薪资管理信息系统的设计与实现学位论文Word下载.docx
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专业:
信息管理与信息系统
姓名:
王庭杰
学号:
083411237
指导老师:
杨盛苑
完成时间:
2015年05月25日
摘要
本文介绍了利用ASP.NET和ADO.NET技术开发教师绩效工资管理系统设计的方法,同时实现了高校教师业绩的电子化存储与动态管理,使得对高校教师业绩的管理提高了效率.文章对系统的开发原理、系统的功能特点和设计方案进行了重点分析。
ASP.NET是微软公司最新推出的一种统一Web开发平台,与最新的数据访问技术ADO.NET一起可构建出强大、安全和可靠的企业级Web应用程序。
ASP.NET的语法在很大程度上与ASP兼容,同时它还提供一种新的编程模型和结构,用于生成更安全、可伸缩和稳定的应用程序。
该系统遵循软件工程中的开发规则。
本文介绍了教师绩效工资管理系统设计的开发过程,详尽论述了需求分析、系统分析、概要设计、详细设计、以及测试与调试的整个开发过程,总结了开发过程中的经验及本系统今后的改进方向。
本系统采用MicrosoftVisualStudio2005集成开发换进行开发,所使用的技术是ASP.NET技术,整个系统是一个B/S架构的系统,我们利用SQL2005数据库管理工具来存储网站中的数据信息。
关键词:
ASP.NET,c#,教师绩效工资管理,数据库
Abstract
ThispaperdescribestheuseofASP.NETandADO.NETtechnologydevelopmentmethodteachermeritpaymanagementsystemdesign,whileachievingtheperformanceofuniversityteachersisstoredelectronicallyanddynamicmanagement,makingthemanagementoftheuniversityteachers'
performanceimprovesefficiency.Articlesonthedevelopmentoftheprincipleofthesystem,andthedesignfeatureswerethefocusoftheanalysissystem.
ASP.NETisMicrosoft'
slatestreleaseofaunifiedWebdevelopmentplatform,withthelatestADO.NETdataaccesstechnologiestogethertobuildastrong,secure,andreliableenterprise-classWebapplications.ASP.NETislargelysyntaxcompatiblewithASP,butitalsoprovidesanewprogrammingmodelandstructureforgeneratingmoresecure,scalable,andstableapplications.
Thesystemfollowsthedevelopmentofsoftwareengineeringrules.Thisarticledescribestheteachers'
payforperformancemanagementsystemdesigndevelopmentprocess,adetaileddiscussionoftheneedsanalysis,systemanalysis,outlinedesign,detaileddesign,andtestingandcommissioningoftheentiredevelopmentprocess,summedupthefuturetoimprovetheexperienceofthedevelopmentprocessandthesystemdirection.
ThesystemusesMicrosoftVisualStudio2005integrateddevelopmentchangefordevelopment,thetechnologyusedisASP.NETtechnology,theentiresystemisaB/Sstructureofthesystem,weusedatamanagementtoolSQL2005databasetostorethesite.
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Keywords:
ASP.NET,c#,teacherpayforperformancemanagement,database
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引言引言不加“【】”,应主要介绍你所做的工作和意义,不需要重点介绍所用技术
随着经济的发展和教育体系的完善,各类院校的师资规模都逐渐扩大,而对于各种大型院校,教师职工、职称等与工资有关的信息随之急剧增加,。
在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容易出错。
从实践的角度来看,教师绩效工资管理的最直接目的,是通过区分不同教师所付出的劳动量数量大小和质量高低,进而更好地贯彻社会主义按劳分配原则,显然,“如何区分”这一技术上的问题,是实现这一目的的关键。
教师信息的折合,正是试图寻找一条解决“如何区分”这一技术问题的道路。
从理论的角度来看,教师信息制度能否站注脚,前提在于教师信息能否计量,如果连教师信息能否计量都不能肯定的话,那么就谈不到教师信息制度的建立,而对于能否计量这个问题的最好回答,莫过于对教师绩效工资管理的理想解决。
,所以急需设计一个教师工资的数据库管理系统,由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等工作。
这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
{采取了ASP.NET技术的系统在性能上有了很大的改善,主要表现在以下几方面:
由于ASP页面每次打开都必须经过先编译后解释的过程,所以页面在反复打开时速度没有任何提升,而ASP.NET页面只需要一次编译后不需要重新编译,直到该页面被修改或Web应用程序重新启动。
这使得在多次访问时速度有了极大的提升;
由于ASP没有提供任何输出数据为内容的元件,所以在使用ASP撰写数据库页面时只能借助ADO的RecordSet对象逐笔读取记录,而ASP.NET通过ADO.NET提供的DataGrid等数据库元件可以直接和数据库联系;
ASP.NET支持应用程序的实时更新,管理员不必关掉网络服务器或者甚至不用停止应用程序的运行就可以更新应用文件。
应用程序文件永远不会被加锁,因此甚至在程序运行时文件就可以被覆盖,当文件更新后,系统会温和地转换到新的版本;
ASP.NET采取"
CodeBehind(代码分离)技术"
方式编写代码使得代码更易于编写,结构更清晰,降低了系统开发与维护的复杂度和费用。
1绪论
1.1课题背景
随着信息化的加快,人们越来越向信息化、数字化发展。
教师绩效工资管理系统是一个由人、计算机等组成的能进行信息的收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统,从而能代替过去大量、繁杂的手工操作。
对于一所学校来说,如何利用计算机计算所有教师信息?
