家具厂管理制度Word文档格式.docx
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认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过,事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。
3.1.4:
车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产,不合格的半成品绝不流入下工序。
3.1.5:
严格划分好产品区域,做到标识明显,数量准确,处理及时。
3.2:
工艺管理
3.2.1:
严格贯彻执行工艺流程。
3.2.2:
对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,合格并有师傅指导方可上岗操作,各生产技术人员不定期检查工艺、纪律执行情况。
3.2.3:
严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数,技术要求应严格遵守,认真执行,按规定进行检查,做好记录。
3.2.4:
对原材料、半成品,进入车间后首先进行自检,符合标准或有让步接收手续,方可投产,否则不得投入生产。
3.2.5:
严格执行标准,图纸、产品工艺要求,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请相关部和领导审批后方可用于生产。
3.2.6:
合理化建议,技术改进,新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术工艺文件方可用生产。
3.2.7:
合理使用机器设备和各工种工具器件。
3.3:
定置管理
3.3.1:
定置摆放,工件按区域按类放置,合理使用工件器具。
3.3.2:
勤检查、勤转移、勤清理。
3.3.3:
做到单物相符,流转卡与产品数量相符。
3.3.4:
加强对不合格产品管理,有记录,标识明显,处理及时。
3.3.5:
安全通道内不得摆放任何物品。
3.3.6:
消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持现场清洁卫生。
3.4:
能源管理
3.4.1:
积极履行节能职责,认真考核。
3.4.2:
开展能源消耗统计核算工作。
3.4.3:
认真执行公司下达的能源消耗定额。
3.4.4:
未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
3.5:
劳动纪律
3.5.1:
不准迟到、早退或无故旷工。
3.5.2:
不准代他(她)人打卡或让他(她)人代为打卡。
3.5.3:
必须按公司规定着装,规范佩戴公司证件。
3.5.4:
不准上班时间在办公(生产)区域吃东西、聚众闲聊、嬉戏打闹、大声喧哗,不得做与工作无关的事情,应遵守岗位职责。
3.5.5:
保持公共区域整洁,物品摆放整齐有序。
3.5.6:
严禁将易燃物品带入公司内,严禁在公司(特别是生产区域)吸烟。
3.5.7:
不准破坏公司公物,如:
宣传栏、消防器材、工具、花草等。
3.5.8:
不准做有损公司形象或利益的事,见有损公司形象及利益的行为应立即制止。
3.5.9:
员工外出办公事,须开具出门条由部门负责人签字后交门卫方可外出,员工如须请假,须填请假申请单,经部门负责人、厂长和经理同意后方可离开。
3.5.10:
员工如须辞职,须提前30天(1个月)书面呈报部门负责人同意,经公司领导审核报总经理审批方可离职并予结算工资。
3.6:
安全生产
3.6.1:
严格执行各项安全操作规程。
3.6.2:
经常开展安全活动,开好周例会,不定期进行认真整改、清除隐患。
3.6.3:
贯彻“安全第一、预防为主”。
3.6.4:
按规定穿戴好劳保用品,认真执行安全生产。
3.6.5:
学徒工及其他学员上岗操作应用有师傅带领指导,不得独立操作。
3.6.6:
生产、检验、记录及时填写、班后认真检查、清理现场,关好门窗,对重要材料要严加管理,以免丢失。
3.6.7:
非本工种人员或非本机人员不准操作设备。
3.6.8:
消防器材要确保灵敏可靠,定期检查更换。
3.6.9:
加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时处理报告,记录要准确,上报要及时。
3.6.10:
发生事故按有关规定及程序及时上报。
3.7:
奖惩
3.7.1:
奖励
3.7.1.1:
提前完成工作(生产)任务且成效明显出众,经营业务有明显突出和重大贡献者。
3.7.1.2:
提出合理化创新建议或改进新方案采纳后,效果显著。
3.7.1.3:
生产技术革新或改变经营管理,为公司创造利益及荣誉者。
3.7.1.4:
对防止与拯救灾害或事故的发生,保护员工生命安全及公司财产特殊贡献和功劳者。
3.7.1.5:
敢于揭发检举损害公司利益和声誉的各种违法违纪行为,事迹突出者。
3.7.1.6:
奖励的程度及方法:
表扬信(由主管部门签发给受奖人)
记功(由总经理签署表彰会)
由人事评定颁发荣誉证书及奖金,每种情形视情况给予50元--500元奖励。
3.7.2:
处罚
3.7.2.1:
上班时间迟到5分钟内罚款5元,10分钟内罚款20元,迟到30分钟按旷工半天处理,旷工一天扣三天工资,旷工三天自动开除,并不予结算当月工资。
3.7.2.2:
不服从分配或顶撞上级领导罚款20元--50元/次,分配任务未完成或未按时交报表罚款20元(特殊情况除外),本职工作未做好而造成损失的除赔偿金损失外,另接受纪律处分并罚款100元--500元。
3.7.2.3:
未按公司要求佩戴工作牌和穿工作服的每次20元罚款,言行举止有失公司形象的每次处50元以上罚款。
3.7.2.4:
未按公司要求的时间进出大门的,未按要求物资出厂未按要求开出门条,当事20元/次罚款,门卫20元/次罚款,负责人20元/次罚款,如造成公司重大损失的,出赔偿外另处以100元--500元罚款。
3.7.2.5:
严禁携易燃易爆物品进入公司或在公司内吸烟,若因此给公司造成损失的,除赔偿损失外,视情节轻重给予500元--1000元罚款。
3.7.2.6:
浪费公司材料,损坏公司财物,除照价赔偿外,另处以当事人100元--500元罚款,严重者予以开除或交于行政机关处理。
3.7.2.8:
严禁打架斗殴,一旦发现打架者,给予肇事者立即开除,并不予结算当月工资,造成严重后果者,等伤者治疗恢复后,根据情况的大小责任范围,除治疗费、误工费等,如违反法律规定的追究法律责任。
3.7.2.9:
对在公司散布谣言、虚假广告、赌博聚众闹事等,处以责任人200元--500元罚款,造成严重影响者予以开除并不予结算当月工资。
3.7.2.10:
保守公司商业秘密,严禁泄露公司内部管理模式及营销模式,否则处以200元--1000元罚款,造成严重后果者予以开除。
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