宿舍管理规定文档格式.doc
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如需变换位置,须由行政部批准方可,否则即便能在该套房间外找到该配置,责任人也须照价赔偿,不能确定责任人的,则由该套房间的所有舍员分担。
5.1.4员工入住必须具备本公司职工身份,以下人员不允许申请入住本公司宿舍:
(1)患有传染病者。
5.1.5员工未经申请擅自入住5日内罚款50元,5日以上者罚款100元,严重违规者取消入住资格;
员工申请获准后3日内未迁入者,则视为无意入住,取消已分配的床位。
5.1.6员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者,首先将宿舍内的私人物品清理干净,由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单,并将行李搬出宿舍到保安门卫经检查确认后,后勤方给予签字。
员工在结账之后不得逗留本公司宿舍内,如有特殊情况者须经行政部和保卫处同意借住时日,方可借住。
5.2员工住宿管理
5.2.1员工入住后必须服从宿舍管理员的合理安排和调度,否则视情节轻重罚款20~100元。
5.2.2员工住宿期间因特殊原因,希望调整宿舍者,须先到后勤处填写调舍申请单,经行政部批准后方可进行调整和登记。
未经申请批准随意调整宿舍者,给予罚款50元,并搬回原宿舍。
5.2.3为保护女工安全及保证休息时间,任何时间男工不得进入女工宿舍或在女工宿舍内逗留,甚至搔扰影响女工休息,一经发现视情节轻重,罚款100~200元,若有违法现象,送交司法机关办理。
5.2.6已婚或未婚男女不得同宿于单身集体宿舍,以免影响他人休息,否则将给予责任人罚款200元。
5.2.7员工若非请假超过15日未在宿舍内住宿者,取消入住资格。
5.2.8员工申请住宿不得弄虚作假,申而不住,只占床位,扣款20~100元,并取消入住资格。
5.2.9员工住宿实行对口入住,一人一床位,不得出现一人占有两床,否则罚款50元。
5.2.10宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期2天内自行处理,并给予罚款50~100元。
5.2.11严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具,一经发现,除没收物品外,追加罚款100元。
5.2.12为保证公私财物的安全,严防火灾隐患,严禁在宿舍内乱拉、接电源,并严禁宿舍人员在生活区内燃放烟火和鞭炮。
5.2.13公司监察小组将不定期对宿舍进行检查,宿舍成员应给予积极配合,不得无理阻碍检查工作,否则给予责任人罚款50~100元。
5.2.14宿舍人员应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法,严禁破坏消防器材设备;
并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。
5.2.15积极举报不法行为和损害公司、工友利益的行为,及正确维护公私财物者,公司将对其给予保密或表扬,并给予50~200元的奖励。
5.3宿舍房租、水电管理
5.3.1员工宿舍的房租、电费按公司规定的收费标准由全舍人员进行分摊,按月收取。
超标准住房由后勤宿舍管理员通知调整,拒不接受调整的房租费每月以3~5倍收取,
并给予罚款20~50元。
5.3.2提倡节约用水、用电。
单身集体宿舍内不得使用大功率的烧水用具及炊具,例如:
电炉、电烧杯等,违者罚款每次20~50元,并没收用具。
5.3.3公司宿舍一律不准使用燃气灶及用电设备进行炊事活动,违者每次罚款50~100元。
5.3.4员工因用电不当或恶意破坏引起公司水电设施损坏的,由当事人承担责任,并视情节轻重罚款50~200元。
5.4宿舍维修管理
5.4.1员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏,维修费用由全舍人员承担或责任人承担。
5.4.2宿舍维修必须填写《维修申请单》,说明各项目由后勤处联络安排人员维修。
5.4.3宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏,否则按以下标准进行处理,由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊。
(1)宿舍门损坏1个,扣50~220元。
(2)窗户损坏1个,扣20~100元。
(3)日光灯损坏1支,扣20元,节能灯1支10元。
(4)双层床架损坏,扣50~180元。
(5)双人床损坏,扣50~300元。
(6)柜子损坏,扣50~150元。
(7)桌子损坏,扣20~100元。
(8)开关损坏,扣10元。
(9)宿舍内结构性损坏,视情况支付维修费用。
(10)门锁损坏,扣25元。
(11)宿舍配置的物品不达使用期限而故意损坏或丢失的,应支付维修费用或照价赔偿。
(12)其它视情节轻重而定。
5.5宿舍内务管理
5.5.1宿舍区内要保证卫生整洁,不得随意乱丢果皮、纸屑垃圾,不得乱泼污水等,违者罚款20-50元。
5.5.2员工入住期间,应维护本舍环境清洁,安排轮流值日,被检查到宿舍脏乱差的每次扣款20元并曝光公布。