如何消除因人工计算所产生的统计结果错误百出?
设计出教师绩效工资管理系统就是一个很好的解决方法。
目前,许多高等院校虽然有自己的教师绩效工资管理系统,但要么是c/s结构,使用安装不便;
要么就只实现了教学工作管理、科研工作管理的某一个,且在公式的自定义上都非常不灵活,因此,亟需一套完善且易于操作的现代化管理软件,对高校教师信息实现电子化存储与动态管理,以提高管理效率和能力.本文提出了基于ASP.NET的教师绩效工资管理系统设计的实现方法,并对系统的开发原理,系统的功能特点和设计方案进行了重点分析。
该系统使用ASP.NET(C#语言)和ADO.NET技术开发,实现了教师绩效工资管理系统网站的动态管理,使得对信息的管理更加及时、高效,提高了工作效率。
1.2研究意义
该系统是基于B/S(Browser/Server,浏览器/客户端)模式实现,基于.NET平台架构开发设计,主要实现对教师信息的管理。
随着Internet/Intranet技术的兴起,将原本在单机或本地局域网上运行的数据库系统移植到因特网中,即开发基于B/S模式的新一代MIS(ManagementInformationSystem,管理信息系统)系统,正成为技术发展的趋势。
为了保证系统性能的高效性、可扩展性,以及达到数据共享和网络化管理的目的,本系统采用B/S体系结构进行设计开发。
通过此系统,可以使高校工资管理工作系统化、规范化、自动化从而达到提高企业管理效率的目的。
1.3国内外研究现状
随着我国教育体制改革的不断深化,大学办学规模不断扩大,师资队伍也随之壮大,所开课程也越来越多,与此同时,教师信息的计算变得更加复杂。
1997年之前,教学部门对教师信息的统计工作过去一直是采用手工方式,仅限于完成每学期的教师信息的统计和代课酬金计算,对历年教师的工作情况没有总的统计,各类教师的业绩多少比较。
对教师信息没有有效的管理和比较,就不能对课程安排做出合理的决策指导,教师所代课程的查询非常不方便。
当前还有许多学校没有一个完善的教师信息统计平台,计算机使用主要基于MicrosoftOffice、Excel等软件,不能发挥有效的作用,而且人工统计出错的几率和统计的业绩相当大,效率低,保密性差,缺乏科学性以及合理性。
教师信息统计作为计算机应用的一部分,使用计算机对教师信息进行统计,有着手工管理所无法比拟的优点,如:
统计迅速准确、检索快捷、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高教师信息统计的效率、也是学校向科学化、正规化管理发展的必要条件,更是各个高校与世界接轨的重要条件。
在国外由于计算机信息化管理发展起步比较早,计算机信息化已经渗透到了各行各业,在高等院校计算机信息化的管理水平更高,所以在国外关于教师绩效工资管理的系统已经变得非常成熟和稳定,相比国内系统更具备高效的管理,和扩展接口,可以应用在不同的高等院校的教师信息的计算和管理。
2系统开发环境介绍
2.1ASP.NET简介
ASP.Net2.0是把基于通用语言的程序在服务器上运行。
不像以前的ASP即时解释程序,而是将程序在服务器端首次运行时进行编译。
ASP.Net2.0构架是可以用Microsoft(R)公司最新的产品VisualS开发环境进行开发,WYSIWYG(WhatYouSeeIsWhatYouGet所见即为所得)的编辑。
这些仅是ASP.Net2.0强大化软件支持的一小部分。
因为ASP.Net2.0是基于通用语言的编译运行的程序,所以它的强大性和
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- 薪资 管理信息系统 设计 实现 学位 论文