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梅塘乡抓三项重点工作促厉行节约措施落实
一是加大宣传,提高认识。
通过“文件写、会上讲、会下学”的方式,梅塘乡纪委教育广大党员干部,牢固树立过紧日子的思想。
“管好钱袋子,勒紧腰带子”,继续发扬勤俭节约艰苦奋斗的传统,克服奢靡之风和铺张浪费行为。
从公款吃喝、公车消耗、节省水电等重点入手,从严控制经费支出,严格落实削减措施,取得了明显成效。
二是巩固成绩,回头查看。
督促单位开展一次回头看活动,所谓“回头看”,就是对上半年经费支出及压降减措施落实情况回头看一看、查一查,摸底实不实,有没有虚报乱估的现象;
算一算支出大不大,有没有隐瞒未结的情况,看一看削减措施落实的好不好,有没有走过场。
三是加强监督,建立动态管理机制。
成立检查组,定期或不定期进行抽查,对经费支出情况实施动态监控,发现经费超支较多或问题严重时,及时向有关责任人发出预警提示,并要求写出书面说明。
确保经费支出不超标。
梅塘乡纪委信访处理“三回复”
梅塘乡纪委在处理群众信访举报时,除通过书面和口头答复形式告知信访处理结果外,还要根据情况不同实行“三回复”,既不属于纪检监察工作范围内的或转给有关部门处理的来信来访实行告知回复;
对按现行政策不能解决或信访要求过高的实行解释回复;
对来信来访情况调查落实后实行结案回复。
梅塘乡纪委案件审理“六看、六不放过”
梅塘乡纪委严把案件审理关,在案件审理过程中坚持做到“六看、六不放过”。
一看违纪事实是否清楚;
二看证据是否确实、充分,来源是否合法;
三看案件定性是否准确,是否符合违纪构成的要件;
四看案件调查程序是否合法,是否履行了规定的手续;
五看暂扣、封存涉案款物等调查措施是否依法采取,手续是否完备,涉案款物的处理意见是否合法、合理。
六看其他应当予以审核的案件材料是否齐全、有效。
“六不放过”,即:
事实不清楚不放过、证据不确凿不放过、定性不准确不放过、处理不恰当不放过、手续不完备不放过、程序不合法不放过。
梅塘乡发放“三卡”加强村官监督
在农村集体“三资”管理工作中,梅塘乡充分发挥村务监督委会的监督作用,根据群众反映村干部存在的问题,通过发放警示告知卡、提醒谈话通知卡、限期整改督促卡的方式,加强村干部的日常监督与管理。
对群众反映存在严重问题的村干部,村务监督委员会及时将线索提供给上级纪委,严肃查处村干部违法违纪问题,通过发放“三卡”,有效地加强对村党员干部的监督,今年农村基层上访率明显降低。
梅塘乡纪委重视初信初访工作
为有效的解决信访问题,维护社会稳定,梅塘乡纪委坚持把初信初访作为解决信访问题的关键环节来抓,突出重点,把握关键,力求提高处理初信初访问题质量。
一是创新工作取实效。
运用矛盾纠纷排查网络,对管辖范围内影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷进行排查,对排查出的问题,及时进行化解和处理。
在处理问题上,做到处理意见合情、合理、合法、确保处理的信访案件不留死角,使初信初访反映的问题一次处理到位,一次性办结,使群众满意。
二是加强组织领导。
建立主管领导负总责、分管领导具体抓的工作责任体系。
明确乡直各单位一把手为第一责任人、乡分管纪检工作干部为信访联络员。
形成了一级抓一级,一级对一级负责的工作运行格局。
三是建立长效机制。
建立了“信访接待周”制度,纪委成员轮流值班接访。
实行了信访工作首问责任制和责任追究制,对于初信初访重视不够、接待不周、解决不力造成重复上访和越级上访的,要追究有关责任人的责任。
梅塘乡纪委接访“对症下药”显成效
梅塘乡纪委实行领导月接访制度,并在接待质量上下功夫,使上访群众从心里感到党和政府对群众的关心和爱护。
一是“热心”接访。
