交通行政执法责任制考核办法规章制度docWord文档格式.docx
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(擅自厅外办理行政审批的1次扣3分,擅自设立收费项目的1次扣5分)
三、执法队伍建设和风纪管理(30分)
严格遵守《xx市交通行政执法人员风纪管理规定》
1、违反着装管理规定的每人次扣0.2—1分;
2、违反礼仪规定的每人次扣0.2—3分;
3、违反执法车辆管理规定的每人次扣1—2分;
4、不认真履行工作职责、循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的每人次扣10分;
5、吃、拿、卡、要的每人次扣10分。
四、执法监督检查(30分)
1、各单位每月开展1次执法监督检查,作好检查记录,纳入月考评或年度考评。
(差1次扣1分,无记录扣0.5分,未纳入考核扣1分)
2、重大行政处罚案件报局备案。
(私自查处1件扣1分)
3、重大行政处罚案例符合案件质量管理规定。
(退回1件扣1分)
4、重大行政处罚有专卷。
(差1卷扣0.5分)
5、按时完成行政执法监督通知书督办的工作任务。
(不完成1次扣1分,未按时完成1次扣0.5分)
6、按时报送各类报表、资料。
(漏报1次扣1分,迟报1次扣0.5分)
7、对外发布规范性文件需经局法制科审查同意。
(未经审查同意发布1件扣1分)
8、无错案、行政败诉、行政赔偿案。
(出现1例行政败诉案或赔偿案扣25分)
9、设立并对外公开监督举报电话。
(未设立扣1分)
五、对外宣传(5分)
切实抓好通讯联络工作,全年在电视、报刊、法制信息上对本行业法律法规、典型案例的宣传、报道不少于6次,电视、报刊报道不少于2次。
单项目标(行业管理):
共计15分
一、交管所:
1、强化客运、货运、汽车维修、搬运装卸、驾驶员培训和运输服务等行业管理,客运市场规范有序,建立健全基础资料和从业人员档案;
(未做到1项扣2—5分)
2、严厉打击非法营运行为。
(未查处1件扣3分)
二、港航处:
1、强化航政、港监、船检及船舶修造、港口、渡口、危险物品装卸、储存等行业管理,规范水运市场,建立健全水运从业人员和船舶档案;
(船舶证明照过期或不齐扣2分;
从业人员证照不齐扣5分,档案不齐扣5分;
未查处船舶私修滥造1件扣5分)
2、严厉打击非法营运行为,杜绝“三无”船舶出现;
(发现“三无船舶”不处理1艘扣5分)
3、强化安全管理,水上交通安全事故不突破下达的控制目标。
(安全事故突破控制目标扣15分)
三、路政大队:
1、路产路权完好,路产路权受损查处率达95%以上;
(少1个百分点扣1分)
2、特殊占、利用公路的管理规范、手续齐备,建立基础台帐;
(特殊占利用公路手续不齐扣5分)
3、确保公路畅通;
(公路上有擅自乱堆乱放物品,造成公路堵塞未查处1次扣5分)
4、协查国、省、县、乡公路“三乱”现象;
(协查不力的每次扣2分)
5、加强公路两侧控制区的管理。
(发现违章修建不查处,1件扣5分)
6、维护公路、公路渡口的养护、施工作业的正常秩序;
(未做到1次扣5分)
7、对收费路桥的路政管理有机构、人员和制度。
(未做到扣5分)
加分项目:
1、单位法制工作获全国表彰的加10分;
2、单位法制工作获省级表彰的加5分;
3、单位法制工作获市级表彰的加3分。
交通驾校规章制度4
1、诚信承诺制度
2、教学管理制度
3、教练员管理制度
4、学员管理制度
5、结业考试制度
6、培训预约制度
7、责任倒查制度
8、学员投诉受理制度
9、安全管理制制度
10、教练车管理制度
11、教学设施设备管理制度
12、计算机教学管理制度
13、培训收费管理制度
诚信承诺制度
为进一步规范驾培行业经营行为,贯彻落实江苏省运管局有关驾校信誉度评定的各项指标规定,努力打造诚信驾校品牌,全力争取信誉度逐年升级,制定本制度。
一、坚决贯彻执行《培训教学大纲》。
完成规定的教学计划、教学项目、教学目标及培训学时。
二、招生行为规范。
按规定在集中报名处组织招生,办理手续,使用专用发票,实行一费制。
宣传广告经过主管部门审批后发布,决不私设招生点、培训点和不搞挂靠承包,严格执行物价部门核定的收费标准,决不乱收费,决不搞恶意竞争招揽生源。
三、保证车况良好。
做到:
车容整洁,性能良好,附属设施齐全;
行驶证审验有效;
每年度通过二维检测(定级);
每年保有“交强险”和“意外险”;
坚持日常维护,保持车况良好。
四、保证学时充足。
科学安排教学计划,提前告知教学项目,当日、当次核对学时。
学驾人和教练员确认后签字。
教学目标未达到的学驾人员可延时培训。
五、教练员尽职尽责。
教练员做到:
持证上岗、按时上下班、精神饱满、耐心施教、教学中一视同仁,圆满完成每日(次)计划项目和学时。
决不发生迟出车早收车,中途故意长时间停车、擅自离开教练岗位;
决不发生擅改培训教学计划、训练路线;
绝不接受学员礼金、财物或变相乱收费等有违职业道德、社会公德或违法乱纪事件。
如发生上述行为经举报查实,立即更换教练员,退还钱物并向学员公开道歉。
六、理论教学规范。
按标准建设理论培训的设施、设备。
教学具、模具、投影仪、多媒体及软件的使用性能良好、演示可靠、效果达标,理论教员持证上岗,有备课笔记,能用普通话教学,有较好的课堂组织能力,学时确认准确,课堂纪律严明、整体运作有序,保障服务到位。
七、后勤保障可靠。
学员食堂、宿舍等后勤服务保障功能齐全。
有较完善的基本设施。
有专人负责管理。
食堂本着非营利型建设与管理,生活区卫生状况良好,社会治安保障措施到位。
八、切实保障教学安全。
每期对教、学人员进行专题安全教育,不断强化安全意识,树立将安全作为最高原则的新理念。
车辆、车场、教学、生活等环节实行安全控制管理,及时消除安全隐患。
