立足新起点迈向新征程Word文档格式.docx
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印发了《镇江市高等专科学校“高职院校人才培养工作评估”迎评创建实施方案》,明确目标进程、分解工作任务、落实责任人员,有序有效有力推进迎评创建工作。
建成校迎评创建专题网站,及时发布评建信息。
约请有关专家来校举办评估专题报告会,加强指导,开拓视界。
制订了专业剖析和说课工作方案,创新开展了说专业和说课观摩研讨、第一轮39个专业剖析与说课、第二届20门说课竞赛等,寒假组织了第二轮专业剖析和说课活动。
启动了校企合作案例征集评比、教学典型案例征集评比、课程教学整体竞赛和公共基础课改革成果征集活动等。
2、以国家级和省级项目为抓手,全力推进专业建设。
获批了1个央财支持的综合实训基地项目、3个江苏省“十二五”高校重点专业群建设项目和1个省职业教育实训基地项目,获得资助近900万元,获批省大学生实践创新项目16项,获省毕业设计(论文)三等奖2项、团队设计奖1项。
印发了《镇江高专关于加快推进教学重点项目建设的意见》,加力推进7项国家、省级重点专业群和综合实训基地建设重点项目,积极推进10个“校企合作专业”、18门“校企合作课程和教学做一体化改革课程”、10个“校优秀教学团队建设点”建设。
制订了《镇江高专关于工学结合教材建设的指导意见》,立项建设5个校级重点专业群和31部2012年度工学结合教材。
评审验收了3个校特色专业、5门校精品课程、3部校精品教材等第二批质量工程项目,成功开展了校第五届“课堂教学质量月”活动。
3、以工学结合人才培养模式改革为着力点,不断深化教学改革。
印发了《镇江高专关于制定(修订)2012级专业人才培养方案的指导性意见》、《镇江高专专业实践教学体系建设的指导性意见》,组织专家评审了新一轮人才培养方案,围绕“能胜岗+能转岗”的高素质、可持续发展的高端技能型人才培养目标,进一步优化“四平台八模块”课程模式,构建并完善了“三个教育体系”,即职业能力培养体系、“13X”专业实践教学体系和“三元一体”文化素质课程体系。
印发《镇江高专关于推进公共基础课改革的指导性意见》,制订了公共基础课改革方案,增强了公共基础课为专业课服务、为学生终身发展服务的意识。
印发了《关于加强专业群建设,优化专业结构的原则意见》,进一步明晰专业建设思路。
对接并适应地方产业,新增专业3个,新报专业4个。
完成了旅游英语专业并入旅游系的工作,整合了教学资源,优化了专业结构、加强了专业群建设。
4、加强实践教学平台建设,改善校园形态,保证了教学改革深化。
加大各系部专业实训室建设力度,全年共投入1000多万元建设机械、外语等6个系部17个实训室;
新建紧密型校外实训实习基地20个。
走访多家校外合作企业,调研“2+1”顶岗实习工作,印发了《镇江高专专业学生顶岗实习方案(要点)》,严格实践教学环节管理,完善实践教学管理制度。
出台《镇江高专关于专业技能竞赛管理办法》,立项参加省级以上技能竞赛项目24项,成功举办第21届大学生技能竞赛展演活动。
学生参加市级以上技能竞赛获奖20多人次。
5、加强教学督导工作,建立健全教学督导机制。
修订完善了《镇江高专教学事故认定与处理办法》,颁布了《镇江市高等专科学校校外兼职教学督导员管理办法(试行)》,首次启动了校外教学督导员督导工作。
充分发挥校级教学督导的作用,全年督导听课近400门次,印发教学督导简报、通报35期。
6、调动系部积极性,发挥部门主动性,集聚发展新合力。
全校多数系部与部门都积极主动思考和探索自身的发展,有的积极开拓新的专业方向,并于下半年正式招生;
有的深入推进校企合作,积极探索建立2+1顶岗实习基地和毕业生就业基地的新路子。
