设计年终工作总结.docx

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设计年终工作总结

设计年终工作总结

　　篇一：

设计师个人年终工作总结

　　设计师个人年终工作总结

　　新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

　　回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。

我的岗位是美术xx，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的所有部门。

涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。

有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计；有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等；也有技术部负责的学院站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作；也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画；还有大量的图片扫描处理等。

所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。

可以说凡是需要突出我们络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。

　　设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。

每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！

充满了快意。

　　当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

　　因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。

时刻保持强烈的创新意识。

　　钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。

很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。

为本部门的工作做出了应有的贡献。

　　下面是我过去一年来工作回顾：

　　l络学院站的改版的设计。

　　l03年工作总结暨第三次校外学习中心工作会议（杭州工作会议）展板设计、会议议程表设计、会议议程材料封面封底设计

　　l络学院参加陕西省教育厅论坛展板设计

　　l学院的，监考证、巡考证、上机卡的设计

　　l04-05教学年度的理科、外语组的教学课件模板设计、栏目设计、动画设计、标题设计，图片扫描处理。

　　l学校60周年校庆络学院展区的具体设计规划主要责任人

　　l60周年校庆络学院展区“教学成果展”展板设计

　　l配合60周年校庆的络学院楼道橱窗宣传招贴设计

　　l配合60周年校庆的宣传册页增加部分的设计

　　l络学院05年招生简章设计、招贴设计、宣传单页设计

　　l络学院毕业证书范本设计

　　l05年的台历设计

　　l学院站首页更新设计

　　l相关大量的图片扫描，处理等

　　任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是保质保量，按时完成，尽最大的努力做得更好。

　　过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。

展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也加强自身的业务能力，工作中与同事多沟通，多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。

　　络教育的前景是美好的，我对我从事的络教育事业充满自豪与希望！

我期待我们络教育学院明年有更好的发展。

　　篇二：

设计部年终总结20XX

　　设计部20XX年年终总结

　　在20XX年到来之际，在我们展望明年的同时，我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的20XX年。

总结一下我们的生活，总结一下我们的工作。

　　总的来说，设计部今年的工作还算是平稳发展。

下半年由于人员直处于一种调整状态，设计师的水平也是高低不一的，所以有些东西执行起来的还是比较困难的。

需要不断的培训、不断的让新人适应环境，所以这个过程中也有一些衔接不到位的问题。

总的来说整体的工作只能说让我比较满意，还远远没有达到我期望的一种状态。

　　现将20XX年下半年度工作情况以及20XX年工作计划作一简要汇报。

一、14下半年度工作总结与评价

（一）全年设计业务分布及类型分析与统计情况

（二）主要设计业务统计：

下半年设计业务情况统计：

1）下半年跟踪、设计项目：

　　2）下半年已签设计合同的项目：

　　3）下半年签施工合同的项目：

无

　　二、经验总结、主要问题与不足分析

　　通过公司下半年的设计项目检阅，发现设计部人员在专业以及设计思路领悟

　　性比较薄弱，首先是施工图人员不足，专业技能也是一个弱点，特别在制作施工图方面，标准不规范，不统一，导致在设计项目的后期出现了很大的拖后腿现象。

主案设计师未能全面的独立制作设计概念图册，缺少一定的经验。

还有其他一些的专业知识以及国家规范要求未能理解等，这些问题都足以暴露设计部的总体能力过于欠缺。

　　三、15年工作思路与措施

　　15年要针对工作中存在的问题和不足，结合公司全年目标，进一步拓宽思路，积极进取，立足更高的起点，坚持更高要求，实现更好的发展。

15年工作思路：

　　1、建议公司加大成熟人才引进力度，期望再引进3-4位施工图设计师以及1位主案设计师。

调整设计部设计人员层次架构，更好地适应公司业务发展需求。

　　2、考虑对20XX年的应届大学毕业生的培养以及招收，制定详细的培训计划，争取使他们在半年时间内能独立承担起施工图设计工作人物，并使有能力的同事快速成长。

　　3、定期安排部门内部培训计划，形成一种相互学习、相互交流的气氛。

一方面能丰富各位设计师的知识结构，另一方面又能锻炼各设计师的演讲口才和交流水平。

　　4、定期或不定期地邀请专业厂商或合作伙伴来进行技术交流，拓展各设计师的知识层次和对新产品、新技术的了解和掌握。

　　5、加强部门内部制度建设，即要做到人性化管理、又要做到紧张有驰。

6、调整设计部人员薪资构架以及提成制度，尽量做到人尽其才、多劳多得。

7、完成公司、部门交办的其他工作。

　　回顾20XX年的主要工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与公司领导的要求还有一定距离。

在20XX年的工作中，我们将会更加精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确保公司全年目标顺利完成而努力奋斗。

