创业创新课后答案Word格式文档下载.docx
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认为创业毓是创办新企业的观点是()的创业观点。
正确
B、
错误
广义
狭义
D得分:
广义的创业观就是创办新企业。
X傅分:
4
我国SP并购的弟一案是北京灵讯科技卖给新浪一案。
X
1创业的关键要素包括机会、资源和()o
A、团队
B、资金
C、创意
D、毅力
A得分:
33.3分2
不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚,通过()来实现创业目标。
A、充分利用资源
B、寻求新资源
C、资源整合
D、替代资源我的答案:
C得分:
3按照创业起点可以把创业分为机会型创业和生存型创业。
知识创新时代的核心竞争力是拥有()。
A、核心技术
B、创业关键因素
C、创业团队
D、创业创意
2创业是科技创新的()。
A、根本
B、目的
C
、指示器
D、加速器
3知识经济时代的创业转型使得•智怂、()、创新、速度成为竞争优势的关键来源。
A、机遇
B、创意
C、效率
D、科技
B得分:
知识经济的到来和创业的转型对创业人员的素质要求越来越高,因此创业人群不断减少。
创新•人才的品质包括创新品质、创新意志、创新发现、()和创新实践。
A、创新机遇
B、创新团队
C、创新知识
D、创新意识
C得分:
2“汉堡包指数”是描述()的指数。
A、夕卜汇汇率
B、夕卜来人口流入
C、农民生活质量
D、人口流动我的答案:
A得分:
“山东寿光蔬菜大棚创理必须要遵循正南偏西五度规律”的发现体现了()的重要性。
A、创新•机遇
B、创新•实践
C、创新•意识
D、创新发现
B
创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、()、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。
A、培养团队
B、锻炼技能
C、学会理财
D、学会创新
2在时间管理的象限中,应该把较多是时间分配在()象限内。
A、重要且紧急
B、莹要但不紧急
C、不童要但紧急
D、不紧急也不童要
3创业的主要功能有促进就业、创造价值、促进创新和解决社会问题。
“得分:
根据时间的童要性和紧急性可以把时间分为五个象限。
X得分:
1很多公司的员工在工作()之后就会产生思维的固化。
A、1-2年
B、2-3年
C、3-4年
D、4-5年
创业者成长的种子阶段会经历项目研发、团队组飕、)和公司注册四个环节。
A、券集资金
B、科技创新
C、创业实践
D、团队合作
2对于一个项目来说,项目带头人的素质会决定项目
25.0分70%-80%的成功性。
()
工作人群是指做到公司高管职位之后没有太大发展空间继而想自己创业的群体。
从自身甬度进行创业规划主要包括方向、目标、兴趣、()、创新、行动和使命七个方面。
A、资金
B、思维
C、能力
D、学习
一名员工最好的生存法则毓是在公司中找到()并将它做大。
A、自己专长领域
B、公司资源优势领域
C、空白缝隙
D、兴趣领域
3创业规划就是创业计划书。
()我的答案:
X得•分:
4进行创业规划在一定程度上可以避免创业过程中的一些失误。
“得•分:
1公司创业初期“以战养战”的理念是用()去养公司。
A、科技
B、劳动力
C、市场
D、创新
有一个志同道合的团队,首先要有()o
A、各自的知识储备
B、互补的资源优势
C、共同的价值取向
D、共同的目标
在职业生涯第一阶段或笫二阶段做的规划,等到进入职业生涯的第四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整,这种调整是()。
A、发展方向的调整
B、适应市场的调整
C、突发状况的调整
D、随机应变的调整
如果一个人在个人芳邑力发展阶段做得•非常扎实,那么后期他面临的问题就会相对较少。
()是创业楙神的楙髄。
A、冒险
B、创新
C、合作
创业者进行创业更多的是在追求()。
A、经济效益
B、社会效益
C、综合效益
D、自我实现
创业精神的本色是创新。
狭义的创业者是指参与创业活动的所有人员。
X侮分:
大学生创业者参与社会竞争的方式主要有自筹资金、()和寻求合作三种方式。
A、技术合作
B、独立创办
C、入股企业
D、提供创怠
具备()素质的创业者往往能够在创业的过程中先拔头苓。
A、诚实守信
B、自控能力强
C、不断创新
D、把握机遇
联合国教科文组织将创业视为学习的“第三本护照”。
目前,谋生型创业者要占到创业者总数的70%o()
状况,以及()。
成员的知识结构和能力
职业和规划以及()三个方面。
1趣要在竞争中取胜不仅要有实力还要有()o
A、勇气
B、能力
C、际遇
D、技术
创业能力是白手起家创业者的生命源泉。
X得分:
创业动机的直接影响因素是人的需求层次不同。
1组理优秀团队要遵从人数合理和()的原则。
A、利益均衡
B、团结一致
C、才华各异
D、目标一致
个人创业能够提供的岗位数量应该在0.7T之间。
团队区别于群体的一个重要特征是知己知彼。
X傅分:
在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、
A、是否和本团队有一致的目标
B、是否有协作楙神
C、是否有创新意识
D、成员的心理特征
在选择团队的时候要将()放在笫一位。
A、团队利益
B、团队优势
C、团队合作
D、团队结构
无论是个体选择团队还是团队选择个体都要考虑动机和需要、
A、目标和资源
B、空间和目标
C、能力和目标
D、资源和空间
4团队楙神是团队的支柱和团队成功的基石。
1创业团队的社会责任由经济责任、法律责任和()组成。
A、社会责任
B、公益责任
C、个人责任
D、民事责任
创业动机可以分为社会导向、个人成就和()三类。
A、资金取向
B、价值创造
C、自我实现
D、资源驱动
职业生涯规划的一个永恒的话题就是永远都要知道你是谁。
25.0
“看起来不像是宣传单但却能让人永远记住”这就是广告宜传的最高境界。
我的答案:
分
1采购原材料的依据是()。
A、生产的目标
B、价格优势
C、企业需求
D、质量优势
计算成本一方面是为了根据成本计算利润,另一方面是为了()。
A、了解企业生产状况
B、制定价格
C、制定节约成本的方案
D、掌握企业资金动态
只有制造型企业才会涉及到存货的管理。
当具备了预测攻击和需求的能力的时候,个人就具备了进行市场营销的能力。
1企业模拟经营是从何时开始:
A、第一周的周一开始
B、笫一月的29号
C、第一周的周四开始
D、笫一月9日
企业模拟经营规定发薪日是:
当月
17
日
18
19
20
关于企业每日活动,周一的活动是:
A、制造商生产标准帽子
B、制造商从张纲批发店购买原材料
C、制造商销售,零售商购买
D、零售商销售,然后制造商收回货款
2产品来源于制造商。
企业模拟经营中两张现金台账的作用是:
A、均用于做计划
B、一张做计划用,一张庁己录你的实际数据
C、均用于记录数据
D、用于记账和记录釆购数量
企业模拟经营中制定下周计划是周几的工作:
A、周四
B、周五
C、周一
D、周二
2企业模拟经营中周五制定完计划之后的步骤是:
A、零售商公布市场
B、零售商购买
C、生产标准帽子
D、支付薪资
3购买者要对质量进行把关。
A、员工薪资
B、生产量
C、市场需求
D、购买量
谁来购买制造商所生产的帽子:
A、只有中间商
B、只有零售商
C、中间商和零售商
D、中间商、零售商和部分制造商
3周二的工作是:
A、零售商销售帽子
B、制造商生产帽子
C、制造商收回货款
D、制定下周计划
4收购需要进行买卖双方的谈判。
在一个标准化的劳动密集型商品制造和销售的过程中,主动
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