图书馆加强图书建设,为服务专业发展新增图书2万多册;
体育工作得到了进一步加强,阳光体育活动和群众性的课外体育活动有序开展。
师训处首次参与组织了“中小学教师国家级培训计划”与镇江市中学英语教师暑期引智培训,积极争取到江苏省农村幼儿园骨干教师培训工作,承担的中小学教师省级培训项目获江苏省教育评估院“优秀”评定。
成教学院成人教育办学规模进一步扩大,各级各类成人教育在籍学员人数已达4900人,为学校创造了较大的经济收益。
学校5个中加合作办学专业顺利通过了加拿大荷兰学院专家的评估。
实训中心成功组织了3000多人次的农行岗位资格考试。
化工系为“江苏太白集团”培训化工CAD人员40多人次。
丹阳师范学院圆满完成了新疆籍高校毕业生岗前培训班培训任务。
二、人才队伍结构优化,师资素质不断提高
围绕“人才强校”战略,以人为本,做好服务,加力引进,加快培养,积极营造良好的用人环境,努力建设一支素质优良的师资队伍。
1、加强在职师资培训。
紧贴学校新专业开发和重点专业(群)建设、特别是央财资助项目的实际,选送14名骨干教师参加国家级培训。
紧贴丹阳师范学院专业规划和师资现状,选派历史、外语和地理等专业3名教师参加国家中小学骨干教师研修项目。
组织47名教师参加职业技能鉴定考评员培训工作。
专门为青年教师举办了“转变教学观念、深化高职课程改革”等专题讲座。
出台了《镇江高专专业负责人管理办法(试行)》、《镇江高专教授培养对象选拔及管理办法(试行)》等。
2、认真做好职称评审推荐及实施绩效工资的基础性工作。
今年推荐参加省评15人,其中教师系列教授2人、副教授8人、教育管理研究副研究员1人、高级实验师2人、会计系列高级会计师1人、编辑系列副编审1人。
完成了申报中级专业技术资格人员的推荐评审工作。
根据相关文件,开展了2012年度609名事业编制人员增加薪级工资变动花名册、个人审批表的核算、审批工作,拟定了绩效工资分配草案。
3、探索校企合作模式,提高教师社会服务能力。
出台了《镇江高专教师赴企业实践管理办法(试行)》,积极鼓励教师到企事业单位或生产一线实践。
11位教师分别赴镇江中福马机械公司、镇江船厂、江苏太白集团等企业挂职锻炼,挂职单位覆盖电子、机械、船舶、化工、服务等诸多行业。
挂职教师成功申报校企合作课题5项,参与技改攻关项目30个,协助企业培养专业技术队伍和研发团队,先后培训企业员工1300多人次。
三、科研水平逐步提升,服务能力不断增强
组织了2011年度校科研成果奖励工作,完成了169篇论文、1部专著、2项政府成果奖的奖励,奖励总额约12万元。
全年各级各类立项课题达73项,比上年度增加10%,到帐经费100多万元。
在镇江市科技支撑计划立项上取得历史性突破,获得一项工业支撑项目、一项社会发展项目和两项软科学项目立项。
完成结项课题40项。
出台《镇江高专教师服务社会成果奖励办法》,鼓励教师不断提高服务社会能力。
积极推荐优秀教科研成果参加各种评优、评奖,在“江苏省第九届教师现代教育技术应用作品大赛”中,我校有17项成果获奖,学校荣获优秀组织奖。
此外还获得江苏省第十二届哲学社会科学优秀成果二等奖1项、镇江市2012年度科技进步三等奖1项、镇江市科协“政府建言献策”一等奖1项。
认真为广大教职工申请专利提供服务和帮助,2012年,我校新申请专利18件(发明3件、实用新型15件)。
学校学报实现了在线投稿、编审,版式进行了新调整,扩大了学报信息量,提高了工作效率。
学报编辑部被省科技期刊编辑学会评为“金马奖”优秀编辑团队,我校是全省唯一获此荣誉的高职院校。
在2012年全国高职高专学报评审中,《镇江高专学报》继续成为高职高专核心期刊。
四、人才培养特色明显,社会声誉不断提升
