作风建设暨效能服务提升年Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:14979137
- 上传时间:2022-10-26
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:26.94KB
作风建设暨效能服务提升年Word文档下载推荐.docx
《作风建设暨效能服务提升年Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《作风建设暨效能服务提升年Word文档下载推荐.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
下面,依照县委常委会研究的意见,我强调三个方面的问题。
一、从政治和全局的高度,切实增强开展“作风建设暨效能服务提升年”活动的责任感和紧迫感
作风关系成败,效能决定兴衰。
近年来,县委、县政府一直高度重视作风效能建设和优化经济进展环境工作,先后开展了“作风建设年”、“加强作风效能建设、优化进展环境”、“企业服务年”等活动,不断完善工作机制,创新活动载体,狠抓作风效能提升和软环境建设,全县上下呈现出行政执法逐步规范,作风效能明显好转,服务质量进一步提升,进展环境不断优化的良好态势,有力地促进了经济社会又好又快进展。
特不是去年县委、县政府班子调整后,大力弘扬“实干、团结、廉洁”的风气,牢固树立“无功确实是过、无为确实是错”的导向,全县上下形成了凝心聚力抓进展、一门心思干事业、全神贯注搞建设的良好局面。
应该讲,从总体上来看,我县作风效能建设抓得比较紧,取得了一定成效,也得到了人民群众和社会各界的认可和好评,但对比科学进展观的要求,对比人民群众的愿望,我们在作风效能建设方面还存在一些突出问题。
要紧表现在:
一是纪律观念淡薄,适应我行我素。
有的单位有令不行、有禁不止,对上级的决策部署合意的执行,不合意的推诿扯皮、敷衍塞责,甚至搞上有政策、下有对策。
有的干部不按要求参加会议,未经批准随意旷会、替会或迟到早退;
个不领导干部存在工作期间不请示、不汇报,无故缺勤、擅自外出、电话不通等现象;
有的干部职工上班时刻上网谈天、炒股、玩游戏,不履行岗位职责;
有的甚至不上班,做自己的生意,谋个人的私利。
二是精神状态不佳,缺乏干事创业激情。
有的干部责任心和事业心不强,看摊守业,不求上进,小进即满甚至不进亦满;
工作推一推动一动,甚至推也不动,混生活、熬年头,得过且过。
有的抓工作缺乏思路,因循守旧,墨守陈规,敢闯敢试、锐意改革的劲头不足,庸庸碌碌,毫无生气。
有的干工作畏难怕苦,拈轻怕重,遇到问题绕着走,不敢直面矛盾,不敢正视问题,缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气和攻坚克难的志气。
三是群众观念淡薄,做事急功近利。
有的干部思想浮躁,不安心工作,对下一派官僚作风,对群众反映的问题久拖不决,甚至简单粗暴处理,导致群众上访不断;
对上则是刚做出一点点成绩,就急于向组织讨价还价,干一点情况就希望得到回报,刚擢升就琢磨“再上一个新台阶”。
有的不愿下苦功夫真抓实干,热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,甚至欺上瞒下,弄虚作假,玩数字游戏。
四是服务意识不强,不作为乱作为。
有的干部不是把权力用来服务,而是以权谋私,吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事。
有的部门单位巧立名目乱收费、乱罚款、乱检查,有的为收而放,名管实不管,致使一些问题屡纠屡犯。
个不部门领导干部嘴确实是价,滥用行政处罚自由裁量权。
“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象在一些部门和单位仍不同程度地存在。
五是工作作风飘浮,执行能力不强。
有的抓工作流于形式,以会议贯彻会议,以文件落实文件,缺乏抓落实的真功夫和一抓到底的韧劲。
有的部门单位行政审批职能分散,“两集中、两到位”不落实,项目审批环节过多、程序过繁,可不能主动服务,只会死抠条文,存在让群众来回跑、多次求的现象。
部门“中梗阻”现象仍然比较突出,等等。
上述问题尽管发生在少数部门和干部身上,但假如任其进展,必定损害全县干部形象,阻碍事业进展,必须认真解决。