　　篇三：

设计师年度工作总结

　　20XX年度工作总结

　　20XX即将过去了，时间过得真快，从一个技术人员向一个技术管理人员的改变，慢慢的了解人生的其价值，非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习，不断进步。

过去的一年是我人生中比较重要的阶段，从的价值，不管是在工作上还是在生活上让我体会到更大的乐趣，生命在于创造。

在生活上，我努力扮演好自己家长的角色，在工作上，我努力扮演好我家人的角色，在家中我体会了亲人的依靠，在公司中我体会了同事及领导的呵护，有了回家的感觉才是我今年最大的收获。

　　过去的一年，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成工作中的各项任务。

随着公司不断发展，可以预料是我的责任更加大，对自己的综合能力要求更高。

为此，我将更加勤奋的工作，刻苦学习，努力提高自己综合能力，特别是自己的统筹及语言表达能力，为了自己能够胜任明年的工作严格要求自己，路在自己脚下，我要把这条路走好，就得倾注我所有的心血，机会在每个人面前都是平等的，关键是看谁能把握住，相信我是那个能抓住机会的人。

20XX年工作完成情况总体来说基本满足公司的要求，今年我主要带的项目三个，其中有两个项目让我认识深刻一个是xxx项目，一个是xxx项目，xxx项目由于我刚来就直接接手，刚好方案负责人离职，前期让我直接无从下手，通过反复的磨合，我终于克服了困难，赢得了甲方的认可，通过这个项目我认识到凡事都是能找到解决的方式的，只只要自己能够坚持下来，赢得认可才是最终的结果；xxx项目

　　是我入行以来第一个海边的项目，对我来说是最有挑战性的项目，协调量比较大，涉及的规范及构造做法较广，虽然中间还有一些反复的工作量，但最后终于拿下这个项目，让我的专业知识更加广阔，当然这个项目离不开领导的指导，对我和我们参与这个项目的同事有一个很大的促进的作用。

公司的整体经营，我个人觉得对比以前有很大的进步，制度在不断的完善，而且相关表格的制度给我们的工作提供了不少的便利。

　　我们部门人员配置基本满足项目的设计的要求，基本上胜任高要求项目的推进，整体的发展速度较快，内部整体气氛较好。

人员配置需要适当的优化均衡，具体是指工作年限及工作能力、男女比例上。

实习生的引进太少，后续人员的培养有很大的改观，但是中间断层较厉害，中层人才公司还比较欠缺。

　　公司文化方面的建设也初见成效，我总感觉还停留在表面上，公司员工整体的精神及文化没有有效的带动，员工的认可度并不高，文化上得在方式上调整，摸索出自己的方式，带动所有员工参与文化建设中来。

　　在公司制度不但完善的情况下，工作效率在不但不提升，总体上是朝理想的方向发展，需要结合每个人能录改进各组的人员配比，更好的提高工作效率，项目安排最好按照合同实施，过去的一年中，有很多项目没有按照合同签订的时间来限定出图时间，造成项目穿插，重复工作量较大，这都是我们需要改进的地方，对整体项目的控制更方便，进而提高工作效率。

　　展望20XX年度的工作，我将自己的精力主要放在以下两个方面：

　　1、专业技能方面

　　希望能够再接再厉，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，完善自己，使自己能够胜任本职公司，提高工作效率。

　　2、工作心态方面

　　调整好自己的心态，用平常心去对待每一个项目，用责任心去对待每一个项目，用包容心去对待每一个同事，让自己成为公司的许多焦点中的一个，体现自己人生的价值。

　　结合自己，我觉得公司可以在有些地方改进，现将我的部分建议提出，主要还是针对我们工程部门的：

　　项目的运营上有些地方不合理，方案深度不到位，对后期的工作造成很大的影响，方案设计师应该统筹整个项目的设计，并对造价控制较严格的项目，在前期控制住造价，不要等待扩初或施工图阶段再来控制造价，工程设计人员在项目的前期考察及讨论参与度不够，后期施工配合工程人员去现场的机会过少。

　　最后，非常感谢公司给我这个成长的平台，让我可以展现人生的价值。

新的一年我制定了新的目标，那就是在学习中充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。

争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。

　　篇四：

建筑设计类工作总结

　　工作总结

　　在成熟和迷惘的交织中，20XX悄然流逝了。

在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

　　年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。

下面我将从业务素质，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

　　作为一名建筑专业设计人员，业务能力的提高是重中之重。

　　20XX年的半年，通过大量的施工图绘制，我对建筑设计的流程，方法等有了较深的认识，对建筑规范也有了一定的了解。

今年年初，我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力，包括它的总平规划，方案设计，效果图表现，以及后期施工图的设计。

能力于实践，实践检验能力；一年来，我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来，有些可能达到了，而有些可能离目标还有一定地差距，具体表现在以下几个方面。

　　一.总平规划能力：

　　20XX年上半年，通过对郫县某住宅小区的总平规划，南充某集资房的