坚持“以生为本,全员育人”的工作理念,强化服务意识,扎实开展丰富多样的活动,切实提高学生全面素质教育实效。
1、充分发挥榜样引领作用。
开展了“校十大优秀学风班级”创建、“学生先进典型事迹展”、首届“魅力团支书、活力团支部”风采展示等活动,积极营造争创先进集体、争当先进个人的良好氛围。
4个学生会和7个社团参加“江苏省精英学生会和先锋社团”全省展示。
近300名学生获省市以上表彰奖励,并在20多项全国性技能大赛中获得优异成绩。
学校荣获江苏省高等学校学生管理创新奖三等奖、镇江共青团信息宣传工作先进集体等多项荣誉。
2、深入开展青年志愿者活动。
我校所有在校学生均成为注册志愿者,全部进入镇江市志愿者信息管理平台,“青春呵护蒲公英”关爱农民工子女项目获镇江市“大爱镇江”先进集体奖励,学校荣获江苏省志愿服务行动组织奖。
校团委丰富多彩的志愿者活动受到《新华日报》、《中国劳动保障报》等媒体52次报道,江苏省共青团网站刊登我校志愿者工作报道29篇。
3、帮困助学工作取得新成绩。
通过多项举措切实保障特困学生的学习和生活,在发放国家和省政府助学金的同时,校内设立勤工助学岗位73个,发放勤工助学费用12.78万多元,帮困助学工作继续获得省工作经费奖励。
4、积极探索学生教育管理新举措。
创新开设了展示学生自身建设、促进彼此交流的新平台——团学微博群,即时、高效、准确地发布学校团学工作最新信息。
“红色微博”建设工作名列全省高校前茅。
进一步完善宿舍管理系统,建成系部考核自动测评系统,宿管系统其它智能分析和预警子系统也正在积极测试中。
探索研究“两课”教学改革,开展了思想政治理论教育“精彩一课”竞赛活动。
五、办学条件改善,办学实力增强
投入350余万元完成本部塑胶操场建设;
投入约200万元完成了校本部2号楼整体和9号楼的部分改造,为2号楼每个宿舍配备相应的设备设施;
投入30万余元完成校园应急灯安装和多处护栏、防盗窗建设以及本部老食堂一楼营业用房改造;
投入650万元整体出新丹阳师范学院。
结合平安校园建设,拆除了多处临时搭建,经过维修改造,校园环境面貌得到了极大改善。
投入近百万元建设了汽车实训室;
投入37万多元新建了安全、制药实验室,升级改造了无机和有机实验室;
此外还改造了艺术设计系实训室、人文科学系实训室、旅游系实训室等。
添置购买1000多万元的实验实训设备,大大改善了办学条件,为学校高水平通过评估奠定了坚实基础。
六、积极应对,招生就业开拓新路径
1、招生工作。
会同市教育局召开了镇江地区“普通高中高校招生工作座谈会”。
在对应省内13个大市点对点宣传团队中,吸纳了更多骨干分子加入。
首次启动外省招生宣传工作,组建了精干的外省宣传队伍,积极改变“外省报考生源严重下降”的状况。
通过增加资金投入,积极拓展宣传途径,基本实现现有宣传方式的全覆盖。
圆满完成各项招生计划:
2012年学校招生计划总人数2730人,实际录取总人数2496人,报到率91%,与2011年基本持平,达到了部分国家示范、省示范高职院校的水平。
2、就业工作。
组织了60多家企业到校招聘。
开展了就业工作先进集体与先进个人评选。
举办了“激发创业热情,放飞创业梦想”的创业宣传活动,收到良好效果。
会同人才市场共同举办了“大学生创业模拟实训项目”,首期50名在校大学生参加了培训。
制定出台《镇江高专就业基地管理办法(试行)》,进一步规范就业基地管理。
评比2011届毕业生就业工作先进集体、先进个人。
举办了镇江高专第二届大学生就(创)业知识竞赛、校首届大学生职业规划大赛。
全校协议就业率和升学率超过99%。
顺利通过省厅组织的就业工作检查。
七、管理水平不断提升,管理网络日益健全
全力推进学校二级管理,
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