制定突发性安全应急预案。
九、制度落实办法
本制度向社会公开承诺,本单位恪守诚信,欢迎社会各界广泛进行监督,诚请学员实施现场
监督,按受管理部门的管理监督。
教学管理制度
为贯彻落实《培训教学大纲》,全面完成规定的教学项目、计划、目标及课时,完善实施中的规定流程及各项教学资料,规范教学。
制定本制度。
一、理论培训(科目一)教学组织与管理
(一)设专职部门、专职人员负责教学工作的总体计划运作,负责具体实施组织与管理。
(二)每期(班)在主管部门审核后开始培训。
学员按时报到入学。
制作花名册(签到册),划分教学班、安排食宿、规定作息时间、确定教员、举行开学典礼(入学教育)。
(三)制定和公布本期教学实施计划,教练员严格执行计划。
(四)学时考核由所在班理论教员负责考核,依据教学实施计划与实际到课进行考核,实际参学学时及时确认(签字)。
(五)补课培训管理。
因故(经批准)缺课的学驾人可申请补课,负责人批准可安排补课。
凡缺课课时超过等于2/3或不服从管理的,不予安排补课,必须重新学习。
(六)教学日志、培训记录的填写。
教学日志、培训记录由学员、教练员、教学负责人分别填写。
分管校长签章,留存入档。
二、实际操作(科目二、三)培训组织与管理
(一)手续程序。
科目一考试结束考试合格后,及时安排科目二、三科目培训。
分期开班,分班组织,分车训练。
因驾培能力限制原因未能同期安排操作的学驾人,单位必须做出预约培训(通知)。
(二)学驾人必须服从单位的统一组织与管理,必须服从教练员的教练指导。
对操作培训安排有意见或对教练员教学有意见应按正确渠道反映,不得发生有妨碍教学及教学安全的行为。
(三)记时培训管理。
学驾人个人申请,单位负责人批准,安排专职教练员、实行记时培训制。
(四)教学计划执行情况的检查。
由教学负责人组织实施,负责对每车、每个学驾人、每阶段的培训检查,原始资料整理存档。
(五)结业考核工作由单位教学负责人组织、实施,学驾人考评成绩必须在教学日志中如实填写,并作出客观评价。
界定是否按期结业。
(六)阶段考核或结业考核时发现学驾人学时不足或培训目标未达标时,实行缓签补课,确保培训质量。
(七)在完成全部培训后,由教学负责人召集本期学员、教练员召开座谈会,征求各方意见。
确认驾驶操作培训总学时并在驾驶培训记录中签字(章)。
(八)科目一、科目二、科目三的相关资料在结业考试后应及时整理交存档案室保管,履行交接手续。
(九)严守纪律、严格管理。
学驾人在全程培训中应自觉执行请销假制度,精心维护车辆设施设备、严格执行安全制度。
不发生打架酗酒等违纪违法行为。
教练员管理制度
为规范机动车驾驶培训教练员行为,建立一支综合素质优良的师资队伍,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。
根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》,制定本制度。
一、聘用办法:
按机动车教练员资格条件规定选用(聘
用)教练员,坚持先考证后选用,公开招聘,公正选拔,公平待遇。
二、教练员必须服从单位的统一管理,自觉遵守各项规定制度,服从教学负责人的具体工作安排。
三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教,坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。
四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。
考核结果存入教练员个人档案。
五、学驾人考试合格率每期记录一次,结合考评确定单位教学质量排行榜名次,每季度考核公布一次,年终总评,实行末位淘汰制,张榜公布。
六、积极参加管理部门的各项培训。
每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会),交流教练教学的经验教训,不断提高教练员的执教水平和综合素质。
七、建立档案。
从执教开始,建立教练员个人文字档案和电子档案,文字档案存入档案室。
八、变更(辞退)管理。
教练员因故退出或变更单位,应由个人申请,单位同意签章,经管理部门批准办理相关手续。
因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。
九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》,领会其精神实质,工作期间不得违反其规定。
如有违反,驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。
学员管理制度
为规范教学管理,规范学驾人的学习行为,培训良好的职业素质,完善学驾人资料档案,承接安全责任倒查,制定本制度。
一、学籍管理。
建立学驾人学籍卡,将登记入学的个
人基本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结业考核成绩、完全驾驶等录入资料;
公安部门科目一、二、三考试成绩等进行全面记载,并粘贴个人照片。
二、学时管理。
学驾人无正当理由不得缺课,旷课者将延期培训,不予补课。
三、培训方式管理。
驾驶操作培训实行全日制或记时制。
学驾人记时培训要与驾培机构负责人、教练员预先约定,具体协调实施。
四、学驾人因故不能按时完成规定学时的,应个人书面申请,经教学负责人同意,重新调整培训,对无故旷课者,延误责任自负。
五、常规管理。
(一)学驾人应自觉服从教练员教学指
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