针对上访人一般顾虑较多、情绪波动较大的实际,他们采取“零距离”接访的方式,站在上访者的角度考虑问题,每当有群众反映问题时,他们用一个笑脸、一杯热茶与来访人面对面交谈,用热心来熔化他们的焦躁情绪。
二是“耐心”处访。
对群众反映的问题,认真分析原因、及时研究对策,尽量当场给予上访人一个解决问题的方法,当场不能解决的,一定向来访人解释说明原因,限期给予合理答复;
对于无理取闹或要求过高的上访人,耐心细致地向他们讲政策、讲道理,使他们化解心中的疙瘩,逐渐意识到自己的要求严重脱离实际、不可能最终实现。
三是“爱心”助访。
对管辖受理范围内的信访问题,按规定做好相应的工作;
对管辖受理范围外的信访问题,但上访人又确需帮助的,他们总是及时做好与相关部门的联系协调,尽己所能为上访人做好服务,特别对弱势群体提供更多的帮助。
梅塘乡纪委“五重”提升案件审理工作质量
梅塘乡纪委严把案件质量,确保不枉不纵,案件审理工作做到“审、析、励、警、整”。
其做法:
一是重“审”。
对审理的每一个案件,都严格遵守“二十四字”基本要求,兼顾实体与程序并重原则,吃透案内案外情况,作出恰当处理,切实维护党政纪的严肃性。
二是重“析”。
对处理的每一起案件,及时和办案科室同志一道认真分析违法违纪行为产生的直接和间接、表面和深层次原因以及主观和客观因素等,将典型案件和同一类性质的案件写好案情分析报告,供领导决策使用。
三是重“励”。
本着“惩前毖后,治病救人”的原则,对个别受处分后不能正确对待错误的同志,利用审理谈话和回访教育等机会,进行鼓励和劝慰,提出有效的建议。
四是重“警”。
对违纪人员的处理,不仅仅是对违纪者本人的惩治和教育,更重要的是对广大党员干部教育,利用案情通报等形式,加大对全乡广大党员干部的教育和党纪条规的宣传力度。
五是重“整”。
通过办理的案件,将一些单位和部门带有规律性的违纪特点、原因,以整改建议等形式,反馈到单位及主管领导手中,使其建章立制,加强防范。
梅塘乡纪委突出“三个字”把好案件检查监督关
在审结每一起案件时,梅塘乡纪委突出“严”、“深”、“细”三个字,把好案件检查监督关。
“严”,就是对案件检查进行全程监督要严。
一要看是否履行了立案手续,有无诱、骗、逼行为;
二要看调查中采取的停职检查、查询或冻结涉嫌人员存款等措施履行审批程序是否正确;
三要看在对违纪违法款物没收追缴中,有无截留、挪用、侵占、私分问题。
“深”,就是核对事实深入细致,透过现象抓本质。
在审阅调查报告核对事实材料中,进行反复对照斟酌,不忽视每个细节,不放过每个疑点。
“细”,就是对每一证据都必须认真细致地审查核实,做到一丝不苟。
一要看所取得的证据是否真实可靠,证据是怎么来的,是不是通过合法途径取得,提供证据的证人与违纪人员之间是否有利害关系和其他不良动机,是否有提供虚假证据的可能性;
二要看传来证据,是否在传递、传抄过程中发生错误;
三要看证据与供词之间是否一致,有无矛盾。
梅塘乡“四个注重”营造基层廉政新风
一是注重丰富廉政教育的内容。
组织乡、村级班子成员、站、办、所负责人和基层党员干部认真学习党风廉政建设理论和党风廉政法律法规;
开展向模范人物和身边先进人物学习活动,引导广大党员干部学榜样,比先进,弘扬正气;
利用反面典型及案件,对广大党员干部进行警示教育,防微杜渐,警钟长鸣;
强化自我教育。
二是注重廉政教育方式的灵活多样。
采取主题教育、集中教育、讲党课、出专栏、发廉政短信等形式,增强了教育的实效性。
在乡政府宣传窗里开辟了“廉政之窗”专栏,大力宣传优秀党员干部的先进事迹,发挥了典型示范作用。
促进了广大党员干部廉洁自律。
三是注重廉政教育阵地建设。
充分发挥村党员活动室宣传阵地作用,把党风廉政教育纳入农村基层党员干部学习培训总体规划中,每年组织乡纪委成员,有计划地对基层党员干部和村“三委”班子进行学习和培训。
