幼儿园劳动合同填写Word下载.docx
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幼儿园劳动合同填写Word下载.docx
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[即每月800---1000元],每月依据工作表现和效益情况适当上调。
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务:
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。
保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责:
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
单位名称单位性质法定代表人单位地址联系电话
甲方(盖章)
月日
乙方:
员工姓名家庭地址身份证号家庭电话移动电话乙方(签名)月
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上,签订劳动合同:
一、乙方的工作岗位为:
甲方因工作需要调整乙方工种,乙方应服从甲方的调整。
二、合同期限:
合同期限为年,即从年月円起至年月日止。
三、甲方责任与权利:
1、甲方按幼儿园的规章制度对乙方进行管理。
2、甲方有责任协调乙方与家长的关系。
3、在政治思想上、学习上、生活上给予乙方必要的关心、帮助。
四、乙方责任与权利
1、遵守甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,积极工作,保质保量地完成自己职责范围内的各项工作任务。
2、保证幼儿在园的安全,如因失职出现安全事故,概由乙方承担法律责任和经济责任。
3、出现险情时,老师必须首当其冲保护幼儿的安全。
4、保护幼儿园的一切公共财产及保管本班的所有物品,如因工作不负责任,保管不当而丢失,或损坏的,乙方应负赔偿责任。
5、合同签定当月内,乙方应交纳保证金元。
劳动报酬
(一〉、甲方根据国家法律、法规的规定,结合单位实际和按劳分配原则,自主确定工资分配形式和工资标准
1、工资标准:
参照〈〈好朋友幼儿园秋期工资(试行〉标准》执行。
2、奖惩制度按幼儿园的奖惩制度执行。
(二)甲方以货币形式按月将工资发放给乙方,实行先工作后付薪。
养老保险:
甲方按当年实际交付养老保险的金额支付给乙方个体基本养老保险。
[教师一个月累计请假一周以上(含虽期天〉,当月月不享受该条规定]。
乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除劳动合同
1、被依法追究刑事责任。
2、不服从分配和调动。
3、工作失职,发生严重事故,〔天然气失火、触电、小孩走失、烫伤等安全事故〉。
4、犯自由主义、闹无原则纠纷、借故骂人、打人、搬弄是非、不团结同事、影响极坏的。
5、组织、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严重扰乱幼儿园秩序的。
6、因行为不当,幼儿园无法再对其信任的。
7、经常违反幼儿园制度规定屡教不改的。
8、散布谣言,损害幼儿园声誉的。
9、无正当理由累计旷工三日,在外从事其他职业或在假期在外另谋职业的。
10、偷窃同事或公有财物的。
11、向家长索要财物的。
12、员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。
13、员工有上述行为造成幼儿园经济损失的,责任人除按上条规定承担应负的责任外,还需承担一切经济损失。
14、乙方在本合同期内,同时与其他用人单位建立劳动关系的。
乙方出现以上情形之一的,甲方可根据不同情节轻重,对其给予违纪辞退或开除处分,并扣除乙方保证金。
有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事园方所安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、乙方辞职须提前1个月向甲方提出书面辞职报告,经甲方批准后方可办理辞职手续。
婚、丧、产假的规定:
1、本园教师在园工龄2年以上者可享受带薪婚、丧假:
婚假3天,丧假3天〈仅限双方父母〉;
2、在园工龄3年以上者,可享受90天产假(从生产之日起计算〕,产假期间,幼儿园按园内执行标准每月发给该教师养老保险费,并连续计算工龄,此养老保险费在教师销假回园工作半年后一次性付给乙方,(生第二胎者产假不享受养老保险〉,产假超过90天,甲方不再支付养老保险费。
3、本园教师在园工龄未满2年者,婚、丧假按事标计算,在本园工龄未满3年者,产假按事假计算。
十一、本合同订明的补充条件、附件和甲乙双方协商一致的有关文件以及双方订立的培训
合同视为本合同的组成部分,具有同等法律效力。
十二、违约责任及损失赔偿:
1、乙方自动离职,甲方不退还保证金。
2、甲方无故辞退乙方,应无条件退还乙方保证金。
3、乙方合同期内提出辞职,甲方出资培训乙方的,乙方应另赔偿甲方已支付培训费的80%。
4、乙方擅自解除合同,除甲方不退还其1500元保证金外;
乙方还应向甲方支付违约金元(用于另行聘请教师所造成的损失等)。
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十三、本合同分一年一签和三年一签两种,详情参照《年好朋友幼儿园工资标准》十四、合同终止:
因不可抗逆的因素,造成合同无法履行时,合同终止。
十五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
十六、本合同有效期年月日至年月日止。
十七、未尽事宜,由双方协商解决。
好朋友幼儿园乙方:
法定代表:
盖章:
年月日
幼儿园劳动合同填写范本
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
签订日
期:
年月日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促
进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
甲方安排乙方执行课时及带班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。
在保证完成规定课时及带班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第六条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/月。
正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为元/月,绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
五、工作纪律、奖励与惩处
第七条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
第八条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;
遵守职业道德;
维护甲方声誉;
爱护甲方财产;
按甲方的要求完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;
(二)私下将生源介绍到其他单位的;
(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
第九条乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。
第十三条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的;
(二)经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十四条甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。
第十五条有下列情形之一的.,乙方可随时通知甲方解除合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
七、其他
第十六条乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
乙方未按照本合同规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
第十七条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;
法律法规没有规定的,由双方协商解决;
若双方协商不成,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第十八条本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。
甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
第十九条甲乙双方需要约定的其他事项:
(盖章)
法定代表人(主要负责人):
(签字或盖章)
签订
年月日日
签订日期:
年
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