5.5.3宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理,凡私人物品乱放者,宿舍杂物乱堆者,给予拍摄曝光,连续三次不改,作集体记小过处理。
5.5.4宿舍内墙壁不得乱贴、乱涂、乱画、乱打钉或乱贴胶纸等行为,一经发现每次扣
款20元。
5.5.5员工自有的贵重物品应妥善保管,进出宿舍应注意关闭门窗,要有自我保护的意识,若有遗失,应由员工自行负责。
5.5.6宿舍内部人员必须团结,但不得搞帮派结群闹事,有此类现象一经发现,立即取消住宿资格并按规定处罚。
5.5.7各宿舍实行门前三包,垃圾倒入指定的垃圾筒里,随意朝楼下丢垃圾每次扣款50元,门前有垃圾者每次扣款20元。
5.5.8各宿舍住寝人员在工作时穿的工作服和工作鞋严禁穿入办公楼寝室,违者一经发现扣款100元。
5.5.9宿舍管理员的主要职责如下:
(1)负责入住人员的资料登记、造册、填写管理日记。
(2)负责人员入住的安排、调整、退住事务。
(3)负责水电管理和宿舍环境卫生管理;
水电、住宿费用的统计。
(4)监督入住者遵守规章制度。
(5)负责入住者与公司的沟通。
(6)及时处理突发事件。
(7)负责配合公司目标进行后勤事务的长期规划。
(8)配合财务部对宿舍配置资材所进行的季度(3、6、9、12月份)盘查(盘查比例不低于20%)。
6附件
附件一:
《住宿申请单》
附件二:
《入住人员物品领用/归还申请单》附件三:
《退宿申请单》
附件四:
《宿舍/床位调换申请单》附件五:
《员工宿舍明细表》附件六:
《宿舍设备请修表》7附则
7.1本制度的解释权归行政部,其修改和补充,须经行政部同意、总经理签署之后,方可执行。
7.2本制度自颁发之日起执行。
附表一:
住宿申请单
综合管理部:
申请人部门主管:
申请人:
篇二:
员工宿舍管理制度范本
员工宿舍管理制度
为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:
1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。
5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位。
员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。
12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元,报公司行政部审批后执行。
13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责,并在行政部登记,若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元,入职未满三个月的员工不得单独持钥匙,未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。
14、本制度自公布之日起执行,凡住宿员工均应自觉遵守,不得违反。
行政部
2011年11月7日篇三:
宿舍管理规定
昆明滇池高尔有限公司
员工宿舍管理规定
为加强公司宿舍内部管理,使大家有一个舒适、文明、安全的休息环境,让员工保持旺盛、充沛的工作精力,特制订以下管理规定:
一、住宿规定
1、员工申请入住公司宿舍,统一由人力资源部行政办公室安排。
住宿人员每人每月收取水电费、卫生费30元(工资中扣除)。
2、入住宿舍之员工必须服从安排,遵守宿舍管理规定。
3、员工住宿须按人力资源部行政办公室指定的房间、床位住宿,未经批准,不得擅自更换房间和床位。
4、宿舍禁止接待宾客、留宿外人或离职人员,特殊情况须报人力资源部行政办公室批准。
员工在晚上24点回宿舍者,须到秩序维护部处主动出示相关证件进行登记后方能进行宿舍区,违者秩序维护工作人员有权不让其进入宿舍区。
5、有以下情况之一者,不得住宿
a
、患有传染病者。
b
、有不良嗜好者。
c
、不得携眷住宿。
6、公司提供员工宿舍系尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受辞退、除名等),就不再具有住宿资格,届时该员工应于离职日起叁天内搬离宿舍,并经宿舍长签字认可后由人力资源部行政办宿舍管理员签字确认后
监督搬离。
不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
舍长及宿舍管理员检查核实后签字,方可办理搬离手续。
二、作息及设施开放时间的管理规定
1、员工用餐时间为:
早点6:
00分-9:
00分
午餐10:
30分-13:
晚餐16:
30分-19:
2、宿舍熄灯时间为:
24:
00
3、电视开放时间:
18:
00――23:
30(员工食堂、宿舍区二楼培训教室)
4、沐浴室开放时间:
(二楼)15:
30-24:
00。
7、提出申请离职的人员须由宿舍搬清行李物品后,并交还宿舍钥匙再由宿
三、宿舍区员工一卡通的管理规定及使用说明
1、餐卡系统管理
员工在就餐时需出
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