同时,结合农村现代远程教育站点的建设,建立廉政教育基地,配备电教播放设备,为村干部教育活动提供场所。
四是注重廉政教育载体创新。
充分发挥示范点及村文化室作用,结合实施主题教育活动,把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来,把反腐倡廉教育与创建文明村、文明户等活动结合起来,努力推进廉政文化进机关、进学校、进家庭、进企业、进农村,定期把党风廉政方面的书籍、资料、报刊和电教片发到党员活动室,营造了风清气正的乡风村风。
梅塘乡党风廉政建设责任制落到实处
为切实把党风廉政建设责任制落到实处,梅塘乡党委、政府今年以责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节为重点抓好落实,不断提高该乡党风廉政建设责任制工作的质量和水平。
一是以领导干部为主要对象,突出责任分解。
梅塘乡党风廉政建设和反腐败工作,紧贴班子成员和站、所、村委会负责人,形成“重担大家挑,人人有重担”的党风廉政建设和反腐败工作格局,严格按照“工作任务不漏项,责任分解无空档”的原则,分解细化了梅塘乡党风廉政建设责任制,并明确了相关责任人。
二是以考核检查为主要手段,把检查考核作为落实党风廉政建设责任制的重要措施来抓。
把风廉政建设工作纳入了党委的重要工作日程,专题研究各项工作的开展和落实,坚持与党群工作同时布置、同时检查、同时考核,促使该乡党风廉政建设责任制的贯彻落实,形成了一个好环境。
三是以落实责任制为主要内容,突出责任追究制。
在工作开展中,乡党委不断创新工作的方式方法,围绕工作重点,认真抓好责任落实追究制。
乡纪委根据梅塘乡党风廉政建设责任制任务分解情况,做到责任落实检查、把责任落实追究制贯穿全年的纪检监察各项工作,对存在的问题,责任令相关人员及时进行整改,使党风廉政建设责任制和反腐败工作由“软”变“硬”,由“虚”变“实”。
梅塘乡纪委
2009年7月12日
梅塘乡多种途径开展廉政文化宣传
在梅塘乡各单位、村委会的楼道、走廊、会议室等公共场所,随处可见“八荣八耻”、“挡不住今天的诱惑,将失去明天的幸福”、“粗茶淡饭清口有味,遵纪守法梦里不惊”等各具特色等廉政警句和廉政宣传画,时时刻刻警示着广大党员干部全心全意为人民服务,做一名让党放心,让人民满意,清正廉洁的工作人员。
这些仅是梅塘乡廉政文化建设工作的一个个缩影。
该乡还通过给干部培训班、党课等赋予廉政内容,推荐廉政丛书、赠送廉政书籍、台历,举办“树新风正气,促和谐发展”事迹报告会,组织党员干部进行廉政知识答题等一系列的活动,把“廉”送到每一名党员干部的心中,形成了“读书思廉、媒体宣廉、谈话促廉、党课送廉、案例示廉”的廉政文化氛围。
梅塘乡纪委对症下药搞好案件回访教育
梅塘乡纪委十分注重党员干部处分后的回访教育工作,分析被处党员干部的心理状态,“对症下药”采取相应的回访教育措施,达到处分一人,改变一人,教育一片的目的。
一是针对受处分后思想压力较大、自卑情绪强烈的党员干部。
回访中注重以谈心为主,采取正面疏导的方法,用和蔼的态度、委婉的语气,让他感受到办案人员和单位人员对他的尊重,消除受处分党员干部的自卑心理。
二是针对受处分后产生与组织对立情绪的党员干部。
在回访教育过程中,采取以加强法规教育为主、谈心为辅的教育方式,通过谈心消除受处分党员干部的对立心理;
有针对性地进行党政纪和执纪政策教育,引导其走出心理误区,更好接受教育。
三是针对受处分后消极心理严重、工作缺乏积极性的党员干部。
在回访教育中,注重与所在单位领导沟通,重点帮助其分析产生这样心理的主要原因,对其本人指出消极情绪的症结所在,消除其逃避心理,重新树立自信心和责任感。
四是针对受处分后无所谓、处分与不处分不在乎的党员干
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