我们必须充分认识到:
加强作风效能建设,是推进生态费县建设的关键举措,必须着眼进展大局,全力予以推进。
县委十二届六次全会和县“两会”提出以建设生态费县为目标,精心打造临沂卫星城和构建新型工业重地、品牌农业基地、休闲旅游胜地、文化产业高地、安居乐业福地“一城五地”。
打造“一城五地”、建设生态费县是当前和今后一个时期全县经济社会进展的大局,是我们最大的政治。
这一战略目标能否顺利实现,关键看各级领导班子和干部作风能否得到有效转变、服务效能是否有大的提升,关键在于全县上下能否形成一种一心一意谋进展、雷厉风行抓落实的作风,能否营造出廉洁高效的政务环境、和谐开放的人文环境、公正严明的法治环境,以良好的环境吸纳资金、吸引项目、集聚人气。
各级各部门要从全局和战略的高度,深刻认识推进作风效能建设的重要性和紧迫性,以争创一流的理念、自我革命的精神、一抓到底的决心,把作风效能建设提高到一个新的水平。
加强作风效能建设,是坚持以人为本、执政为民的具体体现,必须牢牢抓在手上,务求取得实效。
加强作风效能建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系,关键是坚持以人为本、执政为民。
胡锦涛总书记在中纪委六次全会上提出,要把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家的全部工作之中。
经济社会进展越快,面临的困难、矛盾和挑战就越多,越要倾听民声、体察民情,集中民智、尊重民意,越要凝聚民心、珍惜民力,顺从民心、消解民怨。
要始终坚持把群众中意作为最高工作标准、把服务群众作为第一职责,想群众所想、急群众所急、办群众所需。
坚持踏踏实实为群众办实事,真正做到高效率、快节奏地为基层服务、为百姓服务,形成为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事的良好风气。
要牢固树立以人为本、执政为民的意识,以行政效能的提升和干部作风的改进,切实解决好群众反映强烈的突出问题,以良好的党风政风紧密党群干群关系,维护和谐稳定大局,形成推动进展的强大合力。
加强作风效能建设,是进一步加强干部队伍建设的迫切需要,必须从更高的起点上严格要求,提升水平。
干事创业,关键在人,关键在干部队伍。
费县的干部队伍主体是讲政治、顾大局的,是敬业奉献、能打硬仗的,在推进重点项目建设和各类急难险重任务的考验面前,表现出了昂扬斗志、奉献精神和实干作风。
但面对新形势、新任务、新要求,还有许多差距和不足,必须持续加以改进。
作风效能建设只有起点,没有终点;
只有更好,没有最好。
各级党员干部必须站在更高的起点上审视作风效能建设,以更新的理念、更大的力度、更高的要求来推进作风效能建设,始终保持攻坚克难、争先进位的精神状态和团结协作、奋发有为的工作作风,将干事创业的激情转化为推动工作落实的强大动力。
二、突出重点、务求实效,扎实推进“作风建设暨效能服务提升年”活动深入开展
县委、县政府下发的《实施意见》已对这次“作风建设暨效能服务提升年”活动作出了全面安排部署。
各级各部门要按照要求,精心组织,广泛发动,深入推进,着力在以下几个方面下功夫。
(一)进一步强化组织纪律观念。
遵守纪律是对党员干部的一项差不多要求,是转变作风、提升效能、干事创业的前提和保证。
一要遵章守纪、令行禁止。
各级党员干部要严格执行上级党委、政府的各项制度规定,同时也要认真执行好本部门本单位的规章制度。
要坚持从小处着手,从细节抓起,严守工作纪律,在岗尽职,杜绝上班时刻从事与工作无关的事项;
严肃会议纪律,按时按要求参加县委、县政府组织召开的各类会议;
严格请销假制度,县级领导外出,必须向县委、县政府要紧领导请假,各乡镇、县直各部门要紧负责人到县外,必须向分管领导和县委、县政府要紧领导请假;
坚持重大事项请示报告制度,凡向县委、县政府报告工作、请示问题,必须按程序逐级请示、报告。
严格政治纪律,贯彻县委、县政府的决策部署,要行动迅速,不折不扣,决不能拖拖拉拉、有令不行、有禁不止,更不能搞上有政策、下有对策。
二要顾全大局、团结共事。
全县上下要牢固树立“一盘棋”思想,自觉服从服务于经济社会进展大局,把思想统一到“一切着眼于进展、一切服务于进展,用进展凝聚人心、用进展破解难题、用进展为民造福、用进展创建事业”上来。
要找准在全县大局中的定位,自觉维护县委、县政府的权威,结合单位实际,制造性地开展工作,形成想大局、议大局、谋大局的浓厚氛围。
