人讲效能、处处创效能,事事高效能的浓厚氛围,使统计工作服务大局、服务社会、服务发展的水平不断提升,为推动武威统计工作跨越式发展营造良好的工作氛围。
六查六看改四风自查报告范文二:
为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神,以更加奋发有为的精神做好各项工作,根据局文件精神,公司党支部决定,从1月10日至17日,开展为期18天的六查六看活动,通过近几天深刻剖析,对照检查,现将自查情况汇报如下:
一是专题部署,周密组织。
制定六查六看活动工作方案,召开专题会议,坚持抓好本级,指导下级,点面结合原则,对六查六看工作进行具体部署,向各部门、各项目部提出明确的查改要求。
同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,确保六查六看落到实处。
二是紧扣主题,注重质量。
围绕六查六看具体内容,结合奋发有为的要求,联系公司实际情况,认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决公司员工中存在的六不行为,真正深入一线,关心群众疾苦,重视群众诉求。
三是开门改作风,敝门纳诤言。
本着揭短不怕丑,问题主动找的精神,通过畅通渠道找意见,组织座谈求建议等多种方式查找问题、缺陷,征求意见、建议,如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。
四是着眼长效,查改结合。
首先,深入查摆,对照六查六看内容,采取个人自查、同志互查、组织点评等方式,深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着眼加强公司工作作风和效能建设,提出了整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。
五是查改为契,推进工作。
以此次六查六看活动为契机,着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。
同时积极开展结对帮扶、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求,作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。
总之,通过18天的查摆、剖析、整改,公司干部职工的精神面貌有了较大的改观,进一步增强了自我反思,自我剖析,自我批评,自我提高的工作能力,有力地推动了公司各项工作落实。
同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如个别部门查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等。
在今后的工作中,公司将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶,从而提升公司的服务水平和品牌形象。
六查六看改四风自查报告范文三:
首先,按照校党委决定开展了思想动员及学习讨论。
执行力是学校一切工作的助动力、贯彻力、保证力乃至生命力。
提高执行力是落实科学发展观的必然选择。
通过学习执行力的讨论,理解了执行力的丰富内涵。
其次,明确了提高部门执行力要靠领悟、指挥、协调、判断和创新。
要以科学发展观指导部门改革、以经营学校理念深化教学改革、以积极的心态全心全意地投身当前教改。
通过多沟通、多交流、多检查、多考核达成共识。
用理解、肯定、信赖团结改革的力量落实鸡场的各项工作。
再次,理解了在年度工作计划实施过程中树大局观念和全局观念重要性。
要乐于学习,追求真理,不断提高。
提倡工作中有热情、有欲望、很投入。
第四,在六查六看活动中,查校务值守、查执行落实、查工作作风、查工作效率、查大局观念、查服务质量几个方面。
存在一些执行不力、落实不够的问题。
集中表现在:
纪律松弛、没挂牌上岗、办事有拖拉的情况、服务内容有不到位的地方等等。
第五,解决的措施:
1、始终如一地明确学校利益高于一切、全局利益高于部门。
2、各项工作要早计划、早安排、早布置,多检查、多激励、多督导。
3、扎扎实实地提高教书育人、管理育人、服务育人的意识和水平。
4、多用创新的办法解决前进中遇到的困难、多用头脑风暴克服改革中绊脚石.
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