每个党员干部都要珍惜同志之间的友谊,珍惜合作共事的缘分,心胸开阔,襟怀坦荡,严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,在合作共事中增进了解、相互支持,自觉维护领导班子和干部队伍的团结。
县级领导干部和各部门单位党政“一把手”要带头讲政治、顾大局、守纪律,以身作则,领先垂范,认真贯彻执行民主集中制,善于依靠集体的力量推进工作,努力形成心齐气顺、风正劲足的局面。
三要凝心聚力、步调一致。
凡涉及全局性的重大决策,要努力做到决策超前、民主科学,决议一旦形成,要确保一个声音、一个步调,绝不同意有杂音。
履行职能,执行政策,既要遵章守规、保证政令畅通,又要求真务实,善于抓好“结合”,要把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来,找准最佳结合点。
各级领导干部要切实履行抓班子带队伍的职责,防止执行力层层衰减,着力解决“中梗阻”问题,确保县委、县政府的要求和部署落到实处。
“中梗阻”问题发生在个不环节和个不人身上,但要紧责任在“一把手”、在部门领导班子。
要切实加强对科室人员尤其是科室负责人的教育和治理监督,对重要部门、重点岗位的中层干部要适时进行轮岗交流。
健全办事程序、收费标准、责任人、办事时限等服务承诺公示制度,强化制度约束,同意社会监督。
(二)进一步焕发干事创业激情。
没有干事创业激情,人就缺少活力、缺乏动力。
实践表明,哪个地点领导干部精神状态好,哪个地点的工作就生机勃勃、富有成效;
哪个地点领导干部精神状态差,哪个地点的工作就暮气沉沉、没有起色。
转变工作作风,提升服务效能,关键要提振精神状态,焕发干事激情。
一要树立敢于担当、奋勇争先的意识。
牢固树立职务确实是“担子”、权力确实是责任、岗位确实是使命的观念,把全部的心思和精力用在干事创业上,真正做到用心想事、真心谋事、倾心干事。
要敢于承担责任,勇于担当大事难事,对自己所主政的地点和部门高度负责,对自己所主管的工作胸中有数,情况清晰,敢抓敢管,持之以恒,抓出成效。
要积极开拓创新,始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气,不患得患失、不畏首畏尾,勇于创新、敢闯敢试,坚持在实践中探究,在探究中突破,在突破中推进,努力开创工作新局面。
要坚持“没有最好、只有更好”的工作理念,时刻保持干事创业的激情、奋勇争先的干劲、积极进取的斗志,坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实,发扬事在人为、争创一流的精神,把工作干到自己的最好水平。
要把解放思想贯穿各项工作始终,打破条条框框,摒弃陈规陋习,先干不争论、先试不议论、实干得结论,在工作中比气概、比责任、比激情,做到先人一步、胜人一筹、快人一拍,攻坚破难,成就事业。
二要倡导雷厉风行、真抓实干的作风。
要把干事创业作为立身之本,牢固树立“不以官大,而以事成”的从政观念,真正把思想集中在想干事上,把本领体现在会干事上,把目标锁定在干成事上,把标准落实在不出事上。
要拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实,定下来的情况就要立讲立行、抓紧实施;
部署了的工作就要督促检查、一抓到底。
对认准的目标,要有一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,做到讲了就算,定了就干,干就干好。
要坚持把实干作为一种纪律来要求,一种适应来培养,让实干成为最硬的功夫。
我们抓工作不能满足于一般性的号召,不能停留在表面形式上,而是要想方设法把工作做细、做实、做到位。
特不是作为“一把手”,你讲空话,不人就可不能讲实话;
你虚干,不人就可不能实干。
对重要工作,“一把手”要亲力亲为,不能一味地派任务、压担子,还要出思路、放权力,真正做到“落实不行我找你,不行落实你找我”。
三要弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神。
全县各级干部都要清醒地认识到职位和权力来自于人民的给予,来自
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 作风 建设 效能 服务 提升